簡介：1畢業(yè)論畢業(yè)論文文獻文文獻綜述題目目基于基于GARCH模型的模型的LOF和ETF收益率波收益率波動性比性比較分析分析一、引言我國基金業(yè)發(fā)展走過了從無到有、從小到大的初級階段，短短十幾年時間經歷了發(fā)達國家一百多年的發(fā)展歷程。開放式基金的推出，本身就是我國基金業(yè)的創(chuàng)新，這說明我國基金管理公司具有借鑒國外先進技術、結合我國市場情況設計開發(fā)基金新品種的能力。由于股市波動，基金在廣大投資者中認同度低，基金發(fā)行遇到暫時的困難，基金這種投資品種為大眾接受需要經歷一個過程。隨著基金在我國的發(fā)展，投資者走過了以前的盲目和狂熱階段，投資行為正在變得更理性化，用更挑剔的眼光看待基金。這個時期，投資者期盼著新基金品種的出現(xiàn)，為他們提供具有明顯特點、更能滿足個性化需求的投資渠道。這也是我國基金市場通過基金品種創(chuàng)新走出基金發(fā)展暫時困境的一個契機。在這樣的背景下，市場各方積極開展金融創(chuàng)新活動，上交所和深交所都努力研究開發(fā)出了新基金產品LOF、ETF。LOF基金，英文全稱是“LISTEDOPEN一ENDEDFUND”，漢語稱為“上市型開放式基金”。也就是LOF基金發(fā)行結束后，投資者既可在指定網點申購與贖回基金份額，也可以在交易所買賣該基金。LOF本質上仍是開放式基金。ETF主要是指ETFEXCHANGETRADEDFUND交易型開放式指數(shù)基金又稱交易所交易基金是一種在交易所上市交易的開放式證券投資基金產品交易手續(xù)與股票完全相同它通過完全復制與跟蹤某一標的指數(shù)的方法最大限度地降低了市場的非系統(tǒng)性風險采用被動式的管理使其交易成本較低。LOF和ETF同是開放式基金，同其他金融工具一樣，其也面臨著各種各樣的金融風險，如市場風險、流動性風險、操作風險、道德風險等。其中市場風險是基金管理公司所面臨的最主要的風險，并且市場風險也是最基本、最常見、最難防范的風險，它的惡化往往導致其他風險如流動性風險的產生。近年來，由于市場風險的管理不善，導致全球很多金融機構和跨國公司蒙受巨額虧損。這充分證明市場風險已經成為金融風險的最主要形式，而其根源就在于金融資產價格的波動性。自1996年第一版巴塞爾協(xié)議建立以來，估計和預測市場波動3關系，發(fā)現(xiàn)預期收益與股票的可預測波動成正相關，而未預期收益則與未預期波動成負相關。同年，ENGLE在對標準普爾500指數(shù)預期收益的變動情況研究中也發(fā)現(xiàn)了相同關系。1991年BOLLERSLEV和ENGLE的研究還發(fā)現(xiàn)風險溢價和波動性之間存在正相關關系。在有關股價波動的杠桿效應研究中，NELSON1991，GLOSTEN，JAGANNATHANRUNKLE1993，ENGLENG1993以及FNARI，MELE1997多次發(fā)現(xiàn)了股價波動的杠桿效應。NELSON1991采用具有非對稱性的EGARCH模型來分析了不同的消息對股票波動性的影響，發(fā)現(xiàn)了杠桿效應的存在。GLOSTEN，JAGANNATHAN，RUNKLE1993在GARCHM模型中加入季節(jié)項來區(qū)分正、負沖擊對股價波動的不同影響稱之為GJRGARCH模型，用該模型對紐約股市的股價指數(shù)月度收益進行實證分析，結果也表明存在杠桿效應。（二）國內文獻回顧國內不少學者運用ARCH類模型體系分析和檢驗了我國金融市場的變化規(guī)律和波動特征。岳朝龍2001、陳千里2002、陳千里，周少甫2002利用GARCH類模型對我國股市收益的波動集簇性和不對稱性進行了實證研究。結果表明上海股票市場綜合股指收益率的波動是平穩(wěn)、且具有厚尾性的；我國上海股票市場存在“杠桿效應”。同時研究發(fā)現(xiàn)上海股市處于弱有效性市場。到了近幾年，國內學者開始研究基金市場的波動特征。牛方磊，盧小廣（2005）選取上證基金指數(shù)為研究對象，運用ARCH模型族進行實證分析。結果表明，上證基金指數(shù)收益率均值為負，基金投資收益不佳；收益率的序列具有顯著的尖峰厚尾的特點，具有波動的集群性，這使得基金經理人很難把握市場走勢，從而增大投資基金收益率的不確定性，使得基金收益率產生更大的波動；GARCH（11）模型可以很好的對基金收益率序列進行數(shù)據(jù)擬合，并具有一定的預測作用。郭曉亭（2006）以中信基金指數(shù)等三種基金指數(shù)為樣本對封閉式基金市場的聚集性，非對稱性等波動特征進行了實證研究。結果表明，基金市場波動具有聚集性、杠桿效應特征，這與國內股票市場以及國外成熟金融市場的波動特征相一致；中國證券投資基金市場與股票市場一樣沒有明顯的風險溢價，這表明我國金融市場與國外成熟金融市場存在一定差距。

簡介：本科畢業(yè)論文（設計）論文題目論文題目基于FDI視角的寧波產業(yè)結構優(yōu)化研究所在學院所在學院專業(yè)班級專業(yè)班級國際經濟與貿易國際經濟與貿易學生姓名學生姓名學號學號指導教師指導教師職稱職稱完成日期完成日期年月日畢業(yè)論文獨創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所提交的畢業(yè)論文是本人在指導教師的指導下進行的研究工作及取得的研究成果。除文中特別加以標注的地方外，論文中不包含他人已經發(fā)表的學術成果或者他人為獲得高等院校學位而使用過的材料，論文中不涉及任何知識產權糾紛。否則，本人將承擔一切責任。學生簽名____________日期____________

簡介：1畢業(yè)設計開題報告畢業(yè)設計開題報告電氣工程與自動化電氣工程與自動化基于基于PLCPLC的物料傳送分揀控制系統(tǒng)的實現(xiàn)的物料傳送分揀控制系統(tǒng)的實現(xiàn)一、選題的背景與意義隨著社會的不斷發(fā)展市場的競爭也越來越激烈因此各個生產企業(yè)都迫切地需要改進生產技術提高生產效率尤其在需要進行材料分揀的企業(yè)以往一直采用人工分揀的方法致使生產效率低生產成本高企業(yè)的競爭能力差材料的自動分揀已成為企業(yè)的唯一選擇。利用計算機技術對生產線上的分揀設備進行智能化控制是一種既能節(jié)約成本現(xiàn)今社會科技發(fā)展迅速，各個行業(yè)不斷創(chuàng)新突破。隨著人們生活的需要，PLC的應用已經滲透到了國民經濟的各個領域，對人們的生產生活起到了不可取代的巨大作用，同時帶動傳統(tǒng)控制檢測日新月益更新。了解并應用PLC知識是一項可用性極強并意義深遠的事本系統(tǒng)是利用可編程控制器PLC設計成本低、效率高的材料自動分揀裝置以PLC為主控制器結合氣動裝置、傳感技術、位置控制等技術現(xiàn)場控制產品的自動分揀系統(tǒng)具有自動化程度高、運行穩(wěn)定、精度高、易控制的特點可根據(jù)不同對象廣泛應用于生活的各個場所。21世紀，PLC會有更大的發(fā)展。從技術上看，計算機技術的新成果會更多地應用于可編程控制器的設計和制造上，會有運算速度更快、存儲容量更大、智能更強的品種出現(xiàn)；從產品規(guī)模上看，會進一步向超小型及超大型方向發(fā)展；從產品的配套性上看，產品的品種會更豐富、規(guī)格更齊全，完美的人機界面、完備的通信設備會更好地適應各種工業(yè)控制場合的需求；從市場上看，各國各自生產多品種產品的情況會隨著國際競爭的加劇而打破，會出現(xiàn)少數(shù)幾個品牌壟斷國際市場的局面，會出現(xiàn)國際通用的編程語言；從網絡的發(fā)展情況來看，可編程控制器和其它工業(yè)控制計算機組網構成大型的控制系統(tǒng)是可編程控制器技術的發(fā)展方向。目前的計算機集散控制系統(tǒng)DCS（DISTRIBUTEDCONTROLSYSTEM）中已有大量的可編程控制器應用。伴隨著計算機網絡的發(fā)展，可編程控制器作為自動化控制網絡和國際通用網絡的重要組成部分，將在工業(yè)及工業(yè)以外的眾多領域發(fā)揮越來越大的作用。目前，公認的現(xiàn)場總線技術概念描述如下現(xiàn)場總線是安裝在生產過程區(qū)域的現(xiàn)場設備儀表與控制室內的自動控制裝置系統(tǒng)之間的一種串行、數(shù)字式、多點通信的數(shù)據(jù)總線。其中，“生產過程“包括斷續(xù)生產過程和連續(xù)生產過程兩類。3三、研究的方法與技術路線1柔性自動化生產線中傳送帶的控制策略由直線皮帶輸送線、分揀料槽、旋轉氣缸、變頻器、三相交流減速電機、光電傳感器、光纖傳感器、顏色傳感器、電磁閥、開關電源、按鈕、IO接口板、通訊接口板、電氣網孔板等組成，主要完成將材料顏色不合格的工件分揀出來，同時將合格產品傳送至下一站。直線皮帶輸送線主要完成將物料輸送到相應的位置分揀料槽完成將材料顏色不合格的工件分揀出來旋轉氣缸將物料導入料槽，由單向電控氣閥控制。變頻器控制交流電機，實現(xiàn)變頻調速。三相交流減速電機驅動傳送帶轉動，由變頻器控制。光電傳感器當有物料到放入時，給PLC一個輸入信號。光電傳感器檢測上一單元的物料。光纖傳感器物料經過時檢測物料的顏色。顏色傳感器物料經過時檢測物料的顏色。工作的基本流程如下工件分揀驅動電動機傳送工件推料氣缸驅動電磁閥驅動變頻器光電傳感器可編程序控制器PLC顏色（RGB）傳感器工作的具體流程

簡介：1畢業(yè)論畢業(yè)論文文獻文文獻綜述題目目基于基于產業(yè)產業(yè)技術模式的江浙兩省出口模式的江浙兩省出口產品競爭力比爭力比較研究研究引言改革開放以來，我國外貿取得了很大的成績，在拉動GDP增長、擴大就業(yè)及促進技術進步等多個方面發(fā)揮了重要的作用。自從我國加入WTO以來，我國與世界的聯(lián)系日益緊密，對外貿易發(fā)展已經連續(xù)幾年高速增長，我國貿易順差繼續(xù)快速增長，但同時加入WTO對于我國來說，也是一把“雙刃劍”，貿易摩擦不斷增多，國內資源供應日趨偏緊，而且對于世界市場細微變化的反應也越來越敏感，因而受世界市場變化的影響也就更大。因此在外貿出口產品競爭力方面，越來越受到學者專家們的重視，對于出口競爭力的研究也越來越多。本文旨在對基于產業(yè)技術模式的出口產品競爭力的理論基礎、研究方法以及在此基礎上的競爭力提升途徑和企業(yè)的升級路徑進行綜述總結，以求為以后的論文研究做準備。一、相關概念與內涵界定在研究產業(yè)技術模式下出口產品競爭力以及企業(yè)升級路徑之前，首先對相關概念和內涵做一個梳理。（一）產業(yè)技術模式的概念關于產業(yè)技術模式在國內現(xiàn)今還沒有明確的定義，單從字面上理解，能理解為在不同的技術水平下的產業(yè)發(fā)展狀況或者解決問題的技術水平。雖然目前國內對于產業(yè)技術模式的定義不明確，但是國外對于其還是有一定研究的。NELSON和WINTER1982將產業(yè)技術模式定義為該產業(yè)識別創(chuàng)新與解決技術活動問題的技術條件。因而在不同的產業(yè)技術模式下，創(chuàng)新能力與解決問題的能力是有差異的。而PAVITT1984認為的產業(yè)技術模式則是，它是解釋在不同產業(yè)間創(chuàng)新來源、性質以及影響等方面異同的根本力量。BRESCHI1998從產業(yè)角度定義技術模式，認為一個產業(yè)組織創(chuàng)新活動的特定方式可以解釋為是受技術決定的不同模式影響的結果，并從后進國家后進企業(yè)技術追趕的角度將產業(yè)技術模式定義為四個要素的組合，即技術機會、創(chuàng)新的獨占性、技術進步的積累性以及知識基礎的特征。3（二）創(chuàng)新說在基于產業(yè)技術模式的出口產品競爭力的理論研究中，產業(yè)技術模式包括技術學習，技術創(chuàng)新等模式，就是要在產業(yè)中提升技術水平，增強出口產品的技術含量，企業(yè)通過學習或者創(chuàng)新技術的方法來提高產品的競爭力。所以產業(yè)技術模式的差異會影響出口產品競爭力的強弱，進而影響制造企業(yè)升級路徑的形成，因此產業(yè)技術模式進一步成為企業(yè)升級中的基礎因素。熊彼得（JASCHUMPETER）在1934年所著的經濟發(fā)展理論一書中提出了經濟創(chuàng)新的概念，他認為“創(chuàng)新”是指“企業(yè)家實行對生產要素的新的結合”。如果競爭對手無法迅速察覺新的競爭趨勢，那么最先發(fā)明創(chuàng)新的企業(yè)可能因此改變互相的競爭地位。創(chuàng)新使得企業(yè)取得新的技術，提高了原有產品的技術含量或是創(chuàng)造出了新的產品，這些都使得產品競爭力得到提升。通過不斷的技術創(chuàng)新，依靠產品技術含量的優(yōu)勢，不斷發(fā)明創(chuàng)造出新的產品，從而提高出口產品在國際市場上同類產品中的競爭力。劉元芳［2］認為技術創(chuàng)新對產品競爭力有決定作用，技術創(chuàng)新的過程其實就是增強競爭力的過程，通過技術創(chuàng)新，提高產品技術含量，從而增強產品競爭力，最終產品會獲得市場的認同。使技術落后國家的產品向國際先進出口產品靠攏，提高其出口競爭力，從而在國際市場上占有一席之地。盧卡斯（LUCAS）［3］認為國際競爭力不僅僅是指價格競爭力，而是更為寬泛的概念。在價格上占有優(yōu)勢之外，還需要在其他方面，比如說技術水平等的優(yōu)勢，這樣才可能在國際競爭中獲得勝利。（三）WEF和IMD的觀點世界經濟論壇WEF）和瑞士國際管理發(fā)展學院IMD認為競爭力研究的重點是受環(huán)境左右而形成的競爭力，也就是探討外部環(huán)境或者經濟體制對一國的企業(yè)形成

簡介：畢業(yè)論文（設計）文獻綜述題目基于個性差異A企業(yè)的激勵型薪酬體系研究一、前言部分一、前言部分薪酬體系是人力資源管理的一個重要組成部分。經濟時代的競爭主要是人才的競爭，而薪酬作為吸引、激勵和留住人才的重要手段在企業(yè)人力資源管理中發(fā)揮著無可替代的作用。薪酬體系關系到每一個員工自身的利益，直接影響著員工的穩(wěn)定性和積極性。合理有效的薪酬體系可以降低組織運營成本、提高效率、使企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。（吳晉雯，2008）現(xiàn)代企業(yè)在保證其薪酬體系的保障功能外，更加注重其激勵性，期望借此吸引人才。發(fā)揮員工積極性，使之成為提高企業(yè)競爭力的重要手段。（劉樹奎，2007）二、主體部分二、主體部分一薪酬體系及其相關內容1、薪酬體系的構成對于薪酬體系的構成方面大致有以下幾種觀點，如企業(yè)薪酬體系設計探討書中于冬梅寫道隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立工資和薪酬已經演變?yōu)閮蓚€不同的概念。工資是人力資源作為勞動而享受的回報，而薪酬是人力資本作為資本享受的回報，即企業(yè)對員工給企業(yè)所做的貢獻。包括他們實現(xiàn)的績效、付出的努力、時間、學識、技能、經驗與創(chuàng)造的相應的回報和答謝?，F(xiàn)代企業(yè)的薪酬制度應該是由基本工資分配制度、補充工資分配制度和福利制度有機結合的薪酬體系。（1）基本工資分配制度?；竟べY分配制度是企業(yè)職工工資分配的主要手段，包括工資的支付形式、工資總量的決定機制、考核兌現(xiàn)的方式方法等方面的內容。（2）補充工資分配制度。補充工資分配制度是基本工資分配制度的補充。主要包括對企業(yè)經營者股權激勵、按技術要素分配辦法、員工認股權辦法、勞動分紅等。（3）福利制度。員工的個人福利項目可分成兩大類。第一類是強制性福利，指政府規(guī)定的必須執(zhí)行的福利項目如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金等。第二類是自主設計的福利項目。那么工資依然只是一種保健因素。人的需求是多種多樣的，只有未得到滿足的需求才是影響人們行為的主要因素。已經得到滿足的需求不再具有激勵作用。對于那些追求發(fā)揮自身潛能的員工來說，工作中得到的榮譽感和成就感更具有激勵作用。高工資并不是惟一的、最好的激勵。誤區(qū)二漲工資就會提高員工的滿意度。實際上提高薪酬并不必然導致員工滿意度的提高。在薪酬與滿意度之間還存在著一個重要因素。即公平感。亞當斯JSADAMS提出的公平理論認為當一個人做出了成績并取得了報酬以后，他不僅關心自己所得報酬的絕對量而且關心自己所得報酬的相對量。他要進行種種比較來確定自己所獲報酬是否合理。一種是將自己獲得的“報償”與自己的“投入”的比值與企業(yè)內其他人做橫向比較，一種是把自己目前投入的努力與目前所獲得報償?shù)谋戎低约哼^去投人的努力與過去所獲報償?shù)谋戎颠M行縱向比較。如果相等。才認為公平這時。提高薪酬才能提高員工的滿意度。（吳晉雯，2008）淺析我國國有企業(yè)薪酬體系書中郝艷偉闡述道中國企業(yè)在整體薪酬體系方面存在三個突出問題經營理念的問題、分配制度本身的問題、管理手段的問題。1薪酬認知水平欠缺，薪酬功能錯誤定位說到薪酬，首先必須澄清的問題是薪酬對于企業(yè)的作用到底有多大薪酬能為企業(yè)做什么不能做什么任何一家企業(yè)的薪酬設計以及管理過程都是建立在對此問題的回答基礎上的。而許多企業(yè)在薪酬管理方面出現(xiàn)失誤往往都是由于未能認真思考及對待這一問題。由于薪酬認知水平的欠缺，導致了對薪酬功能的錯誤定位即唯薪酬論和薪酬無效論。2薪酬管理與企業(yè)戰(zhàn)略、政策和文化脫節(jié)西方企業(yè)薪酬管理受到普遍關注的主要原因在于其能夠實現(xiàn)對經營戰(zhàn)略的配合，完成企業(yè)所要求的各種不同的目標。而我國很多企業(yè)在薪酬管理方面沿襲原來的做法，沒有從戰(zhàn)略高度來看待薪酬問題，處在方向不明的混沌狀態(tài)中。缺乏明確戰(zhàn)略指導，企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)往往會給自己選擇一些可能會對企業(yè)的戰(zhàn)略實現(xiàn)產生阻礙甚至破壞作用的目標，比如，薪酬成本的最低化以及內部收入分配的公平最大化等。我國企業(yè)微觀層面的薪酬管理，基本不考慮政策方面的問題A在薪酬政策缺失的情況下，企業(yè)不能理解薪酬管理對于企業(yè)經營戰(zhàn)略的重要性，更不能明確薪酬管理所要達到的具體目標。在感受“松綁”的同時，企業(yè)不是從自身發(fā)展的角度考慮薪酬問題，而是盲目利用政策“便利”，謀求近期和局部利益，

簡介：1本科畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文設計設計屆基于基于“農超對接農超對接”模式的寧波果蔬物流發(fā)展研究模式的寧波果蔬物流發(fā)展研究所在學院商學院專業(yè)班級物流管理學生姓名學號指導教師職稱完成日期年月日IIIABSTRACTNINGBOISONEOFTHEAGRICULTURALPRODUCTIONBASEINZHEJIANGPROVINCEREALIZATIONOFAGRICULTURALPRODUCTSOFFRUITSVEGETABLESBECOME“SMOOTHFLOWOFGOODS““MAKETHEBESTVALUE“ISOFGREATSIGNIFICANCETOIMPROVEFARMERSINCOMEINTERNATIONALEXPERIENCESHOWSTHATSYSTEMPERFECTAGRICULTURALLOGISTICSMODEISANIMPTANTGUARANTEEOFAGRICULTURALLOGISTICSDEVELOPMENTTHECURRENTDOMESTICAGRICULTURALLOGISTICSINFOMATIONIZATIONLOWDEGREEAGRICULTURALLOGISTICSCOSTISHIGHDLELINK“AGRICULTURESUPERDOCKING“LOGISTICSMODEINSOMEPARTSOFTHECOUNTRYTOSOLVETHEPROBLEMSOFDEVELOPINGALREADYPRODUCEDRESULTSTHISTEXTWITHRELATEDAGRICULTURALLOGISTICSTHEYBASEDONLOGISTICSMODEUSINGINVESTIGATIONDATARESEARCHINNINGBOFRUITVEGETABLELOGISTICSDEVELOPMENTSITUATIONPROBLEMSWEREANALYZEDCOMBINEDWITHACTUALSITUATIONTHECASEOFNINGBODISCUSSESTHECURRENTNINGBOFRUITVEGETABLEOFTRADITIONAL“AGRICULTURESUPERDOCKING“PATTERNOFEXPERIENCETHEINSUFFICIENCYTHENTHISBASISTOCONSTRUCTANEWTECHNOLOGYBASEDONTHIRDPARTYLOGISTICSOFCOLDCHAIN“AGRICULTURESUPERDOCKING“MODEFINALLYBASEDON“AGRICULTURESUPERDOCKING“MODELOFPROMOTIONCOMBININGTHEFRUITVEGETABLELOGISTICSPROBLEMSINNINGBOFRUITVEGETABLELOGISTICSDEVELOPMENTPUTFWARDAPPROPRIATECOUNTERMEASURESSUGGESTIONSKEYWDSNINGBOFRUITSVEGETABLESAGRICULTURALLOGISTICSFARMERSSUPERDOCKINGTHIRDPARTYCOLDCHAINLOGISTICS

簡介：財務管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設計）本科畢業(yè)設計（論文）任務書題目基于EVA的股票期權激勵問題研究學院商學院專業(yè)財務管理班級學號學生姓名指導教師財務管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設計）論文密切相關，外文文獻譯文應忠實原文、語言流暢。畢業(yè)論文應結構完整、觀點鮮明、論證充分、思維嚴密、內容充實、格式規(guī)范，力求有所創(chuàng)新。論文應在對國內外關于EVA股票期權計劃的文獻研究基礎上，分析傳統(tǒng)股票期權的弊端，采用多種研究方法，重點對基于EVA的股票期權激勵機制進行探索，提出完善我國股票期權制度的對策建議。三、計劃進度三、計劃進度2010100820101122完成畢業(yè)論文選題2010112320110110完成文獻綜述、開題報告及外文翻譯2011011120110311完成畢業(yè)論文初稿2011031220110503畢業(yè)實習，修改論文2011050420110512畢業(yè)論文定稿四、主要參考文獻四、主要參考文獻1曾憲文基于EVA的股票期權激勵機制探討證券市場導報20064P16182王珺董薇EVA股份期權激勵制度及其在我國的應用設計林業(yè)財務與會計20041P463楊立權陳昌龍EVA與我國上市公司股票期權激勵問題研究安徽冶金科技職業(yè)學院學報20072P89914張力上景玉貴基于EVA的股票期權激勵模式構建財會通訊理財版200810P20215李上田我國上市公司高管股票期權激勵現(xiàn)狀分析與對策柳州職業(yè)技術學院學報20083P256聶麗潔王俊梅王玲基于相對EVA的股票期權激勵模式研究會計研究200410P79837徐蓉股票期權及其激勵效應財會通訊理財版20066P1278張能福劉琦鈾談基于EVA的我國股票期權計劃商業(yè)時代200928P90919張明旭基于人力資本產權的股票期權激勵制度研究碩士論文湖南師范大學2005P333610張媛，孫文波股票期權激勵與績效評價科技創(chuàng)業(yè)，2004（10）P30

簡介：0文獻綜述文獻綜述基于基于EVAEVA的企業(yè)績效評價的企業(yè)績效評價隨著中國資本市場的發(fā)展和不斷完善，上市公司的經營業(yè)績越來越受到其不同利益相關者的關注，這就要求衡量企業(yè)價值的指標能準確反映為股東創(chuàng)造的價值。EVA作為一種新型的企業(yè)績效評價方法，其核心思想是衡量企業(yè)業(yè)績時必須考慮企業(yè)的權益資本成本機會成本，經營收益只有在補償了經營成本和權益資本成本之后的余額才是企業(yè)真正創(chuàng)造的利潤。它克服了傳統(tǒng)評價指標的缺陷，在一定程度上體現(xiàn)了上市公司為股東創(chuàng)造的價值，真正反映了企業(yè)的經營業(yè)績，因而在國內外受到了廣泛的探討。目前EVA在發(fā)達國家己經取代利潤指標成為最準確的公司績效衡量標準。但由于我國尚不完善的資本市場，EVA理論在企業(yè)中的實踐尚處于探索階段。因此，在當前引進EVA理念和相關的運作辦法，對于我國的上市公司有著極其重要的現(xiàn)實意義。1EVA的定義EVAECONOMICVALUEADDED，即經濟增加值，是由美國思騰思特公司于1982年提出的管理評價概念。它是指經過調整后的稅后凈營業(yè)利潤扣除企業(yè)全部資本成本后的凈值。這里所指的資本成本不僅包括債務資本成本，而且包括股權資本成本。EVA的計算公式為EVA稅后凈營業(yè)利潤資本總額資本加權平均成本EVA與傳統(tǒng)利潤的企業(yè)業(yè)績評價指標的最大區(qū)別在于它將股權資本成本也計入資本成本。EVA的基本思路是公司所有資本，其來源無論是股權資本還是債務資本，他們都是有機會成本的。因此，投資者從公司至少應獲得其投資的機會成本。也就是說，從經營利潤中扣除按權益的經濟價值計算的資本的機會成本后，才是股東從經營活動中得到的增值收益。由此可見，EVA可以幫助投資者了解目標公司的過去和現(xiàn)在是否創(chuàng)造了真正的價值，實現(xiàn)了對投資者高于資本成本的超額回報，更為重要的是EVA可以幫助投資者了解公司的經營現(xiàn)狀并應用EVA分析和管理提高價值創(chuàng)造的能力和水平。2國外文獻綜述2的優(yōu)越性。23EVA和傳統(tǒng)績效評價指標的比較分析MILUNOVICH和TSEUI1996的研究發(fā)現(xiàn)EVA的相關性與傳統(tǒng)業(yè)績評價指標，如會計收益、每股收益、每股收益的增長率、權益收益、自由現(xiàn)金流量或者自由現(xiàn)金流量的增長率的相關性都要強；UYEMURA1996對EVA指標在解釋股票價格變化的有效性進行了研究，結果表明EVA的解釋能力為40，而傳統(tǒng)指標的解釋能力僅為13；PETER1999等對EVA獨有的優(yōu)越性及局限性的分析，通過理論分析，一致的結論是EVA比傳統(tǒng)指標更準確地衡量了經營業(yè)績，與股東財富更為相關。綜上所述，EVA克服了傳統(tǒng)指標的缺陷，比較準確地反映了公司在一定時期內為股東創(chuàng)造的價值。20世紀90年代后，EVA指標在國外被廣泛地運用與推廣。目前EVA在發(fā)達國家己經取代利潤指標成為最準確的公司績效衡量標準，財富雜志稱之為當今最熱門的財務創(chuàng)意。3國內文獻綜述在中國，參考消息于1993年首次引入EVA，并將其翻譯成附加經濟價值。2001年3月，STERNSTEWART在上海建立了管理咨詢中國公司，逐步開展業(yè)務。他們與財經雜志合作發(fā)表的中國上市公司財富創(chuàng)造與毀滅排行榜引起中國理論界與實務界的強烈反響，并于2001年9月在上海和上海證券交易所聯(lián)合召開了EVA國際研討會，向上市公司、證券投資公司全力推薦EVA，受到了廣泛關注。目前國內對EVA的研究主要分為以下幾個方面31EVA的原理和功能分析杜勝利2001對經濟增加值的概念做了系統(tǒng)的介紹，論述了EVA的產生背景、EVA的計算方法、EVA的使用價值、應用EVA時應對我國會計報表做出的幾項調整；李葉枝2007在分析了EVA含義的基礎上，討論了如何從EVA的角度來提升公司的價值，以及和傳統(tǒng)的評價指標相比EVA所具有的一些優(yōu)勢；王慶芳、周子劍2001認為EVA的引入可以提高上市公司資本的運作效率，用于內部各個業(yè)務單位的價值評價和業(yè)績管理，引導上市公司激勵制度合理化，并且為股東對企業(yè)的價值評價提供了新的思路；陳平、朱霏2007

簡介：0本科畢業(yè)論文文獻綜述本科畢業(yè)論文文獻綜述財務管理財務管理基于基于EVAEVA的企業(yè)價值評估研究的企業(yè)價值評估研究隨著國民經濟的快速發(fā)展，風險投資、企業(yè)并購、企業(yè)重組及股權交易等產權交易活動風起云涌，而產權交易能否實現(xiàn)的核心前提就是企業(yè)價值的評估。伴隨著財務理論的發(fā)展，把實現(xiàn)股東價值最大化作為企業(yè)的最終目標得到了廣泛認可，這就要求衡量企業(yè)價值的指標能準確反映為股東創(chuàng)造的價值。由此，基于經濟增加值指標的企業(yè)價值評估模型應運而生。EVA價值評估法是當前主流企業(yè)價值評估法自由現(xiàn)金流估價法的演進，EVA法提出了新的價值觀，進一步完善了企業(yè)價值評估理論體系。它可以使投資者了解企業(yè)的真實價值，便于企業(yè)兼并收購活動的定價，有利于投資者做出理性投資。引導企業(yè)管理者重視價值管理，促進企業(yè)健康發(fā)展。有助于證券市場和國民經濟的長期發(fā)展。我們需要大力了解和推廣EVA價值評估法。如今，EVA指標在國外已經得到了廣泛應用，許多世界著名的大公司、投資銀行和大型基金例如可口可樂、索尼、高盛、第一波士頓等將EVA指標作為投資分析的重要工具。EVA也被財富雜志喻為“當今最炙手可熱的財務理念”。國外各種實踐也證明了采用該模型能比其它模型更準確全面地評估一家公司的價值，對指導投資實踐具有極其重要的價值。在國內許多公司、機構（如南方基金管理公司）也試著運用EVA這一方法評價上市公司，并以此作為進行投資的參考。越來越多的企業(yè)運用EVA進行價值評估，對其的研究當然也在不斷更新、完善。其實，對于EVA國內外已取得了相當多的成果。但是，限于系統(tǒng)研究方式的不同，企業(yè)規(guī)模大小不一，以及國家地區(qū)政策證券市場發(fā)展程度的差異，不同的學者的研究方向、結果略有不同。1關于價值評估方法和模型的研究所謂的企業(yè)價值評估，是指注冊資產評估師對評估基準日特定目的下企業(yè)整體價值、股東全部權益價值或部分權益價值進行分析、估算并發(fā)表專業(yè)意見并撰寫報告書的行為和過程。企業(yè)價值評估是將一個企業(yè)作為一個有機整體，依據(jù)其擁有或占有的全部資產狀況和整體獲利能力，充分考慮影響企業(yè)獲利能力的各種因素，結合企業(yè)所處的宏觀經濟環(huán)境及行業(yè)背景，對企業(yè)整體公允市場價值進行的綜合性評估。現(xiàn)行的價值評估方法主要有貼現(xiàn)現(xiàn)金流估價法、經濟增加值估價法和實物期權2上加入新的理論，不斷對舊觀點進行改善有些學者把以前的觀點進行匯總、加工、總結得出新的觀點。相對而言，國外的學者提出的理論和觀點較新，更能被社會認可和使用。2關于EVA理論和運用的研究EVA是20世紀90年代由美國一家咨詢公司STERNSTEWART發(fā)明并發(fā)展起來的一種新的價值評定方法，EVA正越來越受到企業(yè)界的關注和青睞。世界上一些著名的大公司，如西門子、可口可樂、索尼等，都采用了EVA方法。EVA全面考慮了企業(yè)資金成本的因素，能真正反映出企業(yè)的增值能力。它曾被財富雜志喻為“當今最炙手可熱的財務理念”。因此，對EVA的研究當然也是多如牛毛。21國外EVA理論和運用研究（1）價值相關性方面MILUNOVIEH，TSEUI（1996）的研究發(fā)現(xiàn)MVA和EVA的相關性要比與會計收益、每股收益、每股收益的增長率、權益收益、自由現(xiàn)金流量或者自由現(xiàn)金流量的增長率的相關性都要強。BIDDLE等人（1997）對1000家美國上市公司在1983一1994年的數(shù)據(jù)進行分析，比較了EVA、剩余收益、盈余和經營現(xiàn)金流量四種指標的價值相關性，結果表明，EVA沒有顯示出比另外三種指標更具有價值相關性。（2）市場價值解釋力方面O’BYRNESF（1996）的研究結果表明5年期會計數(shù)據(jù)變化中利潤只解釋了24市場價值變化，10年期會計數(shù)據(jù)變化中利潤反映了64的市場價值，這些評價遠遠低于EVA對市場價值的解釋程度，EVA對公司市場價值的解釋力R2056遠遠大于NOPAT稅后凈經營利潤對公司市場價值的解釋力R2017。SHIMONCHEN和JAMESLDODD1997以美國566家公司為例，選取由EVA所衍生出的EVA指標體系即所謂的EVAS和由典型的傳統(tǒng)會計指標組成的指標體系進行比較，研究表明EVA指標是衡量公司經營業(yè)績的一個有用指標，EVA指標的解釋能力為41，而傳統(tǒng)會計指標的解釋能力為3659。22國內EVA理論和運用研究EVA的理念大約是在1999年前后引入到我國，由于我國現(xiàn)階段資本市場的

簡介：1畢業(yè)設計開題報告畢業(yè)設計開題報告電子信息科學與技術電子信息科學與技術基于基于OPTIWAVEOPTIWAVE的硫系玻璃脊形光波導結構設計的硫系玻璃脊形光波導結構設計1、選題的背景與意義、選題的背景與意義1111課題的背景課題的背景目前光纖通訊網絡信息運載能力的提高并非受制于傳輸介質的能力，而是受到用于信號切換和處理的電子裝置速度的限制，尤其隨著高品質、低損耗光纖材料研究的突破，電子裝置由于存在時鐘偏移、嚴重串話和高損耗的缺點而產生光纖通信系統(tǒng)中的“信息瓶頸”現(xiàn)象。解決此瓶頸的關鍵是開發(fā)非線性超快光子學器件。由于玻璃具有在大部分波段透明、較好的化學穩(wěn)定性和熱穩(wěn)定性、較高的三階非線性極化率、較快的光響應時間、易于成纖成膜、易于機械光學加工等優(yōu)點，受到研究者的普遍關注。一場旨在以充滿生機活力的高速光子取代現(xiàn)有信息轉換媒體即電子的革命性進程已經開始。隨著全光信息處理和光計算機研究的發(fā)展，三階非線性光學玻璃的研究已成為近年來光電子技術領域中最引人注目的研究課題之一。目前三階非線性光學玻璃的研究方向是尋求非線性光學性能、響應時間、化學穩(wěn)定性、熱穩(wěn)定性、光學損耗、加工特性及材料成本等諸因素的最佳結合點。其中，新型硫鹵玻璃、高折射率氧化物玻璃、各種共振型摻雜玻璃等均有希望成為全光開關材料的最佳候選。12選題的意義選題的意義硫系玻璃具有較高的轉變溫度，較好的力學性能，制成的纖維有較好的可撓性，但硫系玻璃的折射率大，瑞利散射強，中紅外區(qū)本征吸收較大。硫系玻璃的電學性質研究得很多，而且也取得了有實用價值的新進展。隨著硫系玻璃工藝的日趨成熟，硫系薄膜也逐漸引起了人們的關注。OPTICALEXPRESS、OPTICALLETTER等刊物近幾年相繼發(fā)表了數(shù)十篇關于硫系薄膜波導制備及其在光器件應用的研究報道。國外對硫系薄膜光波導的研究一直處于領先位置，其中美國海軍實驗室（NAVELRESEARCHLABATY）、美國西北太平洋國家實驗室（PACIFICNTHWESTNATIONALLABATY）、澳大利亞國立大學（THEAUSTRALIANNATIONALUNIVERSITY）激光物理中3圖1為等效脊形光波導的結構。其中N1為覆蓋層空氣，N2為波導層，N3為襯底。波導的內脊高為B，外脊高為H，脊寬為W。在Y方向上，由于各介質層折射率的差別，光能被限制在中間折射率較高的波導層中。對脊形光波導而言，光能不僅在Y方向上受到限制，而且在X方向上也受到限制。這是由于波導在區(qū)域I的厚度B大于波導在外部區(qū)域的厚度H，因此區(qū)域I的有效折射率N1高于區(qū)域的有效折射率，這樣便使光能在X方向得到了限制。由此特性可知這種結構器件可以作為光波導器件而應用于光電集成中。圖1等效脊形光波導的結構23脊形波導光場分析和外脊高脊形波導光場分析和外脊高H的確定的確定在圖１所示的結構中，先考慮W＝０時厚度為H的等效平面光波導，其中各層的折射率分別為N1N2N3引進有效折射率N2K當光沿著Z方向（波導長度方向）入射時，根據(jù)MAXWELL理論，設N2N2N3N1并令2222121YKNN2222222YKNN32222323YKNN則TE模的平面波方程為02220300YYDEXDXYEXX0H2220200YYDEXDXYEXXH42220100YYDEXDXYEXX其解可表示為

簡介：1文獻綜述基于WEB的網絡化分銷系統(tǒng)規(guī)劃與設計由于金融危機的影響，各個行業(yè)都受到了不同程度的打擊和威脅，但是互聯(lián)網卻為經濟發(fā)展帶來了機會，而且電子商務更是在經濟危機中實現(xiàn)了跨越式地增長，甚至電子商務在未來將顛覆傳統(tǒng)的供銷結構。管理者也越來越懂得分銷在企業(yè)營銷組合中的重要性。每個企業(yè)都企圖獲取最大化的利潤，并且希望在信息時代下日益激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。這樣就決定著企業(yè)要在這個動態(tài)的環(huán)境下處理好和各階層的分銷機構的關系。企業(yè)想提高自身分銷管理水平就必須依靠信息，充分利用網絡信息技術，建立符合企業(yè)自身條件的網絡化分銷管理系統(tǒng)。邱斌（2003）當代信息技術革命突飛猛進，不斷創(chuàng)造著令人耳目一新的境界，特別是以互聯(lián)網為核心的網絡技術的發(fā)明與廣泛應用，使整個人類社會進入網絡經濟時代。周宏，黎志成（2002）指出未來的世紀是一個全新的網絡化市場時代，網絡營銷是每一個商家的必然選擇，電子商務的興起使企業(yè)的營銷方式發(fā)生了巨大的變化。網上營銷并不是完全取代傳統(tǒng)營銷方式，只是相對傳統(tǒng)營銷方式而言，網絡營銷是借助互聯(lián)網來實現(xiàn)電子商務，在傳統(tǒng)營銷上有所增減而已。在電子商務下，企業(yè)的經營管理已經由資本管理轉向對知識管理，企業(yè)自身更加重視整體的環(huán)節(jié)，強調企業(yè)應該以市場為核心，充分利用資源，促進企業(yè)的發(fā)展。黎志成，周宏，胡斌（2001）指出電子商務以計算機網絡為依托，突破了傳統(tǒng)的分銷模式，為企業(yè)的銷售體系提供了全新的產品和服務再分配系統(tǒng)，實施實施生產商直接向終端經銷商和最終消費者銷售的基本營銷策略。閆愛萍（2002）提出實現(xiàn)網絡信息化是提高企業(yè)國際競爭力的有效途徑。雷敏（2007）指出現(xiàn)代化企業(yè)管理能為企業(yè)的生產管理帶來極大的效益，其特征是利用現(xiàn)代信息技術集成各個部門的應用系統(tǒng)，使各項業(yè)務應用集成為一體，提高數(shù)據(jù)的及時性和一致性，在經營管理的基礎上，提高對異常信息的跟蹤能力和效率，及時對市場要求和內部問題做出反應，使企業(yè)管理上升到現(xiàn)代化水平。董方雷（2003）指出理想的分銷網絡模式是全過程實施信息管理、覆蓋全部市場的終端網絡、最短距離的儲運系統(tǒng)、低銷售成本及零庫存、在統(tǒng)一品牌下的標準化服務。李友（2002）指出信息化建設管理不當，有可能使企業(yè)陷入“IT應用泥潭”難以自拔。雖然有這樣那樣的風險和問題，但企業(yè)無法回避信息化這一歷史潮流。楊欣榮，郭毅（2002）提出由于WEB體系結構的巨大優(yōu)勢，原來立足于CS結構的辦公自動化系統(tǒng)也逐漸走上互聯(lián)網，許多大型企業(yè)正在建立WEB平臺的辦公自動化并融合了企業(yè)資源配置，使整個企業(yè)形成一個生產、3綜上所述，學者們比較全面地概括了網絡化分銷的相關知識，同時給出了針對網絡化分銷系統(tǒng)中不足的地方的分析，這是值得我們深思并加以學習的。網絡化分銷系統(tǒng)會隨著網絡技術與電子商務技術的不斷發(fā)展而發(fā)展，因此對網絡化分銷管理的研究不能止步，一定要與時俱進。目前我國電子商務的發(fā)展相對于國外成熟的電子商務體制還有很大的差距，所以我們必須學習國外先進的管理理念與技術，同時結合我國企業(yè)自身條件，制定出一套符合企業(yè)的網絡化分銷管理機制。

簡介：1畢業(yè)論文文獻綜述畢業(yè)論文文獻綜述題目目基于基于SWOT分析的海鹽緊固件出口策略研究分析的海鹽緊固件出口策略研究摘要緊固件出口策略方面的研究對于緊固件行業(yè)發(fā)展來說是非常重要的。本文主要從國內國外兩個方面綜述研究緊固件出口策略。國外學者雖然沒有針對緊固件出口提出相應的策略，但是提到的產業(yè)集群效應、開發(fā)核心競爭力產品及獨特產品也很有借鑒意義。國內學者對于緊固件出口策略研究很充足但是地方緊固件出口策略研究有待進一步發(fā)展。關鍵詞出口，戰(zhàn)略，綜述引言緊固件對于我國工業(yè)來說非常重要，廣泛應用于機械和建筑領域，被稱為“工業(yè)之米”。本文從國內和國外兩個部分來綜述出口策略。國外對于緊固件出口策略的研究較少，因此對于國外研究綜述部分，本文主要從企業(yè)的角度綜述出口的策略。本文國內研究綜述主要從國家政府角度及各緊固件生產基地的角度來綜述緊固件行業(yè)的出口應對策略。國內學者對于緊固件出口策略研究有很多，給與了充分的借鑒。最后一部分綜述全文的觀點并提出研究的一些不足。本文的觀點將有助于進一步分析緊固件出口。國內外相關研究國內外相關研究綜述3進性。在幫助大多數(shù)企業(yè)研究發(fā)展他們的出口業(yè)務時，社交網絡是非常重要的。2政府層面的策略TADEMOLAOYEJIDE（2007）提到，建立出口能力的策略可以從公司和國家兩個層面來制定。兩個層次的策略必須做充分互補、相互自我加強。一個國家出口發(fā)展策略有幾個關鍵要素。政策構建是一個國家出口的發(fā)展戰(zhàn)略另一個關鍵元素。政策的類型是包括旨在改善這個國家出口的外部的市場準入，尤其是對于優(yōu)先領域。非發(fā)達國家出口經常會碰到關銳壁壘，TADEMOLAOYEJIDE（2007）認為通過先前討論，清晰地表達和實施各種出口發(fā)展戰(zhàn)略，同時也尋求的解決辦法通過降低關稅壁壘互利南南貿易談判來降低貿易壁壘。二國內相關研究國內相關研究綜述1政府層面的策略（1）應對外部環(huán)境鄒潔（2008）認為在反傾銷的貿易壁壘下我國作為世界貿易組織成員，應該維護自身話語權，利用時機推動改革國際經貿規(guī)則。專家（2010）建議國家有關部門根據(jù)形勢發(fā)展，及時發(fā)布市場的需求信息和導向，及時提出限制、淘汰落后產品，推出自主創(chuàng)新、國家鼓勵的新產品。鄭國偉（2010）認為在人民幣升值的情況下，我國政府要繼續(xù)采取多項政策措施，加大宏觀調控力度，穩(wěn)定出口退稅政策；完善出口信用保險政策，提高出口信用保險覆蓋率，降低保險費率；支持各類所有制企業(yè)“走出去”，帶動出口等。（2）內部丁寶平（2007）認為緊固件的標準化還需要國家繼續(xù)在政策上和經費上給予支持，利用標準化手段推動產業(yè)結構和產品結構優(yōu)化，采取有效措施淘汰低

簡介：文獻綜述文獻綜述（20_20__屆）屆）基于EVA的企業(yè)業(yè)績評價指標體系構建與實施研究2他利益相關這也可以根據(jù)績效評價結果進行有效決策，引導企業(yè)改善經營管理，促進提高經濟效益水平。本文認為，企業(yè)的業(yè)績評價就是根據(jù)自身的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標，依據(jù)特定的評價標準，采用特定的評價方法，對企業(yè)一定經營期間的經營狀況做出客觀、公正和準確的綜合評判。2EVA業(yè)績評價指標體系的概述EVA指標在將會計利潤調整經濟利潤的基礎上，從衡量經營者為股東創(chuàng)造了多少財富的角度出發(fā)，考慮了資本成本，從而真實地反映了經營者通過生產經營創(chuàng)造的新增股東價值，維護了所有者利益（周仁俊、喻天舒、楊戰(zhàn)兵，2005），是目前被世界優(yōu)秀企業(yè)普遍采用的財務結果指標BENTSTEWART（2002）認為EVA就是扣除所有資本（包括股權和債務）成本后的凈營業(yè)利潤。即如果企業(yè)投資有好的回報，而且利潤的增長超過了資本成本，EVA就會提高；反之，EVA就會降低。這是一個最接近真正經濟利潤的計算值，也是投資者要求的超出其他風險相同投資的最低回報以后的金額。本文認為，EVA是用來評價企業(yè)業(yè)績的一個指標，簡單來講，EVA是指經過調整的稅后的營業(yè)利潤減去公司現(xiàn)有資產經濟價值（債務和權益資本的合計數(shù)）的機會成本后的余額。21國外研究現(xiàn)狀EVA經濟增加值源于經濟學長期稱之為“剩余收益（RESIDUALINCOME）”“經濟利潤（ECONOMICPROFIT）”的概念，而具體提出EVA概念的是美國的財務分析師喬登新和本耐特斯圖爾特，他們認為傳統(tǒng)的利潤表沒有反映包括股東在內的資金提供者所要求的最低回報。因此EVA與傳統(tǒng)會計利潤的根本區(qū)別，就在于評價業(yè)績時，不僅要考慮債權成本，同時還要考慮股東所投入的資金的成本。EVA作為一種指標，由美國的STERNSTEWART咨詢公司予20世紀80年代率先創(chuàng)立，并于1993年9月在財務雜志上完整地表述出來。20世紀80年代以前，企業(yè)經營業(yè)績評價指標以財務指標為主，產生了沃爾財務狀況綜合評價體系、杜邦分析體系等評價指標體系。20世紀80年代以后，理論界和實務界開始更多的重視企業(yè)的長遠發(fā)展及非財務指標的作用，相繼出現(xiàn)了一些新的觀點和業(yè)績評價指標體系，如德魯克以改革為核心的觀點、

簡介：財務管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設計）本科畢業(yè)設計（論文）任務書題目基于EVA的上市商業(yè)銀行財務績效研究學院商學院專業(yè)財務管理班級學號學生姓名指導教師財務管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設計）寫、外文文獻的收集和翻譯和畢業(yè)論文的撰寫等項工作。開題報告應反映該課題的最新發(fā)展成果與研究動態(tài)，力求層次清晰、格式規(guī)范。外文文獻應與畢業(yè)論文密切相關，外文文獻譯文應忠實原文、語言流暢。畢業(yè)論文應結構完整、觀點鮮明、論證充分、思維嚴密、內容充實、格式規(guī)范，力求有所創(chuàng)新。在闡述EVA的相關理論時，要與我國上市商業(yè)銀行財務績效評價的實際情況相結合，全面深刻的分析問題；在基于EVA對上市商業(yè)銀行財務績效進行評價時，要結合實際，搜集上市商業(yè)銀行的資料要齊全；在對其存在的問題提出相應的措施時，一定要切中要害、具體、有所創(chuàng)新，不能泛泛而談。論文寫作過程中要自始至終保持認真的態(tài)度，尊重老師，積極探討。三、計劃進度三、計劃進度2010100820101122完成畢業(yè)論文選題2010112320110110完成文獻綜述、開題報告及外文翻譯2011011120110311完成畢業(yè)論文初稿2011031220110503畢業(yè)實習，修改論文2011050420110512畢業(yè)論文定稿四、主要參考文獻四、主要參考文獻1LARRYMPROBER2000“EVAABETTERFINANCIALREPTINGTOOL”PENNSYLVANIACPAJOURNALVOL71LESSUE3PP272AL埃巴，凌曉東，劉文軍等譯經濟增加值如何為股東創(chuàng)造財富北京中信出版社20013關新紅構建合理的商業(yè)銀行績效評價體系中央財經大學學報，20037P17214韓良智應用經濟增加值評價我過上市公司經營業(yè)績的局限性科技進步與對策20027P1241255買建國基于EVA的中國上市銀行績效實證分析當代財經，200610P57606龍凌飛基于EVA的商業(yè)銀行績效評價大眾商務20101P46477龔洪文以經濟增加值為核心的商業(yè)銀行財務評價體系西南金融20051

簡介：畢業(yè)設計文獻綜述畢業(yè)設計文獻綜述通信工程通信工程基于基于TMS320DM6437TMS320DM6437DSPDSP的運動目標檢測系統(tǒng)的運動目標檢測系統(tǒng)摘要摘要運動目標物體檢測的目的是從序列圖像中將發(fā)生變化的區(qū)域分析并提取出來。它作為目標分類、跟蹤和行為分析理解等后期工作的基石，其準確、高效的檢測對后續(xù)一系列處理工作意義重大。本文介紹了當前國內外運動目標檢測技術的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，介紹如光流法、幀差法及背景減法等三種目前運動目標檢測的主要方法。關鍵詞運動目標檢測；幀差法；背景差法一、背景11運動目標檢測技術視頻圖像的運動目標檢測是計算機視覺領域的一個重要研究課題1。運動目標檢測就是從整幅場景圖像中把感興趣的運動目標檢測出來2，它是后續(xù)目標分類、跟蹤、行為分析等高級處理的基礎，也是視頻監(jiān)控系統(tǒng)自動化、智能化和實時化的關鍵。運動目標檢測擁有廣闊的應用前景如交通狀況監(jiān)控、視頻監(jiān)控、自動導航1等。12運動目標檢測技術研究現(xiàn)狀進入2000年以來，從圖像分割的角度出發(fā)產生了許多運動目標檢測的算法，包括閾值分割、統(tǒng)計檢驗和檢測濾波器三大類3，這些檢測方式的缺陷在于分割效果對圖像噪聲敏感；運算復雜，處理速度慢等。目前，國內主要通過兩種途徑區(qū)檢測視頻信號中的運動目標對序列圖像前后連續(xù)兩幀的研究以及利用無運動目標的環(huán)境的先驗知識。13運動目標檢測技術發(fā)展趨勢新一代基于內容的多媒體數(shù)據(jù)壓縮編碼國際標準MPEG4第一次提出了基于對象的視頻編碼新概念，MPEG4實現(xiàn)基于內容交互的首要任務就是把視頻圖像分割成不同目標，即運動目標的檢測。然后對不同對象采用相應的編碼方法，以實現(xiàn)高效壓縮，可以說，視頻運動目標檢測是MPEG4視頻編碼的關鍵技術，也是新一代視頻編碼研究的熱點和難點。二、運動目標檢測的方法目前，常用的運動目標檢測方法主要有光流法、幀差法、背景減法，此外還有塊匹配法和運動能量法等4。由于許多運動物體提取算法都是在文中前三種算法的基礎上衍生背景減法的基本思想是將當前幀圖像FK與事先存儲或者實時得到的背景圖像BK1相減。如果像素差值DK大于某一閾值T，則判定此像素為運動目標上的像素，反之則判定仍為背景畫面像素沒有運動目標存在。閾值操作后的結果直接給出了對象的位置、大小、形狀等信息。其算法略述如下（公式3）1YXBYXFYXDKKK（公式4）TDTDBACKGROUNDFEGROUNDYXRKKK01由公式3以及公式4可以看出背景減法的兩個關鍵閾值和背景的選擇。常用的閾值選取法有灰度直方圖法、最小誤差法等等。構建背景的方法也有很多，如統(tǒng)計平均法、單高斯分布背景模型11、混合高斯分布背景模型1213等等。文獻11介紹的單高斯分布背景模型適用于單模態(tài)背景情形，它為每個像素點的顏色分布建立了用單個高斯分布表示的模型其中下標TTXT表示時間。設圖像點的當前顏色度量為XT即若≤TP這里TP為概率閾值，則該點被TTX判定為前景點，否則為背景點這時又稱與相匹配。在實際應用中，可以用等價的TTX閾值替代概率閾值。由于背景建立涉及較為復雜的模型計算以及更新，此種方法對程序復雜度和運算時間都有較高的要求。文獻12及13介紹的混合高斯背景模型適合于多模態(tài)的背景分布，圖像中每個像素點的灰度值的分布都是有多個高斯分布混合表示的。該方法的特點是每個高斯分布不僅僅帶有權值而且還具有優(yōu)先級，像素點與某個高斯模型匹配之后將該高斯分布的參數(shù)更新，權值提高。反之其他的高斯分布的權值則相應降低，每次更新程序完成后對每個高斯分布重新計算優(yōu)先級和排序。三、結論運動目標檢測是各種視頻高級處理如目標跟蹤、行為分析等的基石，將運動目標從視頻背景中及時、準確地檢測出來使后續(xù)高級處理工作成為可能。運動目標檢測技術的發(fā)展對圖像處理、模式識別、人工智能、自適應控制等技術都具有重大意義，尤其在是近年來興起的視頻監(jiān)控技術領域有廣闊的應用前景，也是視頻監(jiān)控系統(tǒng)自動化、智能化合實時應用的關鍵，對其進行深入地研究無疑具有深遠的現(xiàn)實意義和應用價值。參考文獻1李利樂馬志強張曉燕運動目標檢測技術現(xiàn)狀及進展J南陽師范學院學報20098979–822方昀寧曉青一種改進的基于背景差分的運動目標檢測方法J電腦開發(fā)與應用2010235