簡介：山西大同大學(xué)工學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書學(xué)院（系）院（系）機(jī)械工程系專業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化學(xué)生姓名名學(xué)號號設(shè)計(jì)題目托輥管體止口專用夾具設(shè)計(jì)起迄日期2012年12月25日2013年6月10日設(shè)計(jì)地點(diǎn)指導(dǎo)教師專業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)任務(wù)書日期2012年12月25日山西大同大學(xué)工學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書3對畢業(yè)設(shè)計(jì)課題成果的要求〔包括畢業(yè)設(shè)計(jì)、圖紙、實(shí)物樣品等1托輥零件圖一張；2夾具裝配圖一張；3夾具原理圖、重要部件圖或重要零件圖、動(dòng)力傳動(dòng)系統(tǒng)（如液壓系統(tǒng)）各一張；4設(shè)計(jì)說明書一份（5060頁）。4畢業(yè)設(shè)計(jì)課題工作進(jìn)度計(jì)劃起迄日期工作內(nèi)容2012年12月25日3月25日4月01日5月30日6月02日6月15日6月17日6月19日收集資料，完成開題報(bào)告完成設(shè)計(jì)工作完成畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書的編寫論文答辯

簡介：I人事工資管理系統(tǒng)摘要隨著社會科技的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用，給人們的工作、生活帶來了極大的便利，信息化、電子化更是成為了節(jié)約運(yùn)營成本，提高工作效率的首選。然而當(dāng)前大量企業(yè)的人事工資管理仍然處于人工管理階段，不但效率偏低，還常常因?yàn)楣芾淼牟簧鞫霈F(xiàn)差錯(cuò)。因此根據(jù)部分企業(yè)提供的需求，設(shè)計(jì)此企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人事工資管理辦公自動(dòng)化。從而達(dá)到節(jié)約管理成本、提高工作效率的目的。本畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容是設(shè)計(jì)并且實(shí)現(xiàn)一個(gè)基于WEB技術(shù)的人事工資管理系統(tǒng)，故而系統(tǒng)主要以J2EE作為開發(fā)基礎(chǔ)主要使用了STRUTS2SPRINGHIBERNATE等多種框架的結(jié)合使用，用MYECLIPSE作為開發(fā)工具，以MYSQL作為數(shù)據(jù)庫，以MACROMEDIA公司的DREAMWEAVER作為界面美化工具，使用JAVA語言開發(fā)，頁面采取JSP動(dòng)態(tài)頁面開發(fā)技術(shù)。該系統(tǒng)界面簡單、操作方便，容易維護(hù)。關(guān)鍵詞人事工資管理系統(tǒng)；SSHSTRUTSHIBERNATESPRING；JAVA；JSP目錄摘要IABSTRACTII1緒論111課題背景112設(shè)計(jì)思想及意義113需求信息的收集114論文構(gòu)思22系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境及技術(shù)簡介321系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境3211MYECLIPSE3212數(shù)據(jù)庫簡介3213TOMCAT322系統(tǒng)開發(fā)的思想與技術(shù)4221JSP技術(shù)與MVC模式以及系統(tǒng)的基本框架4222SSH框架的優(yōu)點(diǎn)4223BS結(jié)構(gòu)簡介73系統(tǒng)分析與總體設(shè)計(jì)931系統(tǒng)的可行性研究9311營運(yùn)可行性9312技術(shù)可行性9313經(jīng)濟(jì)可行性932總體功能模塊933系統(tǒng)管理員權(quán)限功能模塊1034員工權(quán)限功能模塊1035系統(tǒng)業(yè)務(wù)描述1136程序流程圖114系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)1341系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫的配置1342概念模型設(shè)計(jì)1343數(shù)據(jù)庫邏輯模型1444數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)145系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)1851程序的類圖18511部門BUMEN類圖18512工資GONGZI類圖18513獎(jiǎng)金JIANGJIN類圖18514考勤KAOQIN類圖19515培訓(xùn)PEIXUN類圖19

簡介：揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)電氣與汽車工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)論文前期工作材料學(xué)生姓名學(xué)號教研室專業(yè)機(jī)電一體化技術(shù)設(shè)計(jì)論文題目基于PLC的自動(dòng)售貨機(jī)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師副教授材料目錄序號序號名稱數(shù)量數(shù)量備注1畢業(yè)設(shè)計(jì)論文選題、審題表1教師完成2畢業(yè)設(shè)計(jì)論文任務(wù)書1教師完成3畢業(yè)設(shè)計(jì)論文開題報(bào)告〔含文獻(xiàn)綜述〕1學(xué)生完成4畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）中期檢查表1教師完成2013年12月3課題一旦被學(xué)生選定，此表須放在學(xué)生“畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）資料袋”中存檔。

簡介：中北大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院專業(yè)地面武器機(jī)動(dòng)工程學(xué)生姓名名學(xué)號號設(shè)計(jì)題目EQ1090貨車傳動(dòng)軸及萬向節(jié)設(shè)計(jì)起迄日期2014年2月17日2014年6月15日設(shè)計(jì)地點(diǎn)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)人發(fā)任務(wù)書日期2014年2月17日畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書1畢業(yè)設(shè)計(jì)課題的任務(wù)和要求分別為給定基本設(shè)計(jì)參數(shù)要求的貨車傳動(dòng)軸及萬向節(jié)，進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，選擇并匹配各總成部件的結(jié)構(gòu)型式，計(jì)算確定各總成部件的主要參數(shù)；詳細(xì)計(jì)算指定總成的設(shè)計(jì)參數(shù)，繪出指定總成的裝配圖和部分零件圖。2畢業(yè)設(shè)計(jì)課題的具體工作內(nèi)容（包括原始數(shù)據(jù)、技術(shù)要求、工作要求等）數(shù)據(jù)要求汽車發(fā)動(dòng)機(jī)的排量56L○1汽車的自重4000KG載重量5000KG○2發(fā)動(dòng)機(jī)最大轉(zhuǎn)矩392NM1200～1400RMIN○3最大功率105KW（3000RMIN）○4最高車速100KMH○5工作要求1確定該貨車傳動(dòng)軸及萬向節(jié)的主要參數(shù)和總體設(shè)計(jì)方案；2繪制傳動(dòng)軸及萬向節(jié)的裝配圖紙圖紙繪制必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)；3繪制傳動(dòng)軸及萬向節(jié)的關(guān)鍵零件圖紙（每張零件圖均應(yīng)寫出技術(shù)要求、材料、熱處理、尺寸公差、形位公差等）圖紙繪制必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

簡介：沈陽航空航天大學(xué)課程設(shè)計(jì)任務(wù)書機(jī)電工程學(xué)院機(jī)械電子工程專業(yè)班級姓名學(xué)號一、一、課程設(shè)計(jì)名稱課程設(shè)計(jì)名稱機(jī)電綜合課程設(shè)計(jì)二、二、課程設(shè)計(jì)題目課程設(shè)計(jì)題目XY數(shù)控工作臺機(jī)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)1三、三、課程設(shè)計(jì)時(shí)間課程設(shè)計(jì)時(shí)間2012年12月24日至2013年1月11日四、四、課程設(shè)計(jì)的原始數(shù)據(jù)及要求課程設(shè)計(jì)的原始數(shù)據(jù)及要求1原始數(shù)據(jù)原始數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)一種供立式數(shù)控銑床使用的XY工作臺，主要參數(shù)如下立銑刀最大直徑20MM、立銑刀齒數(shù)4、銑刀轉(zhuǎn)速300RMIN、每齒進(jìn)給量01MM；最大銑削寬度15MM、最大背吃刀量12MM、加工材料為碳素鋼；X方向的脈沖當(dāng)量0005MM脈沖、Y方向的脈沖當(dāng)量0005MM脈沖；X方向的定位精度為001MM，Y方向的定位精度為001MM；工作臺的尺寸230MM230MM，加工范圍為250MM250MM；工作臺空載時(shí)，X方向的最快移動(dòng)速度為2000MMMIN，Y方向的最快移動(dòng)速度為2000MMMIN；工作臺進(jìn)給時(shí)，X方向的最快移動(dòng)速度為300MMMIN，Y方向的最5、課設(shè)說明書要敘述清楚、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、計(jì)算準(zhǔn)確、書寫工整、規(guī)范，符合有關(guān)規(guī)定。六、六、課程設(shè)計(jì)時(shí)間安排課程設(shè)計(jì)時(shí)間安排七、七、主要參考資料主要參考資料1鄭堤、唐可洪機(jī)電一體化設(shè)計(jì)基礎(chǔ)北京機(jī)械工業(yè)出版社，20062廖常初PLC編程及應(yīng)用（第3版）北京機(jī)械工業(yè)出版社，20083于超機(jī)床數(shù)控技術(shù)與編程北京國防工業(yè)出版社，20104馮辛安機(jī)械制造裝備設(shè)計(jì)北京機(jī)械工業(yè)出版社，20065周開勤機(jī)械零件手冊第五版北京高等教育出版社，20016濮良貴、紀(jì)名剛機(jī)械設(shè)計(jì)第8版北京高等教育出版社，2006序號時(shí)間（天）內(nèi)容安排備注12講解設(shè)計(jì)目的、要求、方法，查閱資料22制定初步的設(shè)計(jì)方案、繪制草圖每人一份草圖32設(shè)計(jì)方案審核、修改42機(jī)械系統(tǒng)、控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)52繪制數(shù)控工作臺的裝配圖62繪制控制原理圖72編寫課程設(shè)計(jì)說明書81答辯總計(jì)15

簡介：XXXXXX大學(xué)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書專業(yè)XXXXXX學(xué)生姓名XX學(xué)號XXXXXXXXX設(shè)計(jì)論文題目校園網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)起訖日期指導(dǎo)教師XX任務(wù)書下達(dá)日期年月日3、主要參考文獻(xiàn)1謝希仁計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)（第四版）大連大連理工出版社，20042唐寶民局域網(wǎng)與城域網(wǎng)技術(shù)北京清華大學(xué)出版社，20063張伊，李明敏局域網(wǎng)組建于維護(hù)實(shí)例教程（地3版）北京清華大學(xué)出版社，20074郭紹青田富鵬局域網(wǎng)構(gòu)建技術(shù)北京高等教育出版社，2006年5趙海峰局域網(wǎng)組網(wǎng)實(shí)務(wù)北京電子工業(yè)出版社，2007年6陳偉數(shù)據(jù)通信與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)武漢武漢理工大學(xué)出版社2004年7馮登國計(jì)算機(jī)通信網(wǎng)絡(luò)安全M北京清華大學(xué)出版社20018趙喆計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)用技術(shù)M北京中國鐵道出版社，20089譚浩強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)M北京中國鐵道出版社，200410（美）MICHAELSALVAGNO、任崢、丁青等譯CISCO網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)手冊M，北京北京電子工業(yè)出版社，2000

簡介：畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書題目XX企業(yè)員工招聘管理研究一、主要任務(wù)與目標(biāo)員工招聘工作是人力資源管理的一項(xiàng)基本工作，它是指企業(yè)為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析、崗位配置，通過采用一些科學(xué)的方法去尋找、吸引那些有能力、又有興趣到本企業(yè)工作的人員，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。招聘已成為現(xiàn)代企業(yè)管理過程中一項(xiàng)重要的、具體的、經(jīng)常性的工作，是為企業(yè)發(fā)展提供合格人才隊(duì)伍的重要保障。本課題的主要任務(wù)是運(yùn)用人力資源管理和員工招聘管理的基本理論，通過對國內(nèi)外學(xué)者有關(guān)員工招聘管理研究資料的收集結(jié)合具體企業(yè)實(shí)際分析該企業(yè)在員工招聘管理中存在的主要問題，完善其員工招聘體系以便為企業(yè)招聘到更加適合的人才。本課題的目標(biāo)是結(jié)合具體企業(yè)的實(shí)際情況，運(yùn)用員工招聘管理的有關(guān)知識對該企業(yè)現(xiàn)有員工招聘管理體系進(jìn)行分析，據(jù)此為該企業(yè)設(shè)計(jì)出一套更有效的員工招聘管理體系，使得企業(yè)可以招聘到適合公司發(fā)展的優(yōu)秀人才。同時(shí)加強(qiáng)自身對該企業(yè)員工招聘管理的認(rèn)識，提高人力資源管理的綜合實(shí)踐能力和人力資源管理的職業(yè)素養(yǎng)。二、主要內(nèi)容與基本要求（一）主要內(nèi)容1XX企業(yè)員工招聘管理的概述員工招聘的概念，員工招聘管理在企業(yè)人力資源管理中的重要性，員工招聘管理中容易出現(xiàn)的問題。2XX企業(yè)在員工招聘管理的現(xiàn)狀企業(yè)簡介，人員現(xiàn)狀分析，XX企業(yè)員工招聘管理現(xiàn)狀，企業(yè)員工招聘管理存在的主要問題。3對XX企業(yè)員工招聘管理體系再設(shè)計(jì)在對該企業(yè)員工招聘管理體系存在主要問題分析的基礎(chǔ)上，對該企業(yè)員工招聘管理體系進(jìn)行再設(shè)計(jì)。（二）基本要求1進(jìn)行企業(yè)員工招聘管理有關(guān)的文獻(xiàn)資料收集，要求查閱文獻(xiàn)資料不少于20篇，并按時(shí)完成文獻(xiàn)綜述和外文資料翻譯。14510LYTEHARRISSMALLFIRMRESPONSESTOEMPLOYMENTREGULATIONJOUMALOFSMALLBUSINESSENTERPRISEDEVELOPMENT2002P296306畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述題目XX企業(yè)員工招聘管理研究一、前言部分員工招聘工作是人力資源管理的一項(xiàng)基本工作，它是指企業(yè)為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析、崗位配置，通過采用一些科學(xué)的方法去尋找、吸引那些有能力、又有興趣到本企業(yè)工作的人員，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。招聘已成為現(xiàn)代企業(yè)管理過程中一項(xiàng)重要的、具體的、經(jīng)常性的工作，是為企業(yè)發(fā)展提供合格人才隊(duì)伍的重要保障。企業(yè)員工招聘管理，不但可以吸引滿足企業(yè)對人才的需求，同時(shí)還可以為企業(yè)輸入新的管理思想，為企業(yè)帶來技術(shù)上的重大革新，從而為企業(yè)的發(fā)展增添新的活力。而今，伴隨著宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化、企業(yè)的發(fā)展，不斷對企業(yè)員工的素質(zhì)和能力提出新的要求，企業(yè)的管理也面臨著不斷提高和更新的問題，這就意味著招聘工在企業(yè)中經(jīng)常發(fā)生，對維持企業(yè)的正常運(yùn)行和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，因此它既是有效地進(jìn)行人力資源管理的前提，又是人力資源管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時(shí)，員工招聘工作更是一項(xiàng)系統(tǒng)的、復(fù)雜的綜合性工作，隨著社會的發(fā)展而發(fā)展。做好招聘工作，既要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，又必須對現(xiàn)代招聘觀念、招聘方式、招聘制度、招聘管理等方面進(jìn)行充分的認(rèn)識和理解，更要熟悉掌握各種招聘技能，并靈活運(yùn)用，只有這樣企業(yè)才能構(gòu)建有效的員工招聘體系。二、主題部分隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，招聘的重要性也越來越顯著，如何“讓最適合的人在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間位于最合適的位置，為組織做出最大的貢獻(xiàn)”如今已經(jīng)成為各個(gè)企業(yè)最為關(guān)注的問題之一。（一）國外研究現(xiàn)狀（一）國外研究現(xiàn)狀

簡介：點(diǎn)擊查看更多道路垃圾清掃機(jī)設(shè)計(jì)【優(yōu)秀課程畢業(yè)設(shè)計(jì)+含參考三維圖及14張cad圖紙+帶任務(wù)書+開題報(bào)告+中期檢查表+外文翻譯+33頁加正文1.28萬字】精彩內(nèi)容。

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