簡(jiǎn)介：20202020年院辦辦公室工作計(jì)劃年院辦辦公室工作計(jì)劃院辦不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產(chǎn)生利益，但可以通過(guò)對(duì)一線科室的管理、監(jiān)督和提供服務(wù)上，體現(xiàn)自己的價(jià)值和提供滿意優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1每月組織相關(guān)人員抽查科室各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，協(xié)助其他主管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查。2發(fā)揮服務(wù)職能，做好上傳下達(dá)，一方面積極收集整理相關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提高參考；另一方面，為各科室服務(wù)，特別是在后勤保障方面，把一線的事看成大事，不推、不拖、不等。經(jīng)常到臨床一線科室，了解科室相關(guān)情況，作好記錄，做到大事要多請(qǐng)示、多報(bào)告，小事情不推諉。3養(yǎng)成看書習(xí)慣，每周進(jìn)行學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及相應(yīng)的管理知識(shí)。4認(rèn)真作好醫(yī)院印章的使用和管理工作，認(rèn)真作好救護(hù)車車輛的管理。5組織和協(xié)調(diào)好工作會(huì)議，從會(huì)議通知的發(fā)放、會(huì)議室的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織召集、會(huì)議記錄、會(huì)議精神的傳達(dá)。如果條件允許建議每周或每半月召開一次科室主任會(huì)議。6繼續(xù)記錄醫(yī)院發(fā)生大事件紀(jì)要。7完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證和法人證書的校驗(yàn)和換發(fā)。8完成上級(jí)單位和專家來(lái)院檢查的接待工作。9與相關(guān)科室密切合作，在醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面。10完成院領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

簡(jiǎn)介：???????????????????????最新資料推薦???????????????????1總裁辦公室部門職能概述1、【計(jì)劃與績(jī)效考核管理】1作為綜合管理中心下轄職能部門，協(xié)助總裁及綜合管理中心組織制定總公司戰(zhàn)略規(guī)劃、總公司及各子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，督導(dǎo)總公司各部門的年度、月度工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施，以確?？偣镜膽?zhàn)略目標(biāo)得到有效分解。2監(jiān)督檢查公司總部各中心及子公司年度、季度、月度工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)督導(dǎo)跟進(jìn)未完成的重點(diǎn)工作計(jì)劃。3）參與建立總公司各職能中心的績(jī)效考核指標(biāo)與目標(biāo)體系，督促跟各職能中心、各子公司主導(dǎo)建立本中心（各子公司）內(nèi)部各崗位的績(jī)效考核與目標(biāo)體系；統(tǒng)籌對(duì)總公司各職能中心、各子公司及主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行月度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)考核和崗位價(jià)值考評(píng)，為綜合管理中心人力資源管理部門進(jìn)行薪酬管理體系與績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)提供依據(jù)?！菊f(shuō)明總裁辦主導(dǎo)的績(jī)效考核“負(fù)責(zé)人”對(duì)象，原則上定為“二級(jí)經(jīng)理”及以上人員，三級(jí)經(jīng)理及以下人員的績(jī)效考核由各職能中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，需于次月5號(hào)前將本部門內(nèi)部考核人員部門員工月度績(jī)效考核表上交總裁辦，由總裁辦審核評(píng)定后移交人力資源管理部進(jìn)行薪資管理考核落實(shí)】2、【管理體系建設(shè)】4根據(jù)總公司發(fā)展戰(zhàn)略和具體要求，協(xié)助綜合管理中心人力資源管理部?jī)?yōu)化部門崗位設(shè)置及職責(zé)分工，完善本部門的部門職能說(shuō)明書、崗位職責(zé)說(shuō)明書及公司SOP管理流程的執(zhí)行，以確保各崗位分工明確、權(quán)責(zé)清晰、各項(xiàng)工作有序開展。5協(xié)助綜合管理中心行政管理部門，歸口管理總公司及各子公司流程制度體系的建立、維護(hù)及運(yùn)行監(jiān)控，負(fù)責(zé)制訂流程制度體系的整體規(guī)劃，督導(dǎo)責(zé)任部門建立、優(yōu)化、推行各種流程和制度，確保流程制度的合規(guī)性、適宜性、有效性。6組織相關(guān)部門建立、優(yōu)化、推行計(jì)劃管理、品牌管理、公共關(guān)系管理、文控管理、檔案管理、會(huì)議管理、文秘服務(wù)、印章管理等相關(guān)流程和制度，以確保各項(xiàng)歸口管理工作順利開展，并不斷提升其運(yùn)作效率。???????????????????????最新資料推薦???????????????????3活動(dòng)檔案、總裁辦收發(fā)文件等，包括紙質(zhì)、電子、影像資料。18負(fù)責(zé)建立檔案管理規(guī)定，按類別整理歸檔、建立檔案臺(tái)帳及編號(hào)，做好檔案利用手續(xù)，保障檔案管理有序開展。19負(fù)責(zé)監(jiān)管各子公司的檔案管理工作，保證各類存檔資料存檔的安全、完整和保密。20組織開展總公司企業(yè)榮譽(yù)申報(bào)，負(fù)責(zé)年度企業(yè)榮譽(yù)的更新及跟進(jìn)，建立企業(yè)榮譽(yù)管理臺(tái)帳，檔案的分類保管。21統(tǒng)籌各子公司各類榮譽(yù)備案工作，按月度報(bào)表形式收集各公司各類榮譽(yù)。8、【會(huì)議管理】22負(fù)責(zé)全總公司會(huì)議體系規(guī)劃，明確總公司及子公司需要定期舉行的各種例行會(huì)議及規(guī)范要求，以充分提高會(huì)議效率。23組織安排總裁召集的例行辦公會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議資料，組織編寫會(huì)議紀(jì)要及決議，并跟進(jìn)、反饋會(huì)議決議的執(zhí)行情況，確保會(huì)議精神得到貫徹落實(shí)。24牽頭組織公司各項(xiàng)重大儀式、活動(dòng)，使其能順利開展，達(dá)到活動(dòng)目的。9、【文秘服務(wù)】25協(xié)助綜合管理中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)總公司總裁講稿、報(bào)告等文件的起草工作，做到行文規(guī)范、符合要求。26協(xié)助協(xié)助綜合管理中心總經(jīng)理，配合綜合管理中心其它職能部門協(xié)調(diào)處理日常工作，傳達(dá)、組織執(zhí)行總裁的各項(xiàng)指示，并按要求做好督查和反饋工作。27負(fù)責(zé)總裁辦相關(guān)文件、資料的收發(fā)、傳閱，溝通內(nèi)外聯(lián)系、保證上情下達(dá)、下情上報(bào)。28協(xié)助協(xié)助協(xié)助綜合管理中心總經(jīng)理開展總裁重要行程安排并協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜。29協(xié)助綜合管理中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)總裁等主要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人事跡檔案、個(gè)人榮譽(yù)的建立及更新。10、【印章管理】30歸口管理總公司及各子公司印章的刻制、用印、保管等各項(xiàng)印章管理事務(wù)。31負(fù)責(zé)制定印章管理規(guī)定，明確印章使用的規(guī)范，審核用章審批程序，復(fù)核有關(guān)用印文件

簡(jiǎn)介：中央廣播電視大學(xué)行政管理理?？妻k公室管理形成性考核冊(cè)作業(yè)答案（2012第一次形成性考核作業(yè)題目解析一、將辦公室實(shí)務(wù)工作的簡(jiǎn)要內(nèi)容填入下列表格，內(nèi)容基本相同的填在一行中。這道問(wèn)題是針對(duì)教材第一章中辦公室實(shí)務(wù)范圍和內(nèi)容予以設(shè)計(jì)的，主要考慮是，讓同學(xué)們對(duì)辦公室的具體業(yè)務(wù)有一個(gè)比較全面的了解，能夠?qū)θ愇膯T，即國(guó)內(nèi)一般性文秘工作、國(guó)外一般性文秘工作和國(guó)內(nèi)外企文員工作的共性工作和一般性區(qū)別有一個(gè)大致的了解。同學(xué)們?cè)谔畋砀駜?nèi)容時(shí)，應(yīng)該注意要會(huì)“合并同類項(xiàng)”，也即將內(nèi)容基本相同的，填在同一行中。當(dāng)然有些內(nèi)容可能因工作管轄范圍和責(zé)任等因素置放在一起未必合適，但只要能夠自己說(shuō)出理由也是可以有自己的判斷和歸類的。問(wèn)題源于教材第一章第2點(diǎn)“辦公室實(shí)務(wù)的范圍和內(nèi)容”。（P3P5頁(yè)）參考性解答辦公室實(shí)務(wù)工作一覽表序號(hào)國(guó)內(nèi)一般性國(guó)外一般性國(guó)內(nèi)企業(yè)（含外企）1文書撰寫按上司的口頭或書面指示完成信函。記錄上司指令及會(huì)談、會(huì)議內(nèi)容。2文書制作復(fù)印資料。打印文稿及表格。3文書處理在權(quán)限內(nèi)按自己的意思發(fā)出信函。信函和郵件的處理。4檔案管理檔案管理。5會(huì)議組織安排會(huì)議事務(wù)，并做會(huì)議記錄或綱要。記錄上司指令及會(huì)談、會(huì)議內(nèi)容。6調(diào)查研究協(xié)助上司準(zhǔn)備書面的財(cái)務(wù)報(bào)告、研究報(bào)告。7信息資料準(zhǔn)備好公司要公開的資料；替上司收集演講或報(bào)告的資料；整理并組織好粗略的資料。收集及整理各種信息。8信訪工作替上司接洽外界人士。例如記者、工會(huì)職員等。9接待工作接待來(lái)訪賓客；替公司賓客訂飯店的房間、訂機(jī)位、發(fā)電報(bào)、打電話。接待賓客和員工的來(lái)訪。10協(xié)調(diào)工作以電話往來(lái)維持和外界的良好公共關(guān)系。11督查工作督導(dǎo)一般職員或速記員。12日程安排替上司定約會(huì)并做好記錄；為上司安排旅行或考察。13日常事務(wù)閱讀并分類信件；自動(dòng)處理例行的事務(wù)；替上司保管私人的、財(cái)務(wù)的或其他的記錄。通訊事務(wù)、電話；照料上司身邊的瑣事。14辦公室管理辦公室環(huán)境的布置和整理；保管辦公室設(shè)備及用品。15其他臨時(shí)交辦的事項(xiàng)以速記記下上司交待的事項(xiàng)；執(zhí)行上司留在錄音機(jī)中的吩咐。執(zhí)行上司交辦事項(xiàng)。都要正確地實(shí)施；配合上司預(yù)期的期限。3．檢查的步驟，是通過(guò)評(píng)估，研究工作是否按照計(jì)劃實(shí)施，是否達(dá)到了預(yù)期，要分析計(jì)劃和實(shí)績(jī)的差異，并把以前進(jìn)行過(guò)的工作或別人做過(guò)的工作和目前自己所從事相同性質(zhì)的工作加以比較分析。三者的關(guān)系為先作計(jì)劃，付諸實(shí)施，然后檢查結(jié)果，圍繞“計(jì)劃實(shí)施檢查”這樣一個(gè)滾動(dòng)的過(guò)程開展。三者相互聯(lián)系形成一個(gè)循環(huán)。文員首先要仔細(xì)制定計(jì)劃，然后根據(jù)這個(gè)計(jì)劃去實(shí)施，并嚴(yán)格檢查其結(jié)果，使得這個(gè)結(jié)果對(duì)下一次的計(jì)劃有所幫助和啟示。同學(xué)們?cè)诨卮疬@道題目時(shí)，需要注意本題一共有兩個(gè)小問(wèn)題。不僅要闡述文員工作的三個(gè)步驟是什么，而且還要說(shuō)明三者之間的關(guān)系如何，答案需要自己組織，而且要能夠理解自己所回答的問(wèn)題。教材中有相應(yīng)的論述，同學(xué)們應(yīng)能夠依據(jù)參考性答案，自己進(jìn)行相應(yīng)的歸納，能夠用自己的語(yǔ)言組織答案更好。四、按照“優(yōu)先順序”處理工作原則，虛擬一份半天或一天工作（或家務(wù)）計(jì)劃書。本題主要考核本課程的第二章第1點(diǎn)的“按照‘優(yōu)先順序’處理工作”這一知識(shí)點(diǎn)。在按照“優(yōu)先順序”制定計(jì)劃書時(shí)，要按以下三個(gè)步驟進(jìn)行1．將自己要做的事情分為A是否應(yīng)該做的事B是否做或不做都無(wú)所謂的事C是否不可以做的事對(duì)于A要集中精力做，對(duì)于B和C可以從計(jì)劃中刪掉。2．對(duì)于A類事情再進(jìn)行分類，分為重要并且緊急的事（優(yōu)先做）；緊急但是并不重要的事（第二做）；重要但是并不緊急的事（第三做）；雖有做的價(jià)值，但是既不重要也不緊急的事（可以請(qǐng)他人代勞）。3．與上司形成默契，可以直接找上司商量、請(qǐng)示。本題的例子請(qǐng)同學(xué)們見教材第28頁(yè)，問(wèn)題的關(guān)鍵是同學(xué)們應(yīng)該盡量結(jié)合自己的工作生活實(shí)際，我們每個(gè)人在自己的工作生活安排中都會(huì)有自己計(jì)劃做的、急于做的、非做不可的一些事情，而能夠按照“優(yōu)先順序”安排自己的工作并處理事情，就會(huì)極大地節(jié)省時(shí)間，有效利用時(shí)間，就會(huì)使得工作忙而不亂，井然有序。同學(xué)們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃書時(shí)一定不要抄襲。

簡(jiǎn)介：提高中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師門診病歷書寫的合格率提高中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師門診病歷書寫的合格率參賽科室參賽科室門診辦公室門診辦公室活動(dòng)時(shí)間活動(dòng)時(shí)間2015312015312015103120151031團(tuán)隊(duì)成員王筱萍團(tuán)隊(duì)成員王筱萍王建平王建平徐曉倩徐曉倩應(yīng)京晶應(yīng)京晶門診各質(zhì)控員門診各質(zhì)控員PDCAPDCA循環(huán)循環(huán)?P2015年3月，門診辦公室聯(lián)合醫(yī)務(wù)部、質(zhì)量管理部組建門診病歷書寫質(zhì)量改進(jìn)小組。經(jīng)過(guò)討論，小組最終選擇的改進(jìn)方案是，增強(qiáng)對(duì)門診醫(yī)師的培訓(xùn)，加大檢查及反饋力度，建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制。同時(shí)結(jié)合現(xiàn)狀，確定首期改進(jìn)目標(biāo)值為≥75。數(shù)據(jù)來(lái)源和收集方法現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽樣調(diào)查樣板量大小每月至少100例數(shù)據(jù)檢測(cè)期限2015年3月至2015年11月檢測(cè)范圍所有門診醫(yī)師書寫的病歷?D1、統(tǒng)一檢查標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一檢查標(biāo)準(zhǔn)?確定檢查方式每月通過(guò)病歷書寫質(zhì)量改進(jìn)小組，從現(xiàn)場(chǎng)的門診病歷中抽查100份，進(jìn)行評(píng)分。圖2浙江省中醫(yī)院門診病歷檢查評(píng)分表浙江省中醫(yī)院門診病歷檢查評(píng)分表?確定病歷書寫合格率的計(jì)算方式書寫病歷百分比50四診合格率25診斷合格率15診療合格率102、建立健全我院門診病歷書寫相關(guān)機(jī)制、建立健全我院門診病歷書寫相關(guān)機(jī)制?成立門診病歷質(zhì)量抽查小組，有門診辦公室、質(zhì)管部組成。?經(jīng)過(guò)相關(guān)專家討論，制定浙江省中醫(yī)院門診病歷書寫制度（附件1）。?制定浙江省中醫(yī)院醫(yī)療安全積分管理辦法門診相關(guān)部分，經(jīng)辦公會(huì)通過(guò)，在全院范圍內(nèi)實(shí)施（附件2）。④經(jīng)過(guò)中醫(yī)相關(guān)專家討論，確定中醫(yī)師門診病歷書寫范文（如下圖）

簡(jiǎn)介：電子政務(wù)資源共享平臺(tái)建設(shè)方案建議書電子政務(wù)資源共享平臺(tái)建設(shè)方案建議書41建設(shè)原則1442總體建設(shè)目標(biāo)15第5章建設(shè)內(nèi)容1751委辦局建設(shè)內(nèi)容1752市政府建設(shè)內(nèi)容17第6章技術(shù)方案1961系統(tǒng)總體框架1962邊界接入平臺(tái)2063數(shù)據(jù)采集2064共享平臺(tái)22641內(nèi)/外部門戶22642訪問(wèn)接口2265主題庫(kù)23651數(shù)據(jù)比對(duì)系統(tǒng)23652中心數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)23653人口與法人信息庫(kù)23654信息服務(wù)系統(tǒng)24655決策支持子系統(tǒng)2466統(tǒng)一身份認(rèn)證2667信息資源目錄子系統(tǒng)28第7章相關(guān)產(chǎn)品介紹3071數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換與整合系統(tǒng)DTI（DATATRANSFORMINTEGRATION）30

簡(jiǎn)介：某稅務(wù)局辦公室落實(shí)全面從嚴(yán)治黨某稅務(wù)局辦公室落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告主體責(zé)任情況報(bào)告一、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，稅務(wù)局辦公室充分認(rèn)識(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要性，明確責(zé)任分工，強(qiáng)化制度保障，嚴(yán)格責(zé)任追究，不折不扣地落實(shí)好主體責(zé)任，抓好組織，規(guī)范黨員，助力推動(dòng)稅務(wù)全面從嚴(yán)治黨工作不斷發(fā)展。一是主體責(zé)任作用充分發(fā)揮。充分發(fā)揮辦公室在后勤保障、以文咨政、績(jī)效管理等方面把方向、促落實(shí)的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)從嚴(yán)治黨工作，切實(shí)做到從嚴(yán)治黨與稅收同謀劃、與改革同部署、與融合同推進(jìn)，辦公室主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任機(jī)關(guān)第黨支部書記，2名黨員被組織推選參加全局黨委大會(huì)。發(fā)揮從嚴(yán)治黨的監(jiān)督職能，層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)形成全體干部各司其職、齊抓共管，共同推進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)的工作格局。二是從嚴(yán)治黨工作合力深度凝聚。探索建立事項(xiàng)及時(shí)通報(bào)、問(wèn)題集中研究、力量統(tǒng)一調(diào)配的協(xié)作配合機(jī)制，處理好部門條塊關(guān)系，暢通溝通渠道，爭(zhēng)取到部門內(nèi)全體干部對(duì)從嚴(yán)治黨工作的支持，保障抓從嚴(yán)治黨、促干部融合工作有序開展，推動(dòng)開創(chuàng)辦公室抓從嚴(yán)治黨工作新局面。醒、定期提醒“三個(gè)提醒”，使提醒常態(tài)化、規(guī)范化，全力做到“三個(gè)到位”，為全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是思想認(rèn)識(shí)到位。嚴(yán)格按照市局黨委要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、會(huì)議精神，督促全體黨員干部要緊跟省、市局工作節(jié)奏，立足崗位職責(zé)，凝聚合力加油干。二是安排部署到位。圍繞省、市稅務(wù)工作會(huì)議部署，對(duì)近期重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，層層傳導(dǎo)工作壓力，嚴(yán)格工作制度，為全年工作順利推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。三是真抓實(shí)干到位。結(jié)合績(jī)效管理考評(píng)指標(biāo)的優(yōu)化制定，把全面從嚴(yán)治黨與當(dāng)前業(yè)務(wù)工作相融合，完善局主要負(fù)責(zé)人抓分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)抓股室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人抓一般人員的工作機(jī)制，并嚴(yán)肅督查考核，為凝心聚力抓落實(shí)提供了保障。四是學(xué)習(xí)教育到位。學(xué)習(xí)抓的不夠，方式比較單一，尤其是稅收政策及系統(tǒng)操作方面比較欠缺。需鼓勵(lì)股室人員進(jìn)一步加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)骨干進(jìn)行股室交叉輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。二是工作質(zhì)量方面。方式單一、創(chuàng)新不足、服務(wù)不優(yōu)，標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)不嚴(yán)，很多工作都是疲于應(yīng)付，導(dǎo)致顧此失彼，扣分較多。（二）靠實(shí)工作責(zé)任，優(yōu)化落實(shí)機(jī)制。年初，結(jié)合某某稅務(wù)實(shí)際，將全面從嚴(yán)治黨工作與稅收業(yè)務(wù)同部署、同研究、同落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，研究制定某務(wù)局黨委及各部門落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任

簡(jiǎn)介：1目錄目錄第一章編制依據(jù)2第二章工程概況3第三章施工部署7第四章施工準(zhǔn)備14第五章主要項(xiàng)目施工方法及技術(shù)措施21第六章施工現(xiàn)場(chǎng)平面布置64第七章施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理措施65第八章經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)103第九章項(xiàng)目承包管理104第十章服務(wù)計(jì)劃106第十一章結(jié)束語(yǔ)10931312北京市高級(jí)建筑裝飾工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（DBJ012796）；1313建筑安裝工程資料管理規(guī)程（DBJ01512003）；1314北京市建筑安裝分項(xiàng)工程施工工藝規(guī)程（DBJ012696）；1315電氣裝置安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范（GB502545025901）；1316建筑地面工程施工及驗(yàn)收規(guī)范（GB5020995）；1317國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程（魯班獎(jiǎng)）評(píng)選辦法；14其它依據(jù)文件141本公司ISO90002000版質(zhì)量體系文件；142本公司環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)文件；143本公司工程項(xiàng)目施工控制管理依據(jù)文件144施工現(xiàn)場(chǎng)及周圍環(huán)境情況調(diào)查記錄；第二章第二章工程概況工程概況21、工程簡(jiǎn)介211、工程名稱室內(nèi)精裝飾工程；

簡(jiǎn)介：我這么寫我這么寫在市政府辦公室系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員推進(jìn)會(huì)在市政府辦公室系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員推進(jìn)會(huì)議上的主持詞議上的主持詞同志們今天召開市政府辦系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育暨“爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)桿機(jī)關(guān)，爭(zhēng)當(dāng)工作標(biāo)兵”動(dòng)員推進(jìn)會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神和視察湖南重要講話精神，貫徹落實(shí)省、市黨史學(xué)習(xí)教育第一次推進(jìn)會(huì)議精神，按照中央和省、市關(guān)于在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育的通知等文件要求，動(dòng)員全辦各級(jí)黨組織和廣大黨員干部提高政治站位，以高度的政治責(zé)任感，注重學(xué)思踐悟、做到知行合一，以黨史學(xué)習(xí)教育和“爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)桿機(jī)關(guān)，爭(zhēng)當(dāng)工作標(biāo)兵”創(chuàng)建工作的實(shí)際成效，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)迎接建黨100周年。今天的會(huì)議共有兩項(xiàng)議程一是同志宣讀市政府辦黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，二是同志做動(dòng)員部署報(bào)告。下面，進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)議程，請(qǐng)同志宣讀市政府辦黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案。下面，進(jìn)行會(huì)議第二項(xiàng)議程，請(qǐng)同志做動(dòng)員部署報(bào)告，大家歡迎。好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，以“大黨建”為統(tǒng)領(lǐng)，目標(biāo)再聚焦，措施再精準(zhǔn)，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六保”任務(wù)，要緊盯中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，全力做好參政設(shè)謀、維護(hù)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作，著力提升廣大群眾的獲得感、幸福感和安全感。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、生態(tài)建設(shè)等方面取得新突破，在新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化方面取得新成效，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育質(zhì)量、民生保障改善、平安建設(shè)、法治建設(shè)等方面取得新成績(jī)。奮力建設(shè)現(xiàn)代化新婁底。四要迅速啟動(dòng)抓落實(shí)。全縣各級(jí)各部門要不折不扣貫徹中央、省委、市委和縣委的決策部署。會(huì)后，要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神。要依據(jù)縣實(shí)施方案制定本單位、本部門的措施辦法工作方案，抓牢抓好黨史學(xué)習(xí)教育。要立足實(shí)際、真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，要明確學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)任務(wù)，注重內(nèi)容、形式、方法創(chuàng)新。要壓緊壓實(shí)責(zé)任，健全落實(shí)機(jī)制，確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。謝謝大家，散會(huì)

簡(jiǎn)介：廣東省政府采購(gòu)招標(biāo)文件委托編號(hào)BJD201114820111279B招標(biāo)編號(hào)06121241C0250023項(xiàng)目名稱中介、審計(jì)、評(píng)估服務(wù)委托單位廣東省教育裝備中心教育采購(gòu)管理辦公室招標(biāo)機(jī)構(gòu)廣東省機(jī)電設(shè)備招標(biāo)公司2012年3月2第Ⅰ部分投標(biāo)邀請(qǐng)

簡(jiǎn)介：安全質(zhì)量監(jiān)察辦公室主任（副主任）安全安全質(zhì)量監(jiān)察辦公室主任（副主任）安全職責(zé)職責(zé)1、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主的方針，負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家有關(guān)安全工作法規(guī)、條例、規(guī)定、和指令性文件，結(jié)合具體情況制定實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督執(zhí)行。2、組織參加制定企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)安全規(guī)劃和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，組織制定安技勞保措施計(jì)劃，參加制定反事故技術(shù)措施計(jì)劃，組織對(duì)“反措和“安措計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每季提出執(zhí)行情況總結(jié)。3、組織對(duì)車間、班組、多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、專業(yè)規(guī)程、安全作業(yè)規(guī)程及有關(guān)安全管理制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4、負(fù)責(zé)監(jiān)督涉及設(shè)備（設(shè)施）安全的技術(shù)狀況，涉及人身安全的防護(hù)設(shè)施狀況。組織對(duì)安全設(shè)施、安全工器具、安全保護(hù)裝置、電氣防誤操作裝置的購(gòu)置、使用、定期試驗(yàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。5、參加工程施工質(zhì)量、設(shè)備檢修質(zhì)量的驗(yàn)收。6、負(fù)責(zé)春、秋兩季及專業(yè)安全大檢查。對(duì)查出的問(wèn)題，監(jiān)督有關(guān)部室及時(shí)匯總列入月度計(jì)劃解決，并進(jìn)行考核。7、組織每月召開一次的安全分析會(huì)，組織分析安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性的問(wèn)題，提出反事故措施或工作改進(jìn)意見，協(xié)助經(jīng)理主持并匯報(bào)月度安全工作情況，針對(duì)存在的問(wèn)題提出意見要求，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)督辦檢查工作。8、以國(guó)家電網(wǎng)公司電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、國(guó)家電網(wǎng)公司農(nóng)電事故調(diào)查與統(tǒng)計(jì)規(guī)定為依據(jù)，參加或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)事故的調(diào)查處理工作，監(jiān)督“四不放過(guò)原則的貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)事故的認(rèn)定，做好事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，做到及時(shí)準(zhǔn)確完整。9、組織開展安全性評(píng)價(jià)，推行危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)安全措施。10、做好重大危險(xiǎn)源、特種設(shè)備、危險(xiǎn)物品、特種作業(yè)人員、臨時(shí)聘用人員的安全管理工作。11、組織安全規(guī)程規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的、定期考試及新入廠工人的安全教育工作，協(xié)調(diào)所屬各班組、各專業(yè)之間的安全協(xié)作配合關(guān)系。12、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)建議表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人。對(duì)事故責(zé)任者提出處理建議意見，有權(quán)處罰違章作業(yè)和違章指揮者。

簡(jiǎn)介：國(guó)企政工國(guó)企政工員優(yōu)秀事跡自述材料（辦公室秘員優(yōu)秀事跡自述材料（辦公室秘書）書）本人在任政工員技術(shù)職務(wù)以來(lái)，在工作繁雜，工作量大的情況下，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，始終保持積極的工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真做好日常事務(wù)，并刻苦鉆研專業(yè)知識(shí)，完成了大量文字材料的撰寫工作，為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備文字材料、安排日常會(huì)務(wù)、文件的管理等工作，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為基層服好務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評(píng)，為公司的改革和發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。回顧主要業(yè)務(wù)工作情況如下一、撰寫了大量的文字材料。如撰寫半年、年終工作總結(jié)、職代會(huì)材料中的公司工作報(bào)告及堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力奮斗等講話、在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)總結(jié)暨表彰大會(huì)上的講話、公司黨委整改方案、每年度安全工作會(huì)議上的講話、每周負(fù)責(zé)撰寫總經(jīng)理辦公會(huì)紀(jì)要、每月負(fù)責(zé)撰寫送水礦信息的稿件、政工簡(jiǎn)報(bào)等等大小型文件和材料，其中所寫的開好班前會(huì)，筑牢安全管理的第一道防線在水礦信息2011年第一期中刊登，撰寫的新形勢(shì)下，如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)的思想工作中，堅(jiān)持以“快、準(zhǔn)、嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事迅速辦理，當(dāng)天能完成的事決不拖到第二天，且嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和政策規(guī)定辦事，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和肯定。四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。為更好地提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理水平，參加了中央電大工商管理專業(yè)大專班的凼授學(xué)習(xí)，通過(guò)刻苦學(xué)習(xí)，于2010年畢業(yè)，并獲得了畢業(yè)證書；2004年參加計(jì)算機(jī)等級(jí)培訓(xùn)，通過(guò)考試，取得了計(jì)算機(jī)文字處理中級(jí)資格證；并于2010年8月份參加六盤水市檔案局舉辦的檔案從業(yè)資格培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和考試，取得了檔案從業(yè)資格證書；加強(qiáng)一專多能的培養(yǎng)，在工作中積極探索辦公電算化方面的知識(shí)，使自己適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求，跟得上改革的發(fā)展步伐。五、按照規(guī)定，認(rèn)真辦理日常事務(wù)。一是負(fù)責(zé)把好文字關(guān)，針對(duì)各單位文字材料常常出現(xiàn)錯(cuò)誤的現(xiàn)象，在主任的安排下，負(fù)責(zé)對(duì)文字材料進(jìn)行校對(duì)，校對(duì)并蓋章下發(fā)的文字材料在2000余份，切實(shí)做好把好文字關(guān)的相關(guān)工作。二是在辦公室主任的指導(dǎo)下管好用好公章，做好用印登記，公章的使用得到了規(guī)范管理；三是同時(shí)按照程序?yàn)槁?

簡(jiǎn)介：醫(yī)院辦公室醫(yī)院辦公室XXXX年度述職述廉報(bào)告供借鑒年度述職述廉報(bào)告供借鑒在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，立足崗位、扎實(shí)工作、努力進(jìn)取、奮力拼搏，圓滿完成工作任務(wù)，順利實(shí)現(xiàn)“3、3“目標(biāo)三零、三無(wú)、三杜絕。工作要點(diǎn)1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好管理，深化五精和對(duì)標(biāo)管理，實(shí)行6S安全管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，布置實(shí)施各項(xiàng)工作措施，推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。2、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開展“三好兩滿意“活動(dòng)，積極參加“診療服務(wù)小分隊(duì)“，深入職工、深入家庭，為職工和家屬提供醫(yī)療知識(shí)和技術(shù)服務(wù)。3、完成“上傳下達(dá)“任務(wù)，做到“三個(gè)及時(shí)“及時(shí)傳達(dá)、及時(shí)布置、及時(shí)落實(shí)。理文字6千余字，制作月度報(bào)表70余份，各種會(huì)議記錄4500字。深入科室了解情況6次，協(xié)助解決問(wèn)題5件。強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)技術(shù)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)20次，完成學(xué)習(xí)筆記1萬(wàn)字。開展“三好兩滿意“活動(dòng)，積極參加“診療服務(wù)小分隊(duì)“，走訪家庭36戶，解決醫(yī)療難題9件深入職工服務(wù)8次，回答醫(yī)療問(wèn)題12件，開設(shè)急救知識(shí)講座3次，服務(wù)職工156人，豐富了職工醫(yī)療知識(shí)，提高了職工自我急救能力。隨時(shí)接聽通知內(nèi)容，及時(shí)傳達(dá)通知要求，合理安排工作部署，，按時(shí)實(shí)施工作步驟，全年接收各類通知上千次，落實(shí)通知精神100，完成了“上傳下達(dá)“任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)及時(shí)“。執(zhí)行用電制度，合理使用水電，實(shí)行電子辦公，減少紙張使用，一切從節(jié)儉開始，養(yǎng)成勤儉節(jié)約習(xí)慣。開展科室精神文明教育，規(guī)范文明用語(yǔ)，美化個(gè)人形象，提高辦事效率，提升道德修養(yǎng)，創(chuàng)文明科室，爭(zhēng)優(yōu)秀員工。二，做好物品消毒，管好材料發(fā)放，實(shí)現(xiàn)“雙零“和節(jié)能降耗

簡(jiǎn)介：辦公室主任崗位競(jìng)聘演講稿模板集錦辦公室主任崗位競(jìng)聘演講稿模板集錦9篇辦公室主任崗位競(jìng)聘演講稿篇1大家好非常感謝大家給予我的信任和支持，才讓我有勇氣站在這個(gè)位置來(lái)參加這一次的競(jìng)聘演講。這一次對(duì)我而言不僅僅是一場(chǎng)演講，更是對(duì)我自己的一個(gè)挑戰(zhàn)，一個(gè)表達(dá)自己的機(jī)會(huì)。所以我在這里我就將我想要競(jìng)聘辦公室主任的想法說(shuō)一下。我叫XX，今年XX歲，畢業(yè)于XX大學(xué)，博士學(xué)位，至今已經(jīng)工作了XX年了。在來(lái)我們公司之前，我做過(guò)行政助理、人事副經(jīng)理和辦公室組長(zhǎng)，來(lái)我們公司之后我從一名普通的辦公室文員做起，憑借著自己的努力工作和領(lǐng)導(dǎo)們的栽培，成為了辦公室的副主任。作為一名在行政和辦公室崗位上面摸爬滾打多年的員工來(lái)說(shuō)，對(duì)于辦公室的工作我是十分了解的，對(duì)于一些管理工作我也是有不少的心得的。我認(rèn)為我競(jìng)聘辦公室主任崗位的優(yōu)勢(shì)主要有1、多年辦公室工作的鍛煉，讓我有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。我本身就是行政管理專業(yè)出來(lái)的，所以辦公室的工作我是有很豐富的理論知識(shí)的，再加上我之前在這一相關(guān)工作上面有著長(zhǎng)時(shí)間的工作鍛煉，所以有著豐富的工作能力和工作技巧，我有信心也有實(shí)力能夠勝任好這一份工作。我的演講就到這里結(jié)束了，希望大家都能夠支持我辦公室主任崗位競(jìng)聘演講稿篇2首先感謝大家的信任和支持，給了我這次參加競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，此刻，我將以平常、誠(chéng)懇的心態(tài)接受大家的檢閱，向大家匯報(bào)自己的工作情況，闡述自己的工作理念，希望帶給大家一個(gè)真誠(chéng)、穩(wěn)重、成熟、自信的我。我競(jìng)聘的職位是委辦公室主任,下面我從個(gè)人基本條件和競(jìng)聘成功后的工作打算兩個(gè)方面向大家匯報(bào)首先，我之所以競(jìng)聘辦公室主任職位，主要是基于以下因素第一，具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的個(gè)人品質(zhì)和政治素質(zhì)。某年某月份我從基層單位借調(diào)到原區(qū)衛(wèi)生局工作，先后任局辦公室副主任、主任，某年某月衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)改革重組后，代理衛(wèi)計(jì)委辦公室主任至今。任職三年多來(lái)，工作上兢兢業(yè)業(yè)、加班加點(diǎn)、任勞任怨，做到干一行，愛一行、專一行。注重加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)、提高道德水平、陶冶道德情操，時(shí)刻保持著積極向上的精神狀態(tài)。始終將廉潔自律作為立崗履職的“首要素養(yǎng)”，自重、自省、自警、自勵(lì)，謹(jǐn)言慎行，把握道德操守，筑牢思想防線，堅(jiān)守做人底線，淡泊明志，方正處世，坦蕩為人。嚴(yán)于律己，寬于待人，寬厚為人，公正公平處事，講真話、講實(shí)話、講負(fù)責(zé)任的話，自覺(jué)做到不爭(zhēng)權(quán)，不爭(zhēng)利、不爭(zhēng)高低，在群

簡(jiǎn)介：辦公室工作人員日常行為規(guī)范辦公室工作人員日常行為規(guī)范為規(guī)范工作人員日常行為，提高干部素質(zhì)，樹立辦公室良好形象，根據(jù)公務(wù)員行為規(guī)范，結(jié)合辦公室實(shí)際，制定本規(guī)范。1、工作人員日常行為規(guī)范，是指工作人員日常中的儀表、業(yè)務(wù)、交際、語(yǔ)言等方面必須遵循的基本要求和行為標(biāo)準(zhǔn)。第一條本日常行為規(guī)范適用于辦公室全體工作人員。第二條工作人員儀表儀容端莊大方。頭發(fā)常理，指甲常修。男同志不留長(zhǎng)發(fā)、胡須，女同志不染指甲、不染怪發(fā)。第三條遵守出勤紀(jì)律，堅(jiān)持早上班、晚下班，不遲到早退，不擅自離崗。因事、因病不能出勤，須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位。第四條工作時(shí)間須集中精力，專心工作。不串崗聊天，不電話聊天，不打聲訊電話，不上網(wǎng)打游戲，不得在工作時(shí)間內(nèi)打撲克、打乒乓球、打開值班室和機(jī)要室電視等。第五條無(wú)接待任務(wù)，工作日中午不準(zhǔn)飲酒，無(wú)論在什么場(chǎng)合都不得酗酒。第六條遵守會(huì)議規(guī)定，按時(shí)出勤，不無(wú)故缺席。開會(huì)時(shí)集中精力，認(rèn)真做好記錄，不看與會(huì)議無(wú)關(guān)的材料，不隨便走動(dòng)；通訊工具要調(diào)至靜音狀態(tài)或關(guān)閉。第七條對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精。撰文要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不粗枝大葉；會(huì)議及重要活動(dòng)組織要周密有序，不出現(xiàn)差錯(cuò)。大事講原則，小事講風(fēng)格，不鬧無(wú)原則糾紛。第十八條增強(qiáng)“八榮八恥”榮辱觀，維護(hù)集體榮譽(yù)，自覺(jué)為集體多做貢獻(xiàn)。個(gè)人對(duì)組織的決議有意見，應(yīng)通過(guò)正當(dāng)途徑反映，不搞自由主義。第十九條外派幫助工作，要自覺(jué)聽從有關(guān)方面指揮，積極配合做好工作，遵守工作紀(jì)律，維護(hù)辦公室形象。第二十條熱情接待來(lái)訪客商和外來(lái)辦事人員，做到“六個(gè)一”，即“一起立、一張笑臉、一句問(wèn)候、一聲請(qǐng)坐、一杯茶水、一份滿意”。第二十一條認(rèn)真接待、辦理群眾來(lái)信來(lái)訪。群眾來(lái)訪，要及時(shí)與市信訪局、有關(guān)鎮(zhèn)或部門聯(lián)系，做好接訪工作，不準(zhǔn)與來(lái)訪群眾發(fā)生口角。領(lǐng)導(dǎo)批示信件，要及時(shí)辦理、反饋，做到事事有著落，件件有回音。第二十二條對(duì)外交往要熱情、謹(jǐn)慎，不濫交朋友，不到影響機(jī)關(guān)干部形象的娛樂(lè)場(chǎng)所。第二十三條接打電話應(yīng)輕拿輕放，自覺(jué)使用禮貌用語(yǔ)，如“您好”，“請(qǐng)問(wèn)您找哪位”；要仔細(xì)傾聽對(duì)方講話，通話完畢要說(shuō)“再見”。第二十四條講究語(yǔ)言文明，與人談話應(yīng)簡(jiǎn)潔明了。遇見別人談話不亂插話，確需插話，應(yīng)征得同意。第二十五條接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要來(lái)賓要提前制訂接待方案。需要迎接的，應(yīng)提前到站迎接。要主動(dòng)幫助提拿行李，將領(lǐng)導(dǎo)、

簡(jiǎn)介：辦公室文公室文員簡(jiǎn)歷員簡(jiǎn)歷自我自我評(píng)價(jià)參考模板價(jià)參考模板思想方面，我追求上進(jìn)，思想覺(jué)悟有了很大的提高。在我從事辦公室文員工作過(guò)程中，感覺(jué)到了辦公室文員這一職位在公司運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當(dāng)無(wú)名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項(xiàng)技能。三年的軍校生活，使我懂得了紀(jì)律得重要性，鍛煉了我的意志樂(lè)觀向上，大方開朗，熱情務(wù)實(shí)善與人交流，人際關(guān)系良好，待人誠(chéng)懇工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神遇事沉著冷靜，理智穩(wěn)重，適應(yīng)能力強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)精神、愛好閱讀，上網(wǎng)，打羽毛球，旅游。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。通過(guò)兩年的社會(huì)生活，我成長(zhǎng)了很多。，我對(duì)自己這兩年來(lái)的收獲和感受作一個(gè)小結(jié)，并以此為我今后行動(dòng)的指南。思想內(nèi)容方面，我追求上進(jìn)，思想覺(jué)悟有了很大的提高。在我從事辦公室文員工作過(guò)程中，感覺(jué)到了辦公室文員這一職位在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當(dāng)無(wú)名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項(xiàng)技能。本人熱愛生活，性格開朗活潑，樂(lè)觀向上，樂(lè)于助人，樂(lè)于進(jìn)取，積極勤奮，有團(tuán)隊(duì)精神，擁有充實(shí)的專業(yè)知識(shí)，也有獨(dú)立的思維能力，工作態(tài)度認(rèn)真，樂(lè)于與人交往，對(duì)藝術(shù)有著濃厚的興趣，從小熱愛繪畫，熱愛設(shè)計(jì)，在校期間曾參加過(guò)班級(jí)和校園的繪畫展覽，手繪能力強(qiáng)，熟練CAD,3DMAX,PHOTOSHOP,CORELDRAWLIUXUE86,COM等設(shè)計(jì)軟件有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，繪畫過(guò)許多大型室內(nèi)空間效果圖，本人的博客里有自己設(shè)計(jì)的3D效果圖希望能成為各大企業(yè)一份子,今后務(wù)必盡自己能力為貴企業(yè)出一份力。本人在工作中細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。并密切配合上級(jí)及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團(tuán)隊(duì)精神，注重團(tuán)隊(duì)合作。具備獨(dú)立自主完成工作的能力。在技能素質(zhì)上能不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當(dāng)前工作。范例五本人性格開朗與人處事融洽，對(duì)工作善始善終，能承受日益嚴(yán)重的競(jìng)爭(zhēng)壓力，并能在成功與失敗中完善自己。活潑開朗、樂(lè)觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮本人興趣廣泛,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞愛崗敬業(yè),并愿意從基層做起學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通,愿意為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。辦公室文員簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)相關(guān)文章1辦公室文員簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)應(yīng)該怎么寫5工作簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)8910個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)