簡介：市委辦公室主任在理論學(xué)習(xí)中心組讀書會上的市委辦公室主任在理論學(xué)習(xí)中心組讀書會上的發(fā)言發(fā)言市委辦公室主任在理論學(xué)習(xí)中心組讀書會上的發(fā)言本文簡介根據(jù)這次讀書會主題，結(jié)合兩位專家的講課和自己平常的學(xué)習(xí)，談一下自己的熟悉和體會。第一，進(jìn)展新常態(tài)下，創(chuàng)新成為引領(lǐng)進(jìn)展的第一動力，中心也把創(chuàng)新擺在了五大進(jìn)展理念之首。對我們來說，抓“四新”經(jīng)濟(jì)就是抓創(chuàng)新驅(qū)動進(jìn)展，就是抓XX的將來。大家都在談創(chuàng)新，但是假如創(chuàng)新沒有落腳點、沒有市委辦公室主任在理論學(xué)習(xí)中心組讀書會上的發(fā)言本文內(nèi)容根據(jù)這次讀書會主題，結(jié)合兩位專家的講課和自己平常的學(xué)習(xí)，談一下自己的熟悉和體會。第一，進(jìn)展新常態(tài)下，創(chuàng)新成為引領(lǐng)進(jìn)展的第一動力，中心也把創(chuàng)新擺在了五大進(jìn)展理念之首。對我們來說，抓“四新”經(jīng)濟(jì)就是抓創(chuàng)新驅(qū)動進(jìn)展，就是抓XX的將來。大家都在談創(chuàng)新，但是假如創(chuàng)新沒有落腳點、沒有載體，很簡單浮在面上、落不了地，或者光口號上談創(chuàng)新，但在實際推開工作中又走到老路上，靠傳統(tǒng)思維、靠要素驅(qū)動推動經(jīng)濟(jì)?，F(xiàn)在許多地方都提出了“四新”經(jīng)濟(jì)，這也倒逼我們XX，作為一個資源型城市，必需要走在他們前頭，必需要作為一項主要任務(wù)來推動。其次，“四新”經(jīng)濟(jì)雖然是一種新的提法，但是我們在“四新”經(jīng)濟(jì)效勞業(yè)進(jìn)展的重點和突破口。另外，在進(jìn)展養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)上，我們也有很好的條件，嘉祥新上的九頂山養(yǎng)生城工程，投入規(guī)模比擬大，與XX醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院合作，納入國家發(fā)改委PPP工程，我們的山、水等根底條件更加優(yōu)越，在這方面的潛力特別大。二是突出平臺抓“四新”經(jīng)濟(jì)。園區(qū)是抓“四新”經(jīng)濟(jì)的重要陣地，我們園區(qū)的一些公共效勞平臺，比方大學(xué)科技園、化工討論院、機(jī)器人討論院，包括企業(yè)的研發(fā)中心，水平都很高，是進(jìn)展“四新”經(jīng)濟(jì)的高端平臺。下步工作中，要進(jìn)一步加快園區(qū)公共效勞平臺建立，持續(xù)提升研發(fā)層次和創(chuàng)新能級，努力形成產(chǎn)業(yè)、企業(yè)資源共享、協(xié)同創(chuàng)新的園區(qū)公共效勞平臺體系。同時，要充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，引導(dǎo)企業(yè)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，開展引進(jìn)消化汲取再創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、原始創(chuàng)新，增加企業(yè)核心競爭力。三是突出政策抓“四新”經(jīng)濟(jì)。政策打算導(dǎo)向，進(jìn)展“四新”經(jīng)濟(jì)必需抓實抓好政策制定和實施，形成鮮亮導(dǎo)向，供應(yīng)有力支撐。下步工作中，要在頂層設(shè)計上加大力度，進(jìn)一步解放思想，算好長遠(yuǎn)賬、進(jìn)展賬，在吸引人才、政策支持等方面，用超常規(guī)的力度實施系列措施，切實形成“四新”經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的“政策凹地”。進(jìn)展“四新”經(jīng)濟(jì)是一項系統(tǒng)工程，需要全市上下、各級各部門廣泛參加、主動作為。作為市委辦公室，一方面，將深入開展調(diào)查討論，積極走出去學(xué)習(xí)，梳理借鑒外地先進(jìn)閱歷做法，盡力為全市“四新”經(jīng)

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簡介：對做好辦公室工作的一點理論思考對做好辦公室工作的一點理論思考辦公室是一個單位的綜合部門，是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方面的中心樞紐。辦公室工作對本單位的全面工作有舉足輕重的作用。隨著改革的進(jìn)一步深入，各機(jī)關(guān)單位所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)日益增多，同時對辦公室工作的要求也越來越高。在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進(jìn)展觀和“作風(fēng)建立年“活動中，最近就如何更好地做好辦公室工作進(jìn)展了一點討論和思索。一、認(rèn)清辦公室工作的主要職能，是做好辦公室工作的前提和根底。從總體上說，辦公室的工作任務(wù)包括辦文、辦會、辦事、參謀、協(xié)調(diào)、人財物治理等方面內(nèi)容。其主要職能為（一）治理職能。辦公室的治理職能，是指運用行政的手段來治理本單位的事務(wù)。主要包括1、公文治理，即辦公室負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、傳遞、催辦、機(jī)要、檔案等各個環(huán)節(jié)的詳細(xì)事宜；2、事務(wù)治理，如財務(wù)治理、會務(wù)接待、值班工作、保密工作、汽車使用治理、選購設(shè)備和物品項重要任務(wù)。參謀工作主要包括以下內(nèi)容一是通過各種現(xiàn)代化手段為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集供應(yīng)各種信息；二是幫助決策，發(fā)揮助手作用。二、堅持辦公室工作的原則，是做好辦公室工作的關(guān)鍵。辦公室工作千頭萬緒，樣樣工作都很重要，要做到辦公室工作少出過失、高效運作，需要把握以下幾項重要原則（一）擺正位置原則。要擺正位置需要處理好兩個關(guān)系一是參謀與決策的關(guān)系。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁，平常應(yīng)當(dāng)了解上級精神，把握工作重點，準(zhǔn)時主動地為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)各種真實、有用的信息，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所思，大膽積極地提出建議，作出“怎么辦“的預(yù)案，為領(lǐng)導(dǎo)全面分析問題、正確進(jìn)展決策效勞。但是，在為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策時，要把握分寸、留意適度，不能把自己的意圖強(qiáng)加于領(lǐng)導(dǎo)，不能片面理解領(lǐng)導(dǎo)的指示，斷章取義，更不能代替領(lǐng)導(dǎo)決策，假傳“圣旨“。二是用權(quán)與越權(quán)的關(guān)系。辦公室工作繁雜、瑣碎。依據(jù)其職能，對一些詳細(xì)事務(wù)，辦公室有權(quán)處理。但是，對一些關(guān)系到全局性工作，涉及到領(lǐng)導(dǎo)的政務(wù)活動，以及財務(wù)、上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的要求等，必需準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)請示報告。

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簡介：大學(xué)生辦公室實習(xí)報告范文5000字關(guān)于辦公室實習(xí)報告怎么寫對此，為您提供了“大學(xué)生辦公室實習(xí)報告范文5000字”，希望能給您提供幫助。本文章僅供參考，更多精彩范文盡在。大學(xué)生辦公室實習(xí)報告范文5000字（一）20XX年XX月至XX月兩個月期間,我在北城集團(tuán)嘉政市政工程有限公司辦公室文秘崗位實習(xí)。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我感到了彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境?？床粦T企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。自學(xué)能力在學(xué)校時，老師總強(qiáng)調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學(xué)能力，參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心。我擔(dān)任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的的。所以必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。工作辛苦總之，在實習(xí)的這兩個月中，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，為自己以后的工作積累各方面的經(jīng)驗，寶貴的經(jīng)驗。大學(xué)生辦公室實習(xí)報告范文5000字（二）就想?yún)⒓由鐣嵺`了，可是一直沒有機(jī)會，終于在暑假的時候，我通過朋友的幫助找到了一家單位參加社會實踐，與我同行的還有XXX和XXX兩位同學(xué)，我們?nèi)碎_始了令人難忘的暑假社會實踐。參加社會實踐對我來說，并不是走走過場，而是讓我們更好的參與到社會實踐中來，讓我們及時的認(rèn)識當(dāng)前的社會形勢，增加我們社會實踐能力200年7月中旬，我們在XX市檔案局進(jìn)行了兩周的專業(yè)實習(xí)工作。其中，XXX被分到了機(jī)關(guān)檔案室，XXX和XXX被分到了會計室，我們都是隸屬于辦公室的。在這兩周的實習(xí)期間，我們學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西，現(xiàn)對我們的這兩周實習(xí)工作進(jìn)行一下總結(jié)。7月10日，在檔案館老師的帶領(lǐng)下我們參觀了XX市檔案館，隨后，我們跟隨老師來到了我們的實習(xí)地點XX市檔案局。老師講我們?nèi)朔值搅宿k公室，我們分別見到了自己的指導(dǎo)老師，老師給我們分配了工作并很認(rèn)真地教我們。在機(jī)關(guān)檔案室的工作主要是整理檔案，而XXX所作的工作主要是整理照片檔案還有裝訂檔案、整理檔案室。兩周的實習(xí)工作共整理照片檔案5卷冊，共400余張照片，文書檔案的裝訂、整理、修裱70余卷冊。由于在實習(xí)期間，正好趕上會計室要移交會計檔案，所以我就協(xié)助我的指導(dǎo)老師整理檔案室，由于檔案室地方特別小，我們要進(jìn)行整理，檔案室的保存柜子還是停留在原始的鐵皮柜，這樣，特別占地方，而且不好管理，檔案室每年要形成的檔案特別多，根本放不下。所以我認(rèn)為，應(yīng)該換成密集架，這樣可以節(jié)省很多地方。在整理照片檔案的時候遇到的問題就是，指導(dǎo)老師一下洗出400多張照片，這其中包括好多年的照片，一起歸檔，很麻煩，而且還要寫出照片的主要內(nèi)容，有的照片已經(jīng)很早的了，指導(dǎo)老師都說不出來主要內(nèi)容了，這就給歸檔工作造成了很多麻煩，我認(rèn)為應(yīng)該定期歸檔或者是隨時歸檔，這樣可以提高工作效率和工作質(zhì)量。然后的工作就是文書檔案的修裱、整理、

簡介：區(qū)委辦公室工作總結(jié)區(qū)委辦公室工作總結(jié)5篇人生天地之間，若白駒過隙，突然而已。轉(zhuǎn)瞬2023馬上告一段落，回憶這一年，我在院領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下，在工作中嚴(yán)格要求自己，求真務(wù)實，忘我奉獻(xiàn)，以飽滿的工作熱忱、扎實的工作作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)高效地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將主要事跡介紹如下一、辦公室行政治理工作辦公室的工作千頭萬緒，資質(zhì)申報、文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失，根本做到了事事有著落。1、建章立制，狠抓落實，促進(jìn)辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)化。自我擔(dān)當(dāng)辦公室主任以來，我領(lǐng)導(dǎo)辦公室全體仔細(xì)梳理落實辦公室行政制度，仔細(xì)執(zhí)行有關(guān)車輛治理、修理、油卡使用、公務(wù)接待、收發(fā)文等各項制度，使各項工作都能嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實，辦公室的標(biāo)準(zhǔn)化建立上了一個新的臺階。2、重協(xié)作、善協(xié)調(diào)，保障設(shè)計院整體工作有序開展。我充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，在處理我院同上級領(lǐng)導(dǎo)等院外部門的詳細(xì)事務(wù)中，積極匯報、溝通，爭取支持，使院領(lǐng)導(dǎo)信息靈通、決策正確。同時，帶著辦公室人員積極協(xié)調(diào)本院各部門遇到的詳細(xì)問題，起到潤滑劑的作用，使各項工量等方面，經(jīng)過熬煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。四、工作中存在的問題一年來，本人能敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在第一，有些工作還不夠細(xì)致其次，治理水平仍需進(jìn)一步提高第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)力量有待加強(qiáng)。五、明年工作規(guī)劃和努力方向在新的一年里，自己決心仔細(xì)提高業(yè)務(wù)、工作水平，努力做到。1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)建材行業(yè)專業(yè)學(xué)問。2、本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。3、注意本部門的工作作風(fēng)建立，加強(qiáng)治理，團(tuán)結(jié)全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成績。606140區(qū)委辦公室工作總結(jié)2勞碌中的2023年馬上過去，新的一年馬上在我們面前綻開畫卷，回首這一年，在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，在身邊各位同事的親密協(xié)作下，完成

簡介：區(qū)委辦公室工作區(qū)委辦公室工作201201年總結(jié)年總結(jié)區(qū)委辦公室工作201年總結(jié)高度效勞決策深度保障運轉(zhuǎn)強(qiáng)度推動落實區(qū)委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子201年度述職報告201年，不管是白天還是黑夜，何時有領(lǐng)導(dǎo)要求我們就何時動身；201年，無論在機(jī)關(guān)還是基層，哪里有中心工作我們就奔向哪里。這一年，我們區(qū)委辦一班人立足高度效勞決策，深度保障運轉(zhuǎn)，強(qiáng)度推動落實，緊扣渝中區(qū)進(jìn)展這一中心快馬加鞭，緊貼區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)集體這一核心提升效勞，緊抓執(zhí)行這一要害沉心沉力，努力做到“參”在點子上，“謀”在關(guān)鍵處，“務(wù)”在實際中。全年先后獲得各類集體、個人榮譽31項。四個人400余天次加班，書寫了約15萬字文稿的“鴻篇巨制”，勾畫出“內(nèi)陸香港”路線圖。文字工作既是區(qū)委辦公室作為區(qū)委“參謀部”的“看家本事”，又始終是區(qū)委辦公室效勞部門、街道的“拿手好戲”。我們始終追求“以文輔政”、“文以載道”的高遠(yuǎn)境地，為謀劃渝中、助推進(jìn)展，打好“超前戰(zhàn)”，當(dāng)好“智囊團(tuán)”。201年，伴隨著渝中城市蝶變、產(chǎn)業(yè)升級、民生改善，我們堅持用文字記錄大拆遷的“渝中速度”，聚焦大整治的“重慶風(fēng)格”，描繪大規(guī)劃的“渝中框架”，見證大開放的“渝中高度”，“品質(zhì)速度”完成了全市經(jīng)濟(jì)工作會、城市建立整治等45分鐘限時溝通發(fā)場”，勝利籌辦了參加人數(shù)達(dá)3000人的全區(qū)團(tuán)拜會和邀請50余名在區(qū)工作過領(lǐng)導(dǎo)的“十二五”規(guī)劃座談會；款待了渝中“八方賓朋”，做好了長沙市、桂林市考察團(tuán)等30批次區(qū)級黨政代表團(tuán)的來訪；每日水果供給，每周鮮花更替，每月溫馨提示，全年60萬余張印刷量，32萬件送郵量，20萬公里的2安全行駛，蘊含著后勤效勞的細(xì)心、恒心和急躁。在后勤每一項工作、每一個任務(wù)中我們體會到，只有一絲不茍專注效勞，一馬領(lǐng)先創(chuàng)新方法，一點一滴追求完善，才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、部門的贊揚、來賓的滿足?！?3”人員配備，一次機(jī)構(gòu)重組，強(qiáng)壯區(qū)委工作的“右手”，磨礪落實決策的“尖刀”。一分布置，九分落實。我們認(rèn)為只有真正建好督查的“跑道”，才能讓決策的“飛機(jī)”落地落實。為突破區(qū)委督查工作缺少專職干部的工作制約，我們在201年將一名調(diào)研員和三名工作人員充實到督查隊伍，專職督查干部增至5人，實現(xiàn)“質(zhì)”、“量”雙增；積極創(chuàng)新實施分類督查方式，開展“緊扣中心”重點督查，“一線辦公”現(xiàn)場督查，“巡回拉練”比擬督查，“走進(jìn)群眾”倒逼督查，通過扎扎實實進(jìn)社區(qū)、到工地、督部門、入住戶、訪群眾，有效促進(jìn)區(qū)委十屆十三、十四次全委（擴(kuò)大）會，街道工作會等重大會議精神落實，更好讓區(qū)委決策擲地有聲、落地生根、開花結(jié)果。

簡介：化解過剩產(chǎn)能辦公室管理科科長安全生產(chǎn)與職化解過剩產(chǎn)能辦公室管理科科長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)業(yè)病危害防治責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)序號安全生產(chǎn)責(zé)任職責(zé)范圍考核標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)考核方法1貫徹、執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)等。公司所屬各單位學(xué)習(xí)宣傳上級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)方面的講話精神和最新安全法律、法規(guī)及政策等，每半年不少于2次；少一次扣1分。宣傳公司貫徹落實上級安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、重要會議、安全月活動等狀況；漏報1次扣1分。20查閱會議記錄等資料。2負(fù)責(zé)組織制定、健全、落實本科室、人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制等治理制度。未準(zhǔn)時制定或修訂職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度，并監(jiān)視落實準(zhǔn)時到位；扣5分。20查相關(guān)資料。3負(fù)責(zé)幫助產(chǎn)能退出單位做好礦井關(guān)閉期間安全治理以及關(guān)閉后安全隱患的整改工作。未按規(guī)劃開展工作扣1分。去產(chǎn)能礦井發(fā)生安全大事不得分30查看資料。4負(fù)責(zé)本科室員工的安全培訓(xùn)和教育。組織開展員工安全教育。未開展扣1分。20查看會議記錄。5履行法律法規(guī)和公司內(nèi)部治理制度規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。包保單位1建立安全包保臺賬，未建立的扣6分；2包保人員下礦返回后要準(zhǔn)時將隱患卡或指導(dǎo)效勞卡交安康部，少交的扣2分/次；3特別時期，安排人員到所包保礦井進(jìn)展駐礦安全督導(dǎo)，未安排的扣6分，少一天的扣2分。4未按要求落實公司安全會議安排的，扣1分/次。10查臺賬、隱患卡（指導(dǎo)效勞卡）；征求安康部意見打分。

簡介：加入學(xué)生會辦公室申請書加入學(xué)生會辦公室申請書敬重的領(lǐng)導(dǎo)、教師您好特別感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的自薦書，我是來自電氣信息學(xué)院電氣XX班的XXX是XX屆校學(xué)生會辦公室的干事，現(xiàn)向團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，教師申請擔(dān)當(dāng)辦公室主任一職。過去的一年中，作為校學(xué)生會辦公室的一名干事，在團(tuán)委教師和學(xué)生會的學(xué)長、學(xué)姐們的帶著下，我充分地參加其中，積極工作，精彩的完成了我的各項工作。感謝教師們的關(guān)心與教育，學(xué)長學(xué)姐給我們的信念與支持，同事間的關(guān)懷與合作。這一年，我收獲頗豐團(tuán)隊合作的重要性，怎么樣更好的待人接物，也讓我熟悉了更多的朋友，這些積存讓我向前進(jìn)步。而現(xiàn)在，校學(xué)生會給了我一個呈現(xiàn)自我力量與風(fēng)采的平臺，讓我有一個連續(xù)提升自我力量的時機(jī)。所以我盼望我能進(jìn)一步的進(jìn)展，為校學(xué)生會連續(xù)奉獻(xiàn)自己的一份力氣。辦公室作為校學(xué)生會的樞紐部門，是整個校學(xué)生聯(lián)會的核心，是主席團(tuán)以及各部門之間的橋梁與紐帶。工作大致可分為檔案治理、物品治理和通知、協(xié)調(diào)等事宜。平常的詳細(xì)工作有，執(zhí)行主席團(tuán)的決議安排、落實主席團(tuán)部署的工作任務(wù)；協(xié)調(diào)主席團(tuán)和各職能部門之間、各職能部門之間以及各干部之間的工作關(guān)系；負(fù)責(zé)治理學(xué)生會的各種檔案；負(fù)責(zé)學(xué)生會全部會議的流程、下達(dá)通知、會場布置、會議記錄等；負(fù)責(zé)學(xué)生我是一個以務(wù)實為風(fēng)格的人。我始終堅信說得好不如做的好，能干實事才是關(guān)鍵。而辦公室這么一個核心部門，只有依靠務(wù)實的作風(fēng)，才能有效的保障整個校學(xué)生會工作的順當(dāng)開展。在平常的生活中樹立了良好的時間觀念，注意辦事的工作效率，通過合理的創(chuàng)新改進(jìn)工作的制度提高工作的效率，節(jié)約資源。在辦公室的工作中信息的上傳下達(dá)都是需要肯定的時間的，有時人算不如天算，難免會遇到一些阻擾的地方，這時良好的時間觀念，優(yōu)良的工作效率就可以準(zhǔn)時的把問題反映上去，保障教師們和主席團(tuán)有足夠的時間沉著面對突如其來的”問題，從而保障我們的活動能夠如期順當(dāng)開展。平常為人比擬隨和，在學(xué)生會中有不少關(guān)系不錯的朋友，有很好的人際關(guān)系。我自信我又力量把這樣一個優(yōu)秀的部門帶得更好。繼承，進(jìn)展和創(chuàng)新是我對辦公室接下來一年的工作展望。在以往的各屆學(xué)生會中辦公室都是最優(yōu)秀的部門之一，是一個有著優(yōu)秀傳統(tǒng)的部門。繼承和發(fā)揚以往各屆辦公室干部和干事積存下來的榮耀傳統(tǒng)是做好辦公室工作的關(guān)鍵，這事一筆巨大的財寶，我將積極組織與新干事之間的溝通，向他們傳導(dǎo)辦公室以往的積存下來的優(yōu)良作風(fēng)。辦公室人無論是在時間觀念還是辦事的積極性上都有著對自己的嚴(yán)格要求，我們將一如既往的嚴(yán)格要求下去，并再接再厲力求做的更加精彩。辦公室的合并是團(tuán)委教師對在20XX2023屆對校學(xué)生會的一次重要的改革，對促進(jìn)校學(xué)生會的內(nèi)部的溝通有重要意義。我們將在現(xiàn)有成就的根底上，連續(xù)推

簡介：辦公設(shè)備采購合同辦公設(shè)備采購合同甲方_________乙方_________甲、乙雙方本著公平自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下辦公設(shè)備修理協(xié)議一、費用1、乙方賜予甲方優(yōu)待的修理價格，詳細(xì)見附件。2、以上需修理工程材料乙方必需保證是原裝正品，修理工程價格必需保證是當(dāng)時市場最低價，經(jīng)甲方查詢某某一工程價格不是市場最低價的乙方有權(quán)不付款給甲方。3、如遇特別狀況價需改換的配件價格超出一般配件時，乙方在對外公開報價根底上賜予甲方至少7折優(yōu)待，并在修理前通知甲方進(jìn)展確認(rèn)。4、如遇乙方價風(fēng)格整，需在一個月前通知甲方，如市場價格已下調(diào)，而乙方不曾通知，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)整價格。5、乙方需為甲方供應(yīng)以下效勞一種為將修理部件以舊換新，并做折價處理。另一種為將修理部件索回，但不折算價格。二、甲、乙雙方商定事項雙方責(zé)任1、甲方指定乙方為甲方公司所用辦公設(shè)備修理的特約點，負(fù)責(zé)修理七、本合同未盡事宜，甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議合同附件是合同不行分割的一局部，與本合同具有同等法律效力。八、本合同附件與本合同發(fā)生沖突時，以本合同為準(zhǔn)，補充協(xié)議與本合同發(fā)生沖突時，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。九、此合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方蓋章_________乙方蓋章_________代表人_________代表人_________日期______年_____月_____日日期______年_____月_____日辦公設(shè)備選購合同2甲方_________乙方_________經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，特簽訂合同如下，合同雙方需遵照執(zhí)行。一、甲方確保乙方設(shè)備在合同期內(nèi)正常運轉(zhuǎn)，如發(fā)生故障，甲方24小時內(nèi)趕到。雙休日、法定節(jié)假日順延）。二、乙方在保修期內(nèi)不得使用不標(biāo)準(zhǔn)的耗材，不得自行拆裝機(jī)器或另請第三方修理，否則后果由乙方自負(fù)。三、合同期內(nèi)甲方不再收取任何上門費，修理費。合同期內(nèi)如有零配件損壞需要更換時，甲方以市場批發(fā)價為乙方更換，且負(fù)責(zé)保修，配件費用由乙方當(dāng)日一次結(jié)清。四、乙方硬盤數(shù)據(jù)不屬保修范圍。乙方需留意備份，如被病毒等破

簡介：辦公管理制度第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化公司各部門文明辦公，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)素養(yǎng)，全面提升企業(yè)形象，營造一個文明、整潔、優(yōu)美、高效的辦公環(huán)境，特制定本制度。第二章管理職責(zé)第二條文明辦公由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，具體日常管理由公司綜合部負(fù)責(zé)組織檢查考核。第三條辦公室分配由公司綜合部負(fù)責(zé)，各部門不得私自調(diào)配辦公室，不得擅自變更辦公室用途。第四條辦公家具、電話、電腦、空調(diào)等設(shè)施、設(shè)備由公司綜合部負(fù)責(zé)配置并編號登記管理，各部門不得擅自挪用。第三章衛(wèi)生保潔第五條各部門應(yīng)積極配合行政后勤部做好衛(wèi)生、檢查、整改、日常維護(hù)等工作。第六條員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。第七條辦公室衛(wèi)生達(dá)到“五凈一整齊”（墻壁凈、門窗凈、地面凈、用具凈、懸掛物凈，辦公用品及其它物品擺放整齊）。第八條樓梯臺階等公共場所無物品堆放，通道暢通；地面無痰跡、紙屑、煙頭；綠色植物表面無灰塵。第九條各樓層要保持清潔衛(wèi)生，做到樓層公共走道“五無”（即無煙頭、紙屑、果皮、痰跡，無污水、垃圾，無亂貼亂畫，門窗玻禁止雙手抱胸或手插在口袋。第二十條辦公室禁止趴著或翹著二郎腿等不良行為。進(jìn)入他人辦公室應(yīng)先敲門，征得同意方可入內(nèi)，事后應(yīng)及時離開。第二十一條接待客人應(yīng)熱情大方、不亢不卑，忌怠慢、敷衍或刁難；洽談業(yè)務(wù)要精力集中，把握要領(lǐng)，忌隨意許愿、言而無信。禁止泄露公司秘密、詆毀他人企業(yè)。第二十二條交談時盡量說普通話，要口齒清楚，條理清晰，言簡意賅，注意在介紹、招呼、告別時使用禮貌用語。第二十三條迎客時自己在前引路，并請客人先進(jìn)辦公室；送客時自己在后，站在門外，目送對方直至其消失在視野中，如其回首,宜微笑點頭、招呼回禮。第二十四條接打電話聲音要柔和適度、語言熱情；使用常用電話文明用語，不在電話上訓(xùn)斥人，不摔掛電話。第二十五條電話鈴響三聲之前拿起聽筒，第一句是“您好，上深澗公司某某部二語氣親切大方，結(jié)束時，確定對方已說完，應(yīng)用“再見”等文明語，并讓其先掛電話。第二十六條若是接轉(zhuǎn)別人電話，則說“請稍候”；如他人不在,則說“如果方便，我可以轉(zhuǎn)告不得使用公司電話聯(lián)系私事，禁止撥打與工作無關(guān)的信息臺。第二十七條使用電話應(yīng)長話短說，不易表述可以通過手機(jī)短信或傳真進(jìn)行，以節(jié)約話費。第六章工作秩序第二十八條嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到、不早退，不無故缺勤，

簡介：辦公用品采購合同匯編辦公用品采購合同匯編1515篇甲方選購人_________________乙方供給商_________________甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)的法律法規(guī)之規(guī)定，本著友好合作、協(xié)商全都的原則，就甲方向乙方選購辦公用品及耗材事宜達(dá)成協(xié)議如下1釋義除非文本另有不同要求11文中“雙方”指甲方和乙方，“一方”指甲方和乙方中的任何一方。12文中所涉及費用均以人民幣“元”為計量單位。13文中“年、月、日”均指公歷年、月、日。2合同標(biāo)的21甲方向乙方購置辦公用品及耗材22產(chǎn)品描述產(chǎn)地、型號、規(guī)格見選購標(biāo)書以標(biāo)書內(nèi)容為準(zhǔn)23乙方向甲方免費供應(yīng)上述產(chǎn)品的送貨及售后退換等效勞。3合同價款31單價及總價見選購清單42合同簽訂后____個工作日內(nèi)甲方向乙方支付預(yù)付款貨款總額的___即人民幣_____________/乙方負(fù)責(zé)將設(shè)備運到甲方指定地點，設(shè)備驗收合格后，甲方在一周內(nèi)向乙方支付貨款總額的___，即人民幣______________/余款貨款總額的___即人民幣______________，作為質(zhì)保金待設(shè)備質(zhì)保期滿后一周內(nèi)支付。5包裝及運輸51乙方應(yīng)為商品供應(yīng)相宜商品運輸?shù)陌b方式，產(chǎn)品采納密封性形式，包裝上應(yīng)注明防潮，防濕，防震，防銹，耐粗暴搬運，對于由于包裝不良所發(fā)生的損失及由于采納不充分或不妥當(dāng)?shù)姆雷o(hù)措施而造成的任何銹損，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此而產(chǎn)生的一切費用和/或損失。52乙方負(fù)責(zé)無償將商品運送至甲方訂單所指定地點。運輸過程中，商品毀損、滅失的風(fēng)險由乙方擔(dān)當(dāng)。53商品運送至甲方指定地點后，由甲乙雙方共同對商品進(jìn)展檢驗并辦理相關(guān)商品移交手續(xù)。商品移交后，商品毀損、滅失的風(fēng)險由甲方擔(dān)當(dāng)。54運輸費用由乙方擔(dān)當(dāng)。6交貨地點、交貨期限61交貨地點賽迪參謀股份有限公司62交貨時間自本合同生效之日起一年內(nèi)一般送貨時間為一個工作日或以訂單上甲方要求時間為準(zhǔn)，如遇選購方有急用商品訂單，則當(dāng)

簡介：辦公樓裝飾項目考核制度辦公樓裝飾項目考核制度辦公樓裝飾工程考核制度1為到達(dá)鼓舞先進(jìn)，制造競爭環(huán)境，鼓勵大家共同建立好本工程，工程部強(qiáng)化考核評比?？己嗽u比主要以工程部為單位，治理人員獎針取日?？己酥婆c最終結(jié)算制相結(jié)合。2進(jìn)度掌握考核制度將總進(jìn)度目標(biāo)化為若干個節(jié)點目標(biāo)，按地坪工程、墻體工程、吊頂工程等，節(jié)點目標(biāo)要求比總進(jìn)度目標(biāo)提前，用節(jié)點目標(biāo)保證總進(jìn)度目標(biāo)。根據(jù)到達(dá)加分、脫期對等扣分，對前一個脫期而后一個能到達(dá)的可以按1/2分的方法考核。3質(zhì)量掌握考核制度實行總目標(biāo)掌握和過程掌握。如質(zhì)量總目標(biāo)達(dá)不到，實行一票拒絕制，最終獎金全部扣除。過程掌握主要是通過每月一次質(zhì)量檢查結(jié)果和對過程質(zhì)量記錄進(jìn)展評分，每月一次計入日?？己酥?。4安全、文明施工考核制度進(jìn)展目標(biāo)掌握和過程掌握。過程掌握馬上每周的安全、文明施工檢查結(jié)果每月一次計入日?？己朔种小Ｄ繕?biāo)掌握即依據(jù)業(yè)主、治理公司及上級公司對工程的安全和文明施工要求分成若干個目標(biāo)，到達(dá)則計獎，沒有到達(dá)對等扣獎。5本錢核算考核制度依據(jù)公司規(guī)定連續(xù)深化任務(wù)單考核、效益考核等內(nèi)容，計入考分。第四條、本公司員工考核分為試用考核、平常考核、年終考核三種。一考核依本公司人事規(guī)章規(guī)定任聘人員，均應(yīng)試用三個月。試用三個月后應(yīng)參與試用人員考核，由試用部門主管考核。如試用部門主管認(rèn)為有必要縮短、延長試用時間或改派他部門試用亦或辭退，應(yīng)附試用考核表，注明詳細(xì)事實情節(jié)，呈報經(jīng)理核準(zhǔn)。延長試用，不得超過3個月?？己巳藛T應(yīng)督導(dǎo)被考核人提具試用期間心得報告。二平常考核1、各部門主管對于所屬員工應(yīng)就其工作效率、操行、態(tài)度、學(xué)識每月進(jìn)展考核，其有特別功過者，應(yīng)隨時報請獎懲。2、員工假勤獎懲應(yīng)統(tǒng)計詳載于請假記錄簿內(nèi)，以供應(yīng)考核的參考。三年終考核1、員工于每年12月底進(jìn)行總考核1次。2、考核時，擔(dān)當(dāng)初考各部門主管參考平常考核記錄及人事記錄的假勤記錄，填具考核表送復(fù)審。第五條、考核年度為自1月1日至12月31日止。第六條、考核標(biāo)準(zhǔn)一人事考核的種類。人事考核可以分為兩種1力量考核，就是參照職能標(biāo)準(zhǔn)，以員工在肯定時間當(dāng)職務(wù)的力

簡介：辦公自動化實習(xí)報告范文辦公自動化實習(xí)報告范文關(guān)于辦公自動化實關(guān)于辦公自動化實習(xí)報告習(xí)報告這學(xué)期一完畢，我面試到北京市朝陽區(qū)XX實習(xí)，時間是從2022年6月23日到2022年6月23日。為期一年的實習(xí)。實習(xí)期間的我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論學(xué)問向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合，在實習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)和工作人員交辦的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的好評，同時也發(fā)覺了自己的很多缺乏之處。此次實習(xí)，主要實習(xí)了會務(wù)效勞、餐飲效勞、禮儀效勞、辦公自動化等。在實習(xí)中，我參與了這些工作的操作。把課本中學(xué)的相關(guān)學(xué)問運用到現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細(xì)致的了解了各項工作的全流程，仔細(xì)觀摩工作人員的工作過程，并把握了辦公自動化等技能。真正了解和熟識了我國行政機(jī)關(guān)的工作程序及政府的作用和職能。實習(xí)期間，我利用此次難得的時機(jī)，努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向局領(lǐng)導(dǎo)和工作人員求教，仔細(xì)學(xué)習(xí)了黨和國家的政策等學(xué)問，利用空余時間仔細(xì)學(xué)習(xí)了一些與辦公自動化相關(guān)的學(xué)問，把握了一些辦公方面的相關(guān)技能，從而進(jìn)一步穩(wěn)固自己所學(xué)到的學(xué)問，為以后真正走上工作崗位打下根底。辦公自動化實習(xí)報告范文篇2在專業(yè)教師的指導(dǎo)下，我們進(jìn)展了為期一周的辦公自動化實訓(xùn)。實訓(xùn)總結(jié)時間過的真快，轉(zhuǎn)瞬間實訓(xùn)已經(jīng)完畢，經(jīng)過這一周的實訓(xùn)，我對辦公室自動化的學(xué)問有了肯定得了解。實訓(xùn)的第一天，教師對此處的實訓(xùn)內(nèi)容作了簡要的說明，然后讓我們分小組完成作業(yè)工程。持續(xù)時間最長的一作業(yè)就是對XX級學(xué)生的工模經(jīng)營狀況進(jìn)展分析。做這一報告，我們需要對XX級的學(xué)生進(jìn)展調(diào)查。于是，我們小組排列出我們需要了解的信息，鎖定XX創(chuàng)管班班的同學(xué)為我們的調(diào)查對象。由于直接面對面的溝通會了解更多的信息，所以我們小組打算采納訪談法對他們進(jìn)展訪問。訪談的過程中，XX級的同學(xué)顯得相當(dāng)?shù)呐d奮，他們很有急躁的答復(fù)我們提出的問題，讓我們特別的滿足。我知道教師此次讓我們對XX級的同學(xué)進(jìn)展工模狀況的調(diào)研不是單單一份調(diào)查報告而已，而是發(fā)覺問題，從而做到真正的解決問題。XX級同學(xué)和我們當(dāng)時的工模狀況很不一樣。他們?nèi)胄５牡谝荒昃鸵M(jìn)展工模實訓(xùn)，沒有教師的專業(yè)指導(dǎo)，完全靠個人的睿智。他們這一年還沒有脫掉高中的稚嫩，進(jìn)展這一實訓(xùn)，也是對其力量的考驗。進(jìn)展的其次次工模，固然是有教師的指導(dǎo)，是一邊學(xué)習(xí)一邊完成實訓(xùn)。這一階段，他們還在嘗試階段，還在探究階段，他們需要付出行動去學(xué)習(xí)、檢驗自己的力量。下一年及第三次，沒有了教師的指導(dǎo)，這樣算學(xué)有所成，他們要真正依靠自己，用實踐去證明自己的學(xué)習(xí)力量，是否學(xué)有所