簡(jiǎn)介：1文獻(xiàn)綜述C市物流業(yè)發(fā)展影響因素的灰關(guān)聯(lián)分析市物流業(yè)發(fā)展影響因素的灰關(guān)聯(lián)分析1城市物流相關(guān)理論11城市物流的定義日本學(xué)者谷口教授將城市物流定義為“城市物流是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)框架內(nèi)，綜合考慮交通環(huán)境、交通阻塞、能源浪費(fèi)等因素，對(duì)城市內(nèi)私有企業(yè)的物流和運(yùn)輸活動(dòng)進(jìn)行整體優(yōu)化的過(guò)程”。SRENKJRSGRD將城市物流的定義為運(yùn)輸在地理上必須集中、包裹或貨物的數(shù)量大、高效的開采能力。陳長(zhǎng)瑤在城市物流及其對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響研究以昆明市為例一文中把城市物流定義為城市物流是以提高城市競(jìng)爭(zhēng)力為核心，通過(guò)應(yīng)用先進(jìn)的信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)城市物流和運(yùn)輸活動(dòng)的最優(yōu)化，同時(shí)努力降低物流活動(dòng)對(duì)城市交通堵塞、交通環(huán)境和能源消耗的負(fù)面影響的活動(dòng)。閻明宇在城市物流發(fā)展規(guī)劃研究一文中指出城市物流是城市管理的重要基礎(chǔ)，是發(fā)揮城市功能的重要手段，是城市生產(chǎn)、消費(fèi)體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)和進(jìn)一步發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我國(guó)城市物流發(fā)展還不完善，而城市物流已經(jīng)成為現(xiàn)代城市經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，同時(shí)也是城市與城市、城市與區(qū)域乃至與其它國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)交流活動(dòng)的橋梁。而且發(fā)展城市物流有利于降低社會(huì)交易成本、有利于提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率、有利于改善城市的投資環(huán)境。因而，城市物流的發(fā)展對(duì)于優(yōu)化城市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力等方面具有重要意義。12城市物流與城市經(jīng)濟(jì)的關(guān)系陳長(zhǎng)瑤在城市物流及其對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響研究以昆明市為例中指出城市物流與區(qū)域經(jīng)濟(jì)是相互依存的統(tǒng)一體，城市物流是區(qū)域經(jīng)濟(jì)的主要構(gòu)成要素，是區(qū)域經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)形成和發(fā)展的重要力量，是物流活動(dòng)在一定區(qū)域內(nèi)與區(qū)域之間的組織和開展。劉明菲、李蘭在區(qū)域物流與區(qū)域經(jīng)濟(jì)互動(dòng)作用機(jī)理分析一文中指出區(qū)域經(jīng)濟(jì)與區(qū)域物流是相互依存，相互促進(jìn)的統(tǒng)一體。區(qū)域經(jīng)濟(jì)作為一個(gè)區(qū)域內(nèi)包括物流活動(dòng)在內(nèi)的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)總和，對(duì)區(qū)域物流具有決定作用；區(qū)域物流作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展3（2）對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行無(wú)量綱化。在構(gòu)造原始矩陣時(shí)，由于各數(shù)據(jù)序列的單位不統(tǒng)一，在數(shù)值上相差較大，為了保證灰關(guān)聯(lián)度計(jì)算的準(zhǔn)確性，應(yīng)對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行無(wú)量綱化處理方法有區(qū)間值化法、均值化法和初值化法，并使它們?cè)跀?shù)值上接近。（3）求參考數(shù)列與比較數(shù)列的灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)Ξ（XI）。所謂關(guān)聯(lián)程度，實(shí)質(zhì)上是曲線間幾何形狀的差別程度。因此曲線間差值大小，可作為關(guān)聯(lián)程度的衡量尺度。對(duì)于一個(gè)參考數(shù)列X0有若干個(gè)比較數(shù)列X1X2XN，各比較數(shù)列與參考數(shù)列在各個(gè)時(shí)刻（即曲線中的各點(diǎn)）的關(guān)聯(lián)系數(shù)Ξ（XI），其中Ζ為分辨系數(shù)，0＜Ζ＜1。ΔMIN是第二級(jí)最小差。ΔMAX是兩級(jí)最大差。為各比較數(shù)列XI曲線上的每一個(gè)點(diǎn)與參考數(shù)列X0曲線上的每一個(gè)點(diǎn)的絕對(duì)差值，記為ΔOIK。（4）求關(guān)聯(lián)度RI。因?yàn)殛P(guān)聯(lián)系數(shù)是比較數(shù)列與參考數(shù)列在各個(gè)時(shí)刻（即曲線中的各點(diǎn)）的關(guān)聯(lián)程度值，所以它的數(shù)不止一個(gè)，而信息過(guò)于分散不便于進(jìn)行整體性比較。因此有必要將各個(gè)時(shí)刻（即曲線中的各點(diǎn)）的關(guān)聯(lián)系數(shù)集中為一個(gè)值，即求其平均值，作為比較數(shù)列與參考數(shù)列間關(guān)聯(lián)程度的數(shù)量表示。（5）排關(guān)聯(lián)序。因素間的關(guān)聯(lián)程度，主要是用關(guān)聯(lián)度的大小次序描述，而不僅是關(guān)聯(lián)度的大小。將M個(gè)子序列對(duì)同一母序列的關(guān)聯(lián)度按大小順序排列起來(lái)，便組成了關(guān)聯(lián)序，記為X，它反映了對(duì)于母序列來(lái)說(shuō)各子序列的“優(yōu)劣”關(guān)系。若R0IR0J，則稱XI對(duì)于同一母序列X0優(yōu)于XJ，記為XIXJ。3城市物流發(fā)展影響因素模型李維國(guó)，王耀球，王靜在區(qū)域物流經(jīng)濟(jì)影響因素的灰關(guān)聯(lián)分析中認(rèn)為衡量區(qū)域物流需求的指標(biāo)包括兩類，一類是實(shí)體體系指標(biāo)，如貨運(yùn)量、貨運(yùn)周轉(zhuǎn)量、庫(kù)存量、加工量等；第二類是價(jià)值體系指標(biāo)，如運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等物流各環(huán)節(jié)費(fèi)用，物流總成本、物流成本占GDP的比重、物流總收入等。景保峰，唐琮沅在區(qū)域物流需求的灰關(guān)聯(lián)熵分析以廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)為例一文中指出度量物流需求的指標(biāo)體系有實(shí)物量指標(biāo)貨運(yùn)量、貨運(yùn)周轉(zhuǎn)量、庫(kù)存量、加工量等；價(jià)值量指標(biāo)社會(huì)物流總成本、物流成本占GDP的比重、社會(huì)物流總收入等；從吸納勞動(dòng)力方面考慮有指標(biāo)物流從業(yè)人數(shù)及其占總就業(yè)人口比例。張軒，易華在江寧省朝陽(yáng)市物流發(fā)展影晌因素的灰關(guān)聯(lián)摘分析中認(rèn)為影響物流發(fā)展的指標(biāo)主要有三類第一類是反映物流需求的指標(biāo)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)總產(chǎn)值、建筑業(yè)總產(chǎn)值、社會(huì)消費(fèi)品零售總額、外貿(mào)出口總額。第二類是

簡(jiǎn)介：本科畢業(yè)設(shè)計(jì)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)論文論文（二零（二零屆）屆）三聚氰胺分子印跡聚合物的制備微球及其在固相萃取中的應(yīng)用三聚氰胺分子印跡聚合物的制備微球及其在固相萃取中的應(yīng)用所在學(xué)院專業(yè)班級(jí)環(huán)境工程學(xué)生姓名學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師職稱完成日期年月IITHEMICROSPHERESPRUDUCTIONOFMOLECULARLYIMPRINTEDPOLYMERMELAMINEITSAPPLICATIONINSOLIDPHASEEXTRACTIONABSTRACTMELAMINEISWIDELYUSEDINPLASTICSCOATINGSADHESIVESFOODPACKAGINGMATERIALSPRODUCTIONWHILEMELAMINEISTHEMETABOLITEOFINSECTICIDECYROMAZINEWHICHISCOMMONLYUSEDINLIVESTOCKCROPSINRECENTYEARSMELAMINERESIDUESWEREDETECTEDINSURFACEWATERSOILRESPECTIVELYMELAMINEHASAFFECTEDTHEENTIREFOODCHAINITPOSESAPOTENTIALTHREATTODRINKINGWATERSAFETYTHEECOLOGICALENVIRONMENTSOMONITINGTHEMELAMINEINTHEENVIRONMENTISSOIMPTANTMOLECULARIMPRINTINGTECHNOLOGYALLOWSTHEFMATIONOFBINDINGSITESINTHEPOLYMERSTRUCTUREWHICHISSPECIALTOTHEFILMBOARDMOLECULARINTHEPOLYMERIZATIONPROCESSCAUSEDBYFREEFADICALGROUPTHEHOSTGUESTCOMPLEXFMEDFROMTHETEMPLATEMOLECULETHEFUNCTIONALMONOMERSGOESINTOTHEPOLYMERSTRUCTUREAFTERTHETEMPLATEMOLECULEISWASHEDAWAYTHESITESWHICHHASASPECIFICBINDINGCAPACITYTOTHEPOLYMERMOLECULESINTHEPOLYMERSTAYEDTHISEXPERIMENTUSESMELAMINEASTHETEMPLATEMOLECULEMETHACRYLICACID2ACRYLAE2METHYLPROPANESULFONICACIDASFUNCTIONALMONOMERETHYLENEGLYCOLDIMETHACRYLATEASCROSSLINKERUSESAQUEOUSSUSPENSIONPOLYMERIZATIONTOSYTHESIZEMOLECULARLYIMPRINTEDPOLYMERMICROSPHERESTAKETHEMETHODOFSCANNINGELECTRONMICROSCOPETHROUGHEQUILIBRIUMBINDINGEXPERIMENTSWEINVESTIGATETHEBINDINGCAPACITYTHECHOOSINGPROPERTIESOFTHEPOLYMERAPPLYTHEMIPTOTHESELFPRODUCTIONOFTHESTATIONARYPHASEINTHESOLIDPHASEEXTRACTIONSTUDYTHEFUNCTIONOFMELAMINEWHICHISEXTRACTEDFROMDAIRYPRODUCTSSPIKEDWITHMELAMINEKEYWDSMOLECULARIMPRINTINGTECHNOLOGYMOLECULARLYIMPRINTEDPOLYMERSMELAMINESOLIDPHASEEXTRACTION

簡(jiǎn)介：1文獻(xiàn)綜述文獻(xiàn)綜述A集團(tuán)倉(cāng)儲(chǔ)物流規(guī)劃集團(tuán)倉(cāng)儲(chǔ)物流規(guī)劃隨著現(xiàn)代物流概念的廣泛接受和認(rèn)可，人們把物流的概念擴(kuò)展到越來(lái)越廣闊的范圍，幾乎把供應(yīng)、生產(chǎn)和銷售及廢棄物的回收利用等各個(gè)獨(dú)立的過(guò)程都涵蓋到大物流的概念之下，人們逐漸走向物流時(shí)代。在物流時(shí)代，倉(cāng)儲(chǔ)仍是物流系統(tǒng)的中心環(huán)節(jié)，并不會(huì)像人們?cè)?jīng)預(yù)言的那樣逐漸消亡，而是同物流一樣得到長(zhǎng)足的發(fā)展，同時(shí)倉(cāng)庫(kù)的功能也在不斷發(fā)生變化，朝著集加工配送于一體的多功能方向發(fā)展。物流業(yè)的現(xiàn)代化必然推動(dòng)著存儲(chǔ)業(yè)的現(xiàn)代化。從全社會(huì)角度來(lái)看，隨著物流業(yè)的發(fā)展，需要流通的貨物越來(lái)越多，需要流通的速度越來(lái)越快，對(duì)于存儲(chǔ)業(yè)現(xiàn)代化的程度的要求，尤其是倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境、倉(cāng)儲(chǔ)的使用率、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)的空間分布等都提出了更高的要求。隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，商品的“買方市場(chǎng)”日趨明顯，對(duì)應(yīng)的物流業(yè)、全球采購(gòu)不斷發(fā)展，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)有提出了新的問(wèn)題和新的要求。作為物流業(yè)的重要支持資源，人們必須重新認(rèn)識(shí)倉(cāng)庫(kù)和存儲(chǔ)業(yè)。為了解決倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題，引導(dǎo)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)健康發(fā)展，需要對(duì)于存儲(chǔ)業(yè)做系統(tǒng)的規(guī)劃。在實(shí)踐意義上，對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)的各種大戰(zhàn)模式及類型進(jìn)行了空間布置，不僅對(duì)新建的倉(cāng)庫(kù)選址氣著很好的指導(dǎo)作用，而且對(duì)原有的倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)根據(jù)自身的區(qū)位與發(fā)展條件進(jìn)行改造、增減或擴(kuò)建及轉(zhuǎn)型都起著有益的借鑒作用。特別是從現(xiàn)代物流對(duì)于存儲(chǔ)業(yè)的需求考慮，逐步調(diào)整存儲(chǔ)業(yè)的貨物存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)、倉(cāng)庫(kù)類型結(jié)構(gòu)和空間布局結(jié)構(gòu)，全面提高存儲(chǔ)的現(xiàn)代化水平，將不斷提高存儲(chǔ)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)存儲(chǔ)業(yè)能夠健康、持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。1國(guó)外倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)研究概述國(guó)外倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)研究概述我國(guó)對(duì)物流的重視程度較早，因此倉(cāng)儲(chǔ)物流業(yè)發(fā)展時(shí)間較長(zhǎng)，與之相關(guān)的理論與實(shí)踐研究成果較多，創(chuàng)立了許多數(shù)學(xué)模型和方法。伴隨著國(guó)外的物流業(yè)步入較發(fā)達(dá)階段，其傳統(tǒng)意義上的倉(cāng)庫(kù)幾乎不存在，或大多都改制成功能完備的配送中心，因此在科學(xué)文獻(xiàn)和期刊上的“倉(cāng)庫(kù)（WAREHOUSE）”與“配送中心（DISTRIBUTIONCENTER）”大多同時(shí)或替代出現(xiàn)。對(duì)倉(cāng)庫(kù)或配送中心的區(qū)位選址研究，國(guó)內(nèi)外對(duì)設(shè)施選址的數(shù)量化方法已經(jīng)有比較深入的研究，許多模型方法已3在具體企業(yè)的倉(cāng)庫(kù)選址布局及再配置的微觀層面或微區(qū)位的分析；（3）與實(shí)踐結(jié)合緊密，可操作性強(qiáng)比如上面提到的模型，許多都已經(jīng)在實(shí)踐中得到應(yīng)用，有效性和實(shí)用性得到充分的證明。原因之一可能是國(guó)外物流業(yè)發(fā)展水平較高，實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題要求有相應(yīng)的理論支持和解決方法，其次是國(guó)外的研究和產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)結(jié)合的相當(dāng)好，企業(yè)迫切需要相關(guān)研究對(duì)他們產(chǎn)業(yè)活動(dòng)中存在的問(wèn)題提出解決方案，素以給予科研極高的重視和極大的支持。同時(shí)研究成果能立即得到應(yīng)用，并在應(yīng)用中不斷改進(jìn)。2國(guó)內(nèi)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)研究概述國(guó)內(nèi)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)研究概述我國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)發(fā)展較晚，無(wú)論從理論研究還是生產(chǎn)管理應(yīng)用技術(shù)都比較落后，設(shè)施設(shè)備多數(shù)還停留在60年代比較嚴(yán)實(shí)的倉(cāng)庫(kù)基礎(chǔ)上，雖然去近些年來(lái)自動(dòng)化倉(cāng)庫(kù)、立體化倉(cāng)庫(kù)等現(xiàn)代化倉(cāng)庫(kù)在全國(guó)各地興建了多處，但從總體看來(lái)倉(cāng)庫(kù)設(shè)施設(shè)備還比較簡(jiǎn)陋、落后。倉(cāng)庫(kù)及庫(kù)存管理普遍不被人們重視，對(duì)倉(cāng)庫(kù)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)羈絆了人們重新審視倉(cāng)庫(kù)在物流時(shí)代中的重要地位和作用，由此造成對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理理論和倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)創(chuàng)新的研究都明顯滯后的結(jié)果。隨著物流時(shí)代的到來(lái)，倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)也將面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇。關(guān)于倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)如何向現(xiàn)代物流企業(yè)或配送中心轉(zhuǎn)型的研究陡增，尤其是來(lái)自倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)內(nèi)部對(duì)于這方面的研究頗多、思考也比較深刻。從這些來(lái)自第一線的企業(yè)呼聲來(lái)看，在傳統(tǒng)倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)與現(xiàn)代物流要求不相適應(yīng)急需改革的看法上基本一致，大部分倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)都有著向現(xiàn)代化物流企業(yè)或配送中心轉(zhuǎn)型的愿望，并且有一些基礎(chǔ)條件比較好的企業(yè)已經(jīng)向著現(xiàn)代物流企業(yè)的方向作了成功的嘗試，提出了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和建設(shè)性意見(jiàn)。起重工，上海華聯(lián)配送實(shí)業(yè)有限公司經(jīng)理張悅來(lái)在傳統(tǒng)倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)改造的思考中不僅就傳統(tǒng)倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)向現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)改造的難點(diǎn)。重點(diǎn)和對(duì)策做了精辟的闡述，而且對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的改造進(jìn)行定位，提出了多種選擇模式，包括配送中心模式、物流公司模式、倉(cāng)儲(chǔ)型企業(yè)模式、速遞型企業(yè)模式、中介型企業(yè)模式與加工型企業(yè)模式。雖然這些模式的定位有些還不很成熟，但是畢竟對(duì)轉(zhuǎn)型中的倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)提供了探索性的模式選擇。國(guó)外尤其是發(fā)達(dá)國(guó)家的物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)比較發(fā)達(dá)，類似我國(guó)的傳統(tǒng)倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)幾乎不存在。或大都改制成功能完備的配送中心，因此在對(duì)配送中心的選址布局及相關(guān)研究成果較多。我國(guó)學(xué)者跟隨國(guó)外的最新研究動(dòng)態(tài)，在對(duì)配送中心的研究上，也取得了一定得成就，出版了一些著作，比如方仲民的物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)，汝宜紅，田源，徐杰合著的配送中心規(guī)則，李永生，鄭文嶺的倉(cāng)儲(chǔ)與配送管理中都涉及到配送中心的選址布局與規(guī)劃等相關(guān)內(nèi)容。同時(shí)，

簡(jiǎn)介：畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書題目A企業(yè)寬帶薪酬模式設(shè)計(jì)一、一、主要任務(wù)與目標(biāo)主要任務(wù)與目標(biāo)美國(guó)著名薪酬管理專家米爾科維奇（GEGETMILKOVICH）認(rèn)為，薪酬在整個(gè)人力資源管理過(guò)程中起著領(lǐng)導(dǎo)、支持、變革誘因的作用。企業(yè)不斷地調(diào)整薪酬戰(zhàn)略，使其和企業(yè)戰(zhàn)略一致，有利于提高員工的勞動(dòng)積極性，有利于企業(yè)提升整體績(jī)效，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。本課題的主要任務(wù)是運(yùn)用所學(xué)薪酬管理的知識(shí)，通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外薪酬管理模式設(shè)計(jì)研究資料的收集，結(jié)合A公司實(shí)際，找出原企業(yè)薪酬管理模式存在的問(wèn)題并予以解決，設(shè)計(jì)一套基于寬帶薪酬的A企業(yè)薪酬管理模式。本課題的目標(biāo)是依照相關(guān)分析結(jié)果改進(jìn)并設(shè)計(jì)出一套適合于A企業(yè)的基本可操作的薪酬管理模式。二、主要內(nèi)容與基本要求二、主要內(nèi)容與基本要求（一）主要內(nèi)容1國(guó)內(nèi)外對(duì)企業(yè)薪酬管理模式研究情況薪酬管理的定義，薪酬管理模式設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)，薪酬管理的有關(guān)理論，我國(guó)薪酬管理模式的現(xiàn)狀。2A公司薪酬管理模式現(xiàn)狀公司簡(jiǎn)介，公司現(xiàn)狀分析，公司人力資源狀況分析，公司現(xiàn)行薪酬管理模式設(shè)計(jì)情況及存在的主要問(wèn)題，員工對(duì)現(xiàn)行薪酬管理模式的滿意度。3A公司薪酬管理模式研究再設(shè)計(jì)公司薪酬管理模式現(xiàn)狀分析，公司薪酬管理模式設(shè)計(jì)概述，公司薪酬管理模式設(shè)計(jì)步驟，公司新薪酬管理方案的實(shí)施，新方案的創(chuàng)新總結(jié)及需要改進(jìn)的地方。（二）基本要求1進(jìn)行薪酬管理和寬帶薪酬的有關(guān)文獻(xiàn)資料收集，要求查閱文獻(xiàn)資料不少于20篇，并按時(shí)完成文獻(xiàn)綜述和外文資料翻譯。2認(rèn)真解讀資料內(nèi)容，在充分理解該課題主要內(nèi)涵和技術(shù)要素的基礎(chǔ)上確定撰寫結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容，寫出開題報(bào)告。3文獻(xiàn)綜述、外文翻譯、開題報(bào)告撰寫及畢業(yè)論文等的寫作根據(jù)學(xué)校和學(xué)人力資源管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）CHINAELECTRICPOWERUNIVERSITYERCHINA200915HONGHONGZHULINRESEARCHONSALARYINCENTIVEOFSMALLMEDIUMACCOUNTINGFIRMS畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述題目A企業(yè)寬帶薪酬管理模式設(shè)計(jì)一、前言部分一、前言部分薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的一個(gè)重要組成部分，美國(guó)著名薪酬管理專家米爾科維奇（GEGETMILKOVICH）認(rèn)為，薪酬在整個(gè)人力資源管理過(guò)程中起著領(lǐng)導(dǎo)、支持、變革誘因的作用。一般來(lái)說(shuō)，薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動(dòng)，而得到的以貨幣形式和非貨幣形式所表現(xiàn)的補(bǔ)償，是企業(yè)支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。薪酬制度是否科學(xué)合理，不僅關(guān)系到員工個(gè)人的切身利益和感受，也直接影響到企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時(shí)也帶動(dòng)了企業(yè)薪酬管理體制的完善。然而，現(xiàn)代企業(yè)管理者在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐當(dāng)中卻日益感到對(duì)薪酬的理解絕不能片面地將其看成一個(gè)孤立的人力資源活動(dòng)。事實(shí)上，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，薪酬早已不再是單純的報(bào)酬問(wèn)題。因此，全面、科學(xué)、系統(tǒng)地設(shè)計(jì)薪酬體系是現(xiàn)代企業(yè)的必備課題，薪酬體系是企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化的重要組成部分，科學(xué)的薪酬體系的建立有利于企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施和企業(yè)理念的扎根生存。二、主題部分二、主題部分（一）相關(guān)概念（一）相關(guān)概念1、薪酬的概念陳卓、白洋、林安安認(rèn)為薪酬是企業(yè)付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。它主要以工資含獎(jiǎng)勵(lì)工資和福利兩種形式表現(xiàn)出來(lái)，是員工從事勞動(dòng)的物質(zhì)利益前提，與員工的切身利益密切相關(guān)，直接影響著員工的勞動(dòng)積極性。（陳卓、白洋、林安安，20042）劉愛(ài)軍在薪酬涵義辨析一文中對(duì)薪酬的定義為從組織角度講，薪酬就是組織對(duì)員工的酬勞和系統(tǒng)激勵(lì)措施；從員工角度講，薪酬就是員工為某一組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價(jià)值的東西。（劉愛(ài)軍，20074）薪酬可以看作是員工為企業(yè)工作而得到的回報(bào)，是員工為企業(yè)創(chuàng)造剩余價(jià)值時(shí)所得到的個(gè)人勞動(dòng)的各種形式的價(jià)值體現(xiàn)。（高松松，20087）

簡(jiǎn)介：1畢業(yè)論文開題報(bào)告畢業(yè)論文開題報(bào)告數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)一維歐氏空間上的一維歐氏空間上的HARDYLITTLEWOODHARDYLITTLEWOOD極大函數(shù)的一些性質(zhì)極大函數(shù)的一些性質(zhì)一、選題的意義HARDYLITTLEWOOD在一維周期區(qū)間上給出了極大函數(shù)的概念，此后WIENER又將其移植于N維歐式空間由于它的廣泛應(yīng)用，現(xiàn)已發(fā)展成為比較成熟的理論HARDYLITTLEWOOD極大算子是FOURIER分析領(lǐng)域中最基本和最重要的算子之一，本文將討論它與某些重要算子的密切關(guān)系二、研究的主要內(nèi)容，擬解決的主要問(wèn)題（闡述的主要觀點(diǎn)）1HARDYLITTLEWOOD極大函數(shù)的定義中心HARDYLITTLEWOOD極大函數(shù)的定義以及非中心極大函數(shù)的定義2HARDYLITTLEWOOD極大函數(shù)定義的等價(jià)性以及其下半連續(xù)性3定義算子TLP1LQ11PQ稱為型算子或是有界的，RRPQPQ如它滿足不等式QP其中，常數(shù)C與F無(wú)關(guān)滿足上述不等式的最小常TFCF數(shù)C稱為T的PQ范數(shù)，記作PQ（以及弱型算子的定義）TPQ4HARDYLITTLEWOOD極大函數(shù)算子M的初等性質(zhì)AM是型算子；BM不是型算子115VITALI型覆蓋定理6分布函數(shù)的定義以及一些性質(zhì)7一些定理AHARDYLITTLEWOOD極大函數(shù)M是弱型算子即存在常數(shù)11CC1使得對(duì)任意的0及L11，有FR1PCXMFXFAB1PHARDYLITTLEWOOD極大算子M是型算子即存在常數(shù)PPCC1P使得對(duì)任意的LP1有PC1PPFRMFF36陳斌基于HARDYLITTLEWOOD極大函數(shù)的雙權(quán)范數(shù)積分不等式D哈爾濱工業(yè)大學(xué)，20067常心怡HΦ空間的極大函數(shù)特征J陜西師范大學(xué)學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版）1991（01）8馬繼鋼鄧耀華關(guān)于HARDYLITTLEWOOD極大函數(shù)的有界性J科學(xué)通報(bào)1991（03）9陳鐵靈VITALI凸集套上極大函數(shù)的反向弱型雙權(quán)不等式J湘潭大學(xué)自然科學(xué)學(xué)報(bào)1990（02）10高福昌凸曲線上極大函數(shù)與HILBERT變換英文J數(shù)學(xué)研究與評(píng)論1990（02）11王斯雷極大函數(shù)的帶權(quán)不等式J科學(xué)通報(bào)1984（19）12王信林王信松SL2R上的HARDYLITTLEWOOD極大函數(shù)的強(qiáng)PP型估計(jì)J淮北煤師院學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版）2004（01）13張永勝關(guān)于HARDYLITTLEWOOD一個(gè)定理的注記J數(shù)學(xué)研究與評(píng)論1983（01）

簡(jiǎn)介：（20112011屆）屆）畢業(yè)設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目一種基于數(shù)字PID和單片機(jī)的溫度控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)姓名專業(yè)電子信息工程班級(jí)學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師導(dǎo)師職稱年月日一種基于數(shù)字一種基于數(shù)字PIDPID和單片機(jī)的溫度控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)和單片機(jī)的溫度控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)摘要本次設(shè)計(jì)采用PROTEUS仿真軟件，以AT89C51單片機(jī)做為主控單元運(yùn)用PID控制算法，仿真實(shí)現(xiàn)了一個(gè)恒溫控制系統(tǒng)。設(shè)計(jì)中使用溫度傳感器DS18B20采集實(shí)時(shí)溫度，使用PID算法控制加熱爐仿真模型進(jìn)行溫度控制，總體實(shí)現(xiàn)了一個(gè)恒溫控制仿真系統(tǒng)。系統(tǒng)設(shè)計(jì)中包含硬件設(shè)計(jì)和軟件設(shè)計(jì)兩部分，硬件設(shè)計(jì)包含溫度控制電路、溫度檢測(cè)電路等主要電路、LED顯示電路等部分。軟件設(shè)計(jì)的部分，采用模塊化結(jié)構(gòu)，主要的模塊有鍵盤掃描、按鍵處理程序、數(shù)碼管顯示程序、繼電器控制程序、溫度信號(hào)處理程序、超溫報(bào)警程序。關(guān)鍵詞PROTEUS仿真PIDDS18B20溫度控制

簡(jiǎn)介：1本科畢業(yè)設(shè)計(jì)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告開題報(bào)告應(yīng)用化學(xué)應(yīng)用化學(xué)CUICUI晶體的生長(zhǎng)與表征晶體的生長(zhǎng)與表征一、選題的背景與意義一、選題的背景與意義閃爍晶體是由放射線激發(fā)產(chǎn)生高效發(fā)光的熒光晶體。晶體產(chǎn)生的熒光經(jīng)光導(dǎo)管送至光電倍增管，將光信號(hào)轉(zhuǎn)變?yōu)榉糯蟮碾娒}沖，通過(guò)電子儀器記錄下來(lái)。近10多年來(lái)，新發(fā)現(xiàn)的閃爍體數(shù)量猛增。在新型閃爍晶體的探索研究方面，歐洲核子研究中心的CRYSTALCLEARCOLLABATIONCCC小組、美國(guó)勞倫斯伯克利國(guó)家實(shí)驗(yàn)室LAWRENCEBERKELEYNATIONALLABATYLBNL的DERENZO小組以及荷蘭DELFT理工大學(xué)的VVANEIJIK小組等都做了大量出色的工作，令人矚目。近年來(lái)，隨著核科學(xué)技術(shù)及相關(guān)技術(shù)的飛速發(fā)展，閃爍晶體的應(yīng)用領(lǐng)域不斷拓寬。與此同時(shí)，不同應(yīng)用領(lǐng)域?qū)﹂W爍晶體也提出了更高的要求，使閃爍晶體的研究和開發(fā)出現(xiàn)了前所未有的熱潮。閃爍晶體主要用于核物理、高能物理、天體物理、地質(zhì)勘探、石油測(cè)井、核醫(yī)學(xué)成像、工業(yè)無(wú)損檢查、港口安檢等領(lǐng)域。與普通的塑料高分子、液體、液晶以及熒光粉等閃爍材料相比，閃爍晶體具有密度高、體積小、物化性能和閃爍性能優(yōu)良等顯著特點(diǎn)，使其在所有的閃爍材料中占據(jù)重要的地位（主要是無(wú)機(jī)閃爍晶體）。在閃爍晶體的開發(fā)和性能改進(jìn)方面，俄國(guó)的BOGODITSK技術(shù)化工廠，中國(guó)的上海硅酸鹽所和北京玻璃研究院，以及烏克蘭的AMCRYSH，美國(guó)的BICRON和CTI，捷克的CRYTUR，日本的HI2TACHI等公司也做了大量出色的工作。在閃爍晶體界具有較高知名度。自20世紀(jì)80年代初，我國(guó)也先后成功地開發(fā)了多種閃爍晶體，如BI4GE3O12BGO，BAF2，CEF3，CSI∶TL以及PBWO4PWO等，為國(guó)際高能物理實(shí)驗(yàn)裝置以及核醫(yī)學(xué)成像儀器PET提供了大量的晶體，在國(guó)際核探測(cè)器界，特別是高能物理實(shí)驗(yàn)領(lǐng)域享有盛譽(yù)。離子液體（室溫離子液體）（ROOMTEMPERATUREIONICLIQUIDS），是指在室溫或接近常溫時(shí)呈液態(tài)，由有機(jī)陽(yáng)離子與無(wú)機(jī)或有機(jī)陰離子組成的鹽。又稱低溫3（一）研究?jī)?nèi)容（一）研究?jī)?nèi)容本實(shí)驗(yàn)主要以鹵代二烷基咪唑類離子液體為主要研究對(duì)象，遴選出對(duì)CUI具有較好的的溶解性和結(jié)晶性能的溶劑體系。采用惰性氣體保護(hù)降溫法，結(jié)合紫外可見(jiàn)透過(guò)譜（UVVIS）分析、紅外、熱重與差熱分析等方法，研究溶液生長(zhǎng)狀態(tài)，分析生長(zhǎng)過(guò)程中各粒子的動(dòng)態(tài)變化及可能的生長(zhǎng)機(jī)理。獲得厘米尺寸高品質(zhì)的CUI晶體，并通過(guò)DTATGDSC對(duì)晶體進(jìn)行表征。（二）研究難點(diǎn)（二）研究難點(diǎn)1CUI在鹵化烷基類離子液體中的生長(zhǎng)及相關(guān)規(guī)律根據(jù)離子液體的酸堿原理、絡(luò)合原理、極化理論，研究和解決CUI在鹵化二烷基類咪唑類離子液體中的溶解性、結(jié)晶性、穩(wěn)定性問(wèn)題。揭示CUI在離子液體中溶解性、結(jié)晶性等與離子液體的物化特性之間的規(guī)律性關(guān)系。2半導(dǎo)體型CUI閃爍晶體的超快發(fā)光機(jī)理通過(guò)CUI單晶的激發(fā)光譜，研究晶體中電子能級(jí)結(jié)構(gòu)與能量轉(zhuǎn)換規(guī)律。總結(jié)寬帶隙直接躍遷的半導(dǎo)體型閃爍晶體的發(fā)光特性。結(jié)合能級(jí)結(jié)構(gòu)和缺陷類型判斷晶體超快衰減的發(fā)光機(jī)理。四、研究的方法與技術(shù)路線四、研究的方法與技術(shù)路線（一）文獻(xiàn)分析法查閱相關(guān)文獻(xiàn)。分析和整理國(guó)內(nèi)外研究狀況，為本題的研究提供借鑒。（二）實(shí)驗(yàn)法采用惰性氣體保護(hù)降溫法生長(zhǎng)CUI單晶體。使用DTATGDSC分析CUI晶體對(duì)光和熱的穩(wěn)定性，測(cè)量CUI晶體的透過(guò)、紫外激發(fā)發(fā)射、X射線激發(fā)發(fā)射、X射線激發(fā)衰減等光譜，分析單晶中的能量吸收、傳遞和躍遷規(guī)律。五、研究的總體安排與進(jìn)度五、研究的總體安排與進(jìn)度第一階段收集并整理資料，確定選題2010年6月10月通過(guò)協(xié)商確定畢業(yè)論文的指導(dǎo)老師，并確定論文選題。1收集相關(guān)文獻(xiàn)。2按照文獻(xiàn)設(shè)計(jì)可行的實(shí)驗(yàn)方案。第二階段做實(shí)驗(yàn)，同時(shí)完成開題報(bào)告12010年9月1日開始做實(shí)驗(yàn)

簡(jiǎn)介：1畢業(yè)論文開題報(bào)告畢業(yè)論文開題報(bào)告思想政治教育思想政治教育“80“80后”、“90“90后”大學(xué)生思想政治教育問(wèn)題及對(duì)策大學(xué)生思想政治教育問(wèn)題及對(duì)策一、選題的意義“80后”、“90后”的概念來(lái)自于文學(xué)界，早先是用來(lái)指1980年后出生的年輕作家。后來(lái)，這個(gè)概念被其他領(lǐng)域廣泛借用，特指20世紀(jì)80年代和90年代出生的人。毋庸置疑，“80后”、“90后”大學(xué)生則是指出生于這一時(shí)期并正在接受高等教育的群體。對(duì)于這個(gè)群體，曾有人用“享樂(lè)的一代”、“迷茫的一代”、“垮掉的一代”來(lái)描述他們，用“新人類”、“新新人類”、“另類”來(lái)界定他們，用“小資”、“憤青”、“啃老族”來(lái)形容他們。然而從抗擊雨雪災(zāi)害，到反對(duì)“藏獨(dú)”分裂，從護(hù)衛(wèi)奧運(yùn)圣火傳遞，到參與抗震救災(zāi)，他們正在以自己的實(shí)際行動(dòng)改變著人們的看法，呈現(xiàn)出與以往大學(xué)生不同的鮮明個(gè)性特征，是“缺點(diǎn)突出，優(yōu)點(diǎn)也突出”的一代。他們是在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快、成就最大，中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型最為激烈、科學(xué)技術(shù)發(fā)展最為迅速，人們的思想觀念最為解放、價(jià)值觀也最為多元的時(shí)期中成長(zhǎng)起來(lái)的。特殊的成長(zhǎng)環(huán)境，塑造了“80后”、“90后”大學(xué)生獨(dú)特的思想特點(diǎn)并給高校思想政治教育帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。研究和把握他們的思想行為特點(diǎn)，已成為高校思想政治教育工作的一項(xiàng)重大而緊迫的問(wèn)題，這對(duì)于增強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育的實(shí)效性具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，有利于使“80后”、“90后”大學(xué)生成長(zhǎng)為肩負(fù)社會(huì)責(zé)任的一代。首先，教育一個(gè)非常重要的原則是因材施教，而做到因材施教的一個(gè)重要前提就是對(duì)教育對(duì)象的思想特點(diǎn)有一個(gè)準(zhǔn)確的把握，從而為思想政治教育的有效開展奠定基礎(chǔ)。其次，“80后”、“90后”走進(jìn)大學(xué)校園，對(duì)高等教育提出了新挑戰(zhàn)?！?0后”、“90后”大學(xué)生不僅體現(xiàn)出信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代賦予的特點(diǎn)，而且大都個(gè)性強(qiáng)、心理問(wèn)題突出、消費(fèi)觀念超前、過(guò)于追求時(shí)尚。可以說(shuō)，“80后”、“90后”大學(xué)生所呈現(xiàn)出的這些特點(diǎn)確實(shí)給高等教育帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。這就要求高校管理部門必須未雨綢繆，把握他們的思想行為特點(diǎn)，為今后有效地開展思想政治教育做好準(zhǔn)備。再次，當(dāng)前思想政治教育的內(nèi)容缺乏時(shí)代性、針對(duì)性、實(shí)用性，與“80后”、“90后”大學(xué)生的現(xiàn)實(shí)需要格格不入。隨著高校教育體制改革的不斷深化，高校思想政治教育的目標(biāo)、任務(wù)和“80后”、“90后”大學(xué)生的思想特點(diǎn)都發(fā)生了變化，傳統(tǒng)思想政治教育的很32在對(duì)有關(guān)“80后”、“90后”大學(xué)生思想政治教育現(xiàn)狀方面的研究進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，通過(guò)自身的理解和綜合結(jié)合我國(guó)“80后”、“90后”大學(xué)生思想行為特點(diǎn)以及思想政治教育的現(xiàn)狀，形成觀點(diǎn)，在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，獨(dú)立完成畢業(yè)論文的撰寫和修改工作。3畢業(yè)論文的撰寫觀點(diǎn)明確，論據(jù)充實(shí)，條理清楚，文筆流暢，字跡工整。在時(shí)間上嚴(yán)格遵照學(xué)校的工作安排，做好本論文的撰寫工作選題階段20109202010930撰寫開題報(bào)告和文獻(xiàn)綜述2010101220101030完成論文初稿20091112010320論文中期檢查2011320201141打印成冊(cè)，上交論文20114152011420準(zhǔn)備論文答辯201157（二）研究方法對(duì)于本課題，我主要采用文獻(xiàn)研究法和描述性研究法。1文獻(xiàn)研究法主要是通過(guò)在報(bào)刊書籍和網(wǎng)絡(luò)中搜集、整理有關(guān)“80后”、“90后”大學(xué)生思想行為特點(diǎn)及給高校思想政治教育帶來(lái)的挑戰(zhàn)方面的研究材料，加以認(rèn)真總結(jié)、篩選，把自己所需要的資料一一記錄下來(lái)，以供學(xué)論文時(shí)參考。2描述性研究法主要是對(duì)現(xiàn)在對(duì)“80后”、“90后”大學(xué)生思想政治教育現(xiàn)狀研究所獲得的成果、經(jīng)驗(yàn)等，通過(guò)自己的理解和驗(yàn)證，給予敘述并解釋出來(lái)。從而有針對(duì)性的提出問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為后期的論文寫作做準(zhǔn)備。（三）研究思路本文首先對(duì)“80后”、“90后”大學(xué)生思想行為特點(diǎn)及其成因進(jìn)行簡(jiǎn)單的剖析，其次對(duì)當(dāng)前“80后”、“90后”大學(xué)生思想政治教育存在的問(wèn)題具體有哪些進(jìn)行系統(tǒng)分析，最后則對(duì)如何加強(qiáng)“80后”、“90后”大學(xué)生思想政治教育效果的對(duì)策進(jìn)行分析。四、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）提綱一、“80后”、“90后”大學(xué)生思想現(xiàn)狀（一）“80后”、“90后”大學(xué)生的思想行為特點(diǎn)（二）影晌“80后”、“90后”大學(xué)生思想行為特點(diǎn)的主要因素

簡(jiǎn)介：本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）文獻(xiàn)綜述X市區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀及問(wèn)題的調(diào)查研究市區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀及問(wèn)題的調(diào)查研究一、前言部分一、前言部分養(yǎng)老問(wèn)題在經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)化的發(fā)展下越來(lái)越引起人們的關(guān)注。中國(guó)政府在中國(guó)老齡事業(yè)的發(fā)展白皮書中把“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂(lè)”作為中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，其中，“老有所養(yǎng)”是核心，也是其他幾個(gè)的前提和基礎(chǔ)。（中央白皮書2006人口老齡化的日益加重使老年人的贍養(yǎng)系數(shù)和供養(yǎng)系數(shù)不斷上升同時(shí)我國(guó)長(zhǎng)期的計(jì)劃生育政策使家庭結(jié)構(gòu)發(fā)生變化“421”家庭的出現(xiàn)已經(jīng)越來(lái)越多，只靠傳統(tǒng)的居家養(yǎng)老方式已經(jīng)不能滿足越來(lái)越多的老年人的需求，同時(shí)也會(huì)給家庭帶來(lái)巨大的壓力。因此選擇經(jīng)濟(jì)、適宜、有效的養(yǎng)老方式是應(yīng)對(duì)老齡化危機(jī)的根本出路。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是老年人養(yǎng)老的重要場(chǎng)所，它的發(fā)展直接關(guān)系到老年人所獲得的機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)水平。機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的未來(lái)發(fā)展策略是應(yīng)對(duì)人口老齡化趨勢(shì)，提高老年人生活質(zhì)量的關(guān)鍵。二、主體部分二、主體部分（一）主要理論基礎(chǔ)（一）主要理論基礎(chǔ)1、人口老齡化、人口老齡化人口老齡化是指總?cè)丝谥幸蚰贻p人口數(shù)量減少、年長(zhǎng)人口數(shù)量增加而導(dǎo)致的老年人口比例相應(yīng)增長(zhǎng)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。2006年中國(guó)人口老齡化發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告報(bào)告指出，國(guó)際上通常把60歲以上的人口占總?cè)丝诒壤_(dá)到10％，或65歲以上人口占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到7％作為國(guó)家或地區(qū)進(jìn)入老齡化社會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)。主要有兩個(gè)方面的含義一是指老年人口相對(duì)增多，在總?cè)丝谥兴急壤粩嗌仙倪^(guò)程；二是指社會(huì)人口結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老年?duì)顟B(tài)，進(jìn)入老齡化社會(huì)。國(guó)際上通?？捶ㄊ牵?dāng)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)60歲以上老年人口占人口總數(shù)的10，或65歲以上老年人口占人口總數(shù)的7，即意味著這個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人口處于老齡化社會(huì)。21世紀(jì)是人口老齡化的時(shí)代。中國(guó)已于1999年進(jìn)入老齡社會(huì)，是較早進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上作出的明智選擇，也是大多數(shù)不發(fā)達(dá)國(guó)家通常是那些保持著傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老模式的國(guó)家或地區(qū)改革社會(huì)保障制度的必然選擇。臺(tái)恩普、陶立群20092、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的定義指為老年人提供住養(yǎng)、生活護(hù)理等綜合性服務(wù)的機(jī)構(gòu)。根據(jù)國(guó)家老年人居住建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的解釋，我國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)可分為五類一是托老所，指設(shè)在居民小區(qū)內(nèi)的寄托性（日托型或全托型）養(yǎng)老機(jī)構(gòu)；二是養(yǎng)老院，指具有相對(duì)完整的配套服務(wù)措施，為老年人提供集體居住的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)；三是老年公寓，指具有齊全的公共服務(wù)功能，為老年人提供建筑和裝修都符合老年人心理和體能特征的（獨(dú)立或半獨(dú)立）家庭居室的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)；四是護(hù)理院，指借助器材、依靠護(hù)理才能實(shí)現(xiàn)基本生活的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)；五是臨終關(guān)懷機(jī)構(gòu)，指為生活完全不能自理老人提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)。目前，我國(guó)社會(huì)化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)包括以養(yǎng)老院、敬老院、福利院、老年公寓、托老所和老年康復(fù)醫(yī)院為主的老年人養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。（1）養(yǎng)老院、敬老院和社會(huì)福利院養(yǎng)老院、社會(huì)福利院和敬老院是我國(guó)傳統(tǒng)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，它們都是政府開辦或政府與集體合辦的面向特殊老年人群體的社會(huì)福利機(jī)構(gòu)。養(yǎng)老院主要是為老年人提供集體居住，并具有相對(duì)完整的配套服務(wù)設(shè)施。一般來(lái)說(shuō)社會(huì)福利院收養(yǎng)的是城市“三無(wú)”老人（無(wú)法定贍養(yǎng)人、無(wú)固定生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的三種人）。敬老院收養(yǎng)“五?！崩先耍ㄞr(nóng)村五保戶指農(nóng)村中既無(wú)勞動(dòng)能力，又無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源的老、弱、孤、殘的農(nóng)民生活由集體供養(yǎng)，實(shí)行保吃、保穿、保住、保醫(yī)、保葬（孤兒保教）簡(jiǎn)稱“五?！保?。（2）老年公寓和托老所老年公寓和托老所是面向全部老年對(duì)象的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。托老所是接受老年人子女與親屬的委托，對(duì)老年人進(jìn)行照料、看護(hù)的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施，打破了過(guò)去只接受“三無(wú)”和“五?！崩先说木窒扌?。二者都是以民辦為主，政府和集體進(jìn)行扶持，允許在政府的監(jiān)督下收取合理的費(fèi)用以滿足成本的需要，可以略有盈余，以備機(jī)構(gòu)的生存和發(fā)展所需。托老所主要收住失去生活自理能力，必須依靠子女和親屬照顧的高齡和失能老人，除提供食宿外還要給老人提供照料和看

簡(jiǎn)介：1本科畢業(yè)設(shè)計(jì)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告開題報(bào)告應(yīng)用化學(xué)應(yīng)用化學(xué)60006000噸聚甲醛改性車間的設(shè)計(jì)噸聚甲醛改性車間的設(shè)計(jì)一選題的背景與意義2009年2月19日，國(guó)務(wù)院審議并原則通過(guò)了石化產(chǎn)業(yè)和輕工業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃，鼓勵(lì)發(fā)展的十大產(chǎn)業(yè)之一就是工程塑料，明確指出重點(diǎn)發(fā)展特種功能材料、高性能結(jié)構(gòu)材料、復(fù)合材料、環(huán)保節(jié)能材料等產(chǎn)業(yè)群，建立和完善新材料創(chuàng)新體系。從需求方面看，聚甲醛在工程塑料中排行第三，由于聚甲醛具有耐摩擦、耐磨耗及承受高負(fù)荷的優(yōu)點(diǎn)，因而能夠部分替代有色金屬如銅、鋅、鋁等制作結(jié)構(gòu)零件，同時(shí)，聚甲醛的應(yīng)用領(lǐng)域不斷擴(kuò)張，除了在汽車、電子、機(jī)械等方面的應(yīng)用，聚甲醛在醫(yī)療技術(shù)、運(yùn)動(dòng)器械方面，也表現(xiàn)出較好的需求增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。隨著聚甲醛應(yīng)用領(lǐng)域的突破，對(duì)聚甲醛的需求總量會(huì)不斷增長(zhǎng)，我國(guó)聚甲醛行業(yè)的未來(lái)增長(zhǎng)空間較大。為此，對(duì)聚甲醛產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，開拓高性能的聚甲醛產(chǎn)品。聚甲醛改性項(xiàng)目的建設(shè)有利于現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，拓展產(chǎn)品領(lǐng)域，增加高附加值產(chǎn)品種類，保證公司持續(xù)、穩(wěn)定、良性的發(fā)展。二研究的基本內(nèi)容與擬解決的問(wèn)題基本內(nèi)容本項(xiàng)目生產(chǎn)規(guī)模確定為6000TA的改性聚甲醛，年操作300天，兩條生產(chǎn)線，每條生產(chǎn)線的生產(chǎn)能力為800KGHR，間歇性生產(chǎn)方式，生產(chǎn)9個(gè)不同的產(chǎn)品。本項(xiàng)目主要采用物理共混的方式生產(chǎn)改性聚甲醛，主要由干燥、混合、擠出、切粒、包裝等工藝單元構(gòu)成，其中擠出單元為改性反應(yīng)裝置，其余都為生產(chǎn)輔助裝置。該工藝沒(méi)有中間產(chǎn)物，主要的副產(chǎn)物為聚甲醛的廢料及其在螺桿擠出機(jī)中因受熱過(guò)度而降解生成的少量甲醛氣體。擬解決的主要問(wèn)題產(chǎn)品設(shè)計(jì)系根據(jù)市場(chǎng)的需求，選用不同的助劑和工藝參數(shù)來(lái)提高聚甲醛某一方面的特殊性能，如增韌性、耐磨性、機(jī)械強(qiáng)度、耐候性、阻燃性及熱穩(wěn)定性等。三研究的方法與技術(shù)路線研究的方法34R根赫特H米勒主編成國(guó)樣姚康德等譯塑料添加劑手冊(cè)M北京化學(xué)工業(yè)出版社20005MAMUNYAYP，ETA1POLYMERENGINEERINGSCIENCE，2007，47134426NALINIUTHAMANR，ETA1POLYMERENGINEERINGSCIENCE，2007，4769349427ANONPTICSTECHNOLOGY1994，409538AⅡONMODERNPLASTICS，1994718859EURPLASTICSNE19891613510ANONPIGSTIESTECHNOLOGY，1983294，1811AN0ⅡM。DERNPLASTICSINTERNATION，199626915112ANONPLASTICSTECHNOOGY，L995，414／17213PLASTWLD1984，425161814日本公開特許A昭6I1443522115PLASTFECH983，29H1816FCCHANGMYYAN8POLYRNENGSCI，19902131954317REJIJOHN，NRNEELAKANTANELALPOLYRNENGSET，22I99232120

簡(jiǎn)介：本科生畢業(yè)論文0（二〇一一屆一一屆）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題目阿凡達(dá)中的潘多拉星球與顧城詩(shī)中的童話世界比較姓名專業(yè)漢語(yǔ)言文學(xué)班級(jí)學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師導(dǎo)師職稱本科生畢業(yè)論文2阿凡達(dá)阿凡達(dá)中的潘多拉星球與顧城詩(shī)中的中的潘多拉星球與顧城詩(shī)中的童話世界比較童話世界比較【摘要摘要】顧城用他的詩(shī)歌創(chuàng)造了一個(gè)童話世界，供他任性，供他孤獨(dú)；阿凡達(dá)則通過(guò)潘多拉星球來(lái)展示一個(gè)理想的生活世界。一個(gè)是東方賈寶玉式的童話詩(shī)人，一個(gè)是西方現(xiàn)代商業(yè)操作下的好萊塢電影，兩個(gè)看似毫無(wú)關(guān)聯(lián)的東西，卻都有著令人向往的外表以及干凈純粹的內(nèi)在，是現(xiàn)實(shí)之外的未來(lái)，也是當(dāng)下之前的過(guò)去，是物我兩忘的境界，也都有回歸自然的向往；都有時(shí)代反抗異化的印記。這兩個(gè)來(lái)自東西方不同時(shí)期不同類別的文化作品，恰恰反映的是人類對(duì)于世界有著共通的體驗(yàn)，反映了人類對(duì)于現(xiàn)實(shí)有著共同的心靈體驗(yàn)?！続BSTRACT】GUCHENG’SPOETRYCREATEDAFAIRYTALEWLDFHISCAPRICIOUSFHISLONELYAVATARTHROUGHPAPLATOSHOWANIDEALLIFEWLDONEISIENTALJIABAOYUFAIRTALEPOETONEISTHEWESTERNMODERNCOMMERCIALOPERATIONOFHOLLYWOODMOVIESTWOSEEMINGLYUNRELATEDTHINGS，ALLHAVEASPIRATIONALAPPEARANCECLEANPURELYINTERNAL，ISTHEFUTUREOFREALITYBUTALSOOUTSIDEBEFEPASTTHEREHAVEALSOBEENRETURNTONATUREYEARNING，ALLHAVEERAOFALIENATIONOFMARKTHETWODIFFERENTTIMEFROMEASTERNWESTERNCULTURALWKSEXACTLYTHETYPEREFLECTSTHECOMMONFWLDWITHHUMANEXPERIENCEREFLECTSTHEHUMANTOTHEREALITYOFCOMMONHEARTEXPERIENCE【關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞】理想；現(xiàn)實(shí)；逃避；構(gòu)建【KEYWDS】DREAMREALITYESCAPECONSTRUCTION我們生活在一個(gè)矛盾重重的社會(huì)中，這個(gè)社會(huì)總是不能滿足我們的所有的愿望，于是我們需要理想，需要通過(guò)精神世界的構(gòu)建來(lái)慰藉現(xiàn)實(shí)中失望與痛苦的肉體。于是在文學(xué)、美術(shù)、音樂(lè)、電影等各個(gè)的藝術(shù)領(lǐng)域才會(huì)有層出不窮的藝術(shù)作品來(lái)表達(dá)情感，或是處于水深火熱中的希冀；或是處于醉生夢(mèng)死中的反觀；或是處于太平盛世中的總結(jié)；或是觸景生情的警示；當(dāng)然也不乏奮力掙扎后的逃避。

簡(jiǎn)介：0畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)與理財(cái)課程網(wǎng)站設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)隨著INTER的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)信息的廣泛傳播，現(xiàn)代教育開始突破傳統(tǒng)的教學(xué)模式，多媒體教學(xué)，遠(yuǎn)程教育，網(wǎng)絡(luò)開放式等教學(xué)方式已經(jīng)成為高校的主要教學(xué)手段。提高教育質(zhì)量是我國(guó)21世紀(jì)教育發(fā)展和課程改革的主題，精品課程網(wǎng)站的建設(shè)是教育部啟動(dòng)的“高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是進(jìn)行人才培養(yǎng)的奠基性工作的重要舉措，是信息化教育的資源建設(shè)的一種有效形式，資源豐富，自主性強(qiáng)，交互性好。通過(guò)精品課程網(wǎng)站的建設(shè)可以優(yōu)化課程資源配置，實(shí)現(xiàn)資源共享，使得課程資源得到最大限度的使用，是師生交流的媒介。1國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀11國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展和更新，網(wǎng)絡(luò)教學(xué)已經(jīng)成為高校實(shí)現(xiàn)開放式信息化教育的一種重要的手段。我國(guó)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)是在1994年CER（“中國(guó)教育和科研計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)”）建成后才開展的。在高等教育方面，國(guó)家教育部于1998年正式批準(zhǔn)了清華、北郵、浙大、湖大為首批開發(fā)遠(yuǎn)程教學(xué)的試點(diǎn)學(xué)校；1999年初，國(guó)務(wù)院發(fā)布面向二十一世紀(jì)振興行動(dòng)計(jì)劃，其中明確提出實(shí)施“現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程”，形成開放式教育網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建終身學(xué)習(xí)體系；2000年，國(guó)家教育部連續(xù)批準(zhǔn)了人民大學(xué)等26所高校開展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)。2003年4月，教育部發(fā)布了關(guān)于啟動(dòng)高等學(xué)校教育質(zhì)量與教學(xué)改革工程精品課程建設(shè)工作的通知標(biāo)志著國(guó)家精品課程建設(shè)項(xiàng)目的正式啟動(dòng)。精品課程網(wǎng)站快速發(fā)展，數(shù)量越來(lái)越多，但是我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)仍還處在探索的階段。創(chuàng)業(yè)教育的提出，理財(cái)教育的缺乏，為我國(guó)高校開展創(chuàng)業(yè)與理財(cái)教育課程奠定了基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)與理財(cái)是一門培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)與理財(cái)意識(shí)，思維，技能等綜合素質(zhì)的課程。對(duì)高校開展創(chuàng)業(yè)與理財(cái)課程研究中，楊光（2009）認(rèn)為開設(shè)與經(jīng)濟(jì)2資源共享，教學(xué)特色不能突出，缺乏有效的組織和管理。要注重學(xué)習(xí)環(huán)境的設(shè)計(jì)，還要加強(qiáng)精品課程的應(yīng)用與更新管理8（郭玉娟，袁曉斌，2008）。這些都影響著課程網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)資源共享，怎樣才能最大化的體現(xiàn)其價(jià)值，嚴(yán)把精品課程的評(píng)審關(guān)，確保精品課程是名副其實(shí)的典范；充分發(fā)揮精品課程的引領(lǐng)性和示范性；建立精品課程日常維護(hù)和應(yīng)用的激勵(lì)機(jī)制；強(qiáng)化精品課程直接為學(xué)生自主學(xué)習(xí)和提高課堂教學(xué)質(zhì)量的功能9（池進(jìn)，揭萍論，2010）。苗苗，沈玉順（2009）普通高校國(guó)家精品課程建設(shè)研究評(píng)述中認(rèn)為我國(guó)應(yīng)進(jìn)一步明確今后的研究方向，而不是局限分析精品課程的內(nèi)涵，意義。多用不同的研究方法進(jìn)一步升華主題研究10（苗苗，沈玉順，2009）。12國(guó)外研究現(xiàn)狀在國(guó)外現(xiàn)在已經(jīng)大力的使用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)了，2001年4月美國(guó)麻省理學(xué)院MIT發(fā)起開放式課程計(jì)劃OPENCOURSEWARE簡(jiǎn)稱OCW計(jì)劃到2008年逐步將其約1800門課程資料全部在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布供全世界免費(fèi)使用。在MIT的推動(dòng)或示范作用的影響下許多國(guó)家或組織紛紛效仿MIT的經(jīng)驗(yàn)他們以響應(yīng)MITOCW項(xiàng)目、與MIT合作或幾個(gè)組織間形成聯(lián)盟的方式在高等教育課程共享與資源建設(shè)方面取得了顯著成效。遠(yuǎn)程教育，網(wǎng)絡(luò)公開課，現(xiàn)在在國(guó)外已經(jīng)非常普遍，逐漸成為一種世界性的潮流，它有利于推動(dòng)教育資源的全球共享。相對(duì)于傳統(tǒng)的教學(xué)，網(wǎng)絡(luò)教學(xué)是一個(gè)不穩(wěn)定的過(guò)程，在最初網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中，不少教師很大程度上是依賴傳統(tǒng)面對(duì)面的經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)新媒體的知識(shí)進(jìn)行教育。開放式教學(xué)早已經(jīng)超越了早期的適配器的未來(lái)，距離并不是問(wèn)題，他能更廣泛的傳播遠(yuǎn)程教育21（馬克帕里，2010）。國(guó)外網(wǎng)絡(luò)教育的特點(diǎn)（1）突出了交互的重要性交互是整個(gè)網(wǎng)絡(luò)課程中必不可少的環(huán)節(jié)，不僅能使學(xué)習(xí)者通過(guò)和別人（教師、同學(xué)）的交流促進(jìn)對(duì)知識(shí)的理解和運(yùn)用，更在交流中實(shí)現(xiàn)情感和人格的完善。（2）重視學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)他們認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)課程不是將教材的內(nèi)容原封不動(dòng)的搬到網(wǎng)上，而是要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)虛擬的學(xué)習(xí)環(huán)境。2功能模塊的構(gòu)建課程網(wǎng)站是老師與學(xué)生交流的媒介，學(xué)校通過(guò)網(wǎng)站改革傳統(tǒng)教學(xué)模式，提高教學(xué)質(zhì)量。網(wǎng)站功能的實(shí)現(xiàn)至關(guān)重要，由于不同課程性質(zhì)不同，所以課程

簡(jiǎn)介：本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）外文翻譯題目某公司員工關(guān)系問(wèn)題研究學(xué)院商學(xué)院專業(yè)人力資源管理班級(jí)學(xué)號(hào)學(xué)生姓名指導(dǎo)教師外文題目“TIMEISMONEYEFFICIENCYISLIFE”THETRANSFMATIONOFLABRELATIONSINCHINA外文出處STUDIESINCOMPARATIVEINTERNATIONALDEVELOPMENTSCID外文作者M(jìn)ARYEGALLAGHER2MADETHISGENERALCONCERNVERYSPECIFIC“AFTERTHESINOJAPANESEJOINTVENTUREOPENEDINQINHUANGDAOWELOSTALARGENUMBEROFMANAGERSWHOWEREATTRACTEDBYTHEHIGHERSALARIESOFFEIGNFIRMSAFTERTHATWEBEGANTOPAYATTENTIONTOTHEPROBLEMOFRETAININGTALENT“THISFIRMSSOLUTIONWASTOOPENUPTHEWAGEDIFFERENTIALSPAYINGTOPMANAGERSBENEFITSTHATEXCEEDEDTENTIMESTHEMONTHLYWAGEOFAPRODUCTIONWKERGUARANTEEINGHOUSINGEVENASITCUTWELFAREBENEFITSTOTHEVASTMAJITYANOTHERMANAGERINTHESAMEFIRMEXPLAINEDTHEFIRMSSTAFFREDUCTIONPOLICIESTHISWAY“WEWANTTOLOOKMEMELIKEFEIGNFIRMS“AMANAGERATASMALLRURALCOLLECTIVEPRODUCINGDVDSINHEBEIHADNOFEIGNINVESTMENTLITTLELIKELIHOODOFATTRACTINGANYBUTTHEABSENCEOFFEIGNINVESTMENTCANSOMETIMESBEJUSTASINFLUENTIALASLARGEINFUSIONS“WENEEDTOCOMPETEWITHJOINTVENTURESWHOLLYFEIGNOWNEDCOMPANIESCOMPETITIONISVERYFIERCEINTHISSECTSOOURMANAGEMENTISVERYSTRICTFEXAMPLEWAGESBONUSESWERESCRUPULOUSLYTIEDTOSMALLERRSINTHEWKERSPERFMANCEHEPROUDLYEXPLAINEDHOWEACHWKERWASENCOURAGEDTOREPTTHEMISTAKESOFOTHERSINEXCHANGEF“BONUSPOINTS“ASIGNHUNGOVERTHESHOPFLOWITHTHEADMONITION”TIMEISMONEYEFFICIENCYISLIFE“THISFAMOUSSLOGANFIRSTAPPEAREDINTHE1980SATHEFEIGNMANUFACTURINGPLANTSOFSHENZHENACROSSTHEBDERFROMHONGKONGNOWMETHANFIFTEENYEARSLATERITREAPPEAREDINASMALLRURALFACTYINCENTRALCHINAAHARRIEDMANAGERINANURBANCOLLECTIVEINTIANJINACITYWITHALONGLEGACYOFSTATEOWNERSHIPAGROWINGUNEMPLOYMENTPROBLEMTALKEDABOUTTHECOLLECTIVESATTEMPTTOGETRIDOFITSMANYSMALLENTERPRISES“WECONTRACTTHEENTERPRISESOUTTOMANAGERSWHENPOSSIBLETRYTOFINDANOVERSEASCHINESEINVESTTOTURNTHESECOMPANIESAROUND”WHENASKEDHOWMANAGEMENTLABCHANGESAFTERTHESEKINDSOFCHANGESHESHRUGGEDSAIDIFTHEMANAGERTAKESOVERWESTILLMAKESURETHATTHEYABIDEBYCERTAINREGULATIONSREGARDINGWAGESBENEFITSWELETTHEMREDUCETHESTAFFBUTWETAKETHELAIDOFFWKERSBACKTHENTHEYWAITFMEWKWITHFEIGNERSWEGIVEOVERCOMPLETEMANAGEMENTAUTONOMYWEFIGURETHATTHEYMUSTKNOWHOWTODOTHINGSRIGHTTOTURNTHECOMPANYAROUNDWETAKETHEWKERSTHATTHEYDONTWANT

簡(jiǎn)介：畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書題目A公司基于員工穩(wěn)定性企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)一、主要任務(wù)與目標(biāo)企業(yè)年金是企業(yè)自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，設(shè)計(jì)科學(xué)的企業(yè)年金計(jì)劃方案以實(shí)現(xiàn)吸引員工，激勵(lì)員工并留住員工的人力資源管理的目標(biāo)，建立企業(yè)年金制度可以提高企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。本課題的主要任務(wù)是掌握企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)的方法，運(yùn)用到A公司中去。提出適合A公司的企業(yè)年金方案，并將其完善。本課題的目標(biāo)是依據(jù)相關(guān)分析結(jié)果制定一套適合A公司的企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)。二、主要內(nèi)容與基本要求（一）本篇論文的研究?jī)?nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面1、指出我國(guó)企業(yè)年金的現(xiàn)狀將其特點(diǎn)，介紹員工穩(wěn)定的重要性。2、闡明設(shè)計(jì)企業(yè)年金方案的各要素，及做一份企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)需要做的工作。3、以A公司為具體案例，進(jìn)行實(shí)證研究，深入分析企業(yè)年金的重要性和存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決方案。4、針對(duì)A公司的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)一套適合于A公司的企業(yè)年金方案。（二）基本要求1、進(jìn)行企業(yè)年金有關(guān)文獻(xiàn)資料的搜集，要求查閱文獻(xiàn)資料不得少于20篇，并按時(shí)完成文獻(xiàn)綜述和外文資料翻譯。2、認(rèn)真了解資料內(nèi)容，在充分理解該課題主要內(nèi)涵和技術(shù)要素的基礎(chǔ)上確定撰寫結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容，寫出開題報(bào)告。3、文獻(xiàn)綜述、外文資料翻譯、開題報(bào)告撰寫及畢業(yè)論文等的寫作請(qǐng)根據(jù)學(xué)校和學(xué)院的各項(xiàng)具體要求規(guī)范執(zhí)行。4、畢業(yè)論文必須做到理論聯(lián)系實(shí)際，基本論點(diǎn)明確，論據(jù)充分，有較強(qiáng)的說(shuō)服力，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次清晰，文字簡(jiǎn)練，書寫整潔。畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述題目A公司基于員工穩(wěn)定性企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)一、前言部分一、前言部分企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，它是基本養(yǎng)老制度外有益的補(bǔ)充。近幾年來(lái)發(fā)展迅速，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利制度的重要組成部分。發(fā)展企業(yè)年金是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展多元化經(jīng)濟(jì)的重要部分，一個(gè)企業(yè)的做大做強(qiáng)必須要以人為本，發(fā)展企業(yè)年金就是一種以人為本的跨越發(fā)展的體現(xiàn)，發(fā)展企業(yè)年金不但為企業(yè)職工帶來(lái)了更多的福利，同時(shí)為更多相關(guān)企業(yè)帶來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)年金在我國(guó)發(fā)展迅速，參加的企業(yè)越來(lái)越多，但是也面臨著很多問(wèn)題。企業(yè)年金在社會(huì)保障體系中的作用日益受到各國(guó)政府的關(guān)注。在歐美等發(fā)發(fā)達(dá)國(guó)家，企業(yè)年金已經(jīng)成為人們退休收入的重要來(lái)源。正因?yàn)槠髽I(yè)年金在社會(huì)保障體系中的地位不斷提高，對(duì)人們退休生活的影響日益加大，因此，如何保證企業(yè)年金制度順利運(yùn)行，如何構(gòu)建一個(gè)完善的基金管理模式，確保計(jì)劃參加者的利益不受損害的問(wèn)題成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。在企業(yè)年金管理運(yùn)營(yíng)的整個(gè)業(yè)務(wù)流程中，投資管理是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)。一方面，企業(yè)年金資產(chǎn)必須實(shí)現(xiàn)保值和增值，以維護(hù)企業(yè)年金計(jì)劃受益人的利益，并擴(kuò)大計(jì)劃的吸引力；另一方面，它是員工未來(lái)的養(yǎng)老金，這一性質(zhì)又使它不可能以冒很大風(fēng)險(xiǎn)為代價(jià)去博取高收益。企業(yè)年金為了擴(kuò)大投資范圍，提高投資收益，正進(jìn)一步擴(kuò)大投資渠道。但是企業(yè)年金是關(guān)系老百姓的退休生活保障，其運(yùn)作狀況是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的大事。由于市場(chǎng)的一些不確定因素，要求我們對(duì)企業(yè)年金投資時(shí)，必須對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范和管理，從而有效地保證企業(yè)年金的安全運(yùn)作。二、主題部分二、主題部分（一）國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)年金制度的研究1、企業(yè)年金作用企業(yè)年金有利于提高員工整體保障水平及退休后的生活水平。（2）建立企業(yè)年金，享受稅收優(yōu)惠，有效節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本。（3）有利于形成激勵(lì)機(jī)制，

簡(jiǎn)介：1本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書題目某企業(yè)薪酬體系再設(shè)計(jì)學(xué)院商學(xué)院專業(yè)人力資源管理班級(jí)學(xué)號(hào)學(xué)生姓名指導(dǎo)教師12、認(rèn)真解讀資料內(nèi)容，在充分理解該課題主要內(nèi)涵和技術(shù)要素的基礎(chǔ)上確定撰寫結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容，寫出開題報(bào)告。3、文獻(xiàn)綜述、外文翻譯、開題報(bào)告撰寫及畢業(yè)論文等的寫作根據(jù)學(xué)校和學(xué)院的各項(xiàng)具體要求規(guī)范執(zhí)行。4、畢業(yè)論文必須做到理論聯(lián)系實(shí)際，基本論點(diǎn)明確，論據(jù)充分，有較強(qiáng)的說(shuō)服力，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次清晰，文字簡(jiǎn)練，書寫整潔。三、計(jì)劃進(jìn)度三、計(jì)劃進(jìn)度2010110120101121完成畢業(yè)論文選題2010112220110109完成文獻(xiàn)綜述、開題報(bào)告及外文翻譯2011022120110311完成畢業(yè)論文初稿，確定實(shí)習(xí)單位2011031220110503畢業(yè)實(shí)習(xí)，結(jié)合實(shí)習(xí)修改畢業(yè)論文2011050420110518畢業(yè)論文定稿四、推薦參考文獻(xiàn)四、推薦參考文獻(xiàn)1滕興樂(lè)淺析中小企業(yè)薪酬管理中的常見(jiàn)問(wèn)題J商場(chǎng)現(xiàn)代化，20074632劉戀基于職位和績(jī)效的動(dòng)態(tài)寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)J人口與經(jīng)濟(jì)，2009341433張英宣、王家剛戰(zhàn)略性薪酬管理體系設(shè)計(jì)探討J商場(chǎng)現(xiàn)代化，200692362374孫武基于職位和績(jī)效的寬帶結(jié)構(gòu)式薪酬體系設(shè)計(jì)J中國(guó)人力資源開發(fā)，200775劉愛(ài)東全面薪酬體系初探J中國(guó)人力資源開發(fā)，2006220226姚先國(guó)、方陽(yáng)春企業(yè)薪酬體系的效果研究綜述J浙江大學(xué)學(xué)報(bào)人文社會(huì)科學(xué)版，2005374817張桂清民營(yíng)中小型企業(yè)薪酬管理問(wèn)題和對(duì)策研究J商場(chǎng)現(xiàn)代化，2008123213228張光進(jìn)、廖建橋基于經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)的彈性寬帶薪酬設(shè)計(jì)J中國(guó)人力資源開發(fā)，200699STLIECHRISTINEEMPLOYEEPREFERENCESFPAYSYSTEMCRITERIA