簡(jiǎn)介：上海市錦天城律師事務(wù)所關(guān)于XXXXXX有限公司的補(bǔ)充盡職調(diào)查問(wèn)卷清單致XXXXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“貴司”）日期2009年4月22日本所接受委托，為貴司股權(quán)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目于2009年1月17日至19日期間對(duì)貴司進(jìn)行了法律盡職調(diào)查,現(xiàn)因項(xiàng)目進(jìn)程需要,我所將對(duì)貴司進(jìn)行補(bǔ)充盡職調(diào)查,補(bǔ)充盡職調(diào)查的時(shí)間范圍為自2008年1月20日起至本次補(bǔ)充盡職調(diào)查結(jié)束之日止（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“補(bǔ)充調(diào)查期間”）。謹(jǐn)請(qǐng)貴司根據(jù)補(bǔ)充調(diào)查期間內(nèi)的相關(guān)事實(shí)填寫(xiě)本調(diào)查問(wèn)卷，并提供相關(guān)的文件資料。本補(bǔ)充調(diào)查問(wèn)卷清單僅為初步列示，在進(jìn)行盡職調(diào)查的過(guò)程中，還有可能調(diào)整和補(bǔ)充。就本次補(bǔ)充盡職調(diào)查，請(qǐng)參考以下說(shuō)明1、請(qǐng)貴司依據(jù)補(bǔ)充調(diào)查期間的相關(guān)事實(shí)對(duì)是清單各項(xiàng)否存在變化進(jìn)行答復(fù)。如存在變化，請(qǐng)?jiān)凇坝凶兓绷写颉啊獭睒?biāo)注，并提供該等變化真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料原件或與原件一致的復(fù)印件；如未發(fā)生變化，請(qǐng)?jiān)凇盁o(wú)變化”列打“√”標(biāo)注，且無(wú)需再行提供資料。2、對(duì)于因存在變化而需要補(bǔ)充提供資料之各項(xiàng)，除在“有變化”列打“√”標(biāo)注外，如該等相關(guān)資料已提供，請(qǐng)?jiān)凇耙烟峁绷写颉啊獭睒?biāo)注；如待提供，請(qǐng)?jiān)凇按峁绷写颉啊獭睒?biāo)注，并可備注說(shuō)明何時(shí)提供；如無(wú)法提供，請(qǐng)?jiān)凇盁o(wú)法提供”列打“√”標(biāo)注，并請(qǐng)備注說(shuō)明原因；對(duì)不適用或不存在之項(xiàng)目，請(qǐng)?jiān)凇安贿m用”列打補(bǔ)充盡職調(diào)查問(wèn)卷及文件清單序號(hào)文件內(nèi)容補(bǔ)充調(diào)查期間有無(wú)變化無(wú)變化有變化如有變化，請(qǐng)補(bǔ)充提供相關(guān)資料已提供待提供無(wú)法提供不適用備注一、公司基本情況11基本事項(xiàng)112補(bǔ)充調(diào)查期間公司股權(quán)結(jié)構(gòu)是否發(fā)生變化113補(bǔ)充調(diào)查期間公司章程有無(wú)修訂114補(bǔ)充調(diào)查期間公司股權(quán)有無(wú)發(fā)生存質(zhì)押、擔(dān)?；蛩痉▋鼋Y(jié)如有，請(qǐng)?zhí)峁┕竟蓹?quán)質(zhì)押備案證明、股權(quán)質(zhì)押合同等（如有）12公司的股東121補(bǔ)充調(diào)查期間公司的股東及其出資情況是否發(fā)生了變化如有請(qǐng)?zhí)峁┕蓶|營(yíng)業(yè)執(zhí)照或身份證明文件、出資證明等。124是否有股東最近一年的財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告125補(bǔ)充調(diào)查期間股東是否與公司發(fā)生關(guān)聯(lián)交易、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)13公司各項(xiàng)證件131補(bǔ)充調(diào)查期間營(yíng)業(yè)執(zhí)照、外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書(shū)、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證是否發(fā)生變化或更新如有，請(qǐng)?zhí)峁?35補(bǔ)充調(diào)查期間是否取得或更新外債登記證、財(cái)政登記證、外匯登記證、海關(guān)登記證、統(tǒng)計(jì)登記證等如有，請(qǐng)?zhí)峁?310補(bǔ)充調(diào)查期間是否取得或更新特許經(jīng)營(yíng)資質(zhì)證書(shū)如有，請(qǐng)?zhí)峁?314補(bǔ)充調(diào)查期間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的各項(xiàng)證件、榮譽(yù)證書(shū)、認(rèn)證證書(shū)是否有增加、減少或更新如有，請(qǐng)?zhí)峁?317補(bǔ)充調(diào)查期間是否取得或更新其他證書(shū)如有，請(qǐng)?zhí)峁６?、公司的設(shè)立及歷史沿革

簡(jiǎn)介：第1頁(yè)共4頁(yè)社會(huì)事務(wù)辦工作計(jì)劃社會(huì)事務(wù)辦工作計(jì)劃20XX年我鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦將繼續(xù)落實(shí)保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的要求，以提高困難群眾生活保障水平，發(fā)揮社會(huì)事業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的基礎(chǔ)作用，做好社會(huì)事務(wù)辦的各項(xiàng)工作。健全完善城鄉(xiāng)最低生活保障制度，進(jìn)一步規(guī)范低保管理工作。嚴(yán)格遵照城鄉(xiāng)低保申報(bào)審批程序，將符合條件的城鄉(xiāng)困難群眾納入低保，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。并且認(rèn)真做好低保檔案的整理錄入工作，實(shí)現(xiàn)信息化管理，做好動(dòng)態(tài)管理。大力推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作和臨時(shí)救助制度。嚴(yán)格執(zhí)行新的城鄉(xiāng)特困醫(yī)療救助辦法，搞好與城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的銜接，確保大病困難群眾得到救助。加強(qiáng)農(nóng)村三無(wú)對(duì)象供養(yǎng)工作，特別是做好集中供養(yǎng)工作，完善敬老院的各項(xiàng)管理制度。同時(shí)加快新敬老院的建設(shè)工作，20XX年度完成征地拆遷工作，施工隊(duì)伍入場(chǎng)。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫政策。及時(shí)申報(bào)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療救助，做好重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的補(bǔ)貼發(fā)放，關(guān)心優(yōu)撫群體，確保無(wú)優(yōu)撫對(duì)象信訪(fǎng)事件發(fā)生。一是規(guī)范救災(zāi)救濟(jì)工作機(jī)制，落實(shí)救災(zāi)工作責(zé)任制，加強(qiáng)災(zāi)害信息員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，細(xì)化自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)救災(zāi)物資儲(chǔ)備工作，及時(shí)做好災(zāi)害信息上報(bào)工作。第3頁(yè)共4頁(yè)查、辦理工作，對(duì)相關(guān)對(duì)象進(jìn)行動(dòng)態(tài)的跟蹤服務(wù)，定時(shí)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行走訪(fǎng)。5、做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。加大宣傳力度，找準(zhǔn)對(duì)象作重點(diǎn)做通思想工作，把各項(xiàng)方針政策和千千萬(wàn)萬(wàn)的勞動(dòng)者聯(lián)系起來(lái)，讓黨和政府的好政策深入人心，家喻戶(hù)曉，確保完成參保任務(wù)。三是積極開(kāi)展對(duì)受災(zāi)區(qū)群眾的救助救濟(jì)，解決受災(zāi)戶(hù)、三無(wú)對(duì)象、優(yōu)撫對(duì)象的臨時(shí)生活困難。1、做好殘疾人康復(fù)工作。認(rèn)真落實(shí)康復(fù)宣傳活動(dòng)，抓好“義肢助行”長(zhǎng)沙新里程項(xiàng)目，落實(shí)014歲貧困殘疾兒童實(shí)施搶救性康復(fù)的各項(xiàng)工作，搞好“助行通達(dá)”康復(fù)人才培訓(xùn)、康復(fù)輔助器具進(jìn)家庭、康復(fù)門(mén)診醫(yī)療卡發(fā)放工作。2、按部就班抓好教育就業(yè)工作。抓好殘疾人培訓(xùn)工作，增強(qiáng)殘疾人就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。落實(shí)殘疾人幫扶、就業(yè)工作；重度一、二級(jí)殘疾人補(bǔ)貼工作。做好殘疾學(xué)生和從小學(xué)到大學(xué)階段及貧困殘疾人子女助學(xué)工作。3、文宣工作常抓不懈。抓好村社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員、專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)志愿者組織隊(duì)伍建設(shè)工作。積極創(chuàng)建市級(jí)“明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“明星社區(qū)”，抓好殘疾人四個(gè)“十佳”評(píng)選活動(dòng)。加大力度做好“助殘日”、“國(guó)際殘疾日”等節(jié)日宣傳，做好殘疾人文體工作，培養(yǎng)優(yōu)秀的殘疾人文藝和體育人才。4、繼續(xù)深化維穩(wěn)維權(quán)工作。抓好殘疾人機(jī)動(dòng)車(chē)燃油補(bǔ)貼、托養(yǎng)

簡(jiǎn)介：新形新形勢(shì)下律下律師事務(wù)所內(nèi)部管理的所內(nèi)部管理的問(wèn)題問(wèn)題與對(duì)策目前，我國(guó)律師事務(wù)所的管理機(jī)制是由司法行政機(jī)關(guān)行政管理、律師協(xié)會(huì)行業(yè)管理和律所自律管理相結(jié)合構(gòu)成的。其中，行政管理和行業(yè)管理屬于外部管理手段，起著規(guī)范、引導(dǎo)和監(jiān)督的作用，而外部管理作用的發(fā)揮需要通過(guò)律所內(nèi)部的自律管理去實(shí)現(xiàn)，因此律所內(nèi)部管理是律所管理最主要、最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)。面對(duì)全面深化改革新時(shí)期法律服務(wù)多元化、法律適用復(fù)雜化、律師行業(yè)分工細(xì)致化的新形勢(shì)，律師事務(wù)所的管理和發(fā)展如何明確定位，如何適應(yīng)新時(shí)期的新需求，顯得尤為迫切和重要。律師事務(wù)所內(nèi)部管理中存在的所內(nèi)部管理中存在的問(wèn)題問(wèn)題通過(guò)調(diào)研，實(shí)踐中律師事務(wù)所內(nèi)部管理暴露出的一些問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面規(guī)章制度不健全。律所的內(nèi)部規(guī)章制度并不僅是律師法和律師事務(wù)所管理辦法中明確規(guī)定的律所設(shè)立的形式要件，更是保障律所規(guī)范、健康發(fā)展的必要條件。但部分律所的規(guī)章制度只是為了滿(mǎn)足設(shè)立需要而建立的徒具形式的軀殼，十分不健全、相當(dāng)不完善。部分律所雖然建立了較為全面的規(guī)章制度，卻沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)，制度設(shè)置流于形式、形同虛設(shè)。管理人員的權(quán)責(zé)不清?，F(xiàn)在大部分的律師事務(wù)所實(shí)行的是主任負(fù)責(zé)制，律所負(fù)責(zé)人往往既是律師又是管理者還是出資人，多個(gè)身份重合，律所所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)密不可分。隨著律師事務(wù)所規(guī)模不斷擴(kuò)大，管理事務(wù)日趨繁重，律師行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，律所負(fù)責(zé)人在從事律師業(yè)務(wù)的同時(shí)又對(duì)事務(wù)所進(jìn)行管理的方式必將會(huì)導(dǎo)致明顯的利益沖突，從而容易做出讓自身獲利但對(duì)律所整體利益不利的決策。另外，許多律所對(duì)負(fù)責(zé)人的職權(quán)規(guī)定不明確，權(quán)力行使沒(méi)有規(guī)則制約，從而導(dǎo)致在律所管理上的主觀(guān)隨意性較大，管理成本較高，管理效率低下。利益分配機(jī)制不科學(xué)。律師行業(yè)已完全市場(chǎng)化，所有律所都需要充分參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自負(fù)盈虧。在激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境里，部分事務(wù)所短期效益顯著，逐利性太強(qiáng)，過(guò)于看重眼前的蠅頭小利，而忽略了律所的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；有的律所太過(guò)看重個(gè)人利益分配，輕視律所必要的財(cái)產(chǎn)積累，以致律所基礎(chǔ)建設(shè)和人才培養(yǎng)未能持續(xù)跟進(jìn)，律所的凝聚力和戰(zhàn)斗力缺失，從而影響自身可持續(xù)發(fā)展。隊(duì)伍建設(shè)不完善。律師是法律正確實(shí)施的保障者，是社會(huì)公平正義的伸張者，是公民合法權(quán)益的維護(hù)者，律師身上肩負(fù)著一定的社會(huì)責(zé)任，是一份神圣而光榮的職業(yè)。但是在經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)下，有的律師未能確立正確的職業(yè)信仰，將個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益擺在首位，喪失了律師職業(yè)的責(zé)任感和使命感，偏離執(zhí)業(yè)宗旨，趨利傾向嚴(yán)重，導(dǎo)致當(dāng)事人利益受損。個(gè)別律師的這些行為嚴(yán)重?fù)p害了律師形象，制約了律師隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升。加強(qiáng)檔案管理，完善檔案管理，完善辦案過(guò)程記錄記錄。案卷檔案是律師開(kāi)展工作的憑證，辦案律師從接手業(yè)務(wù)時(shí)開(kāi)始就必須建立和完善案件文字記錄及備案制度；案卷的整個(gè)過(guò)程必須連貫，不得出現(xiàn)漏檔、缺檔的情況；檔案內(nèi)容必須真實(shí)，不得捏造不符合事實(shí)的檔案資料，同時(shí)要編制好檔案目錄，并做到一案一卷，避免混檔；案件辦結(jié)后，辦案律師應(yīng)及時(shí)整理案卷，交送律所檔案室統(tǒng)一保管。處理“兩類(lèi)關(guān)系”。與公司等“資合性”組織不同，律師事務(wù)所是以律師個(gè)人執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和信用為依托而存在和發(fā)展的“人合性”組織，律師對(duì)法律知識(shí)的掌握和應(yīng)用是律所發(fā)展最重要的“資本”。這一核心“資本”的運(yùn)作效率是決定律所發(fā)展前景最關(guān)鍵的因素，要提高資本運(yùn)作效率就必須處理好“兩類(lèi)關(guān)系”。處理好合伙人之理好合伙人之間的關(guān)系，建立良好管理構(gòu)架。的關(guān)系，建立良好管理構(gòu)架。現(xiàn)在合伙所在律師事務(wù)所之中占大多數(shù)，而大多數(shù)合伙所的內(nèi)部管理模式都是合伙人直接參與律所管理，對(duì)律所事務(wù)有著直接的控制權(quán)，因此處理好合伙人之間的關(guān)系，對(duì)律所健康、持續(xù)發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)力的提高有著重要意義。行使律師事務(wù)所最高決策權(quán)的機(jī)構(gòu)是合伙人會(huì)議，合伙人通過(guò)合伙人會(huì)議共同決定律所的發(fā)展方向。而合伙人會(huì)議做出的決議，需要一個(gè)強(qiáng)有力的管理機(jī)構(gòu)來(lái)保障決議的執(zhí)行，當(dāng)前大部分律所的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是律所負(fù)責(zé)人即人們通常所說(shuō)的主任。律所主任大多從合伙人中推舉產(chǎn)生，推舉出來(lái)的律所主任往往既是合伙人、又是管理者、還是律師，三種角色、三項(xiàng)職能集于一身。正如上文提到的，這種方式存在很大的弊端，會(huì)阻礙一個(gè)律所的規(guī)?；l(fā)展和管理水平的提升。要解決這一問(wèn)題，我們不妨從公司治理中的職業(yè)經(jīng)理人制度中汲取經(jīng)驗(yàn)，探索律所管理工作的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展道路。我國(guó)法律服務(wù)水平發(fā)達(dá)地區(qū)的部分律所已經(jīng)開(kāi)始實(shí)行執(zhí)行主任負(fù)責(zé)制，聘請(qǐng)熟悉律師業(yè)務(wù)、具備管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任執(zhí)行主任，執(zhí)行主任不是合伙人，也不從事律師業(yè)務(wù)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)律所的日常管理工作。這種管理模式不僅有利于合伙人將主要精力投入到業(yè)務(wù)拓展和團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)上來(lái)，而且提高了律所日常管理的水平和效率，增強(qiáng)了律所的競(jìng)爭(zhēng)力。另外，合伙人會(huì)議除了決策權(quán)之外還應(yīng)具有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)對(duì)執(zhí)行主任的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。這種將所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)適當(dāng)分離的權(quán)力設(shè)計(jì)架構(gòu)，在律師行業(yè)越來(lái)越市場(chǎng)化，律所競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈化的今天是一種有益的探索。協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)律所與律律所與律師之間的關(guān)系，完善利益分配機(jī)制。的關(guān)系，完善利益分配機(jī)制。律所與律師之間從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是一種勞動(dòng)關(guān)系，但由于律師職業(yè)的特殊性，律所與律師之間的勞動(dòng)關(guān)系也具有一定的特殊性，這就決定了律所的收益分配與普通企業(yè)與員工之間的薪酬體制存在較大差異。律所與律師關(guān)系的核心問(wèn)題是利益分配問(wèn)題，但律所利益分配機(jī)制是由律所成本支出、費(fèi)用負(fù)擔(dān)、報(bào)酬支付、利潤(rùn)分配等制度構(gòu)成的一個(gè)整體，且受律所規(guī)模、業(yè)務(wù)構(gòu)成、人員構(gòu)成、經(jīng)營(yíng)理念、地域差異等多種因素的綜合影響，從而各個(gè)律所的分配機(jī)制往往各有不同，難以制定一個(gè)對(duì)所有律所都通行的利益分配標(biāo)準(zhǔn)。因此，如何結(jié)合自身情況，建立一個(gè)既能保證律所整體利益又能激發(fā)所內(nèi)律師積極性的利益分配機(jī)制是每個(gè)律師事務(wù)所都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真探索和考慮的問(wèn)題。

簡(jiǎn)介：新余市人民醫(yī)院婦科持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)（ＰＤＣＡ）記錄表新余市人民醫(yī)院婦科持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)（ＰＤＣＡ）記錄表科室名稱(chēng)婦科質(zhì)量管理年份2015年9月01日編號(hào)質(zhì)量管理主題加強(qiáng)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量預(yù)期目標(biāo)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)正確率為100％時(shí)間2015年8月01日2015年9月01日監(jiān)測(cè)目標(biāo)結(jié)果護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)不規(guī)范護(hù)理文書(shū)質(zhì)量提高問(wèn)題敘述護(hù)理文書(shū)存在的主要問(wèn)題，如字跡潦草難以辨認(rèn)，未按規(guī)定及時(shí)完成病歷，體溫單漏項(xiàng)嚴(yán)重，比如測(cè)量體溫次數(shù)缺少，大小便次數(shù)漏項(xiàng)，藥物試敏結(jié)果，血壓，手術(shù)時(shí)間未及時(shí)記錄；醫(yī)囑單中執(zhí)行人漏簽名以及簽字不清晰等原因分析是否展開(kāi)調(diào)查與改進(jìn)√展開(kāi)PDCA調(diào)查與改進(jìn)偶發(fā)性異常，不需調(diào)查護(hù)理文書(shū)質(zhì)量低護(hù)理文書(shū)質(zhì)量低護(hù)理文書(shū)質(zhì)量低護(hù)理文書(shū)質(zhì)量低護(hù)理文書(shū)質(zhì)量低輸血記錄單填寫(xiě)不規(guī)范漏評(píng)估人簽字填寫(xiě)不完整漏項(xiàng)漏入院時(shí)間制度執(zhí)行不好流程不嚴(yán)格工作檢查不夠責(zé)任心欠佳對(duì)標(biāo)準(zhǔn)了解不夠護(hù)士認(rèn)知評(píng)估單、輸血單發(fā)燒病人漏復(fù)試或降溫符號(hào)藥敏結(jié)果未及時(shí)記錄轉(zhuǎn)入、新病人漏血壓、體重漏寫(xiě)大便次數(shù)手術(shù)時(shí)間未及時(shí)記錄醫(yī)囑單體溫單呼吸寫(xiě)錯(cuò)行或漏寫(xiě)引流量記錄時(shí)間未更改醫(yī)生打印不及時(shí)醫(yī)囑護(hù)士、醫(yī)生漏簽字已回的特殊檢查仍用鉛筆標(biāo)注抽血漏簽名醫(yī)生重打醫(yī)囑太多計(jì)劃（PLAN）1、改進(jìn)方案①定期組織全科人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范②加大管理力度，進(jìn)行護(hù)理人員思想教育。③找出常繪制錯(cuò)誤的體溫單，輸血記錄單等模板，組織全科學(xué)習(xí)。④個(gè)班加強(qiáng)責(zé)任心，及時(shí)正確繪制體溫單，輸血記錄單等。2、時(shí)間2015年8月01日至2015年9月01日實(shí)施（DO）1、合理調(diào)配人員，做到按需排班。2、組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范。3、加大護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)的培訓(xùn)力度。4、要求全部護(hù)理人員熟練并正確使用電子病歷5、加強(qiáng)責(zé)任心，細(xì)心檢查，做到班班查，互相督促。6、實(shí)施獎(jiǎng)罰措施處理（ACTION）1、標(biāo)準(zhǔn)化制定婦科護(hù)理文書(shū)質(zhì)控小組2、持續(xù)監(jiān)控每月進(jìn)行監(jiān)測(cè)并做好信息反饋。3、目前婦科護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量等到改善，仍需持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。檢查（CHECK）1、科室護(hù)士長(zhǎng)對(duì)科室護(hù)理質(zhì)量每周進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)措施并與當(dāng)事人進(jìn)行有效的溝通2、科室成立護(hù)理質(zhì)量檢查小組，由科室護(hù)理骨干任組長(zhǎng)，每組12名組員，每周對(duì)護(hù)理質(zhì)量重點(diǎn)檢查12次，并有記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)在晨會(huì)上進(jìn)行總結(jié)并提出處理意見(jiàn)及改進(jìn)措施3、培養(yǎng)慎獨(dú)精神對(duì)患者病情掌握不夠，床頭顯標(biāo)識(shí)，夜間未開(kāi)地?zé)簦?病人的管理措施不強(qiáng)硬管理不到位

簡(jiǎn)介：關(guān)于我區(qū)退役軍人事務(wù)服務(wù)管理工作情況的調(diào)查報(bào)告關(guān)于我區(qū)退役軍人事務(wù)服務(wù)管理工作情況的調(diào)查報(bào)告黨的十九大報(bào)告指出，“組建退役軍人管理保障機(jī)構(gòu)，維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益，讓軍人成為全社會(huì)尊崇的職業(yè)?！卑凑罩醒牒褪形y(tǒng)一部署，我區(qū)于2019年1月掛牌成立區(qū)退役軍人事務(wù)局，全面加強(qiáng)退役軍人服務(wù)保障工作。為詳細(xì)了解退役軍人事務(wù)服務(wù)管理工作開(kāi)展情況，根據(jù)區(qū)人大常委會(huì)2021年工作安排，區(qū)人大常委會(huì)調(diào)研組在常委會(huì)副主任謝發(fā)耀的帶領(lǐng)下，于4月至5月，采取召開(kāi)座談會(huì)、走訪(fǎng)調(diào)查、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)察看等形式，深入開(kāi)展調(diào)研?，F(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下一、工作開(kāi)展情況區(qū)委、區(qū)政府高度重視退役軍人事務(wù)服務(wù)管理工作，特別是區(qū)退役軍人事務(wù)局成立以來(lái)，積極構(gòu)建組織管理和工作運(yùn)行體系，健全完善相關(guān)組織管理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌做好退役安置、教育培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、撫恤優(yōu)待、褒揚(yáng)激勵(lì)、擁軍優(yōu)屬等各項(xiàng)工作，有效推動(dòng)我區(qū)退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)工作再上新臺(tái)階。目前，全區(qū)登記的退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象共計(jì)3萬(wàn)余人，其中，享受?chē)?guó)家定期撫恤補(bǔ)助的重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象6563人（殘疾軍人585人、兩參人員2094人、老復(fù)員軍人230人、三屬85人、帶病回鄉(xiāng)2230人、烈士子女34人、60周歲農(nóng)村籍退役士兵生活補(bǔ)助1232人信息特別是重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象信息進(jìn)行采集。截止目前，全區(qū)共采集信息29094條，省級(jí)審核通過(guò)數(shù)據(jù)28285條，通過(guò)率達(dá)97。二是加強(qiáng)“兩參”（參戰(zhàn)、參試）退役人員檔案清理工作。對(duì)2452名“兩參”退役人員的個(gè)人檔案進(jìn)行集中清理核實(shí)，并按照新認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，初步完成人員的分類(lèi)認(rèn)定。三是加強(qiáng)研判妥善化解涉軍人員矛盾糾紛。及時(shí)對(duì)涉及退役軍人信訪(fǎng)問(wèn)題進(jìn)行梳理，開(kāi)展訴求核查和有關(guān)政策落實(shí)情況清理工作，建立健全了常態(tài)化聯(lián)系退役軍人工作制度，組織實(shí)施大接訪(fǎng)大下訪(fǎng)活動(dòng)，走訪(fǎng)全區(qū)28個(gè)鎮(zhèn)街，搜集退伍老兵各類(lèi)訴求，進(jìn)行綜合研判分析，著力推動(dòng)退役軍人矛盾問(wèn)題化解。（三）細(xì)化工作舉措，服務(wù)保障水平不斷提升。一是抓實(shí)退役安置工作。2019年以來(lái)，全區(qū)共接收安置部隊(duì)退役軍人531人，辦理集體改制人員落戶(hù)57人，發(fā)放一次性自主就業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助2078萬(wàn)元。堅(jiān)持“陽(yáng)光安置”原則，對(duì)符合由政府安排工作條件的退役士兵，按照其服現(xiàn)役期間所做貢獻(xiàn)、專(zhuān)長(zhǎng)等安排工作崗位，將23名安置到事業(yè)單位工作，14名安置到央企、國(guó)企工作，1名退役士兵自愿選擇靈活就業(yè)，安置率達(dá)100。二是加強(qiáng)退役軍人教育培訓(xùn)工作。每年組織開(kāi)展“退役第一課”適應(yīng)性培訓(xùn)，強(qiáng)化思想引導(dǎo)，為退役軍人轉(zhuǎn)戰(zhàn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)第二戰(zhàn)場(chǎng)再立新功夯實(shí)基礎(chǔ)。落實(shí)退役軍人學(xué)歷教育資助政策，審核通過(guò)

簡(jiǎn)介：企業(yè)法律事務(wù)部企業(yè)法律事務(wù)部2021202120212021年度法務(wù)工作年度法務(wù)工作情況總結(jié)情況總結(jié)XXX公司2021年度法律事務(wù)工作總結(jié)2021年，受外部市場(chǎng)環(huán)境變化、公司戰(zhàn)略重組及資金短缺等多種因素影響，XXX公司法律事務(wù)工作機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，雖涉法涉訴風(fēng)險(xiǎn)較以往有所增加，但法律合規(guī)部在集團(tuán)公司法律事務(wù)部及XXX公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助下，緊緊圍繞公司三步走的工作思路，以止虧為中心，以規(guī)范管理為方向，積極主動(dòng)作為，不斷適應(yīng)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)化、經(jīng)營(yíng)法治化、管理合規(guī)化需求，確保了各項(xiàng)法律事務(wù)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。現(xiàn)就XXX公司2021年法律事務(wù)工作匯報(bào)如下第一部分2021年主要法律事務(wù)工作一、完善組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，提升內(nèi)部法律顧問(wèn)人員工作能力2021年元月，XXX公司合并重組后獨(dú)立設(shè)置了法律事務(wù)部，同年11月，根據(jù)集團(tuán)公司合規(guī)管理總體部署及職能調(diào)整，XXX公司依程序?qū)⒎墒聞?wù)部更名為法律合規(guī)部，并根據(jù)調(diào)整后的部門(mén)職能及崗位職責(zé)依法、依規(guī)開(kāi)展工作。截止到12月15日，XXX公司法律合規(guī)部年內(nèi)調(diào)出專(zhuān)職法律顧問(wèn)2名，調(diào)入專(zhuān)職法律顧問(wèn)1名，現(xiàn)有專(zhuān)職法律顧問(wèn)2名，兼職法律顧問(wèn)1名，專(zhuān)職法律顧問(wèn)均通過(guò)法律職業(yè)資格考試，持證率667。公司現(xiàn)有員工總數(shù)XX名，根據(jù)集至12月15日，XXX公司法律合規(guī)部共審核涉及工程建設(shè)、勞務(wù)、設(shè)備、材料等招標(biāo)文件XX份，為商務(wù)合同的合法性、嚴(yán)密性、可操作性做足充分的前期準(zhǔn)備。另參與各類(lèi)前期談判10余次，通過(guò)事前防范，達(dá)到了源頭風(fēng)險(xiǎn)防控的目的。2、注重過(guò)程控制，嚴(yán)格對(duì)合同進(jìn)行審核把關(guān)。截止到2021年12月15日，XXX公司法律合規(guī)部累計(jì)審查各類(lèi)合同XX份，涉及標(biāo)的額約XX億元，提出各類(lèi)評(píng)審意見(jiàn)XX余條，審核把關(guān)率100。3、適時(shí)修訂合同標(biāo)準(zhǔn)文本。為適應(yīng)工程建筑行業(yè)施行“營(yíng)改增”的整體影響，結(jié)合公司合同管理的新形勢(shì)及集團(tuán)公司指導(dǎo)文件，XXX公司法律合規(guī)部經(jīng)過(guò)科學(xué)論證并征求公司財(cái)務(wù)、工經(jīng)等部門(mén)意見(jiàn)，對(duì)原合同示范文本及時(shí)進(jìn)行了修訂完善，督促項(xiàng)目部根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況及財(cái)務(wù)要求嚴(yán)格選用，通過(guò)合同審批，加強(qiáng)對(duì)支付款、發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)的管控。4、不定期下發(fā)合同范本使用說(shuō)明。針對(duì)公司合并重組后，新入職合同管理人員較多，項(xiàng)目原有合同管理人員變動(dòng)較大的實(shí)際情況，結(jié)合項(xiàng)目部合同簽訂及履行過(guò)程中反映、咨詢(xún)較多的問(wèn)題，法規(guī)部根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)合同管理辦法及實(shí)際情況，不定期編制合同范本使用說(shuō)明，及時(shí)在廣訊通及合同評(píng)審QQ群發(fā)布，對(duì)項(xiàng)目部合同管理人員進(jìn)行工作指引。

簡(jiǎn)介：退役軍人事務(wù)局退役軍人事務(wù)局20212021年擁軍優(yōu)撫工作的總年擁軍優(yōu)撫工作的總結(jié)匯報(bào)材料結(jié)匯報(bào)材料2021年，縣在市局的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞上級(jí)要求，積極開(kāi)展擁軍優(yōu)撫工作，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家定期撫恤補(bǔ)助發(fā)放、重大節(jié)日走訪(fǎng)慰問(wèn)、殘疾軍人換證等工作，取得了較好成績(jī)。現(xiàn)將一年來(lái)有關(guān)工作情況總結(jié)如下一、工作開(kāi)展情況一、工作開(kāi)展情況一增強(qiáng)優(yōu)撫優(yōu)待意識(shí)。為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)各界擁軍優(yōu)撫意識(shí)，增強(qiáng)擁軍優(yōu)屬觀(guān)念，我縣在全縣各中小學(xué)、黨政機(jī)關(guān)干部、基層群眾中開(kāi)展多層次、多方位的優(yōu)撫優(yōu)待政策宣傳教育。在全縣廣大退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象、退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部職工中認(rèn)真宣傳退役軍人保障法，發(fā)放宣傳資料16000余冊(cè)，引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心支持優(yōu)撫工作。努力營(yíng)造出“尊軍、崇軍、愛(ài)軍”的濃厚氛圍，切實(shí)增強(qiáng)退役軍人認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感。二優(yōu)撫政策全面落實(shí)。我縣依照軍人撫恤優(yōu)待條例、傷殘撫恤管理辦法等法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫政策。全年為享受?chē)?guó)家定期撫恤補(bǔ)助的優(yōu)撫對(duì)象3972人（其中殘疾軍人214人，傷殘人民警察4人，傷殘國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員23人，烈士遺屬10人，因公犧牲軍人遺屬18人，病故軍人遺屬18人，老復(fù)員軍人91人，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人軍人醫(yī)療幫扶144人次，助學(xué)幫扶67人次，住房保障幫扶1次，生活困難幫扶607人次。二、存在的問(wèn)題二、存在的問(wèn)題一對(duì)象期望值過(guò)高，無(wú)法完全滿(mǎn)足需求。我縣系勞務(wù)輸出大縣，大部分優(yōu)撫對(duì)象子女常年外出務(wù)工，其空巢在家，子女關(guān)懷較少，因此將部分需子女履行的義務(wù)“轉(zhuǎn)嫁”給退役軍人事務(wù)部門(mén)，造成部分對(duì)象要求較高，當(dāng)前優(yōu)撫優(yōu)待政策水平條件難以滿(mǎn)足。二思想認(rèn)識(shí)有偏差，法治宣傳教育需深入。由于改革開(kāi)放的不斷深入和利益關(guān)系的調(diào)整，個(gè)別對(duì)象的價(jià)值取向發(fā)生變化，有的重物質(zhì)輕精神，認(rèn)為“優(yōu)撫優(yōu)待”就是領(lǐng)錢(qián)領(lǐng)物，未享受撫恤優(yōu)待政策對(duì)象與享受?chē)?guó)家定期撫恤補(bǔ)助對(duì)象待遇差異大，導(dǎo)致心理不平衡。三關(guān)心關(guān)愛(ài)力度還有待加強(qiáng)。全縣退役軍人老齡化群體增大，導(dǎo)致長(zhǎng)年生病和生活困難，對(duì)生病住院后醫(yī)療救助和生活困難方面訴求較多，還需進(jìn)一步加大關(guān)心關(guān)愛(ài)力度。三、下年工作計(jì)劃三、下年工作計(jì)劃一深入推進(jìn)擁軍優(yōu)屬工作。抓好新一輪雙擁創(chuàng)建。常態(tài)抓好光榮牌懸掛工作。做好“八一”、春節(jié)期間走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，扎實(shí)開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，抓好“優(yōu)待證”的辦理工作。

簡(jiǎn)介：市新居民事務(wù)中心市新居民事務(wù)中心20222022年社區(qū)管理工作計(jì)年社區(qū)管理工作計(jì)劃【僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用】市新居民事務(wù)中心2022年社區(qū)管理工作計(jì)劃XXXX年市實(shí)施“十四五”規(guī)劃開(kāi)局之年，臨海市新居民事務(wù)中心以社會(huì)治理現(xiàn)代化、數(shù)字化改革為總方向，以科技和管理創(chuàng)新為手段，在管理中體現(xiàn)服務(wù)、在服務(wù)中實(shí)施管理的工作理念，優(yōu)化服務(wù)、精準(zhǔn)管理，切實(shí)保障流動(dòng)人口合法權(quán)益，有效維護(hù)了社會(huì)治安的持續(xù)穩(wěn)定。截至目前，全市流動(dòng)人口登記在冊(cè)數(shù)XXXXXX人，居住出租房屋底數(shù)為XXXXX間，流動(dòng)人口登記率、信息準(zhǔn)確率、出租房屋登記率分別達(dá)到XX、XX、XXX一、精準(zhǔn)施策，積極提升管理水平（一）提升流動(dòng)人口“三率”采集，創(chuàng)新管理新模式。我中心針對(duì)以往流口信息三率（流口登記率、信息準(zhǔn)確率、出租房屋登記率）不高的“老大難”問(wèn)題，開(kāi)展月考核和季度考核結(jié)合專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，在市局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，摸索出“以數(shù)據(jù)管控抓大局、以網(wǎng)格管控抓零散、以房屋管廣和自主申報(bào)工作。積極拓展場(chǎng)景應(yīng)用，目前我中心推出X碼游長(zhǎng)城、圖書(shū)館借閱、崇和影院觀(guān)影優(yōu)惠、瑞人堂連鎖藥店和邦迪醫(yī)院優(yōu)惠等場(chǎng)景對(duì)接，提升X碼應(yīng)用普及，做到通行亮碼、查驗(yàn)亮碼、生活亮碼。截至目前，我市共申領(lǐng)XXXXXX張X碼，亮碼次數(shù)達(dá)到XXXXXX人次，X碼工作和自主申報(bào)均已完成今年市局工作目標(biāo)。（三）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)管控工作。對(duì)排查出來(lái)的重點(diǎn)人員加大就業(yè)、居住等源頭管控，積極開(kāi)展一次“教育談話(huà)”，利用流動(dòng)人口高危管控系統(tǒng)分析研判，做好隱患人員預(yù)防性工作和重點(diǎn)流動(dòng)人口的管控，并將轄區(qū)民警和網(wǎng)格員進(jìn)行責(zé)任分工，經(jīng)常性地與治安大隊(duì)一同開(kāi)展檢查、落實(shí)，及時(shí)掌握人員動(dòng)態(tài)，做到對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)人員底數(shù)清、情況明。另外，做好日常的分類(lèi)管控和查漏補(bǔ)缺工作，開(kāi)展高危流動(dòng)人口專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)及時(shí)完善系統(tǒng)信息，做到案前管控、案發(fā)精準(zhǔn)跟蹤，每日一報(bào)、每月一理。二、圍繞中心工作，全力開(kāi)展多元服務(wù)（一）不斷完善積分制政策，擴(kuò)大政策受益覆蓋面。根據(jù)歷年積分制政策落實(shí)情況反饋，今年再次對(duì)“積分制”政策進(jìn)行修訂完善，減少申請(qǐng)材料提供，進(jìn)一步簡(jiǎn)化

簡(jiǎn)介：2021年度，市退役軍人事務(wù)局認(rèn)真貫徹落實(shí)中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例文件精神，嚴(yán)格按照市委市政府以及省退役軍人事務(wù)廳有關(guān)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi)工作，堅(jiān)持以公開(kāi)為常態(tài)，以不公開(kāi)為例外的原則，精心組織、統(tǒng)一部署、規(guī)范進(jìn)行，較好地完成了政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)工作。一、一、20212021年度政務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況年度政務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局高度重視政務(wù)公開(kāi)工作，把政務(wù)公開(kāi)工作納入年度考核內(nèi)容，成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各處室及直屬各單位為成員的政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持以退役軍人為中心，圍繞保障退役軍人知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范流程，明確重點(diǎn)，充分發(fā)揮政務(wù)網(wǎng)站、官方政務(wù)新媒體等渠道權(quán)威、快捷的優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作，統(tǒng)籌推進(jìn)信息公開(kāi)、輿情引導(dǎo)和老兵典型宣傳工作，主動(dòng)做好政策解讀，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。在局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，制定了工作方案，配備專(zhuān)職信息員，嚴(yán)格落實(shí)了“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)發(fā)布、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作制度。（二）完善工作機(jī)制。（二）完善工作機(jī)制。一是規(guī)范工作流程。建立了“局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)管、處室負(fù)責(zé)人督辦、具體責(zé)任人執(zhí)行、信息復(fù)核反饋”和“信息發(fā)布審查、保密事項(xiàng)復(fù)核、政務(wù)信息員發(fā)布、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究”的“雙四級(jí)”工作機(jī)制，由辦公室結(jié)助、醫(yī)療援助、住房補(bǔ)貼、就業(yè)扶持、教育幫扶等，積極回應(yīng)老兵關(guān)切。（四）突出信息宣傳。（四）突出信息宣傳。充分利用信息化手段，結(jié)合退役軍人工作實(shí)際，主動(dòng)公開(kāi)退役軍人事務(wù)工作動(dòng)態(tài)信息、政策文件、政策解讀、老兵典型事跡等，著力營(yíng)造濃厚擁軍崇軍氛圍。今年來(lái)，累計(jì)在市政府信息公開(kāi)網(wǎng)主動(dòng)公開(kāi)政策法規(guī)、政策解讀、人事任免、公示公告、財(cái)政預(yù)決算等信息XX條，在局微信公眾號(hào)上公開(kāi)發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、退役軍人先進(jìn)典型事跡等信息XXX條，使信息傳播可視、可讀、可感，信息內(nèi)容有用、有情、有心，力求“公得開(kāi)、看得懂、用得上”。對(duì)涉及政務(wù)活動(dòng)的重要輿情和群眾關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，積極回應(yīng)，及時(shí)通過(guò)政府網(wǎng)站發(fā)布權(quán)威信息，講清楚，說(shuō)明白，力求及時(shí)解決群眾困難，讓群眾滿(mǎn)意。本單位2021年度無(wú)針對(duì)本部門(mén)有關(guān)政府信息公開(kāi)事務(wù)的行政復(fù)議、訴訟、申訴案例。二、政務(wù)公開(kāi)工作存在的問(wèn)題二、政務(wù)公開(kāi)工作存在的問(wèn)題一是重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)力度還需要加強(qiáng)，因本單位部分信息涉密，一些欄目和信息無(wú)法進(jìn)行公開(kāi)；二是對(duì)政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)細(xì)則和政策的把握還不夠全面；三是信息員的專(zhuān)業(yè)水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三、三、20222022年政務(wù)公開(kāi)工作思路年政務(wù)公開(kāi)工作思路

簡(jiǎn)介：2022年X市退役軍人事務(wù)局工作謀劃2022年，X市退役軍人事務(wù)局將全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建為引領(lǐng)，進(jìn)一步深化優(yōu)待撫恤、褒揚(yáng)紀(jì)念、接收安置、權(quán)益維護(hù)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重點(diǎn)工作，確保退役軍人服務(wù)保障工作向更高層次推進(jìn)。一、深化黨的建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任一、深化黨的建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極打造X市退役軍人事務(wù)系統(tǒng)黨建品牌。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九屆五中、六中全會(huì)精神，繼續(xù)開(kāi)展“X大課堂”、支部書(shū)記上黨課、黨員政治生日等活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨性教育，提高干部職工思想政治素養(yǎng)。嚴(yán)格落實(shí)新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體決策，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任主體和責(zé)任分工，努力把黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓深抓實(shí)，提升干部拒腐防變的能力和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。二、夯實(shí)基礎(chǔ)體系，全面發(fā)揮三級(jí)服務(wù)中心（站）作用二、夯實(shí)基礎(chǔ)體系，全面發(fā)揮三級(jí)服務(wù)中心（站）作用在2021年?duì)巹?chuàng)“示范型退役軍人服務(wù)（中心）站”、“紅色退役軍人服務(wù)站”的基礎(chǔ)上，2022年要以創(chuàng)建成功的服務(wù)站為標(biāo)桿，繼續(xù)高位推動(dòng)，進(jìn)一步提升全市各級(jí)服務(wù)站軟硬件建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代退役軍人服務(wù)站的提質(zhì)擴(kuò)面。市級(jí)退役軍人服務(wù)中心一方面要牢固樹(shù)立服務(wù)理入開(kāi)展訂單式培訓(xùn)試點(diǎn)、退役士兵全員適應(yīng)性培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)的技能水平；通過(guò)進(jìn)行“全就業(yè)周期”動(dòng)態(tài)信息跟蹤，開(kāi)展退役軍人就業(yè)需求幫扶，建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息平臺(tái)；全年組織參加兩場(chǎng)以上退役軍人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，探索“互聯(lián)網(wǎng)”靈活的勞務(wù)模式，開(kāi)發(fā)更多優(yōu)質(zhì)的崗位，為退役軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)。五、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，全面維護(hù)退役軍人合法權(quán)益五、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，全面維護(hù)退役軍人合法權(quán)益一方面注重典型引領(lǐng)，繼續(xù)開(kāi)展“最美退役軍人”選樹(shù)活動(dòng)，宣傳、報(bào)道各行業(yè)中優(yōu)秀退役軍人的事例、事跡，不斷營(yíng)造擁軍崇軍的濃厚氛圍。另一方面，扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)矛盾化解工作。對(duì)照退役軍人矛盾問(wèn)題排查清單,針對(duì)重點(diǎn)群體、重點(diǎn)對(duì)象建立“一人一策”臺(tái)賬,根據(jù)不同矛盾問(wèn)題和對(duì)象，進(jìn)行“分類(lèi)施策”。尤其對(duì)于重難信訪(fǎng)問(wèn)題，要聯(lián)合信訪(fǎng)、公安等部門(mén)進(jìn)行合力攻堅(jiān)化解，提高矛盾化解的針對(duì)性和精準(zhǔn)度。

簡(jiǎn)介：推廣落實(shí)尊崇工作法經(jīng)驗(yàn)材料推廣落實(shí)尊崇工作法經(jīng)驗(yàn)材料（退役軍人事務(wù)局退役軍人事務(wù)局供借鑒供借鑒）僅供參考市退役軍人事務(wù)局在推廣落實(shí)“尊崇工作法”過(guò)程中，堅(jiān)持以退役軍人為中心，把“四好”要求貫穿到各項(xiàng)工作之中，即“先進(jìn)典型宣傳好、基層基礎(chǔ)建設(shè)好、困難精準(zhǔn)幫扶好、各項(xiàng)業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)好”，助推“尊崇”工作取得良好成效。一、先進(jìn)典型宣傳好，營(yíng)造尊崇氛圍為講好退役軍人故事，學(xué)習(xí)退役軍人典型，弘揚(yáng)正能量，大力營(yíng)造尊崇社會(huì)氛圍，重點(diǎn)抓好以下工作一是每月一評(píng)選。開(kāi)展退役軍人“每月一星”評(píng)選活動(dòng)，今年以來(lái)，先后評(píng)選出“張富清式老戰(zhàn)士”、“應(yīng)急救援尖兵”、“社區(qū)防疫守護(hù)人”、“運(yùn)用大數(shù)據(jù)助力防疫楷模”、“抗洪一線(xiàn)模范”等先進(jìn)典型，用他們的故事講述退役軍人的忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)，展現(xiàn)平凡中的“不平凡”。二是每年一表彰。聯(lián)合市委宣傳部、市人武部舉辦市首屆“最美退役軍人”評(píng)選表彰活動(dòng)，評(píng)選出“全省最美退役軍人”、“全省模范退役軍人”徐艷興等名“最美退役軍人”。今年，我局正在籌備第二屆“最美退役軍人”、首屆“最美軍嫂”、“雙擁模范單位”評(píng)選表彰活動(dòng)，進(jìn)一步建立常態(tài)化退役軍人評(píng)選表彰機(jī)制。三是媒體設(shè)專(zhuān)欄。充分發(fā)揮新聞媒體的“喉舌”作用，在電視臺(tái)、微信公眾號(hào)、云APP等媒體上，開(kāi)設(shè)了“創(chuàng)建全省雙擁模范城”、“最美退役軍人事跡展”、“防疫一線(xiàn)退役軍人風(fēng)采退役軍人服務(wù)站示范創(chuàng)建活動(dòng)。在市、鄉(xiāng)兩級(jí)退役軍人服務(wù)中心（站）工作經(jīng)費(fèi)列入市財(cái)政預(yù)算的基礎(chǔ)上，今年市政府對(duì)村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站給予經(jīng)費(fèi)保障。按照村（社區(qū)）規(guī)模，退役軍人人以下的，每年安排工作經(jīng)費(fèi)元；退役軍人人的，每年安排工作經(jīng)費(fèi)元；退役軍人人以上的，每年安排工作經(jīng)費(fèi)元，并與尊崇式示范型退役軍人服務(wù)站創(chuàng)建結(jié)果直接掛鉤，示范創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的經(jīng)費(fèi)予以落實(shí)到位，不達(dá)標(biāo)的一律不予安排，并在全市范圍內(nèi)通報(bào)，進(jìn)一步激發(fā)村（社區(qū)）示范創(chuàng)建的熱情，夯實(shí)了基層基礎(chǔ)。三是提升“專(zhuān)干”執(zhí)行力。組織開(kāi)展基層專(zhuān)干“業(yè)務(wù)能力大比武”，對(duì)全市名鄉(xiāng)、村服務(wù)專(zhuān)干業(yè)務(wù)技能公開(kāi)考核、量化評(píng)分，對(duì)考核不合格的專(zhuān)干及時(shí)調(diào)整崗位，提升鄉(xiāng)、村基層專(zhuān)干服務(wù)能力。結(jié)合今年的村（社區(qū)）兩違換屆，在全市個(gè)村（社區(qū)）每村安排落實(shí)一名優(yōu)秀退役軍人擔(dān)任村干部。到年底前，實(shí)現(xiàn)全市個(gè)村（社區(qū)）每村一名退役軍人村干部全覆蓋。三、困難精準(zhǔn)幫扶好，補(bǔ)齊尊崇短板切實(shí)做好“六?！?、“六穩(wěn)”工作，把解決退役軍人困難問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，著力補(bǔ)齊尊崇短板。一是精準(zhǔn)幫扶就業(yè)。一手抓事業(yè)單位崗位招聘，一手抓企業(yè)就業(yè)幫扶，著力搭建退役軍人就業(yè)“綠色通道”。主動(dòng)與人社局等部門(mén)溝通，在今年事業(yè)單位招聘中，專(zhuān)門(mén)面向退役軍人大學(xué)生提供事業(yè)單位招聘崗位個(gè)，得到了社會(huì)的一致好評(píng)。積極對(duì)接廣東拓斯達(dá)、亞

簡(jiǎn)介：1事務(wù)所內(nèi)部管理制度大全事務(wù)所內(nèi)部管理制度大全【完整版】【完整版】20182018年1月更新月更新3⑹辦理刑事案件操作規(guī)程⑺辦理行政案件操作規(guī)程⑺辦理行政案件操作規(guī)程33律師事務(wù)所學(xué)習(xí)制度律師事務(wù)所學(xué)習(xí)制度44律師事務(wù)所重大案件集體討論制度律師事務(wù)所重大案件集體討論制度55律師事務(wù)所收結(jié)案及收費(fèi)管理辦法律師事務(wù)所收結(jié)案及收費(fèi)管理辦法66律師業(yè)務(wù)收費(fèi)管理監(jiān)督制度律師業(yè)務(wù)收費(fèi)管理監(jiān)督制度77律師事務(wù)所業(yè)務(wù)檔案管理辦法律師事務(wù)所業(yè)務(wù)檔案管理辦法88律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤監(jiān)督評(píng)查制度律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤監(jiān)督評(píng)查制度99客戶(hù)投訴及客戶(hù)意見(jiàn)反饋處理制度客戶(hù)投訴及客戶(hù)意見(jiàn)反饋處理制度1010律師執(zhí)業(yè)利益沖突審查處理制度律師執(zhí)業(yè)利益沖突審查處理制度1111法律服務(wù)委托合同法律服務(wù)委托合同三、行政管理制度三、行政管理制度11律師事務(wù)所人員工作守則律師事務(wù)所人員工作守則22律師事務(wù)所員工招聘、錄用、辭退管理制度律師事務(wù)所員工招聘、錄用、辭退管理制度33律師事務(wù)所印章管理規(guī)定律師事務(wù)所印章管理規(guī)定44律師事務(wù)所辦公秩序及安全管理制度律師事務(wù)所辦公秩序及安全管理制度55律師事務(wù)所保密制度律師事務(wù)所保密制度66律師事務(wù)所辦公設(shè)施裝備使用管理制度律師事務(wù)所辦公設(shè)施裝備使用管理制度77律師事務(wù)所公函、介紹信及調(diào)查專(zhuān)用證明使用律師事務(wù)所公函、介紹信及調(diào)查專(zhuān)用證明使用管理制度管理制度88律師事務(wù)所行政主管崗位職責(zé)律師事務(wù)所行政主管崗位職責(zé)99律師事務(wù)所會(huì)計(jì)崗位職責(zé)律師事務(wù)所會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1010律師事務(wù)所出納崗位職責(zé)律師事務(wù)所出納崗位職責(zé)

簡(jiǎn)介：20212021年法律文書(shū)形成性考核冊(cè)答案年法律文書(shū)形成性考核冊(cè)答案篇一2021年法律文書(shū)形成性考核冊(cè)答案法律文書(shū)作業(yè)1一、呈請(qǐng)拘留報(bào)告書(shū)X公刑字拘（2021）X號(hào)被拘留人的基本情況王某，男，23歲。被拘留人的簡(jiǎn)歷2021年3月16日中午，王某提著一桶汽油在其所在廠(chǎng)子經(jīng)理江某家門(mén)口，高聲喊罵揚(yáng)言要燒死江某，并在王某口袋中搜出一只打火機(jī)。綜上所述，根據(jù)刑事訴訟法第80條之規(guī)定，特呈請(qǐng)對(duì)犯罪嫌疑人王某刑事拘留。妥否，請(qǐng)批示。承辦單位X市公安局刑警支隊(duì)承辦人許XX2021年3月17日念。于是在徐家盛米的缸蓋上摸到一把菜刀，靜靜竄到徐XX的背后吹熄了蠟燭，對(duì)其行兇，舞刀亂砍，受害者越是呼救，朱XX越是逞兇，直到鄰居聽(tīng)到呼救聲趕到門(mén)口，朱XX才畏罪撥開(kāi)后門(mén)閂，穿過(guò)小河上的壩頭逃跑。從朱XX交出的衣服、襪子上發(fā)現(xiàn)幾處點(diǎn)滴血跡，經(jīng)技術(shù)化驗(yàn)，與受害人血型及現(xiàn)場(chǎng)菜刀和地面上的血跡相符。經(jīng)對(duì)比，朱XX指紋與現(xiàn)場(chǎng)指印亦相同。綜上所述，犯罪嫌疑人朱XX的行為觸犯了中華人民共和國(guó)刑法第97條之規(guī)定，根據(jù)中華人民共和國(guó)刑事訴訟法第97條之規(guī)定，涉嫌故意殺人罪。特將本案移送審查，依法起訴。此致敬禮XX人民檢察院2021年5月7日注1、犯罪嫌疑人朱XX現(xiàn)押于XX縣瞧守所。2、附本案預(yù)審卷宗XX頁(yè)。

簡(jiǎn)介：20212021年律師事務(wù)所支部書(shū)記述職報(bào)告年律師事務(wù)所支部書(shū)記述職報(bào)告1認(rèn)真履行黨建責(zé)任一年來(lái)，抓好學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大精神，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，立足律所實(shí)際，認(rèn)真研究制定了黨建工作計(jì)劃，堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)制度，積極開(kāi)展組織建設(shè)工作，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況，組織黨員、積極分子學(xué)習(xí)有關(guān)黨建的文章，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，促進(jìn)律所各項(xiàng)工作的開(kāi)展。發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對(duì)黨員進(jìn)行考核，評(píng)選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時(shí)總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，所里重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。2認(rèn)真貫徹落實(shí)全市法律服務(wù)社會(huì)組織黨建工作推進(jìn)會(huì)精神在會(huì)議之后，我所黨支部組織我所黨支部成員和律師黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)法律服務(wù)行業(yè)社會(huì)組織黨建工作推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神。我所律師黨員都認(rèn)識(shí)到以下幾點(diǎn)一是認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，正確把握法律服務(wù)行業(yè)黨組織前進(jìn)方向。要站在講政治、講大局、講規(guī)矩的高度，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)法律服務(wù)行業(yè)特別是律師行業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，切實(shí)把抓好法律服務(wù)行業(yè)黨的建設(shè)工作擺在重要位置，明晰社會(huì)組織黨建思路，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，采取有力措施，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)法律服務(wù)行業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)全市法黨組織在我所日常工作的引領(lǐng)作用，引導(dǎo)我所律師強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，確保我所律師隊(duì)伍在政治上絕對(duì)忠誠(chéng)可靠創(chuàng)新工作理念和活動(dòng)載體，靈活多樣地開(kāi)展黨的活動(dòng)，不斷激發(fā)我所黨組織內(nèi)在活力建立健全我所黨建工作責(zé)任制，不斷完善黨建工作保障機(jī)制3進(jìn)一步做好黨組織和黨員教育管理一年來(lái)，認(rèn)真抓好黨員的日常性教育管理工作，做好黨內(nèi)關(guān)愛(ài)幫扶，堅(jiān)定黨員信念，增強(qiáng)黨員意識(shí)，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)基層黨組織“三會(huì)一課”制度，按要求定期召開(kāi)支委會(huì)、支部大會(huì)，支部書(shū)記給入黨積極分子上黨課。同時(shí)，認(rèn)真組織完成“兩學(xué)一做”和“學(xué)省黨代會(huì)精神，迎黨的十九大召開(kāi)”的網(wǎng)絡(luò)考試。深入開(kāi)展師德建設(shè)和創(chuàng)建優(yōu)良教師集體活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)教育創(chuàng)新的能力和水平，增強(qiáng)和提升了教育現(xiàn)代化水平和全面實(shí)施素質(zhì)教育的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。律所黨員無(wú)論職務(wù)高低，都率先垂范，自覺(jué)服從安排，以普通黨員的身份參加律所黨支部的組織生活。黨員在參加律所支部“三會(huì)一課”時(shí)，積極發(fā)言，支部書(shū)記引導(dǎo)黨員暢所欲言。律所黨支部書(shū)記作為落實(shí)“三會(huì)一課”制度的具體組織者、實(shí)施者，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)，主動(dòng)召集支部黨員干部參加支部各項(xiàng)活動(dòng)，合理安排活動(dòng)時(shí)間，確保讓所有黨員都能正常參加支部活動(dòng)，保證“三會(huì)

簡(jiǎn)介：市退役軍人事務(wù)局年度工作總結(jié)和下一年市退役軍人事務(wù)局年度工作總結(jié)和下一年工作思路工作思路【僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用】市____事務(wù)局年度工作總結(jié)和下一年工作思路今年以來(lái)，XXX區(qū)____事務(wù)局緊密?chē)@區(qū)委、區(qū)政府中心工作大局，全面深化____服務(wù)保障體系建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)“楓橋式”服務(wù)站、“雙擁模范城”創(chuàng)建任務(wù)，實(shí)施____“陽(yáng)光安置”工程，打造____精品服務(wù)項(xiàng)目，構(gòu)建____全生命周期管理模式，廣泛開(kāi)展烈士褒揚(yáng)宣傳，著力培育務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)關(guān)文化，努力開(kāi)創(chuàng)____事務(wù)工作新局面。一、XXXX年主要工作完成情況一是根植“海霞”元素，雙擁共建工作中彰顯新特色。今年以來(lái)，XXX區(qū)以助推“全國(guó)雙擁模范城”創(chuàng)建“五連冠”為目標(biāo)，將傳承“海霞”精神與推進(jìn)軍民融合事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，努力為雙擁共建注入鮮明時(shí)代內(nèi)涵。全面深化雙擁細(xì)胞培育，組建成立雙擁志愿者協(xié)會(huì)，成立XXX區(qū)雙擁服務(wù)中心，確定XX家雙擁共建示范點(diǎn)和X家雙擁示范基地，將九廳村至海霞村道路命名為“雙擁共建示范地制宜挖掘“一地一特色”的創(chuàng)建品牌，集中打造雙垅村、小三盤(pán)村等具有特色的村級(jí)____示范站；在服務(wù)站建設(shè)過(guò)程中充分體現(xiàn)黨建紅色元素，力求彰顯軍味、家味、群眾味，著力提升服務(wù)站對(duì)____的吸引力、感召力。目前，XXX區(qū)級(jí)示范中心和X個(gè)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范站已順利通過(guò)XX市“互學(xué)互評(píng)”活動(dòng)檢查組驗(yàn)收。XX月XX日，省委督導(dǎo)組前來(lái)我區(qū)開(kāi)展“新時(shí)代楓橋式____服務(wù)站”督查驗(yàn)收，對(duì)我區(qū)“楓橋式”服務(wù)站創(chuàng)建取得成效給予充分肯定。三是積極搭建平臺(tái)，陽(yáng)光安置工作實(shí)現(xiàn)新突破。深入實(shí)施____“陽(yáng)光安置”工程，精心做好移交安置、平臺(tái)搭建、困難救助等工作，得到區(qū)委王蛟虎書(shū)記的批示肯定。圓滿(mǎn)完成XXX名符合條件退役士兵保險(xiǎn)接續(xù)審核，高質(zhì)量完成X名軍轉(zhuǎn)企干部、X名軍休干部、X名軍轉(zhuǎn)____服務(wù)工作和X名轉(zhuǎn)業(yè)士官安置任務(wù)；對(duì)退役士兵返鄉(xiāng)報(bào)到XX件事項(xiàng)實(shí)行“一站式”辦理，通過(guò)網(wǎng)上即辦、全程代辦和部門(mén)窗口“最多跑一次”辦理等方式實(shí)現(xiàn)隨到隨辦、即到即辦，截止目前，我區(qū)已為XX名返鄉(xiāng)____成功辦理報(bào)到接收手續(xù)，完成率達(dá)XXX；努力為_(kāi)___、隨軍家屬搭建就業(yè)平臺(tái)，聯(lián)合多部門(mén)舉辦XXXX年____專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)和“月光招聘周”專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，邀請(qǐng)本地企業(yè)XX家，為_(kāi)___提供近