簡(jiǎn)介：1第七章第七章經(jīng)濟(jì)籌劃總結(jié)文書(shū)經(jīng)濟(jì)籌劃總結(jié)文書(shū)參考答案參考答案【習(xí)題習(xí)題71】71】參考答案參考答案一、名詞解釋計(jì)劃二、填空題1計(jì)劃具有和兩個(gè)特點(diǎn)。答案預(yù)測(cè)性；具體可行性。2按寫法分，計(jì)劃可分為、和三種類型。答案條文式計(jì)劃；圖表式計(jì)劃；條文圖表結(jié)合式計(jì)劃3計(jì)劃的標(biāo)題，一般有、和三種寫法。答案完整式；省略式；公文式三、簡(jiǎn)答題1計(jì)劃的導(dǎo)言部分通常可寫哪些內(nèi)容答案計(jì)劃的導(dǎo)言部分通?？蓪懸韵滤姆矫娴膬?nèi)容（1）說(shuō)明制定計(jì)劃的依據(jù)；（2）概述本單位的基本情況，分析完成計(jì)劃的主、客觀條件；（3）提出總的任務(wù)和要求，或完成計(jì)劃指標(biāo)的意義；（4）指出制定計(jì)劃的目的。2計(jì)劃的主體必須寫清哪些內(nèi)容答案計(jì)劃的主體一般必須寫清以下三方面的內(nèi)容（1）目標(biāo)任務(wù)；（2）措施；（3）步驟程序。3在計(jì)劃正文里不便表述的內(nèi)容該如何處理答案另作“附件”。3四加強(qiáng)企業(yè)職工思想教育、技術(shù)培訓(xùn)，努力提高企業(yè)職工隊(duì)伍思想、技術(shù)素質(zhì)。為企業(yè)上等級(jí)和企業(yè)現(xiàn)代化管理打基礎(chǔ)。1全面進(jìn)行思想、紀(jì)律、法律教育和堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)自由化的教育，全面提高工人思想覺(jué)悟。2搞好技術(shù)培訓(xùn)和職工文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，努力提高職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)。答案這篇病文的主要毛病如下1計(jì)劃的時(shí)間不明確。標(biāo)題說(shuō)的是“今后八個(gè)月工作計(jì)劃”，但又沒(méi)有在正文或下方標(biāo)明。2計(jì)劃應(yīng)具備的目標(biāo)任務(wù)、措施、步驟程序不明確、不具體。如，“進(jìn)一步深化企業(yè)改革”，“采取有效措施加以保證”，應(yīng)該說(shuō)思路還是有的，但就是沒(méi)有明確而具體的東西。又如，“進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益”，其目標(biāo)任務(wù)、措施、步驟程序這些計(jì)劃要素同樣不明確、不具體。文中的漢字?jǐn)?shù)碼“（一）”至“（四）”應(yīng)改為“一”至“四”。文章總的語(yǔ)言特點(diǎn)是空話、套話、虛話太多，缺乏具體實(shí)在的內(nèi)容。（這不但反映了作者的寫作水平，而且也反映了作者或單位的工作水平。）五、寫作訓(xùn)練試擬制一份本班近期課外活動(dòng)的計(jì)劃?！玖?xí)題習(xí)題72】72】參考答案參考答案一、名稱解釋1總結(jié)2綜合性總結(jié)3專題性總結(jié)二、填空題1總結(jié)具有、兩個(gè)顯著特點(diǎn)。答案實(shí)踐性；理論性2按性質(zhì)分，總結(jié)分為和兩種類型。答案綜合性總結(jié)；專題性總結(jié)3總結(jié)的標(biāo)題有、和三種常見(jiàn)形式。

簡(jiǎn)介：第一講商務(wù)文書(shū)寫作的概念當(dāng)今社會(huì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，商務(wù)活動(dòng)則是各種社會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ)。伴隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入發(fā)展，商務(wù)文書(shū)寫作已成為當(dāng)前應(yīng)用寫作的一個(gè)熱點(diǎn)。企業(yè)內(nèi)部的大部分溝通也是以商務(wù)文書(shū)的形式進(jìn)行。這就需要結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)，為企業(yè)員工安排商務(wù)文書(shū)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。本課程的內(nèi)容涵蓋了商務(wù)文書(shū)寫作的基本技巧和范例，希望可以幫助學(xué)員掌握商務(wù)文書(shū)寫作的步驟和方法；與此同時(shí)，總結(jié)了商務(wù)文書(shū)寫作中常見(jiàn)的病例，突出強(qiáng)調(diào)了公文寫作的規(guī)范性，以幫助學(xué)院在寫作中能夠有意識(shí)地避免這些錯(cuò)誤。商務(wù)文書(shū)寫作概述為了更有效地學(xué)習(xí)并運(yùn)用有關(guān)商務(wù)文書(shū)寫作的方法和技巧，讓我們首先了解一下商務(wù)文書(shū)寫作的基本內(nèi)容。（一）商務(wù)文書(shū)的分類（一）商務(wù)文書(shū)的分類在實(shí)際工作中，大家可能會(huì)遇到形形色色、各種各樣的商務(wù)文書(shū)，根據(jù)其形式和內(nèi)容用途可以大致將其劃分為以下的類型11按形式來(lái)劃分按形式來(lái)劃分以形式作為劃分標(biāo)準(zhǔn)，商務(wù)文書(shū)可以大致分為以下兩類固定格式的商務(wù)文書(shū)常見(jiàn)的固定格式的商務(wù)文書(shū)主要有商務(wù)合同、邀請(qǐng)信、通知、請(qǐng)示以及批復(fù)。相比較而言，這類商務(wù)文書(shū)的格式是有比較規(guī)范的要求的。非固定格式的商務(wù)文書(shū)而所謂非固定格式的商務(wù)文書(shū)，在日常工作中則往往應(yīng)用得更為廣泛，其中最為大家所熟悉的就是隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)一起興起的電子郵件。22按內(nèi)容用途來(lái)劃分按內(nèi)容用途來(lái)劃分以內(nèi)容以及用途作為劃分標(biāo)準(zhǔn)，商務(wù)文書(shū)則又可以分為以下兩類通用的商務(wù)文書(shū)常見(jiàn)德通用商務(wù)文書(shū)主要有通知、會(huì)議紀(jì)要、請(qǐng)示、批復(fù)、總結(jié)、備忘錄以及報(bào)告等。由于相對(duì)于禮儀性商務(wù)文書(shū)而言，這些文體使用得更為頻繁，所以在課程后面的內(nèi)容中將對(duì)它們的寫作方法進(jìn)行專門的討論。禮儀性的商務(wù)文書(shū)而所謂禮儀性的商務(wù)文書(shū)，則主要是指賀信、賀電、邀請(qǐng)書(shū)、請(qǐng)柬以及慰問(wèn)信。（二）商務(wù)文書(shū)寫作的作用（二）商務(wù)文書(shū)寫作的作用正如前文所提到的，商務(wù)文書(shū)寫作是很多人工作的一部分；而每個(gè)人工作首先都是有私心的，即工作首先是為了生存而不是為了做出貢獻(xiàn)，然后再將私心通過(guò)公心來(lái)實(shí)現(xiàn)公司或單位好，個(gè)人才可以好。因此，商務(wù)文書(shū)寫作對(duì)于更好地完成大家的工作是非常重要的。福布斯雜志的創(chuàng)始人馬爾克姆福布斯曾經(jīng)說(shuō)“一封好的商務(wù)信函，可以讓你得到一次面試的機(jī)會(huì)，幫助你擺脫困境，或者為你帶來(lái)財(cái)富”，也就是說(shuō)，寫好商務(wù)文書(shū)在一定程度上能夠給大家?guī)?lái)很大的經(jīng)濟(jì)利益。從另一個(gè)角度來(lái)看，商務(wù)文書(shū)寫作與其它任何文本的撰寫一樣，其作用和最終目的都是為了與別人進(jìn)行某種形式的交流與溝通。而需要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，溝通并不僅僅是所傳遞出來(lái)的信息，而是被別人理解的信息。如果理解了這一點(diǎn)，那么我們就可以認(rèn)識(shí)到，在日常工作及生活中大家所普遍談及的所謂“溝通的障礙”其實(shí)就都是來(lái)自于簡(jiǎn)單傳遞的單向溝通。因此，在商務(wù)文書(shū)寫作方面最為重要的一點(diǎn)就是要避免陷入單向溝通的誤區(qū)，時(shí)刻站另外，好的商務(wù)文書(shū)還應(yīng)該具有良好的結(jié)構(gòu)，否則會(huì)導(dǎo)致在不應(yīng)該浪費(fèi)筆墨的地方花費(fèi)很多不必要的時(shí)間，而需要去強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容則被相應(yīng)的弱化。在結(jié)構(gòu)方面，可以選擇“篇段合一式、分層表達(dá)式、分條列項(xiàng)式”等方式。語(yǔ)言如果說(shuō)主旨、材料以及結(jié)構(gòu)構(gòu)成了商務(wù)文書(shū)的骨骼，那么在其中行文的語(yǔ)言就是對(duì)其進(jìn)行填充和豐富的血肉。在語(yǔ)言方面，應(yīng)該做到“風(fēng)格平直樸實(shí)莊重，表達(dá)規(guī)范準(zhǔn)確簡(jiǎn)練”，最低要求也必須進(jìn)行拼寫檢查以保證用詞的準(zhǔn)確。第二講如何寫出好文章（上）商務(wù)文書(shū)寫作的步驟在了解了商務(wù)文書(shū)寫作的概述內(nèi)容之后，我們來(lái)看看商務(wù)文書(shū)寫作的以下六個(gè)步驟（一）步驟一制定正確的行動(dòng)目標(biāo)（一）步驟一制定正確的行動(dòng)目標(biāo)在撰寫某一個(gè)商務(wù)文書(shū)之前，我們應(yīng)該首先回到一個(gè)問(wèn)題，即我們希望該文書(shū)的對(duì)象在收到文書(shū)之后采取怎樣的行動(dòng)；這個(gè)問(wèn)題的答案也就是我們撰寫商務(wù)文書(shū)的行動(dòng)目標(biāo)。11主動(dòng)目標(biāo)與被動(dòng)目標(biāo)主動(dòng)目標(biāo)與被動(dòng)目標(biāo)需要強(qiáng)調(diào)的是，這個(gè)行動(dòng)的主體是收取商務(wù)文書(shū)的對(duì)方。因此，我們撰寫商務(wù)文書(shū)說(shuō)表達(dá)出來(lái)的意愿只能是一個(gè)“被動(dòng)目標(biāo)”，而對(duì)方的實(shí)際行動(dòng)才是所謂的“主動(dòng)目標(biāo)”。22將被動(dòng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)目標(biāo)將被動(dòng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)目標(biāo)正如前文中提到的單向溝通一樣，大多數(shù)人在撰寫商務(wù)文書(shū)時(shí)往往陷入到一個(gè)誤區(qū)當(dāng)中，即將自己的被動(dòng)目標(biāo)當(dāng)成了主動(dòng)目標(biāo)只關(guān)注自己的主觀想法或者需要完成的工作任務(wù)，而忽略了接收文書(shū)的對(duì)方的感受。認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)誤區(qū)，將被動(dòng)目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)目標(biāo)，就需要在明確之前的第一個(gè)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，再獲取以下這個(gè)問(wèn)題的答案作為商務(wù)文書(shū)的撰寫者的我們?cè)诤跏裁磽Q而言之，我們從成功撰寫商務(wù)文書(shū)、正確傳遞信息并獲得對(duì)方實(shí)際行動(dòng)的響應(yīng)中，能夠收獲到什么成果。只有將我們?cè)诤醯膬?nèi)容與希望對(duì)方采取的行動(dòng)形成一致，那么才能有效地把被動(dòng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)目標(biāo)。（二）步驟二決定文章的正式程度（二）步驟二決定文章的正式程度一在這個(gè)步驟中需要把握以下的內(nèi)容11正式程度的判斷依據(jù)正式指數(shù)正式程度的判斷依據(jù)正式指數(shù)判斷在某一個(gè)商務(wù)文書(shū)中所應(yīng)該采用的正式程度，可以應(yīng)用“正式指數(shù)”來(lái)操作。所謂的“正式指數(shù)”主要根據(jù)以下三個(gè)問(wèn)題所涉及的內(nèi)容來(lái)確定商務(wù)文書(shū)的撰寫者本身是否很了解目標(biāo)讀者；目標(biāo)讀者的地位比商務(wù)文書(shū)的撰寫者低嗎；商務(wù)文書(shū)的內(nèi)容是好消息嗎。商務(wù)文書(shū)的撰寫者應(yīng)就這三個(gè)問(wèn)題的實(shí)際情況在“1－10”之間來(lái)分別予以打分如果特別了解目標(biāo)讀者就是10分，比較了解就是7、8分，而不了解甚至很不了解就是1－3分；如果是給自己的下屬寫則為10分，平級(jí)則為5分，給自己的上級(jí)寫則為1分；如果內(nèi)容為好消息則為10分，壞消息則為1分。這三個(gè)問(wèn)題的得分之和越低，則相應(yīng)的商務(wù)文書(shū)應(yīng)該越正式。22正式程度的表現(xiàn)正式程度的表現(xiàn)在了解了正式指數(shù)的內(nèi)容之后，我們接著來(lái)討論商務(wù)文書(shū)正式程度所表現(xiàn)的方面形式

簡(jiǎn)介：稅務(wù)師事務(wù)所組織結(jié)構(gòu)圖稅務(wù)師事務(wù)所組織結(jié)構(gòu)圖三好稅務(wù)師事務(wù)所所長(zhǎng)（1名）稅務(wù)師業(yè)務(wù)部（注稅師1名）綜合事務(wù)部（副所長(zhǎng)1名）代理部記賬部拓展部涉稅審計(jì)部信息部財(cái)務(wù)部稅務(wù)師事務(wù)所崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)稅務(wù)師事務(wù)所崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)平，總結(jié)業(yè)務(wù)成果。5、根據(jù)實(shí)際工作需要和委托人的要求，協(xié)調(diào)好與有關(guān)方面的關(guān)系。6、積極完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。代賬業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)代賬業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)1、制訂培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)業(yè)務(wù)教材，負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作。2、負(fù)責(zé)建賬建制工作。輔導(dǎo)代賬人員，提高代賬人員業(yè)務(wù)工作水平，對(duì)代賬人員工作經(jīng)常檢查督促。3、檢查代理記賬協(xié)議的簽訂、履行以及收費(fèi)情況。幫助代賬人員做好相應(yīng)的工作，注重與業(yè)主的溝通，對(duì)代理記賬協(xié)議的內(nèi)容要作必要的宣傳解釋。4、定期對(duì)代賬質(zhì)量進(jìn)行抽查，督促代賬人員做好互查工作，指導(dǎo)代賬人員排查代賬過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)、有效的解決。5、督促代賬人員加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)資料的保管、保密，指導(dǎo)代賬人員做好年度會(huì)計(jì)資料的交接工作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。涉稅審計(jì)部崗位職責(zé)涉稅審計(jì)部崗位職責(zé)1主持審計(jì)全面工作2負(fù)責(zé)代理企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)3負(fù)責(zé)組織完成有關(guān)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)工作4負(fù)責(zé)組織做好轉(zhuǎn)向工程的審計(jì)工作5匯算清繳鑒證6領(lǐng)導(dǎo)交付辦理的其他事項(xiàng)拓展部崗位職責(zé)拓展部崗位職責(zé)1與委托方保持良好的合作關(guān)系，對(duì)不同的委托方進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)拓展工作2與委托方進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談3負(fù)責(zé)公司的品牌推廣工作4負(fù)責(zé)對(duì)委托方進(jìn)行管理咨詢5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織和管理本所會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，抓好內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作，督促和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。2、協(xié)調(diào)好與各職能部門關(guān)系，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常有序開(kāi)展。3、制訂稅務(wù)代理業(yè)務(wù)收入計(jì)劃，檢查和推動(dòng)分部各項(xiàng)收入計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，按月統(tǒng)計(jì)和分析收入完成情況。4、負(fù)責(zé)制訂年度各項(xiàng)收支計(jì)劃，執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和各項(xiàng)支出標(biāo)準(zhǔn)。搞好本所經(jīng)費(fèi)管理。5、承擔(dān)各項(xiàng)收入資料數(shù)據(jù)的收集、審核和匯總工作，檢查收支計(jì)劃的執(zhí)行情況，做好各類收入票據(jù)的保管、發(fā)放及使用情況的檢查工作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。信息部崗位職責(zé)信息部崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)制定與實(shí)施公司信息化建設(shè)規(guī)劃；

簡(jiǎn)介：立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司面試筆試題單選，多選和計(jì)算分析題（除特別說(shuō)明外，本試題背景均為財(cái)政部2006年發(fā)布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則）一、單項(xiàng)選擇題（本題共10小題，每小題3分，共30分）1商品流通企業(yè)，下列哪些成本支出可以計(jì)入存貨的成本（A）A、在采購(gòu)商品過(guò)程中發(fā)生的進(jìn)貨費(fèi)用；B、采購(gòu)過(guò)程中發(fā)生的物資毀損、短缺，扣除賠款部分后的超定額損失；C、大宗采購(gòu)商品保管期間發(fā)生的倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用；D、從倉(cāng)庫(kù)移到門市部所發(fā)生的費(fèi)用。商品流通企業(yè)商品采購(gòu)成本包括進(jìn)價(jià)和按規(guī)定應(yīng)計(jì)入商品成本的稅金，采購(gòu)過(guò)程中發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)等費(fèi)用、運(yùn)輸途中的合理?yè)p耗、入庫(kù)前的挑選整理費(fèi)等，不計(jì)入商品的實(shí)際成本，而作為進(jìn)貨費(fèi)用，直接計(jì)入當(dāng)期損益。2企業(yè)對(duì)于發(fā)出存貨可以根據(jù)需要采用合適的成本計(jì)算方法，但以下方法中不允許使用的是（B）A、先進(jìn)先出法B、后進(jìn)先出法C、移動(dòng)加權(quán)平均法D、月末一次加權(quán)平均法E、個(gè)別計(jì)價(jià)法3甲公司為增值稅一般納稅人，于2010年5月25日購(gòu)進(jìn)一臺(tái)不需要安裝的生產(chǎn)設(shè)備，收到的增值稅專用發(fā)票上注明的設(shè)備價(jià)款為3000萬(wàn)元，增值稅額為510萬(wàn)元，款項(xiàng)已支付；另支付保險(xiǎn)費(fèi)15萬(wàn)元，裝卸費(fèi)5萬(wàn)元。當(dāng)日，該設(shè)備投入使用。假定不考慮其他因素，甲公司該設(shè)備的初始入賬價(jià)值為（D）萬(wàn)元。A、3000B、3020C、3510D、35304下列各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備中，在相應(yīng)資產(chǎn)的持有期間內(nèi)可以轉(zhuǎn)回的是（B）。A固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備B持有至到期投資減值準(zhǔn)備C商譽(yù)減值準(zhǔn)備D長(zhǎng)期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備5下列各項(xiàng)中，會(huì)引起所有者權(quán)益總額發(fā)生增減變動(dòng)的是（D）。A以盈余公積彌補(bǔ)虧損B提取法定盈余公積C發(fā)放股票股利D將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本6甲公司2009年1月10日開(kāi)始自行研究開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)，12月31日達(dá)到預(yù)定用途。其中，研究階段發(fā)生職工薪酬30萬(wàn)元、計(jì)提專用設(shè)備折舊40萬(wàn)元；進(jìn)入開(kāi)發(fā)階段后，相關(guān)支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬30萬(wàn)元、計(jì)提專用設(shè)備折舊30萬(wàn)元，符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬100萬(wàn)元、計(jì)提專用設(shè)備折舊200萬(wàn)元。假定不考慮其他因素，甲公司2009年對(duì)上述研發(fā)支出進(jìn)行的下列會(huì)計(jì)處理中，正確的是（C）。A確認(rèn)管理費(fèi)用70萬(wàn)元，確認(rèn)無(wú)形資產(chǎn)360萬(wàn)元B確認(rèn)管理費(fèi)用30萬(wàn)元，確認(rèn)無(wú)形資產(chǎn)400萬(wàn)元C確認(rèn)管理費(fèi)用130萬(wàn)元，確認(rèn)無(wú)形資產(chǎn)300萬(wàn)元D確認(rèn)管理費(fèi)用100萬(wàn)元，確認(rèn)無(wú)形資產(chǎn)330萬(wàn)元72009年7月1日，甲公司從二級(jí)市場(chǎng)以2100萬(wàn)元（含已到付息日但尚未領(lǐng)取的利息100萬(wàn)元）購(gòu)入乙公司發(fā)行的債券，另發(fā)生交易費(fèi)用10萬(wàn)元，劃分為交易性金融資產(chǎn)。當(dāng)年12月31日，該交易性金融資產(chǎn)的公允價(jià)值為2200萬(wàn)元。假定不考慮其他因素，當(dāng)日甲公司應(yīng)就該資產(chǎn)確認(rèn)的公允價(jià)值變動(dòng)損益為（D）萬(wàn)元。表日后非調(diào)整事項(xiàng)的有（BCD）。A發(fā)現(xiàn)報(bào)告年度財(cái)務(wù)報(bào)表存在嚴(yán)重舞弊B發(fā)現(xiàn)報(bào)告年度會(huì)計(jì)處理存在重大差錯(cuò)C國(guó)家發(fā)布對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)將產(chǎn)生重大影響的產(chǎn)業(yè)政策D資產(chǎn)負(fù)債表日后發(fā)生重大訴訟E為緩解報(bào)告年度資產(chǎn)負(fù)債表日以后存在的資金緊張狀況而發(fā)行巨額公司債券資產(chǎn)負(fù)債表日后發(fā)生重大訴訟、仲裁、承諾資產(chǎn)負(fù)債表日后資產(chǎn)價(jià)格、稅收政策、外匯匯率發(fā)生重大變化資產(chǎn)負(fù)債表日后因自然災(zāi)害導(dǎo)致資產(chǎn)發(fā)生重大損失資產(chǎn)負(fù)債表日后發(fā)行股票和債券以及其他巨額舉債資產(chǎn)負(fù)債表日后資本公積轉(zhuǎn)增資本資產(chǎn)負(fù)債表日后發(fā)生巨額虧損資產(chǎn)負(fù)債表日后發(fā)生企業(yè)合并或處置子公司資產(chǎn)負(fù)債表日后，企業(yè)利潤(rùn)分配方案中擬分配的以及經(jīng)審議批準(zhǔn)宣告發(fā)放的股利或利潤(rùn)三、計(jì)算分析題（本題共2小題，第1題20分，第2題30分）1甲公司2010年2月1日以銀行存款購(gòu)入需要安裝的設(shè)備一臺(tái)，取得的增值稅專用發(fā)票上注明的設(shè)備價(jià)款為100萬(wàn)元，增值稅為17萬(wàn)元。購(gòu)買過(guò)程中，以銀行存款支付運(yùn)雜費(fèi)等費(fèi)用3萬(wàn)元。安裝時(shí)，領(lǐng)用材料6萬(wàn)元，該材料負(fù)擔(dān)的增值稅為102萬(wàn)元；支付安裝工人工資498萬(wàn)元。該設(shè)備2010年3月30日達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。甲公司對(duì)該設(shè)備采用年限平均法計(jì)提折舊，預(yù)計(jì)使用年限為10年，凈殘值為5。假定不考慮其他因素，要求（1）請(qǐng)編制該設(shè)備自購(gòu)入至達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄；（2）請(qǐng)計(jì)算2010年該設(shè)備應(yīng)計(jì)提的折舊額（寫出計(jì)算過(guò)程）。首先購(gòu)入需要安裝的設(shè)備，并取得增值稅專用發(fā)票時(shí)借在建工程1003應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額17貸銀行存款120安裝設(shè)備時(shí)借在建工程6498貸銀行存款1098設(shè)備安裝完成并達(dá)可使用狀態(tài)時(shí)借固定資產(chǎn)1031098貸在建工程11398固定資產(chǎn)利用平均年限法計(jì)提折舊時(shí)年折舊率（1預(yù)計(jì)凈殘值率）折舊年限100年折舊額年折舊率固定資產(chǎn)原值在該題中預(yù)計(jì)凈殘值為零，所以年折舊額113981011398本題中問(wèn)道的是2009年應(yīng)計(jì)提的折舊額年折舊額129因?yàn)楫?dāng)月增加的固定資產(chǎn)計(jì)提折舊是從下個(gè)月開(kāi)始計(jì)提，2009年只能計(jì)提9個(gè)月。2甲公司于2009年1月設(shè)立，采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算所得稅費(fèi)用，適用的所得稅稅

簡(jiǎn)介：中管網(wǎng)通用業(yè)頻道MADE中管網(wǎng)通用業(yè)頻道MADE稅務(wù)師事務(wù)所檔案管理制度稅務(wù)師事務(wù)所檔案管理制度第一章第一章總則總則第一條第一條為加強(qiáng)稅務(wù)代理的檔案管理，提高代理工作質(zhì)量和辦事效率，防范執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)中華人民共和國(guó)檔案法等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條第二條稅務(wù)師事務(wù)所檔案是指事務(wù)所在工作中形成的各類稅務(wù)代理工作底稿、各類涉稅文書(shū)；業(yè)務(wù)活動(dòng)的錄像、錄音、照片等資料及其他檔案，如事務(wù)所的帳冊(cè)等會(huì)計(jì)資料各類出版社以及各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)編印的稅收政策法規(guī)匯編圖書(shū)資料等。第三條第三條本制度所指的檔案管理是對(duì)上述各類檔案資料的分類編號(hào)、整理、歸集、查閱使用所作出的具體規(guī)定。第四條第四條檔案的所有權(quán)屬稅務(wù)師事務(wù)所。對(duì)檔案的調(diào)閱必須經(jīng)過(guò)事務(wù)所有關(guān)人員批準(zhǔn)，按規(guī)定辦理調(diào)閱手續(xù)。第五條第五條稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)設(shè)立檔案室，配備專人管理檔案。第二章第二章檔案資料的分類和立卷歸檔檔案資料的分類和立卷歸檔第六條第六條凡在工作和業(yè)務(wù)活動(dòng)中形成，辦理完畢后具有保存價(jià)值的各類資料，均應(yīng)按會(huì)計(jì)法、稅務(wù)代理試行辦法等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定區(qū)別不同保管期限收集齊全予以分類保管。第七條第七條代理業(yè)務(wù)資料和業(yè)務(wù)活動(dòng)的錄像、錄音、照片等資料由各業(yè)務(wù)部整理；事務(wù)所的帳冊(cè)、憑證、收據(jù)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)整理；各類收發(fā)文資料和各類出版社、各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)編印的稅收政策法規(guī)匯編圖書(shū)由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)整理。整理人員按檔案要求分類，送交檔案管理人員檢驗(yàn)后登記裝訂，立卷歸檔。第八條第八條各職能部門對(duì)已辦結(jié)應(yīng)歸檔的資料，于次月底前整理好移交檔案員分類立案歸檔，所形成的檔案資料，檔案員應(yīng)在及時(shí)立卷歸檔完畢。第九條第九條檔案資料移交接收時(shí)，對(duì)方要按交接檔案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，移送方應(yīng)列出清單，接收方根據(jù)清單進(jìn)行清點(diǎn)無(wú)誤后，對(duì)方在清單上簽字確認(rèn)。第十條第十條對(duì)電子檔案資料由經(jīng)辦人員采用計(jì)算機(jī)管理，按要求建立計(jì)算機(jī)檔案管理目錄，并在盤片上編號(hào)并注明時(shí)間。第三章第三章檔案資料的保管檔案資料的保管中管網(wǎng)通用業(yè)頻道MADE中管網(wǎng)通用業(yè)頻道MADE稅務(wù)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度稅務(wù)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度第一章第一章總則總則第一條第一條為了規(guī)范稅務(wù)師事務(wù)所的質(zhì)量控制，保證執(zhí)業(yè)的質(zhì)量，減少和避免執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第二條第二條本制度所稱質(zhì)量控制，是批事務(wù)所為確保代理質(zhì)量所制定和運(yùn)用的控制政策和規(guī)范工作程序。第三條第三條本制度所稱的控制政策，是指事務(wù)所為確保代理質(zhì)量的要求采取的基礎(chǔ)方針及策略。第四條第四條本制度所稱的規(guī)范工作程序，是指事務(wù)所為貫徹執(zhí)行質(zhì)量控制制度而采取的具體措施及方法。第五條第五條事務(wù)所對(duì)非代理業(yè)務(wù)的質(zhì)量控制，除有特定要求外，應(yīng)參照本制度辦理。第二章第二章職業(yè)道德原則職業(yè)道德原則第六條第六條稅務(wù)師事務(wù)所全體執(zhí)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，恪守獨(dú)立、客觀、公正、廉潔的原則。第七條第七條注冊(cè)稅務(wù)師及其他執(zhí)業(yè)人員在執(zhí)業(yè)中應(yīng)當(dāng)在形式上和實(shí)際上獨(dú)立于外部組織和所服務(wù)的（一）注冊(cè)稅務(wù)師對(duì)業(yè)務(wù)的承接、執(zhí)業(yè)和報(bào)告的形成與提交均依法辦事，獨(dú)立自主，不依附其他機(jī)構(gòu)和組織，也不受其干擾和影響。（二）注冊(cè)稅務(wù)師及其他執(zhí)業(yè)人員與委托單位存在以下利害關(guān)系時(shí)，應(yīng)向其上級(jí)聲明并實(shí)行回避。1、曾在委托單位任職，離職后未滿兩年；2、持有委托單位股票、債券或在委托單位有其他經(jīng)濟(jì)利益的；3、與委托單位的負(fù)責(zé)人、主管人員、董事或委托事項(xiàng)的當(dāng)事人有近親關(guān)系的；4、擔(dān)任委托單位常年顧問(wèn)或代辦會(huì)計(jì)事項(xiàng)的；5、其他或保持獨(dú)立性應(yīng)回避的事項(xiàng)。

簡(jiǎn)介：立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司面試筆試題單選，多選和計(jì)算分析題（除特別說(shuō)明外，本試題背景均為財(cái)政部2006年發(fā)布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則）一、單項(xiàng)選擇題（本題共10小題，每小題3分，共30分）1商品流通企業(yè)，下列哪些成本支出可以計(jì)入存貨的成本（A）A、在采購(gòu)商品過(guò)程中發(fā)生的進(jìn)貨費(fèi)用；B、采購(gòu)過(guò)程中發(fā)生的物資毀損、短缺，扣除賠款部分后的超定額損失；C、大宗采購(gòu)商品保管期間發(fā)生的倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用；D、從倉(cāng)庫(kù)移到門市部所發(fā)生的費(fèi)用。商品流通企業(yè)商品商品流通企業(yè)商品采購(gòu)成本包括包括進(jìn)價(jià)進(jìn)價(jià)和按規(guī)定應(yīng)計(jì)入商品成本的和按規(guī)定應(yīng)計(jì)入商品成本的稅金稅金，采購(gòu)過(guò)程中發(fā)生的運(yùn)輸，采購(gòu)過(guò)程中發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)等費(fèi)用、運(yùn)輸途中的合理?yè)p耗、入庫(kù)前的挑選整理費(fèi)等，費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)等費(fèi)用、運(yùn)輸途中的合理?yè)p耗、入庫(kù)前的挑選整理費(fèi)等，不計(jì)入商品的實(shí)際成本，而作為進(jìn)貨費(fèi)用，直接計(jì)入當(dāng)期損益。不計(jì)入商品的實(shí)際成本，而作為進(jìn)貨費(fèi)用，直接計(jì)入當(dāng)期損益。2企業(yè)對(duì)于發(fā)出存貨可以根據(jù)需要采用合適的成本計(jì)算方法，但以下方法中不允許使用的是（B）A、先進(jìn)先出法B、后進(jìn)先出法C、移動(dòng)加權(quán)平均法D、月末一次加權(quán)平均法E、個(gè)別計(jì)價(jià)法3甲公司為增值稅一般納稅人，于2010年5月25日購(gòu)進(jìn)一臺(tái)不需要安裝的生產(chǎn)設(shè)備，收到的增值稅專用發(fā)票上注明的設(shè)備價(jià)款為3000萬(wàn)元，增值稅額為510萬(wàn)元，款項(xiàng)已支付；另支付保險(xiǎn)費(fèi)15萬(wàn)元，裝卸費(fèi)5萬(wàn)元。當(dāng)日，該設(shè)備投入使用。假定不考慮其他因素，甲公司該設(shè)備的初始入賬價(jià)值為（D）萬(wàn)元。A、3000B、3020C、3510D、35304下列各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備中，在相應(yīng)資產(chǎn)的持有期間內(nèi)可以轉(zhuǎn)回的是（B）。A固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備B持有至到期投資減值準(zhǔn)備增值稅的銷售價(jià)格為900萬(wàn)元，分二次于每年12月31日等額收取，假定在現(xiàn)銷方式下，該商品不含增值稅的銷售價(jià)格為810萬(wàn)元，不考慮其他因素，甲公司2009年應(yīng)確認(rèn)的銷售收入為（C）萬(wàn)元。A270C810B300D900分期收款方式銷售商品確認(rèn)的收入應(yīng)是現(xiàn)銷方式下的銷售價(jià)格或未來(lái)收到銷售貨款的現(xiàn)值10企業(yè)將作為存貨的商品房轉(zhuǎn)換為采用公允價(jià)值模式后續(xù)計(jì)量的投資性房地產(chǎn)時(shí)，商品房公允價(jià)值高于賬面價(jià)值的差額應(yīng)當(dāng)計(jì)入的項(xiàng)目是（A）。A資本公積B投資收益C營(yíng)業(yè)外收入D公允價(jià)值變動(dòng)損益二、多項(xiàng)選擇題（本題共5小題，每小題4分，共20分）1下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為資產(chǎn)負(fù)債表中資產(chǎn)列報(bào)的有（ACAC）。A委托加工物資B受托代銷商品C融資租入固定資產(chǎn)D經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)2下列各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入的是（BCDBCD）。A非貨幣性資產(chǎn)處置利得B處置長(zhǎng)期股權(quán)投資產(chǎn)生的收益C出租無(wú)形資產(chǎn)取得的收入D處置投資性房地產(chǎn)取得的收入3下列有關(guān)固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有（ABCDABCD）。A固定資產(chǎn)盤虧產(chǎn)生的損失計(jì)入當(dāng)期損益B固定資產(chǎn)日常維護(hù)發(fā)生的支出計(jì)入當(dāng)期損益C計(jì)提減值準(zhǔn)備后的固定資產(chǎn)以扣除減值準(zhǔn)備后的賬面價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)提折舊D持有待售的固定資產(chǎn)賬面價(jià)值高于重新預(yù)計(jì)的凈殘值的金額計(jì)入當(dāng)期損益

簡(jiǎn)介：法律事務(wù)管理辦法法律事務(wù)管理辦法目錄第一章第一章總則1第二章第二章機(jī)構(gòu)及人員管理機(jī)構(gòu)及人員管理2第一節(jié)企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)2第二節(jié)企業(yè)法律顧問(wèn)4第三節(jié)企業(yè)總法律顧問(wèn)6第四節(jié)公司律師8第三章第三章企業(yè)法律事務(wù)管理企業(yè)法律事務(wù)管理8第一節(jié)經(jīng)營(yíng)法律事務(wù)管理8第二節(jié)規(guī)章制度審核管理9第三節(jié)合同與授權(quán)管理10第四節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)管理13第五節(jié)案件糾紛事務(wù)管理13第六節(jié)外聘律師管理16第七節(jié)法律意見(jiàn)書(shū)管理18第四章第四章法律事務(wù)備案管理法律事務(wù)備案管理1919第五章第五章監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲1919第六章第六章附則2121附件一授權(quán)委托書(shū)（式樣）22附件二授權(quán)委托申請(qǐng)書(shū)（式樣）23附件三結(jié)案報(bào)告（式樣）24附件四法律意見(jiàn)書(shū)（式樣）252三以事前法律風(fēng)險(xiǎn)防范和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔的原則；四集中統(tǒng)一、層層負(fù)責(zé)的原則。一一一各單位應(yīng)當(dāng)高度重視法律事務(wù)工作，將法律事務(wù)工作作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制，建立健全以總法律顧問(wèn)制度為核心的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。第二章機(jī)構(gòu)及人員管理第一節(jié)企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)一一一本辦法所稱的企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，是指各單位設(shè)置的專門承擔(dān)本單位法律事務(wù)工作的職能部門，是企業(yè)法律顧問(wèn)的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。一一一集團(tuán)公司企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)是法律事務(wù)部，負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司的法律事務(wù)工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督所屬單位企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的工作。各單位的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理本單位的法律事務(wù)工作。一一一集團(tuán)公司的重要全資企業(yè)、控股公司應(yīng)設(shè)立企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；其他單位可根據(jù)需要設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。未設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的單位，應(yīng)當(dāng)確定一個(gè)職能部門負(fù)責(zé)管理本單位的法律事務(wù)工作。設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的單位應(yīng)當(dāng)為其配備專職企業(yè)法律顧問(wèn)；未設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的單位，應(yīng)配備專職或兼職人員從事法律事務(wù)工作。

簡(jiǎn)介：社會(huì)事務(wù)科工作制度一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策與國(guó)家的法律、法令，增強(qiáng)法制觀念，加強(qiáng)自身建設(shè)。二、樹(shù)立全心全意人為民服務(wù)的思想，增強(qiáng)公仆意識(shí)，對(duì)來(lái)訪或辦事的群眾做到熱情接待、態(tài)度和藹、文明禮貌，切實(shí)為居民群眾排憂解難。三、堅(jiān)持原則，依法辦事，作風(fēng)正派，廉潔奉公，不違法亂紀(jì)，不以權(quán)謀私，發(fā)放救濟(jì)款、救濟(jì)物資做到兩公開(kāi)一監(jiān)督。四、深入實(shí)際，不空談，定期深入各居委會(huì)了解情況，及時(shí)指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。五、熱愛(ài)本職工作，講求職業(yè)道德，立足崗位，學(xué)習(xí)雷鋒，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，為人民辦實(shí)事、辦好事，做群眾的貼心人。六、嚴(yán)格工作辦事程序，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，主動(dòng)定期向上級(jí)主管部門和街道黨委、辦事處請(qǐng)示、匯報(bào)工作。七、每月召開(kāi)一次社會(huì)事務(wù)工作例會(huì)，交流召開(kāi)討論社會(huì)事務(wù)工作中的新情況、新問(wèn)題，以開(kāi)放改革務(wù)實(shí)進(jìn)取的精神，開(kāi)創(chuàng)社會(huì)事務(wù)工作新局面。八、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，促進(jìn)社會(huì)事務(wù)工作逐步科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。社會(huì)事業(yè)科工作制度社會(huì)事業(yè)科工作制度一、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高依法行政、依法辦事的工作能力與水平。二、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，勤政為民，樹(shù)立機(jī)關(guān)干部良好形象。三、嚴(yán)格遵循各項(xiàng)工作原則和工作程序，秉公辦事，廉潔高效，服務(wù)群眾。四、堅(jiān)持以人為本，深入基層、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，提高辦事效率。五、認(rèn)真做好來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的接待處理工作，及時(shí)答復(fù)，按時(shí)辦結(jié)。六、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神，爭(zhēng)創(chuàng)一流科室。社區(qū)工作制度公開(kāi)社區(qū)工作制度公開(kāi)（一）范江岸社區(qū)婦聯(lián)工作制度1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，堅(jiān)決擁護(hù)好婦女兒童的合法權(quán)益。2、鼓勵(lì)婦女學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)，教育婦女做自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新時(shí)代婦女，提高自身素質(zhì)。3、積極宣傳貫徹婚姻法，樹(shù)立文明、健康、祥和的家庭新風(fēng)尚。4、開(kāi)展“十佳公婆”、“十佳媳婦”文明樓群評(píng)比活動(dòng)，經(jīng)常開(kāi)展互幫互助活動(dòng)。5、開(kāi)放寒暑假少兒活動(dòng)室，組織學(xué)生開(kāi)展期間活動(dòng)。（二）范江岸社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作制度1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹衛(wèi)生法規(guī)，宣傳衛(wèi)生科普知識(shí)。2、積極開(kāi)展社區(qū)內(nèi)的健康教育活動(dòng)，做好防病、防疫工作，提高居民的生活水平。3、負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，發(fā)動(dòng)群眾和轄區(qū)單位，開(kāi)展“十不”規(guī)范，除“四害”工作，共建整潔、舒適、優(yōu)美的社區(qū)。社區(qū)管理科工作制度社區(qū)管理科工作制度1在主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃組織實(shí)施，并經(jīng)常組織檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。2組織各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）進(jìn)行正常的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作和社區(qū)疑難、危重病人的轉(zhuǎn)會(huì)診工作，協(xié)調(diào)同院內(nèi)各專業(yè)科室的工作聯(lián)系，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。3具體實(shí)施社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的技術(shù)管理，定期分析社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量和效率，研究改進(jìn)措施，重點(diǎn)抓好技術(shù)建設(shè)和專業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)，保證服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。4加強(qiáng)基礎(chǔ)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的管理，督促檢查并考核各種基礎(chǔ)醫(yī)療工作制度及常規(guī)的貫徹執(zhí)行，提高基礎(chǔ)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作質(zhì)量。5做好醫(yī)療事故和差錯(cuò)的防范工作，對(duì)已發(fā)生的醫(yī)療差錯(cuò)或事故及時(shí)報(bào)醫(yī)務(wù)科并協(xié)助解決，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)。6負(fù)責(zé)接待社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)方面的來(lái)信、來(lái)訪和參觀訪問(wèn)事宜。7經(jīng)常深入各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站），及時(shí)了解和掌握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作開(kāi)展情況，及時(shí)向主管院長(zhǎng)匯報(bào)并提出改進(jìn)意見(jiàn)，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作順利進(jìn)行。8負(fù)責(zé)社區(qū)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)水平，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高。工作總結(jié)工作總結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)的有力領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持一切以患者為中心的辦院宗旨，以患者為中心，滿意為標(biāo)準(zhǔn)，提供高效、快速、持續(xù)改進(jìn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的質(zhì)量方針，與全科人員團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力、密切配合，積極做好本職工作，2009年社區(qū)工作總結(jié)年社區(qū)工作總結(jié)一年的社區(qū)工作又到尾聲了，這一年忙碌而充實(shí)。下面從以下幾個(gè)方面，對(duì)本社區(qū)今年的工作做一小結(jié)?！镂覀兊淖谥际且磺袨槊瘛⒈忝?、服務(wù)于民一、關(guān)心貧困群體，積極幫扶困難、殘疾群眾；海邊街社區(qū)一向重視扶貧救濟(jì)工作，今年社區(qū)在救濟(jì)貧困群體方面做了大量工作。

簡(jiǎn)介：協(xié)議書(shū)甲方乙方一、甲方死亡賠償金、撫養(yǎng)費(fèi)、埋葬費(fèi)、交通費(fèi)等一切由本次事故引發(fā)的費(fèi)用，由甲方自行向乙方承保公司、甲方承保公司主張，乙方負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的手續(xù)及方便。具體賠償金額以保險(xiǎn)公司依據(jù)相關(guān)法律條款理算為準(zhǔn)，超出保險(xiǎn)公司理賠標(biāo)準(zhǔn)的，由甲方自行承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。二、丙方的醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助、誤工費(fèi)等一切有本次事故引發(fā)的費(fèi)用，，由丙方自行向甲方承保公司、乙方承保公司主張，甲、乙雙方負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的手續(xù)及方便。具體賠償金額以保險(xiǎn)公司依據(jù)相關(guān)法律條款理算為準(zhǔn)，超出保險(xiǎn)公司理賠標(biāo)準(zhǔn)的，由丙方自行承擔(dān)，甲、乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。三、甲、乙雙方的車輛損失在保險(xiǎn)公司定損后，依據(jù)交警隊(duì)的事故認(rèn)定，由保險(xiǎn)公司理算后，各自向承保公司索賠，凡是由第三方車輛發(fā)生的賠款，必須由第三方受益。四、三方當(dāng)事人應(yīng)積極協(xié)助交警機(jī)關(guān)處理事故，不得相互設(shè)置障礙。五、本協(xié)議一式五份，甲、乙、丙各執(zhí)一份，交警隊(duì)留存一份，中間人留存一份。六、本協(xié)議簽字生效，各方不得反悔、不得上訴。誰(shuí)反悔，由誰(shuí)承擔(dān)由此引發(fā)的責(zé)任。甲方（簽字）乙方（簽字）丙方（簽字）中間人（簽字）二〇一二年一月九日

簡(jiǎn)介：1北京北京律師事務(wù)所律師事務(wù)所北京市區(qū)路號(hào)中心號(hào)寫字樓層室電話8610傳真8610中國(guó)中國(guó)集團(tuán)有限公司擬投資的目標(biāo)公司集團(tuán)有限公司擬投資的目標(biāo)公司法律盡職調(diào)查文件清單法律盡職調(diào)查文件清單本文件清單旨在協(xié)助本所取得中國(guó)集團(tuán)有限公司擬投資的目標(biāo)公司（以下稱“貴公司”、“公司”）的法律資料以便進(jìn)行法律盡職調(diào)查。請(qǐng)貴公司真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地回答本文件清單所列載的問(wèn)題并提供有關(guān)文件。貴公司應(yīng)對(duì)其所提供文件和情況的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。盡職調(diào)查是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。隨著調(diào)查的不斷深入，本所可能會(huì)根據(jù)需要不斷對(duì)本文件清單進(jìn)行澄清、完善或補(bǔ)充。北京北京律師事務(wù)所律師事務(wù)所二O一年月3法律盡職調(diào)查文件清單法律盡職調(diào)查文件清單序號(hào)序號(hào)項(xiàng)目項(xiàng)目提供提供不適用不適用沒(méi)有沒(méi)有1基本組織文件基本組織文件（1）由注冊(cè)登記地工商行政管理局出具的、蓋有“工商檔案查詢專用章”的最新公司注冊(cè)登記資料查詢單及歷次變更、備案信息單（2）從注冊(cè)登記地工商行政管理局調(diào)取的公司自設(shè)立以來(lái)的全部工商登記注冊(cè)檔案（包括但不限于開(kāi)業(yè)登記、變更登記、年檢登記），并騎縫加蓋“工商檔案查詢專用章”（3）最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證（國(guó)稅和地稅，包括公司的分支機(jī)構(gòu)）等相關(guān)登記、許可、備案文件（4）取得的全部許可資質(zhì)文件或經(jīng)營(yíng)批準(zhǔn)文件1）高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家重點(diǎn)扶持企業(yè)、或其他政府認(rèn)定、資助或扶持項(xiàng)目的證書(shū)批復(fù)；2）請(qǐng)公司提供目前已獲得的各類經(jīng)營(yíng)許可證、資格證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)或相關(guān)批文；3）請(qǐng)公司說(shuō)明目前所有生產(chǎn)項(xiàng)目是否已經(jīng)按照相關(guān)規(guī)定取得國(guó)家發(fā)改委或省地級(jí)政府投資主管部門核準(zhǔn)（5）組織架構(gòu)表，包括所有分公司、分支機(jī)構(gòu)及部門（6）股本及股本結(jié)構(gòu)變更（若已經(jīng)在工商檔案材料提供可不重復(fù)提供）（若已經(jīng)在工商檔案材料提供可不重復(fù)提供）相關(guān)增資協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議及股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款支付憑證

簡(jiǎn)介：電力系統(tǒng)英文書(shū)籍推薦UNICATIONCONTROLININPOWERSYSTEM電力系統(tǒng)通訊與控制2ELECTRICELECTRICPOWERSYSTEMSANALYSISCONTROL電力系統(tǒng)分析與控制3ELECTRICALENERGYSYSTEM電能系統(tǒng)4EMBEDDEDGENERATION嵌入式發(fā)電5FUNDAMENTALSOFPOWERSYSTEMECONOMICS電力系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)6HBOOKOFELECTRICELECTRICPOWERCALCULATIONS電力系統(tǒng)計(jì)算手冊(cè)7MARKETOPERATIONSININELECTRICELECTRICPOWERSYSTEMS電力系統(tǒng)市場(chǎng)運(yùn)行8POWERQUALITY電能質(zhì)量9RISKASSESSMENTOFPOWERSYSTEMS電力系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估10SWITCHINGPOWERSUPPLYDESIGN開(kāi)關(guān)供電設(shè)計(jì)11UNDERSTINGELECTRICELECTRICPOWERSYSTEMS電力系統(tǒng)學(xué)習(xí)12UNDERSTINGPOWERQUALITYPROBLEMS電能質(zhì)量問(wèn)題學(xué)習(xí)13ELECTRICELECTRICENERGYECONOMICMETHODS電能經(jīng)濟(jì)方法14FACTSMODELLINGSIMULATIONININPOWERWKS靈活交流輸電在電網(wǎng)中的仿真與模擬15HVDCFACTSCONTROLLERSAPPLICATIONSOFSTATICCONVERTERSININPOWERSYSTEMS高壓直流和靈活交流控制器在電力系統(tǒng)中應(yīng)用16LOADFLOWANALYSISININPOWERSYSTEMS電力系統(tǒng)潮流分析17OPERATIONOFMARKETIENTEDPOWERSYSTEMS市場(chǎng)化電力系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)18POWERGENERATIONOPERATIONCONTROL發(fā)電運(yùn)行和控制19POWERSYSTEMECONOMICS電力系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)20POWERSYSTEMHARMONICS電力系統(tǒng)諧波21POWERSYSTEMOPERATIONSELECTRICITYMARKETS電力系統(tǒng)運(yùn)行和電力市場(chǎng)22POWERSYSTEMRESTRUCTURINGDEREGULATION電力系統(tǒng)改制和放松管制即電力市場(chǎng)23VOLTAGESTABILITYOFELECTRICELECTRICPOWERSYSTEMS電力系統(tǒng)電壓穩(wěn)定24TRANSIENTSININPOWERSYSTEMS電力系統(tǒng)電磁暫態(tài)25TRANSIENTSTABILITYOFPOWERSYSTEMS電力系統(tǒng)暫態(tài)穩(wěn)定26WINDENERGYHBOOK風(fēng)電手冊(cè)27DISTRBUTEDGENERATIONTHEPOWERPARADIGMFTHENEWMILLENNIUM分布式發(fā)電28ELECTRICELECTRICPOWERDISTRIBUTIONHBOOK配電手冊(cè)29ELECTRICELECTRICPOWERENGINEERINGHBOOK電力工程手冊(cè)30SPATIALLOADFECASTING空間電力負(fù)荷預(yù)測(cè)31POWERTRANSERPRINCIPLESAPPLICATIONS電力變壓器原理和應(yīng)用32ELECTRICELECTRICPOWERTRANSERENGINEERING電力系統(tǒng)變壓器工程33WINDSOLARPOWERSYSTEM風(fēng)電和太陽(yáng)能發(fā)電34ELECTRICELECTRICPOWERDISTRIBUTIONRELIABILITY配電網(wǎng)可靠性35AGINGPOWERDELIVERYINFRASTRUTURES送電結(jié)構(gòu)36RENEWABLEEFFICIENTELECTRICELECTRICPOWERSYSTEMS可再生與高效電力系統(tǒng)37PROBABILITYCONCEPTSININELECTRICELECTRICPOWERSYSTEMS電力系統(tǒng)概率應(yīng)用38SHTCIRCUITSININPOWERSYSTEMS電力系統(tǒng)短路74ELECTRICITYDISTRIBUTIONWKDESIGN2ND配電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)75INDUSTRIALPOWERDISTRIBUTION工業(yè)配電76PROTECTIONOFELECTRICITYDISTRIBUTIONWKS配電網(wǎng)保護(hù)77ENERGYFUNCTIONANALYSISFPOWERSYSTEMSTABILITY電力系統(tǒng)穩(wěn)定性的能量函數(shù)分析78POWERSYSTEMCOMMISSIONMAINTENANCEPRACTICE電力系統(tǒng)試驗(yàn)調(diào)試與檢修維護(hù)實(shí)踐79STATISTICALTECHNIQUESFHIGHVOLTAGEENGINEERING高電壓工程中的統(tǒng)計(jì)技術(shù)80DIGITALPROTECTIONFPOWERSYSTEM電力系統(tǒng)數(shù)字保護(hù)81POWERSYSTEMPROTECTION電力系統(tǒng)繼電保護(hù)82VOLTAGEQUALITYININELECTRICALPOWERSYSTEMS電力系統(tǒng)電壓質(zhì)量83ELECTRICELECTRICPOWERAPPLICATIONSOFFUZZYSYSTEMS模糊系統(tǒng)的電力應(yīng)用84ARTIFICIALINTELLIGENCETECHNIQUESININPOWERSYSTEM電力系統(tǒng)中的人工智能技術(shù)85INSULATSININHIGHVOLTAGES高壓絕緣體86ELECTRICALSAFETY供電安全87HIGHVOLTAGEENGINEERINGTESTING高電壓工程與試驗(yàn)88REACTIVEPOWERCONTROLININELECTRICELECTRICSYSTEMS電力系統(tǒng)無(wú)功功率控制93ELECTRICELECTRICPOWERSYSTEM電力系統(tǒng)教程94COMPUTERAIDEDPOWERSYSTEMSANALYSIS計(jì)算機(jī)輔助電力系統(tǒng)分析99RELIABILITYEVALUATIONOFPOWERSYSTEM電力系統(tǒng)可靠性評(píng)估106POWERSYSTEMSTABILITYHBOOK電力系統(tǒng)穩(wěn)定性手冊(cè)109RELIABILITYASSESSMENTOFLARGEELECTRICELECTRICPOWERSYSTEMS大電力系統(tǒng)可靠性評(píng)估112HVDCPOWERTRANSMISSIONSYSTEMS高壓直流輸電系統(tǒng)128ELECTRICELECTRICMACHINERYPOWERSYSTEMFUNDAMENTALS電機(jī)與電力系統(tǒng)基礎(chǔ)MATLAB輔助129INTELLIGENTSYSTEMAPPLICATIONSININPOWERENGINEERINGEPANN智能系統(tǒng)在電力工程中應(yīng)用進(jìn)化計(jì)算和神經(jīng)網(wǎng)130THYRISTBASEDFACTSCONTROLLERSFELECTRICALTRANSMISSIONSYSTEMS基于晶閘管的靈活交流輸電系統(tǒng)控制器131THEECONOMICSOFPOWERSYSTEMRELIABILITYPLANNING電力系統(tǒng)可靠性與規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)學(xué)132COMPUTATIONALINTELLIGENCEAPPLICATIONSTOPOWERSYSTEMS計(jì)算智能在電力系統(tǒng)中的應(yīng)用133ENVIRONMENTALIMPACTOFPOWERGENERATION發(fā)電的環(huán)境影響134OPERATIONMAINTENANCEOFLARGETURBOGENERATS大型渦輪發(fā)電機(jī)組運(yùn)行與檢修135POWERSYSTEMSIMULATION電力系統(tǒng)仿真136ADVANCEDLOADDISPATCHFPOWERSYSTEMS電力系統(tǒng)高級(jí)調(diào)度137THEDEVELOPMENTOFELECTRICELECTRICPOWERTRANSMISSION電力傳輸進(jìn)展138RENEWABLEENERGYSOURCES可再生發(fā)電源139POWERSYSTEMDYNAMICSSTABLITY電力系統(tǒng)動(dòng)態(tài)與穩(wěn)定性140PRACTICALELECTRICALWKAUTOMATIONCOMMUNICATIONSYSTEMS電力系統(tǒng)自動(dòng)化與通信系統(tǒng)實(shí)踐

簡(jiǎn)介：1法律事務(wù)工作總結(jié)法律事務(wù)工作總結(jié)一、一、20112011年法律事務(wù)工作總結(jié)年法律事務(wù)工作總結(jié)（一）法律事務(wù)管理概況（一）法律事務(wù)管理概況2011年，本部門的風(fēng)險(xiǎn)管理暨法律事務(wù)工作緊緊圍繞米國(guó)環(huán)球公路公司的中心工作，在集團(tuán)公司法律事務(wù)部的指導(dǎo)下，認(rèn)真提供企業(yè)法務(wù)工作的水平，努力防控各類法律風(fēng)險(xiǎn)，為米國(guó)環(huán)球公路公司的項(xiàng)目建設(shè)和工程順利推進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)法律保障。本年度，本部門主要工作內(nèi)容包括以下三個(gè)方面1、事前防范、事前防范主要是通過(guò)對(duì)各類合同的審查，尤其是對(duì)涉及公司重大利益的工程建設(shè)合同、技術(shù)協(xié)議、大型設(shè)備買賣合同等法律文件的審查，以及對(duì)公司重大工商事務(wù)的慣例，有效的防范了公司重大交易行為和重大投資行為的風(fēng)險(xiǎn)，截至2011年12月31日，全年共審核重大合同份，合同金額約人民幣萬(wàn)元，提出合同修改意見(jiàn)余條；同時(shí)，通過(guò)持續(xù)加強(qiáng)公司合同章的管理，以及逐步規(guī)范公司授權(quán)事務(wù)的管理，進(jìn)一步提高了公司日常業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)的管理水平。2、事中檢查、事中檢查本年度我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)公司各項(xiàng)制度的檢查力度，尤其是涉及法律工作的合同章制度，并根據(jù)檢查落實(shí)的結(jié)果對(duì)相關(guān)部門提出改進(jìn)建議。另外，通過(guò)定期和不定期的對(duì)各單位簽署的合同進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各單位合同管理和履行中存在的問(wèn)題，并提出相關(guān)的解決建議。3了多次檢查。通過(guò)檢查，對(duì)公司內(nèi)部的合同管理和履行情況有了更進(jìn)一步的了解，也針對(duì)其中存在的問(wèn)題提出了改進(jìn)建議，使公司的合同管理工作更加的完善。（三）法律風(fēng)險(xiǎn)分析（三）法律風(fēng)險(xiǎn)分析1、員工法律意識(shí)與公司發(fā)展存在差距米國(guó)環(huán)球公路公司公司是一個(gè)成立時(shí)間不足三年的公司，由于承擔(dān)了直達(dá)山西煤炭基地及打通河南省西部交通瓶頸的高速公路的建設(shè)任務(wù)，未來(lái)將會(huì)面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇，必將會(huì)得到更快、更大的壯大和發(fā)展。廣大員工不僅要認(rèn)識(shí)到公司快速發(fā)展的形勢(shì)，更要進(jìn)一步提高自身的法律意識(shí)和道德操守，熟悉公司經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)安全、合同交易等相關(guān)法律法規(guī)，明確自己違反相關(guān)法律規(guī)定的后果和責(zé)任，自覺(jué)地提高遵紀(jì)守法的意識(shí)。如果員工自身的道德操守和法律意識(shí)不能達(dá)到與公司發(fā)展相適應(yīng)的水平，終將會(huì)給公司帶來(lái)巨大的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)自身也要承擔(dān)沉重的法律責(zé)任。因此，今后公司要通過(guò)各種形式提高廣大干部員工的法律素質(zhì)、道德水平，使員工的整體法律意識(shí)符合公司未來(lái)快速發(fā)展的要求。2、重大合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施有限這類合同往往具有標(biāo)的金額大，履行周期長(zhǎng)，涉及法律關(guān)系復(fù)雜等特點(diǎn)，稍有不慎就會(huì)給公司帶來(lái)巨大的法律風(fēng)險(xiǎn)。但是，公司對(duì)重大合同的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施，只是在合同即將簽訂之前交往法律顧問(wèn)審核把關(guān)，而且法律顧問(wèn)的建議由于形勢(shì)

簡(jiǎn)介：附件江西省護(hù)理文書(shū)書(shū)寫內(nèi)容與格式江西省護(hù)理文書(shū)書(shū)寫內(nèi)容與格式一、一、護(hù)理文理文書(shū)的組成主要包括體溫單、醫(yī)囑單、手術(shù)清點(diǎn)記錄、護(hù)理記錄單（含病重病危護(hù)理）、護(hù)理評(píng)估單、血糖監(jiān)測(cè)單、血液透析治療記錄單，在患者出院后歸檔。推薦使用患者導(dǎo)管意外危險(xiǎn)因素評(píng)估單、患者跌倒墜床危險(xiǎn)因素評(píng)估單等，醫(yī)療機(jī)構(gòu)酌情歸檔。二、基本要求二、基本要求1、護(hù)理文書(shū)是病歷資料的組成部分，書(shū)寫應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、規(guī)范。內(nèi)容應(yīng)與其他病歷資料有機(jī)結(jié)合，避免重復(fù)和矛盾。使用藍(lán)黑墨水或碳素墨水。2、使用中文、通用的外文縮寫和醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)。無(wú)正式中文譯名的癥狀、體征、疾病名稱等可以使用外文。使用規(guī)定的點(diǎn)、線、圈。3、內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，表述準(zhǔn)確，不主觀臆斷；文字工整，字跡清晰，表述準(zhǔn)確，語(yǔ)句通順，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確，書(shū)寫者簽全名。4、書(shū)寫過(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)字時(shí)，用原色雙橫線劃在錯(cuò)字上，需修改的文字當(dāng)時(shí)在雙橫線右側(cè)連續(xù)書(shū)寫，保留原記錄清楚、可辨，之后修改的用紅筆在雙橫線上方書(shū)寫，并注明修改時(shí)間及日需填寫月日（如0326），其余只填寫日期，在一頁(yè)中遇到新的月份需填寫月日。（2）住院天數(shù)自入院當(dāng)日開(kāi)始計(jì)數(shù)，直至出院。（3）后天數(shù)自手術(shù)（分娩）次日開(kāi)始計(jì)數(shù)，手術(shù)（分娩）當(dāng)日為“0”次日為手術(shù)（分娩）后第一天，連續(xù)書(shū)寫10天，若在10天內(nèi)進(jìn)行第2次手術(shù)，則在“后日數(shù)”欄內(nèi)填寫02，依此類推。（4）體溫、脈搏、呼吸描記欄包括體溫、脈搏及呼吸描記。①體溫A40℃－42℃之間的記錄應(yīng)當(dāng)用黑色筆在40℃－42℃之間縱向填寫患者入院、轉(zhuǎn)入、手術(shù)、分娩、出院、轉(zhuǎn)院、死亡等。除入院寫具體時(shí)間，精確到分鐘外，其余書(shū)寫項(xiàng)目即可。如以上項(xiàng)目時(shí)間重疊，則先填寫發(fā)生時(shí)間早的項(xiàng)目，然后在鄰近相應(yīng)時(shí)間格內(nèi)填寫其他項(xiàng)目?jī)?nèi)容。B體溫符號(hào)口溫以藍(lán)“●”表示，腋溫以藍(lán)“”表示，肛溫以○藍(lán)“⊙”表示）。C每小格為02℃，按實(shí)際測(cè)量度數(shù)，用藍(lán)色筆繪制于體溫單35℃－42℃之間，相鄰溫度用藍(lán)線相連。D體溫不升時(shí)，可將“不升”二字寫在35℃線以下。E物理降溫30分鐘后測(cè)量的體溫，無(wú)論降低或升高，以紅圈“○”表示，劃在物理降溫前溫度的同一縱格內(nèi)，以紅虛線與降溫前溫度相連；體溫未變者，則在原體溫記錄標(biāo)記處加一小紅圈。

簡(jiǎn)介：1「教育部補(bǔ)助私立大學(xué)校院學(xué)生事務(wù)與輔導(dǎo)創(chuàng)新工作專業(yè)人力實(shí)施計(jì)畫(huà)教育部補(bǔ)助私立大學(xué)校院學(xué)生事務(wù)與輔導(dǎo)創(chuàng)新工作專業(yè)人力實(shí)施計(jì)畫(huà)」補(bǔ)充補(bǔ)充說(shuō)明Q＆A臺(tái)訓(xùn)（一）字第臺(tái)訓(xùn)（一）字第0960086322號(hào)函發(fā)號(hào)函發(fā)問(wèn)題一、可以由學(xué)校完全自主依需要進(jìn)用人員嗎還是必須依本實(shí)施計(jì)畫(huà)之規(guī)定進(jìn)用人員問(wèn)題一、可以由學(xué)校完全自主依需要進(jìn)用人員嗎還是必須依本實(shí)施計(jì)畫(huà)之規(guī)定進(jìn)用人員答答學(xué)校若完全自付人員經(jīng)費(fèi)，則可依權(quán)責(zé)自主決定進(jìn)用所需人員；但若欲向教育部申請(qǐng)遞補(bǔ)人力之經(jīng)費(fèi)，則須依本實(shí)施計(jì)畫(huà)之規(guī)定辦理。問(wèn)題二、該計(jì)畫(huà)實(shí)施對(duì)象明立為問(wèn)題二、該計(jì)畫(huà)實(shí)施對(duì)象明立為「私立大學(xué)校院私立大學(xué)校院」，並未將?？茖W(xué)校納入實(shí)施範(fàn)圍，且在表三，並未將?？茖W(xué)校納入實(shí)施範(fàn)圍，且在表三中亦未列出所有?？茖W(xué)校教官員額數(shù)，是否該實(shí)施計(jì)畫(huà)刻意排除?？茖W(xué)校，抑或中亦未列出所有?？茖W(xué)校教官員額數(shù)，是否該實(shí)施計(jì)畫(huà)刻意排除?？茖W(xué)校，抑或另有考量另有考量答答本計(jì)畫(huà)實(shí)施對(duì)象限為私立大學(xué)校院，不包括?？茖W(xué)校，係因目前本部教官遇缺遞補(bǔ)學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)人力之政策，僅施行於大學(xué)層級(jí)，未施行於高中職與五專部分。問(wèn)題三、學(xué)校規(guī)劃進(jìn)用遞補(bǔ)人員事宜，若未考慮周詳，致以後年度所需自籌經(jīng)費(fèi)超過(guò)學(xué)校預(yù)問(wèn)題三、學(xué)校規(guī)劃進(jìn)用遞補(bǔ)人員事宜，若未考慮周詳，致以後年度所需自籌經(jīng)費(fèi)超過(guò)學(xué)校預(yù)期等相關(guān)情形，本部是否因之配合增加補(bǔ)助期等相關(guān)情形，本部是否因之配合增加補(bǔ)助答答所進(jìn)用人員屬學(xué)校自聘人員，學(xué)校依據(jù)本實(shí)施計(jì)畫(huà)提報(bào)申請(qǐng)補(bǔ)助時(shí)，應(yīng)先行評(píng)估學(xué)校今後每年用人經(jīng)費(fèi)需求與自籌經(jīng)費(fèi)之負(fù)擔(dān)。本部將依本計(jì)畫(huà)規(guī)定核予補(bǔ)助額度，不因?qū)W校未考慮周詳之情形而另予增加經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。問(wèn)題四、遞補(bǔ)人力之工作問(wèn)題四、遞補(bǔ)人力之工作內(nèi)容為何其中校安人員任務(wù)又為何容為何其中校安人員任務(wù)又為何答答遞補(bǔ)人力之業(yè)務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合表一或表二所列學(xué)生事務(wù)與輔導(dǎo)工作內(nèi)容。校安人員任務(wù)為須維持24小時(shí)待命，其任務(wù)以校園內(nèi)外（含教職員生）緊急事件處理、通報(bào)及校園內(nèi)人員安全防護(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)為主。學(xué)校賦予之其他工作項(xiàng)目以不影響前項(xiàng)工作為原則。問(wèn)題五、學(xué)校遞補(bǔ)人力之進(jìn)用方式可以正式職員進(jìn)用嗎問(wèn)題五、學(xué)校遞補(bǔ)人力之進(jìn)用方式可以正式職員進(jìn)用嗎答答否請(qǐng)勿以正式職員進(jìn)用遞補(bǔ)人力，避免教育部對(duì)學(xué)校之人員經(jīng)費(fèi)進(jìn)行重複補(bǔ)助。3遞補(bǔ)其他學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)人員遞補(bǔ)其他學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)人員答答否學(xué)校若依據(jù)本實(shí)施計(jì)畫(huà)申請(qǐng)補(bǔ)助，則須依規(guī)定三（七）之校安人員員額最低基準(zhǔn)，先行檢視；若未達(dá)此基準(zhǔn)，則須先行遞補(bǔ)足額之校安人力，之後，若經(jīng)費(fèi)有餘，才可規(guī)劃遞補(bǔ)其他學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)人員。而若校安人力已達(dá)基準(zhǔn)人數(shù)，則可只申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)遞補(bǔ)其他學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)人力。問(wèn)題十三、遞補(bǔ)人數(shù)須與教官離退人數(shù)相等嗎問(wèn)題十三、遞補(bǔ)人數(shù)須與教官離退人數(shù)相等嗎答答否離退教官人數(shù)，僅與規(guī)定三（五）3之「補(bǔ)助額度計(jì)算」有關(guān)，遞補(bǔ)人數(shù)不需與離退教官人數(shù)相等。遞補(bǔ)人數(shù)請(qǐng)依以下相關(guān)因素加以考量與規(guī)劃1本部可補(bǔ)助之經(jīng)費(fèi)上限，即依規(guī)定三（五）公式計(jì)算所得之「C」。2學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)額度3規(guī)定三（七）2之校安人力基準(zhǔn)4每名遞補(bǔ)人員薪津水準(zhǔn)5進(jìn)用期間6相關(guān)人事規(guī)定問(wèn)題十四、本計(jì)畫(huà)規(guī)定三（七）問(wèn)題十四、本計(jì)畫(huà)規(guī)定三（七）2之「六十萬(wàn)元六十萬(wàn)元」，係指校安人員每人每年薪津，係指校安人員每人每年薪津「須」為六十萬(wàn)元為六十萬(wàn)元嗎嗎答答否該「六十萬(wàn)元」係為「本部每年可補(bǔ)助於每位校安人員之經(jīng)費(fèi)額度上限」。超過(guò)本部可補(bǔ)助之經(jīng)費(fèi)額度部分，與非本部可補(bǔ)助之項(xiàng)目，均由學(xué)校自行負(fù)擔(dān)。問(wèn)題十五、有關(guān)問(wèn)題十五、有關(guān)「薪資薪資」與「年終獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金」之定義為何。之定義為何。答答依規(guī)定三（六）1「本計(jì)畫(huà)補(bǔ)助項(xiàng)目以遞補(bǔ)人力（除校安中心人力外）之薪資及年終獎(jiǎng)金為限。薪資、年終獎(jiǎng)金之不足部分或其他各類費(fèi)用（如勞工退休金、離退儲(chǔ)金、勞保費(fèi)、健保費(fèi)、值勤費(fèi)、加班費(fèi)、國(guó)內(nèi)旅費(fèi)、短程車資、運(yùn)費(fèi)、授課鐘點(diǎn)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、加給等加給等），由學(xué)校自付。但校安中心人力之補(bǔ)助項(xiàng)目依第七款規(guī)定辦理。）」「薪資」與「年終獎(jiǎng)金」之定義如下

簡(jiǎn)介：XXX集團(tuán)有限公司法律事務(wù)管理制度法務(wù)部2013125第一章第一章總則總則第一條第一條目的為加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司法律事務(wù)的規(guī)范和管理從而維護(hù)公司的合法權(quán)益，調(diào)整、處理好合作關(guān)系，挽回或減少損失，特制定本制度。第二條第二條公司法律事務(wù)是指公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的與法律有關(guān)的或者需要法律知識(shí)處理的事務(wù)，其包括但不限于以下內(nèi)容1為公司經(jīng)營(yíng)決策，提供法律方面的支持；2公司重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目談判的法務(wù)工作；3為公司的兼并、收購(gòu)、分立、破產(chǎn)、反兼并、投資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招標(biāo)、投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，出具法律意見(jiàn)；4代表公司參加訴訟、仲裁；5保障公司在商標(biāo)、專利、著作權(quán)和商業(yè)秘密等方面的權(quán)益；6負(fù)責(zé)公司外聘律師（事務(wù)所）的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作；7起草或?qū)徍撕贤òǔ兄Z書(shū)、擔(dān)保函、聲明等具有法律效力、可能承擔(dān)法律責(zé)任的各種書(shū)面文件）；8審核公司規(guī)章制度；9開(kāi)展與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢；10對(duì)職工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)；11其他集團(tuán)公司法務(wù)部認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由其負(fù)責(zé)處理的法律事務(wù)。其中，第一項(xiàng)至第六項(xiàng)規(guī)定的事項(xiàng)為重大法律事務(wù)，第七項(xiàng)至第十項(xiàng)規(guī)定的事項(xiàng)為一般法律事務(wù)。第三條第三條集團(tuán)法務(wù)部的職責(zé)劃分1重大及一般法律事務(wù)處理集團(tuán)公司法律事務(wù)及集團(tuán)子公司重大法律事務(wù)在實(shí)施前，必須經(jīng)集團(tuán)公司法務(wù)部審查并出具法律意見(jiàn)。集團(tuán)子公司法律事務(wù)人員負(fù)責(zé)處理其公司范圍內(nèi)的一般法律事務(wù)；未設(shè)立