簡介：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學科研成果統(tǒng)計表對外經(jīng)濟貿(mào)易大學科研成果統(tǒng)計表單位名稱國際經(jīng)濟貿(mào)易學院單位名稱國際經(jīng)濟貿(mào)易學院統(tǒng)計年限統(tǒng)計年限2006年截止日期截止日期2006年12月31日刊物及發(fā)表時間刊物及發(fā)表時間編號編號成果名稱成果名稱成果成果形式形式字數(shù)字數(shù)（千）（千）作者作者刊物名稱刊物名稱出版單位出版單位國內(nèi)外國內(nèi)外公開發(fā)行公開發(fā)行國內(nèi)公開國內(nèi)公開發(fā)行發(fā)行國外學術(shù)國外學術(shù)刊物刊物是否核心是否核心期刊期刊SCISCI∕SSCISSCI獎勵獎勵金額金額1現(xiàn)代國際直接投資理論與我國外資管理體制的轉(zhuǎn)型論文85崔凡經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理20061215C類期刊5002中國民航運輸業(yè)市場結(jié)構(gòu)與市場績效實證分析論文70胡瑞娟旅游學刊20061006C類期刊5003中美財政制度的比較與市政債券發(fā)行模式分析論文60蔣先玲財政研究200612B類期刊5004體制轉(zhuǎn)換中的京冀經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展基于中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗的分析論文80金燕管理現(xiàn)代化20060606核心期刊5005醫(yī)療服務(wù)業(yè)開放對大型公立醫(yī)院的影響論文55劉曉惠國際經(jīng)濟合作20060620C類期刊5006在對外開放中維護國家經(jīng)濟安全論文60桑百川中國流通經(jīng)濟20061223C類期刊5007外資并購國有企業(yè)的風險與防范論文60桑百川國有資產(chǎn)管理20061008C類期刊2508被動的“國退洋進”還是主動的“國際化”論文70桑百川經(jīng)濟導刊20060310C類期刊500對外經(jīng)濟貿(mào)易大學科研成果統(tǒng)計表對外經(jīng)濟貿(mào)易大學科研成果統(tǒng)計表單位名稱國際商學院單位名稱國際商學院統(tǒng)計年度統(tǒng)計年度20062006年截止時間截止時間20062006年1212月3131日刊物及發(fā)表時間刊物及發(fā)表時間編號編號成果名稱成果名稱成果成果形式形式字數(shù)字數(shù)（千）（千）作者作者刊物名稱刊物名稱出版單位出版單位國內(nèi)外國內(nèi)外公開發(fā)行公開發(fā)行國內(nèi)公開國內(nèi)公開發(fā)行發(fā)行國外學術(shù)國外學術(shù)刊物刊物是否核心是否核心期刊期刊SCISCI∕SSCISSCI獎勵獎勵金額金額1以透視核心競爭力為目標的財務(wù)分析體系的建立論文40張新民王秀麗管理世界20061102A類期刊50002企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)規(guī)律與質(zhì)量分析論文60張新民王秀麗財會月刊20060901B類期刊10003資本國際化與財務(wù)管理變革論文70張新民鄭建明財務(wù)與會計20061105C類期刊5004資本結(jié)構(gòu)和所得稅稅負關(guān)系實證研究論文75王素榮張新民中國工業(yè)經(jīng)濟20061018B類期刊20005基于價值鏈全球布局整合的中國企業(yè)跨國并購論文80王鐵棟改革20061212B類期刊20006國家競爭優(yōu)勢中政府的角色與功能論文王鐵棟中國行政管理20060520B類期刊20007機構(gòu)投資者“對賭協(xié)議”的治理效應與財務(wù)啟示論文70湯谷良財務(wù)與會計20061019C類期刊2508國有上市公司部分民營化的經(jīng)濟后果論文80湯谷良會計研究20061019B類期刊10009投資秩序與利益相關(guān)者審計論文120雷光勇等審計研究20060128500

簡介：安徽省安徽省2016年下半年年下半年農(nóng)村信用社招聘金融村信用社招聘金融經(jīng)濟試題經(jīng)濟試題一、單項選擇題（共一、單項選擇題（共25題，每題題，每題2分，每題的備選項中，只有分，每題的備選項中，只有1個事最符合個事最符合題意）題意）1、專項中央銀行票據(jù)的發(fā)行到兌付，一般是2年，最長可延長到__年。A3B4C5D62、法人終止，應當依法進行清算，則法人__。A主體資格消滅，不能進行民事活動B主體資格不消滅，但不能進行民事活動C主體資格不消滅，仍然可以進行各種民事活動D主體資格不消滅，但不能進行清算范圍之外的活動3、全國人民代表大會與國務(wù)院的關(guān)系是__。A從屬關(guān)系B平等關(guān)系C并行關(guān)系D業(yè)務(wù)關(guān)系4、依據(jù)我國社會主義初級階段生產(chǎn)力落后的實際情況，我們必須__。A變革生產(chǎn)關(guān)系，加快向共產(chǎn)主義過渡B回頭走資本主義道路，補生產(chǎn)力發(fā)展不足的課C以階級斗爭為綱，防止資本主義復辟的危險性D抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心不放，集中力量發(fā)展生產(chǎn)力5、根據(jù)規(guī)定，商業(yè)銀行對一個關(guān)聯(lián)法人或其他組織所在集團客戶的授信余額總數(shù)不得超過商業(yè)銀行資本凈額的__。A10?5?0?06、企業(yè)以銀行存款償還債務(wù)，表現(xiàn)為__。A一項資產(chǎn)增加，另一項資產(chǎn)減少B一項負債增加，另一項負債減少C一項資產(chǎn)增加，另一項負債增加D一項資產(chǎn)減少，另一項負債減少7、根據(jù)____可以將金融危機分為內(nèi)部性危機和外部性危機兩種類型A金融危機爆發(fā)的領(lǐng)域B金融危機爆發(fā)的原因C金融危機的性質(zhì)D金融危機的范圍8、IP－OVER－SDH體系中的數(shù)據(jù)鏈路層協(xié)議采用的是____APPP和HDLCD黨的紀律17、法律義務(wù)，是指法律關(guān)系主體__。A可以自己作出一定行為B可以要求他人作出一定行為C必須作出一定的行為D可以要求他人不作出一定的行為18、中國人民近代以來反抗外敵入侵第一次取得完全勝利的民族解放戰(zhàn)爭是__。A鴉片戰(zhàn)爭B甲午戰(zhàn)爭C抗日戰(zhàn)爭D抗美援朝戰(zhàn)爭19、十七屆四中全會決定提出，要擴大選人用人民主，建立健全__的干部選拔任用提名制度。A責任明確、主體清晰、程序科學B程序科學、責任明確、主體清晰C主體清晰、程序科學、責任明確D程序科學、主體清晰、職責明確20、對妨礙行政訴訟的拘留決定不服可以__。A起訴B上訴C申請復議D申訴21、教育部與各省教育廳之間屬于A業(yè)務(wù)指導關(guān)系B平行關(guān)系C隸屬關(guān)系D領(lǐng)導關(guān)系22、社會發(fā)展和變革的先導是__。A生產(chǎn)力的變革B實踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新C執(zhí)政黨的變化D政權(quán)性質(zhì)的變化23、行政訴訟法規(guī)定，人民法院應當在立案之日起__內(nèi)作出第一審判決。A15日B1個月C2個月D3個月24、__有權(quán)主持全國人民代表大會代表的選舉工作。A全國人民代表大會主席團B全國人民代表大會常務(wù)委員會C全國人民代表大會法律委員會D國務(wù)院25、又聾又啞的人或者盲人，違反治安管理的，可以__處罰。

簡介：江蘇省東臺市頭灶鎮(zhèn)審計站在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導下，嚴格按照財經(jīng)紀律、法律法規(guī)和財務(wù)制度規(guī)定，緊緊圍繞黨委政府的工作中心，開展了財務(wù)收支、干部離任審計等各項審計工作。3年來，共完成各類審計項目63個，查處各類違紀違規(guī)金額42萬元，上繳財政135萬元，查處小金庫4個，發(fā)生額215萬元，提出審計建議140多條，有效地規(guī)范了農(nóng)村、企事業(yè)36對頭灶鎮(zhèn)審計工作的主要作法和取得的成效作些介紹。一、抓財務(wù)審計。規(guī)范收支行為幾年來，頭灶鎮(zhèn)審計站堅持每季一審的制度，對全鎮(zhèn)各村、各企事業(yè)單位的財務(wù)收支實施全面審計。對審計中發(fā)現(xiàn)的一些問題及時向黨委、政府反映，引起了鎮(zhèn)領(lǐng)導的高度重視，制定了財務(wù)審計規(guī)定，落實了定期審計措施，規(guī)范了收支行為，促進了增收節(jié)支。2001年4月，頭灶鎮(zhèn)審計站對全鎮(zhèn)2000年度農(nóng)村統(tǒng)籌兩工疏浚溝河進行收支審計，當年累計疏浚溝河5條，完成土方14萬方，賬面支出565萬元，經(jīng)審計剔除不合理支出46萬元，并對其經(jīng)辦人員負責人進行了批評教育。1999年，在對鎮(zhèn)某單位進行審計時，發(fā)現(xiàn)單位內(nèi)部管理松散，執(zhí)行財務(wù)制度不嚴，坐收坐支嚴重，收支手續(xù)不健全，單位經(jīng)濟運行質(zhì)量低下。他們把這些情況迅速向黨委政府主要負責人作了匯報，提出了對該單位加強管理、嚴格財務(wù)制度的4條建議，運行1年多來，這個單位的各項管理步入正軌。二、抓內(nèi)控審計，提高經(jīng)濟效益隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，事業(yè)單位的經(jīng)濟行為受到市場經(jīng)濟大氣候的影響，必須有一套行之有效的財務(wù)內(nèi)控制度來規(guī)范約束單位的行為。內(nèi)控制度是否健全、落實直接關(guān)系到單位經(jīng)濟運行的健康和資金安全。頭灶鎮(zhèn)審計站在審計過程中注重內(nèi)控制度的合理性、健全性和有效性，堅持以規(guī)范企事業(yè)財務(wù)管理、強化會計基礎(chǔ)工作為重點，從單位費用的匯集，到會計核算，以及各單位的會計基礎(chǔ)豢詩工作工作的合規(guī)、合法，進行嚴格的審計，改變了一些單位負責人不重視財務(wù)管理，財會人員按負責人意志核算的不良傾向。1998年底，在全鎮(zhèn)事業(yè)單位年終分配審計中，他們發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位在租車費、電話費、打印費、招待費的支出上開支數(shù)額大，最多的事業(yè)單位年支出“四費”達7萬元，全鎮(zhèn)12個事業(yè)單位支出“四費”高達35萬元。他們立即拿出翔實的內(nèi)審報告向黨委、政府匯報情況，提出對“四費”實行限額控制，與單位負責人的年報酬、先進集體和先進個人的評比掛鉤的建議，被黨委、政府采納，并作出“四費”控制的有關(guān)規(guī)定，以政府行文下發(fā)到各事業(yè)單位執(zhí)行。1999年底，全鎮(zhèn)事業(yè)單位“四費”支出265萬元，比1998年的35萬元下降243％，2000年又比1999年下降78％。2000年上半年，該鎮(zhèn)天騰化工有限責任公司主產(chǎn)品CPE原料成本噸平均漲價1400元，企業(yè)負責人及經(jīng)營層人員為緩解原材料漲價的突出矛盾決定停產(chǎn)。鎮(zhèn)審計組知道消息后，組織精干人員對企業(yè)的管理費用、財務(wù)費用、銷售費用及產(chǎn)品成本進行深入分析，精心測算其保本點，提出繼續(xù)維持生產(chǎn)，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，提高一級品率，降低產(chǎn)品成本，提高資金運行質(zhì)量，控減財務(wù)費用，來解決原材料漲價的矛盾的合理化建議，企業(yè)負責人聽了他們的分析后，權(quán)衡利弊，當即恢復生產(chǎn)，實踐3個多月，消化企業(yè)因原材料漲價的矛盾180多萬元，提高企業(yè)經(jīng)濟效益200多萬元。2000年10月份，在以企業(yè)成本控制作為重點的審計過程中，他們發(fā)現(xiàn)企業(yè)財會人員有倒軋成本、亂擠亂攤成本的違規(guī)現(xiàn)象，及時組織企業(yè)財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律、法規(guī)培訓，講述成本計算的重要性以及成本規(guī)范核算的方法，扭轉(zhuǎn)企業(yè)亂擠亂攤成本現(xiàn)象，成本計算得以規(guī)范。規(guī)丁維年夏正祥LL頭灶鎮(zhèn)開展審計工作的經(jīng)驗促進經(jīng)濟健康發(fā)展揮審計監(jiān)督職能萬方數(shù)據(jù)低進血仇揮審計監(jiān)督職能經(jīng)濟模底或展法燭你、升尿簾針兒你份級駿單位的財務(wù)行為，埔寨了漏洞，減少損失和浪費，促進增收節(jié)文300萬，為領(lǐng)導決策提供了依據(jù)，起到了經(jīng)濟衛(wèi)士和提濟警察的作用O本文對頭灶鎮(zhèn)審計工作的主要作法和取得的成敢作些介紹。、抓財務(wù)審計，規(guī)范收支行為幾年來，頭灶鎮(zhèn)審計站堅持每季一審的制度，對全鎮(zhèn)各村、各企事業(yè)單位的財務(wù)收支實施全面審計。對審計中發(fā)現(xiàn)的叫些問題及時向黨委、政府反映，引起了鎮(zhèn)領(lǐng)導的高度重視，制定了財務(wù)審計規(guī)定，藩實了定期審計措施，規(guī)范了收支行為，促進生了增收憂。2001年4月，頭灶慎審年計站對全鎮(zhèn)2000年度農(nóng)村統(tǒng)籌兩工礎(chǔ)設(shè)溝闖進行收支審計，當年祟計疏E搜溝河5條，完成土方14眈賬面祥支出565萬元，經(jīng)審計剔除不合理支出46萬元，并對其經(jīng)辦人員負責人進行了批評教育。1999年，在對鎮(zhèn)某單位進行審計時，發(fā)現(xiàn)單位內(nèi)部管理松散，執(zhí)行財務(wù)制度不嚴，坐L股坐支嚴囊，收支手續(xù)不健全，單位經(jīng)濟運行質(zhì)最低下。他們把這些情況迅速向黨委政府主要負責人作了匯報，提出了對該單位加強管理、嚴格財務(wù)制度的4條建議，運行1年多來，這個單位的各項管理步入正軌O二、抓內(nèi)控審計，提高侄濟效益隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，事業(yè)單位的經(jīng)濟行為受到市場經(jīng)濟大氣候的影響，必須有套行之有效的財務(wù)內(nèi)控制度來規(guī)范約束單位的行為。內(nèi)控制度是否健企、搭實直接關(guān)系到單位經(jīng)濟運行的健康和資金安全。頭灶慎審計站在審計過程中性蠢內(nèi)控制度的合理性、健全性和有效性，堅持以規(guī)班企事業(yè)財務(wù)管理、強化會計基礎(chǔ)工作為盟主點，從單位費用的匯集，到會計核算，以及各單位的會計基礎(chǔ)江蘇省東臺了11頭灶鎮(zhèn)審計站在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導下，嚴格按照財經(jīng)紀律、法律法規(guī)和財務(wù)制度規(guī)定，緊緊圃繞黨委政府的工作中心，開展了財務(wù)收支、干部離任審計等各項審計工作。3年來，共完成各類審計明目的個，查處各類違紀違規(guī)金額42萬元，上繳財政135萬妃，進處小金庫4個，發(fā)生額215萬元，提出審計建議140多條，有效地規(guī)班了農(nóng)村、企事業(yè)36事T工作工作的合規(guī)、合法，進行嚴格的審計，改變了一些單位負責人不重視財務(wù)管理，財會人員按負責人意志核算的不良傾向。1998年底，在全鎮(zhèn)事業(yè)單位年終分配審計中，他們發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位在租車費、電話費、打印費、招待費的支巾上開支數(shù)額大，最多的事業(yè)單位年支出“四費“達7萬元，金鎮(zhèn)12個事業(yè)單位支出“四費“高達35萬元。他們立即拿出翔實的內(nèi)審報告向黨委、政府匯報情況，提出對“四費“實行限翻控制，與單位負責人的年報酬、先進集體和先進個人的評比掛鉤的建議，被黨委、政府采納，并作出“四費“控制的有關(guān)規(guī)定，以政府行文下發(fā)到各事業(yè)單位執(zhí)行。1999年底，全鎮(zhèn)事業(yè)單位“四費“支出265萬，比1998年的35萬咒下降24300年又比1999年下降78000年上半年，該鎮(zhèn)天騰化工有限責任公詞產(chǎn)品CPE原料成本噸平均漲價1400元，企業(yè)負責人及經(jīng)背后人員為援解原材料漲價的突出矛盾決定停產(chǎn)。鎮(zhèn)審計組知道消息后，細織精于人員對企業(yè)的管理費用、財務(wù)費用、銷售費用及產(chǎn)品成本進行深入分析，精心測算其保本點，提出繼鍵維持生產(chǎn)，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，提高一級品率，降低產(chǎn)品戚本，提高資金運行質(zhì)量，控減財務(wù)費用，來解決原材料漲價的矛盾的合理化建議，企業(yè)負責人昕了他們的分析后，權(quán)衡利弊，當即恢復生產(chǎn)，實踐3個多月，消化企業(yè)因原材料漲價的矛盾180多萬元，提高企業(yè)經(jīng)濟效益200多萬咒。2Ω0年10月份，在以企業(yè)戚本控制作為重點的審計過程中，他們發(fā)現(xiàn)企業(yè)財會人員有倒軋成本、亂擠亂攤戚本的違規(guī)現(xiàn)象，及時組織企業(yè)財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律、法規(guī)培訓，講述成本計算的激要性以及戚本規(guī)欖核算的方法，扭轉(zhuǎn)企業(yè)亂擠亂攤戚本現(xiàn)象，成本計算得以規(guī)礎(chǔ)。規(guī)范運行4個月，全鎮(zhèn)企業(yè)可比成本下降近18個百分點，直接經(jīng)濟效益40多萬元。三、抓資產(chǎn)營運審計，夯實集體資產(chǎn)隨著經(jīng)濟體制改革的深化，頭灶鎮(zhèn)審計站注重發(fā)揮內(nèi)審在改革中的職能作用，改制中依法對企業(yè)的資產(chǎn)進行內(nèi)審，做到既防止集體資產(chǎn)流失，又正確處理三者的利益關(guān)系，促進企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展。3年多來，他們共對7家改制企業(yè)實施審計，摸清企業(yè)家底，理清債權(quán)債務(wù)，為黨委、政府領(lǐng)導決策提供了依據(jù)，揭示企業(yè)隱匿轉(zhuǎn)移資產(chǎn)57萬元。某一企業(yè)改制時，一I素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、會計專業(yè)知識豐富、熟悉經(jīng)濟管理情況的同志擔任。鎮(zhèn)長親自分管審計工作，對審計隊伍建設(shè)十分重視，積極支持審計人員邊干邊學，從工作中逐步摸索經(jīng)驗，完善制度。與此同時主動選送審計人員參加上級業(yè)務(wù)主管部門組織的審計工作培訓，訂閱中國審計、江蘇審計等方面專業(yè)報刊，著力提高審計人員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。目前審計人員5人中，取得中級職稱人員3人，大專以上文化水平4人，初步建立一支高效精干的審計干部隊伍。對原賬外資產(chǎn)未進行審報，后經(jīng)他們清查核對，發(fā)現(xiàn)這一情況隨即對賬外資產(chǎn)進行了補登、作價，避免資產(chǎn)流失近20萬元。企業(yè)改制后，他們又以政府是企業(yè)債權(quán)人身份，對企業(yè)的資產(chǎn)營運狀況進行審計，確保集體資產(chǎn)安全營運。幾年來，集體資產(chǎn)的投放未發(fā)生一筆呆滯款，集體資產(chǎn)營運收益300多萬元，收益率792％，有效的內(nèi)審監(jiān)督，保證了集體資產(chǎn)的安全營運，強化了集體資產(chǎn)管理的有效性。四、抓隊伍建設(shè)。提高業(yè)務(wù)水平頭灶鎮(zhèn)審計站建立于1994年，鎮(zhèn)領(lǐng)導在配備審計人員時選拔政治作者單位江蘇省東臺市頭灶鎮(zhèn)人民政府歡迎訂閱2002年度中國農(nóng)業(yè)資源與區(qū)劃雜志是中國農(nóng)科院資源區(qū)劃所、全國農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃辦公室、中國農(nóng)業(yè)資源與區(qū)劃學會聯(lián)合主辦的指導性與學術(shù)性相結(jié)合的綜合性刊物，主要宣傳農(nóng)業(yè)資源開發(fā)利用與保護治理、農(nóng)業(yè)計劃、農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)投資規(guī)劃、農(nóng)村區(qū)域開發(fā)、商品基地建設(shè)等方面的方針政策；介紹農(nóng)業(yè)資源調(diào)查、農(nóng)業(yè)區(qū)劃、區(qū)域規(guī)劃、區(qū)域開發(fā)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局調(diào)整、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略研究、持續(xù)農(nóng)業(yè)等方面的經(jīng)驗、成果和國外動態(tài)，以及新技術(shù)、新方法的應用，探討市場經(jīng)濟發(fā)展和運行機制與農(nóng)業(yè)計劃和農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃的關(guān)系和影響；推動農(nóng)業(yè)計劃和農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃學術(shù)理論發(fā)展；普及有關(guān)基礎(chǔ)知識。本刊面向從事農(nóng)業(yè)調(diào)查和區(qū)劃、農(nóng)業(yè)發(fā)展計劃、規(guī)劃的干部、科技人員、大專院校師生及廣大農(nóng)村干部。中國農(nóng)業(yè)資源與區(qū)劃為雙月刊、公開發(fā)行，大16開本，64頁，自辦發(fā)行。每冊定價500元，全年30元。訂閱款請匯寄北京海淀區(qū)中關(guān)村南大街12號，中國農(nóng)業(yè)資源與區(qū)劃發(fā)行組，郵編100081，賬號801050一14。電話0106891964768975316，傳真士臥6891964768975316。中國農(nóng)業(yè)信息快訊雜志是農(nóng)業(yè)部主管的，由中國農(nóng)科院農(nóng)業(yè)自然資源和農(nóng)業(yè)區(qū)劃研究所、中國農(nóng)學會農(nóng)業(yè)信息學會共同主辦的，我國目前全方位登載國內(nèi)外農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后信息，面向國內(nèi)外公開發(fā)行的國家級期刊，旨在溝通農(nóng)業(yè)信息，預測市場動向，服務(wù)科教興農(nóng)，指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，促進經(jīng)濟發(fā)展。中國農(nóng)業(yè)信息快訊雜志面向各級從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、管理的干部，農(nóng)業(yè)科技工作者，農(nóng)業(yè)企業(yè)家，以及廣大農(nóng)民。中國農(nóng)業(yè)信息快訊雜志為國內(nèi)外公開發(fā)行T0物，月刊，國際標準開本大16開，彩色四封，讀者范圍廣，影響面大，全國各地均有訂閱。本刊自辦發(fā)行，每冊定價500元，全年每套60元。訂閱者請將款匯寄中國農(nóng)科院農(nóng)業(yè)自然資源和農(nóng)業(yè)區(qū)劃研究所中國農(nóng)業(yè)信息快訊雜志發(fā)行組。訂閱款請匯寄北京海淀區(qū)中關(guān)村南大街12號，中國農(nóng)業(yè)資源與區(qū)劃發(fā)行組，郵編100081，賬號80105卜14。電話0106891964768975316，傳真6891964768975316。37雜劃訊區(qū)快與息源引資蜷燦江農(nóng)農(nóng)國國中中萬方數(shù)據(jù)市運行4個月，全鎮(zhèn)企業(yè)可比成本下對原賬外資產(chǎn)未進行審報，后經(jīng)他們素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、會計專業(yè)知識降近18個百分點，直接經(jīng)濟效益40清查核對，發(fā)現(xiàn)這情況隨即對賬外豐富、熟悉經(jīng)濟管理情況的同志擔多萬元。資產(chǎn)進行了補登、作價，越免資產(chǎn)流任。鎮(zhèn)長親自分管審計工作，對審計五、抓資產(chǎn)瞥提審計，資實集體失I丘20萬元。企業(yè)改制后，他們又以隊伍建設(shè)十分重視，積極支持審T人資產(chǎn)政府是企業(yè)債權(quán)人身份，對企業(yè)的資員JT1干邊學，從工作中逐步摸索經(jīng)產(chǎn)常溫狀況進行審計，確保集體資產(chǎn)驗，究靜制度。與此同時主動選送審隨著經(jīng)濟體制改革的深化，頭灶安全營埠。幾年來，集體資產(chǎn)的投放計人員參加上級業(yè)務(wù)主管部門組織鎮(zhèn)審計站注重發(fā)揮內(nèi)審在改革中的未發(fā)生一筆呆滯款，集體資產(chǎn)背遠收的審計工作培訓，訂閱中國審計、職能作用，政制中依法對企業(yè)的資產(chǎn)撤300多萬元，收益率7929毛，有效扭蘇審計等方朋專業(yè)報刊，辛苦力撓進行內(nèi)審，做到既防止集體資產(chǎn)流的內(nèi)審監(jiān)督，保證了集體資產(chǎn)的安離審計人員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。目前失，又正確處理二者的利益關(guān)系，促營運，強化了集體資產(chǎn)管理的有效審計人員5人中，取得中級職稱人員進企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展。3年多來，他們性。3人，大專以上文化水平4人，初步建共對7家改制企業(yè)實施審計，摸清企陽、抓隊伍建設(shè)，提商業(yè)務(wù)水平立一支高效精干的審計干部隊伍。業(yè)家底，理清債權(quán)債務(wù)，為黨委、政府領(lǐng)導決策提供了依據(jù)，揭示企業(yè)隱匿頭灶鎮(zhèn)審計站建立于1994年，作者單位江蘇省東臺市頭轉(zhuǎn)移資產(chǎn)57萬元。某企業(yè)改制時，鎮(zhèn)領(lǐng)導在配備審計人員時瑞拔政的灶鎮(zhèn)人民政府〈中依此資殊品總劃〉‘一歡迎訂閱2002年度〈中依此傳息快訊〉雜志中閣農(nóng)業(yè)資源與區(qū)劃雜志是中國農(nóng)科院資源區(qū)劃所、金閣農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃辦公室、中閣農(nóng)業(yè)資源與區(qū)劃學會聯(lián)合主辦的指導性與學術(shù)性相結(jié)合的結(jié)合性刊物，主要宣傳農(nóng)業(yè)資源開發(fā)利用與保護治理、農(nóng)業(yè)計劃、農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)投資規(guī)劃、農(nóng)村區(qū)域開發(fā)、商品基地建設(shè)等方面的方針政策介紹農(nóng)業(yè)資源調(diào)查、農(nóng)業(yè)區(qū)劃、區(qū)域規(guī)劃、區(qū)域開發(fā)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局調(diào)整、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略研究、持鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)等方面的控股、成果和國外動態(tài)，以及新技術(shù)、新方法的應用，探討市場經(jīng)濟發(fā)展和邊行機制與農(nóng)業(yè)計劃和農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃的關(guān)系和影響椎動農(nóng)業(yè)計劃和農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃學術(shù)理論發(fā)展普及有關(guān)基礎(chǔ)知識。本刊面向從事農(nóng)業(yè)調(diào)黨和G劃、農(nóng)業(yè)發(fā)展計劃、規(guī)劃的干部、科技人員、大專院校師生及廣大農(nóng)村干部。中周農(nóng)此資源與民劃〉為雙月刊、公開發(fā)行，大16開本，64頁，自辦發(fā)行。每冊定價500元，全年30品。訂閱款請匯寄北京海淀區(qū)中關(guān)村南大街12號，中國農(nóng)業(yè)資源與區(qū)劃發(fā)行姐，郵編100081，賬號80105。一140電話0106891964768975316，傳真68919647689753160中閣農(nóng)業(yè)信息快訊雜志是農(nóng)業(yè)部主管的，由中閨農(nóng)科院農(nóng)業(yè)自然資源和農(nóng)業(yè)陳劃研究所、中國農(nóng)學會農(nóng)業(yè)信息學會共間主辦的，我罔目前全方位接載罔內(nèi)外農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后信息，面向國內(nèi)外公開發(fā)行的國家級期刊，旨在溝通農(nóng)業(yè)信息，預測市場動向，服務(wù)科教興農(nóng)，指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，促進提濟發(fā)展。中國農(nóng)業(yè)信息快訊事志面向各級從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、管理的干部，農(nóng)業(yè)科技工作者，農(nóng)業(yè)企業(yè)家，以及廣大農(nóng)民。中國農(nóng)業(yè)估息快訊雜志為國內(nèi)外公開發(fā)行刊物，月刊，國際標準開本大16開，彩色四封，讀者范圍廣，影響尚大，全國各地均有訂閱。本刊自辦發(fā)行，每冊定價500元，全年每杏60元。訂閱者請將款匯寄中闊農(nóng)科院農(nóng)業(yè)自然資源和農(nóng)業(yè)區(qū)劃研究所中罔農(nóng)業(yè)信息快訊雜志發(fā)行姐。訂閱款請匯寄北京海淀區(qū)中關(guān)村南大街口號，中國農(nóng)業(yè)資源與區(qū)劃發(fā)行姐，郵編100081，賬號801050140電話0106891964768975316，傳真6891964768975316037

簡介：現(xiàn)代商業(yè)MODERNBUSINESS45THEINDUSTRIALSTUDY產(chǎn)業(yè)研究［參考文獻］1、文庭孝我國咨詢業(yè)發(fā)展滯后的根源分析情報科學2003年9月2、徐海蓉谷艷暉談我國現(xiàn)代咨詢業(yè)的發(fā)展對策信息產(chǎn)業(yè)2003年第五期3、曾德國試論我國企業(yè)管理咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展方向改革與戰(zhàn)略2007第4期4、李懷斌朱泳美國著名企業(yè)核心競爭力經(jīng)典案例中國海關(guān)出版社5、黃郴陳芳國外管理咨詢服務(wù)研究述評商場現(xiàn)代化2006年12月總第488期6、許丁國外管理咨詢企業(yè)運營經(jīng)驗借鑒科學之友2007年03月一、咨詢業(yè)對國民經(jīng)濟的影響分析在當今科學技術(shù)飛速發(fā)展，市場競爭日趨激烈，決策科學化的呼聲日益高漲的環(huán)境背景下，作為知識型產(chǎn)業(yè)部門的管理咨詢業(yè)在政治、經(jīng)濟、科技、軍事和生活等各個領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。企業(yè)管理咨詢是由具有咨詢資格的專家應企業(yè)的要求，深入企業(yè)現(xiàn)場，與企業(yè)員工密切結(jié)合，運用各種科學方法進行綜合分析，找出企業(yè)存在的主要問題，并查明問題的根源，提出切實可行的改善方案，進而指導實施或為之提供各種知識和服務(wù)，以改進企業(yè)經(jīng)營管理，謀求可持續(xù)發(fā)展的一門系統(tǒng)科學。二、我國咨詢業(yè)現(xiàn)狀分析（一）市場供求分析1、需求方分析（1）大規(guī)模企業(yè)對咨詢服務(wù)的需求較多。根據(jù)正略鈞策研究報告，同一行業(yè)中，凈資產(chǎn)列在前三分之一處的大規(guī)模企業(yè)接受咨詢服務(wù)的客戶比例最高，達到426；高于平均水平75個百分點。列于中間三分之一處的中等規(guī)模的企業(yè)接受咨詢服務(wù)的客戶比例其次，達到362。列于后三分之一的小規(guī)模企業(yè)僅有266接受過咨詢服務(wù)，低于平均水平85個百分點。（2）東部沿海地區(qū)的企業(yè)更加注重企業(yè)的管理咨詢。東部、南部和北部沿海地區(qū)的客戶數(shù)量占到了管理咨詢市場客戶總體的62，其中以東部沿海地區(qū)客戶比例最高，成為管理咨詢市場的熱點地區(qū)。2、供給方分析我國管理咨詢行業(yè)主要有三類競爭者。一是院校咨詢機構(gòu)，二是民營咨詢機構(gòu)，三是國外咨詢機構(gòu)。在三類管理咨詢機構(gòu)中，民營咨詢公司擁有的客戶數(shù)量最多。2004年，院校咨詢機構(gòu)的市場占有率較2003年有所下降，主要是因為更多的客戶追求綜合性、配套性、實踐性服務(wù)能力更強的管理咨詢公司。（二）社會環(huán)境分析1、政府態(tài)度我國政府雖然對咨詢業(yè)也給予了一定程度的重視但還未形成一個產(chǎn)業(yè)只是國家提出的第三產(chǎn)業(yè)的一部份，還沒有形成完整的體系。如中共中央、國務(wù)院在關(guān)于加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的決定和關(guān)于推動我國科技咨詢業(yè)發(fā)展的若干意見中把咨詢服務(wù)業(yè)作為加快發(fā)展的重點于是這一決定便成為我國咨詢業(yè)發(fā)展的政策指南。但是與發(fā)達國家高度完備的咨詢產(chǎn)業(yè)政策相比我國的咨詢業(yè)政策只是一個包含性產(chǎn)業(yè)政策還沒有直接性咨詢產(chǎn)業(yè)政策和可操作性的咨詢政策與措施在咨詢業(yè)調(diào)控和管理上顯得有點蒼白無力，涉及各行各業(yè)遍及社會生活各個角落的咨詢服務(wù)仍是群龍無首。2、咨詢行業(yè)逐步向規(guī)范化發(fā)展國家人事部2005年9月頒布的管理咨詢師職業(yè)水平考試實施辦法、2005年11月1日頒布的管理咨詢?nèi)藛T職業(yè)水平評價暫行規(guī)定的實施以及中國咨詢業(yè)協(xié)會的成立標志著中國管理咨詢行業(yè)的逐步規(guī)范化。（三）我國咨詢業(yè)企業(yè)的微觀分析1、人力資源質(zhì)量不高咨詢行業(yè)的“產(chǎn)品”質(zhì)量主要取決于咨詢?nèi)藛T的的素質(zhì)。咨詢?nèi)藛T的知識和智慧是咨詢機構(gòu)最大的“資本”，最重要的“設(shè)備”。２、組織結(jié)構(gòu)美國、日本和歐洲咨詢機構(gòu)和企業(yè)的管理基本上實行高度分權(quán)和尊重研究人員個人創(chuàng)造性的體制管理部門只負責組織專題研究研究人員可以自由挑選自己愛好的題目進行研究。相比之下我國的咨詢業(yè)管理體制則表現(xiàn)為部門內(nèi)過于集中部門之間過于分散靈活性和獨立性不夠。３、企業(yè)目標定位缺乏長期客戶價值的觀念本土咨詢公司主要受短期利益的驅(qū)咨詢業(yè)對國民經(jīng)濟的影響分析內(nèi)容摘要本文分析了咨詢行業(yè)在國民經(jīng)濟中的重要性，從市場供給、需求狀況，政府政策環(huán)境等宏觀角度，以及咨詢行業(yè)內(nèi)各企業(yè)的現(xiàn)狀和普遍問題的微觀角度剖析了中國管理咨詢行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上提出了促進我國管理咨詢行業(yè)發(fā)展的方法。關(guān)鍵詞咨詢行業(yè)；規(guī)范化；企業(yè)管理咨詢黎禹王睿北京林業(yè)大學北京100083動。而咨詢行業(yè)是一個追求長期甚至終生客戶價值的行業(yè)。國外的許多大咨詢公司都以為少量的大客戶提供長期服務(wù)作為其收入的主要來源。但中國咨詢公司與客戶之間的關(guān)系還停留在簡單的一次性交易階段，它們做不大是由其短期利益導向的理念決定的。而大多中國本土咨詢公司正是由于缺乏長期穩(wěn)定的資金來源和支持，長期處在養(yǎng)家糊口的求生存階段，沒有持續(xù)的投入與積累，進而逐漸形成惡性循環(huán)。三、如何促進我國咨詢業(yè)的發(fā)展（一）、規(guī)范行業(yè)認證體系，加強人員管理規(guī)范我國咨詢行業(yè)從業(yè)人員的資格認證體系。我國的管理咨詢業(yè)尚屬發(fā)展的初期，根據(jù)我國情況加強管理咨詢隊伍建設(shè)和管理咨詢師的培訓和后續(xù)教育的規(guī)范化運行機制，這是保證管理咨詢業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。咨詢業(yè)需要一大批有實力、有水平，有影響的管理咨詢師和高水平的管理人員來提升咨詢公司的核心競爭力。（二）、優(yōu)化整合咨詢業(yè)我國現(xiàn)代咨詢業(yè)應該通過連橫合縱的方法彌補智力或個體智力的有限性有利于多學科聯(lián)合作業(yè)有利于增強競爭力。據(jù)統(tǒng)計全球咨詢業(yè)收入的50來自于位列前30位的大型咨詢公司。可見大型公司的競爭優(yōu)勢非常明顯他們在經(jīng)濟、人才、智力以及信譽方面有著中小型公司無可比擬的優(yōu)勢因而吸引了大多數(shù)客戶。（三）通過信息設(shè)施建設(shè)及數(shù)據(jù)庫建設(shè)來促進行業(yè)的知識增長率咨詢主要是信息采集與加工的結(jié)果。信息基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)據(jù)庫的建設(shè)有利于促進行業(yè)內(nèi)或企業(yè)內(nèi)的知識共享速度?；诰W(wǎng)絡(luò)的知識管理便于對隱性知識的發(fā)掘、傳播和利用上，團隊的各領(lǐng)域的專家的知識和經(jīng)驗可以使數(shù)據(jù)庫中的知識更加完善，成為全方位的信息資源，從而提供了充足的資料儲備?，F(xiàn)代商業(yè)MODERNBUSINESS45THEINDUSTRIALSTUDY產(chǎn)業(yè)研究［參考文獻］1、文庭孝我國咨詢業(yè)發(fā)展滯后的根源分析情報科學2003年9月2、徐海蓉谷艷暉談我國現(xiàn)代咨詢業(yè)的發(fā)展對策信息產(chǎn)業(yè)2003年第五期3、曾德國試論我國企業(yè)管理咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展方向改革與戰(zhàn)略2007第4期4、李懷斌朱泳美國著名企業(yè)核心競爭力經(jīng)典案例中國海關(guān)出版社5、黃郴陳芳國外管理咨詢服務(wù)研究述評商場現(xiàn)代化2006年12月總第488期6、許丁國外管理咨詢企業(yè)運營經(jīng)驗借鑒科學之友2007年03月一、咨詢業(yè)對國民經(jīng)濟的影響分析在當今科學技術(shù)飛速發(fā)展，市場競爭日趨激烈，決策科學化的呼聲日益高漲的環(huán)境背景下，作為知識型產(chǎn)業(yè)部門的管理咨詢業(yè)在政治、經(jīng)濟、科技、軍事和生活等各個領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。企業(yè)管理咨詢是由具有咨詢資格的專家應企業(yè)的要求，深入企業(yè)現(xiàn)場，與企業(yè)員工密切結(jié)合，運用各種科學方法進行綜合分析，找出企業(yè)存在的主要問題，并查明問題的根源，提出切實可行的改善方案，進而指導實施或為之提供各種知識和服務(wù)，以改進企業(yè)經(jīng)營管理，謀求可持續(xù)發(fā)展的一門系統(tǒng)科學。二、我國咨詢業(yè)現(xiàn)狀分析（一）市場供求分析1、需求方分析（1）大規(guī)模企業(yè)對咨詢服務(wù)的需求較多。根據(jù)正略鈞策研究報告，同一行業(yè)中，凈資產(chǎn)列在前三分之一處的大規(guī)模企業(yè)接受咨詢服務(wù)的客戶比例最高，達到426；高于平均水平75個百分點。列于中間三分之一處的中等規(guī)模的企業(yè)接受咨詢服務(wù)的客戶比例其次，達到362。列于后三分之一的小規(guī)模企業(yè)僅有266接受過咨詢服務(wù)，低于平均水平85個百分點。（2）東部沿海地區(qū)的企業(yè)更加注重企業(yè)的管理咨詢。東部、南部和北部沿海地區(qū)的客戶數(shù)量占到了管理咨詢市場客戶總體的62，其中以東部沿海地區(qū)客戶比例最高，成為管理咨詢市場的熱點地區(qū)。2、供給方分析我國管理咨詢行業(yè)主要有三類競爭者。一是院校咨詢機構(gòu)，二是民營咨詢機構(gòu)，三是國外咨詢機構(gòu)。在三類管理咨詢機構(gòu)中，民營咨詢公司擁有的客戶數(shù)量最多。2004年，院校咨詢機構(gòu)的市場占有率較2003年有所下降，主要是因為更多的客戶追求綜合性、配套性、實踐性服務(wù)能力更強的管理咨詢公司。（二）社會環(huán)境分析1、政府態(tài)度我國政府雖然對咨詢業(yè)也給予了一定程度的重視但還未形成一個產(chǎn)業(yè)只是國家提出的第三產(chǎn)業(yè)的一部份，還沒有形成完整的體系。如中共中央、國務(wù)院在關(guān)于加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的決定和關(guān)于推動我國科技咨詢業(yè)發(fā)展的若干意見中把咨詢服務(wù)業(yè)作為加快發(fā)展的重點于是這一決定便成為我國咨詢業(yè)發(fā)展的政策指南。但是與發(fā)達國家高度完備的咨詢產(chǎn)業(yè)政策相比我國的咨詢業(yè)政策只是一個包含性產(chǎn)業(yè)政策還沒有直接性咨詢產(chǎn)業(yè)政策和可操作性的咨詢政策與措施在咨詢業(yè)調(diào)控和管理上顯得有點蒼白無力，涉及各行各業(yè)遍及社會生活各個角落的咨詢服務(wù)仍是群龍無首。2、咨詢行業(yè)逐步向規(guī)范化發(fā)展國家人事部2005年9月頒布的管理咨詢師職業(yè)水平考試實施辦法、2005年11月1日頒布的管理咨詢?nèi)藛T職業(yè)水平評價暫行規(guī)定的實施以及中國咨詢業(yè)協(xié)會的成立標志著中國管理咨詢行業(yè)的逐步規(guī)范化。（三）我國咨詢業(yè)企業(yè)的微觀分析1、人力資源質(zhì)量不高咨詢行業(yè)的“產(chǎn)品”質(zhì)量主要取決于咨詢?nèi)藛T的的素質(zhì)。咨詢?nèi)藛T的知識和智慧是咨詢機構(gòu)最大的“資本”，最重要的“設(shè)備”。２、組織結(jié)構(gòu)美國、日本和歐洲咨詢機構(gòu)和企業(yè)的管理基本上實行高度分權(quán)和尊重研究人員個人創(chuàng)造性的體制管理部門只負責組織專題研究研究人員可以自由挑選自己愛好的題目進行研究。相比之下我國的咨詢業(yè)管理體制則表現(xiàn)為部門內(nèi)過于集中部門之間過于分散靈活性和獨立性不夠。３、企業(yè)目標定位缺乏長期客戶價值的觀念本土咨詢公司主要受短期利益的驅(qū)咨詢業(yè)對國民經(jīng)濟的影響分析內(nèi)容摘要本文分析了咨詢行業(yè)在國民經(jīng)濟中的重要性，從市場供給、需求狀況，政府政策環(huán)境等宏觀角度，以及咨詢行業(yè)內(nèi)各企業(yè)的現(xiàn)狀和普遍問題的微觀角度剖析了中國管理咨詢行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上提出了促進我國管理咨詢行業(yè)發(fā)展的方法。關(guān)鍵詞咨詢行業(yè)；規(guī)范化；企業(yè)管理咨詢黎禹王睿北京林業(yè)大學北京100083動。而咨詢行業(yè)是一個追求長期甚至終生客戶價值的行業(yè)。國外的許多大咨詢公司都以為少量的大客戶提供長期服務(wù)作為其收入的主要來源。但中國咨詢公司與客戶之間的關(guān)系還停留在簡單的一次性交易階段，它們做不大是由其短期利益導向的理念決定的。而大多中國本土咨詢公司正是由于缺乏長期穩(wěn)定的資金來源和支持，長期處在養(yǎng)家糊口的求生存階段，沒有持續(xù)的投入與積累，進而逐漸形成惡性循環(huán)。三、如何促進我國咨詢業(yè)的發(fā)展（一）、規(guī)范行業(yè)認證體系，加強人員管理規(guī)范我國咨詢行業(yè)從業(yè)人員的資格認證體系。我國的管理咨詢業(yè)尚屬發(fā)展的初期，根據(jù)我國情況加強管理咨詢隊伍建設(shè)和管理咨詢師的培訓和后續(xù)教育的規(guī)范化運行機制，這是保證管理咨詢業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。咨詢業(yè)需要一大批有實力、有水平，有影響的管理咨詢師和高水平的管理人員來提升咨詢公司的核心競爭力。（二）、優(yōu)化整合咨詢業(yè)我國現(xiàn)代咨詢業(yè)應該通過連橫合縱的方法彌補智力或個體智力的有限性有利于多學科聯(lián)合作業(yè)有利于增強競爭力。據(jù)統(tǒng)計全球咨詢業(yè)收入的50來自于位列前30位的大型咨詢公司。可見大型公司的競爭優(yōu)勢非常明顯他們在經(jīng)濟、人才、智力以及信譽方面有著中小型公司無可比擬的優(yōu)勢因而吸引了大多數(shù)客戶。（三）通過信息設(shè)施建設(shè)及數(shù)據(jù)庫建設(shè)來促進行業(yè)的知識增長率咨詢主要是信息采集與加工的結(jié)果。信息基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)據(jù)庫的建設(shè)有利于促進行業(yè)內(nèi)或企業(yè)內(nèi)的知識共享速度?；诰W(wǎng)絡(luò)的知識管理便于對隱性知識的發(fā)掘、傳播和利用上，團隊的各領(lǐng)域的專家的知識和經(jīng)驗可以使數(shù)據(jù)庫中的知識更加完善，成為全方位的信息資源，從而提供了充足的資料儲備。

簡介：●區(qū)域經(jīng)濟經(jīng)濟師2009年第11期“合蕪蚌”自主創(chuàng)新試驗區(qū)戰(zhàn)略中省會經(jīng)濟圈的作用分析摘要文章從自主創(chuàng)新體系概述、“省會經(jīng)濟圈”的概念、合肥市城市迅速崛起，工業(yè)帶動作用明顯及省會經(jīng)濟圈發(fā)展中的科技創(chuàng)新帶動作用等幾方面進行了研究有一定的參考價值。關(guān)鍵詞自主創(chuàng)新試驗區(qū)省會經(jīng)濟圈中圖分類號F207文獻標識碼A文章編號10044914【2009LL一27402一、自主創(chuàng)新體系概述1國家創(chuàng)新體系。國家創(chuàng)新體系的概念最早由英國學者弗里曼于1987年在他的技術(shù)與經(jīng)濟績效來自日本的經(jīng)驗一書中提出來的。幾乎同時，美國學者納爾遜在其著作作為演化過程的技術(shù)變革中也提出了國家創(chuàng)新系統(tǒng)。1992年倫德瓦爾在國家創(chuàng)新系統(tǒng)一書中的國家創(chuàng)新系統(tǒng)中。提出國家創(chuàng)新系統(tǒng)的主要子系統(tǒng)是企業(yè)的內(nèi)部組織，企業(yè)問的關(guān)系公共部門的作用金融部門及其他部門的作用。1994年佩特爾和帕維蒂對國家創(chuàng)新系統(tǒng)作了深入的研究，在他們的國家創(chuàng)新系統(tǒng)中，包括各種機構(gòu)和激勵結(jié)構(gòu)。在國內(nèi)，齊建國等出版了技術(shù)創(chuàng)新國家系統(tǒng)的改革與重組，書中對技術(shù)創(chuàng)新的基本理論、模型、技術(shù)創(chuàng)新的動力機制、激勵機制、技術(shù)創(chuàng)新與宏觀經(jīng)濟政策的關(guān)系、技術(shù)創(chuàng)新與研究開發(fā)的關(guān)系等問題進行了論述。馮之浚1999主編的國家創(chuàng)新系統(tǒng)的理論與政策一書，介紹了國家●孫冠群創(chuàng)新系統(tǒng)的由來與發(fā)展，對幾個發(fā)達國家美、日、德的國家創(chuàng)新體系從RD資源分布、各創(chuàng)新主體間的分工與合作、政府在國家創(chuàng)新系統(tǒng)建設(shè)中的作用這三個角度進行了比較，對我國國家創(chuàng)新系統(tǒng)的建設(shè)提出了建議。2區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新體系。區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)理論是對區(qū)域經(jīng)濟理論的拓展。區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)RIS是在一國內(nèi)的一定地域范圍內(nèi)，將新的區(qū)域發(fā)展要素或這些要素的新組合引入?yún)^(qū)域經(jīng)濟系統(tǒng)創(chuàng)造出一種新的更為有效的資源配置方式，從而提高區(qū)域創(chuàng)新能力。美國的薩克森寧教授分析了硅谷于麻省128號公路的發(fā)展經(jīng)歷后指出硅谷是一個區(qū)域網(wǎng)絡(luò)化的產(chǎn)業(yè)體系。這一體系促進了專業(yè)化廠商互相學習和互相適應。哈佛大學的波特教授在上世紀90年代提出集群的概念。是區(qū)域集聚效應的再發(fā)展，推動了區(qū)域創(chuàng)新體系的研究。吳林海博士在其博士論文中國科技園區(qū)域創(chuàng)新能力研究2F啪中，首次提出了集成創(chuàng)新理論觀，構(gòu)建了科技因區(qū)域創(chuàng)新能力的理論分析框架；陳大勤24的構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新體系的理論與實踐一文在分析區(qū)域創(chuàng)新體系構(gòu)成的基礎(chǔ)上提出構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新體系的政策性措施。3域市技術(shù)創(chuàng)新體系。首先提出城市技術(shù)創(chuàng)新體系的國外學者是英國的查爾斯蘭德瑞。他認為城市技術(shù)創(chuàng)新體系是指城市或地區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)、大學、科研院所和政府機構(gòu)之間對科學技術(shù)的發(fā)展應用及產(chǎn)業(yè)化、商品化所產(chǎn)生的一種相互反應的運行網(wǎng)絡(luò)。范柏乃2004在城市技術(shù)創(chuàng)新透視一區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新研究的一個新視角一書中提出了城市技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)的概念、特點與功能。構(gòu)建了城市技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)模式和創(chuàng)新能力的評價體系。二、“省會經(jīng)濟圈”的概念2003年，合肥首次提出“省會經(jīng)濟圈”概念。即以舍肥為中心，形成以蕪湖、巢湖、六安、淮南、滁州等地區(qū)分工協(xié)作的城市體系。2006年，明確了“省會經(jīng)濟圈”的發(fā)展定位。到2010年。將合肥經(jīng)濟首位度提高到20％以上。以“引領(lǐng)皖中。帶動全省、接軌長三角。聯(lián)動中部”?！笆晃濉逼陂g，合肥將形成鐵路、公路、碼頭、機場為一體的對外綜合交通系統(tǒng)，成為中部地區(qū)的交通樞紐城市。鐵路體系向淮南、蚌埠、南京、蕪湖、九江、西安、武漢等7個方向拓展公路體系由國道、省道、高速公路組成。2006年。合肥“141”戰(zhàn)略布局規(guī)劃出臺。按照東向發(fā)展、濱湖臨江的發(fā)展思路明確一個主城區(qū)、一個濱湖新區(qū)、四個組團的空間布局。優(yōu)化分區(qū)功能增強城市承栽力，提升輻射力。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如化工、機械、汽車配套加速向周邊縣鎮(zhèn)擴散，輻射周邊縣城的“半小時經(jīng)濟圈”已經(jīng)形成。合肥具有勞動力資源豐富裝備工業(yè)基礎(chǔ)較好，工業(yè)體系比較健全等優(yōu)勢。2008年，GDP迭1665億元城鎮(zhèn)化水平為51％、工業(yè)化率52％正處于產(chǎn)業(yè)鏈條長、關(guān)聯(lián)度大的重化工發(fā)展階段，資本密集、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)占據(jù)主導地位，產(chǎn)業(yè)集聚效應、資本驅(qū)動性增長效應明顯。舍肥是“全國科技進步先進市”、“全國科技興貿(mào)重點城市”、“全國專利工作試點城市”、“全國制造業(yè)信息化重點城市”。國家唯一的“科技創(chuàng)新試點市”。合肥集中了全省68％的科技資源。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值已占生產(chǎn)總值的51％。高新技術(shù)園，成為高新技術(shù)要素集聚區(qū)、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化區(qū)。周邊城市獨下轉(zhuǎn)第276頁規(guī)范化、制度化、科學化；本質(zhì)是在黨的領(lǐng)導下發(fā)揚基層民主，推動科學發(fā)展，促進社會和諧的新機制；關(guān)鍵是用嚴格明晰的程序確保村級事務(wù)決策管理的健康有序運行；精髓是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導、發(fā)揚民主和依法辦事的有機統(tǒng)一。三、新機制彰顯了農(nóng)村基層組織建設(shè)的新成效鄧州“42”丁作法，融決策、管理、監(jiān)督、落實為一體，環(huán)環(huán)相扣，步步推進以嚴格的程序、嶄新的機制對新形勢下農(nóng)村基層組織建設(shè)進行了有益探索，在幾年的推行實踐中取得了一定的成效。1鞏固了農(nóng)村黨支部的核心領(lǐng)導地位，增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力?！?2”工作法實施過程中農(nóng)村黨支部既是決策、管理事項的發(fā)起者，又是整個程序的操控者也是決策實施的推動者，其領(lǐng)導核心地位在制度層面和實踐中得到保證。同時又綜合運用經(jīng)濟、法律、行政等方法推動工作，大大提升了領(lǐng)導科學發(fā)展、構(gòu)建和渚社會的能力在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位。2加強了村級組織的配套建設(shè)，形成了強大合力。村委會作為執(zhí)行決策的主體，在農(nóng)村黨支部的領(lǐng)導下，在執(zhí)行過程中享有充分的自主權(quán)體現(xiàn)R村民自治；在決策制定過程中只起參與商議的作用，和黨支部之間領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系得以明確，各自的工作職責得以明晰，權(quán)力爭斗自然消除。這樣，村委會找準了自己的位置，“兩委”班子各司其職，各負其責，目標一致工作相連密切配合，形成合力推動了各項丁作的順利開展。3保障了廣大黨員的權(quán)利，推動了基層黨組織民主建設(shè)。黨的十七一274一大報告指出“要積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，著力增強黨的團結(jié)統(tǒng)一”?！?2”作法一個鶯要程序是黨員大會審議。黨員有權(quán)參與村級事務(wù)的決策管理發(fā)揮先鋒模范作用。這樣，黨員的權(quán)利和義務(wù)是對等的、統(tǒng)一的，既保證了決策的科學性又在制度的層面保障黨員的民主權(quán)利。改變了過去黨員對村級事務(wù)“想?yún)⑴c沒渠道、想管理沒資格、想表達沒人聽、想監(jiān)督?jīng)]膽量”的狀況，進一步激發(fā)了黨員的政治熱情，工作熱情，推進了黨內(nèi)基層民主建設(shè)保持了黨的先進性。4調(diào)動了廣大農(nóng)民建設(shè)美好家園的積極性，加快了新農(nóng)村建設(shè)的進程。農(nóng)民是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主體是新農(nóng)村的主人?！?2”工作法充分尊重了農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主人翁地位，把村級重大事項和涉及農(nóng)民切身利益的事情交給農(nóng)民，通過規(guī)范的程序，自己議、自己定，讓農(nóng)民千自己想千的事、愿意干的事，充分發(fā)揚了民主調(diào)動了廣大農(nóng)民建設(shè)社會主義新農(nóng)村的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)了農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的熱情，加大了投入，加快了進程。5轉(zhuǎn)變了農(nóng)村干部的管理模式和工作作風，促進了黨風、政風、社會風氣的好轉(zhuǎn)?！?2”工作法是一套嚴格的T作程序?qū)嵤┻^程中促使村干部放下架子，轉(zhuǎn)變了觀念和工作作風，主動問計于民、問政于民、問策于民方法從行政命令轉(zhuǎn)向用市場經(jīng)濟的辦法；管理模式從包攬一切轉(zhuǎn)向引導黨員群眾共同參與決策管理；權(quán)力運作從封閉操作轉(zhuǎn)向公開透明。這樣，村級事務(wù)的決策管礙既堅持了黨的領(lǐng)導，又發(fā)揚了民主，保護丁農(nóng)民的合法權(quán)益；既有干部的引導，又有群眾的參與，聚集了發(fā)展的注意力，理順R干群的情緒，化解了社會矛盾，促進了社會和諧。作者單位中共鄧州市委黨校河南鄧州474150責縞呂尚萬方數(shù)據(jù)●區(qū)域經(jīng)濟經(jīng)濟師2009年第11期子、子思“五大圣人”皆出自濟寧，也是中國四大武術(shù)發(fā)祥地之一，因此被稱為“東方圣城”，“文化之都”，“武術(shù)之鄉(xiāng)”?！翱鬃游幕?jié)”已經(jīng)成為世界級的節(jié)慶活動。曲阜、鄒城是國家級歷史文化名城?！叭住北涣腥胧着澜缥幕z產(chǎn)之一。旅游資源獨具特色被評為“中國優(yōu)秀旅游城市”，是國際知名旅游圣地。目前，濟寧市正加快推動“中華文化標志城”規(guī)劃建設(shè)，提升“圍際孔子文化節(jié)”辦節(jié)層次和水平，加快孔孟文化、運河文化、水滸文化、佛教文化和微JLJ湖生態(tài)休閑旅游五大重點景區(qū)建設(shè)，打造世界儒學研究交流中心、儒家文化旅游名城、河湖生態(tài)旅游度假勝地積極實施孔子文化品牌帶動戰(zhàn)略。讓文化旅游業(yè)成為魯南經(jīng)濟帶最靚麗的一環(huán)。豐厚的文化底蘊、眾多的歷史文化遺跡和豐富的自然景觀，為濟寧作為魯南增長極提供了無與倫比的基礎(chǔ)和條件。2技術(shù)創(chuàng)新體系不斷完善。濟寧大力培植高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，打造魯南經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)帶高新技術(shù)增長極。擁有高新技術(shù)企業(yè)390家，其中國家級高新技術(shù)企業(yè)6家，省級190家，市級194家。加快高新技術(shù)推廣應用體系建設(shè)集中抓好100家省、市示范企業(yè)重點改造提升紡織、醫(yī)藥、機械等支柱產(chǎn)業(yè)目前LO個高新技術(shù)支柱產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值超過348億元。建立37個省級工程技術(shù)研究中心、3處國家火炬計劃技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，高標準農(nóng)業(yè)科技示范園20處。2006年技術(shù)創(chuàng)新成果豐碩，共取得重要科研成果166項，有109項科研成果獲得省、市科技進步獎其中24項獲省科技進步獎，85項獲市科技進步獎。民營科技企業(yè)達到126家。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達到4661L億元占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重為2564％。3教育水平日益提高。不斷完善的高等教育和職業(yè)技術(shù)教育為經(jīng)濟發(fā)展提供大量高素質(zhì)的優(yōu)秀人才。全市共有全日制普通大專院校5所，在校學生61萬人；中專業(yè)學校10所，在校學生18萬人；職業(yè)高中中專31所，在校學生61萬人。濟寧市政府開展“院士行”活動，聘請4多位院士為顧問。并積極引進國外智力，大力發(fā)展人才優(yōu)勢、智力優(yōu)勢，為推動全市改革發(fā)展作出了巨大貢獻。三、總結(jié)從上述分析可以看出，濟寧有著其獨特的發(fā)展優(yōu)勢好潛力，其地理位置優(yōu)越，歷史文化悠久，自然資源豐富，綜合經(jīng)濟實力較強，無論從發(fā)展基礎(chǔ)還是發(fā)展水平來看，濟寧都具備了作為增長極的有力條件。通過對濟寧增長極的確立，是濟寧乃至魯南搶占四省交界地區(qū)制高點、奪取區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展先機的關(guān)鍵，可以更好地統(tǒng)籌魯南經(jīng)濟帶各城市間的合理分工與協(xié)調(diào)發(fā)展，提高這一區(qū)域的綜合競爭力。從而強化魯南地Ⅸ對外的輻射能力，使得魯南地區(qū)得到較快的發(fā)展，進一步促進山東經(jīng)濟均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。參考文獻、1溫洪芝，溫洪亮構(gòu)建濟寧組群結(jié)構(gòu)大城市研究【I】山東經(jīng)濟戰(zhàn)略研究2005112王超，關(guān)于把濟寧建成現(xiàn)代區(qū)域經(jīng)濟中心的戰(zhàn)略思考信息與經(jīng)濟20053楊波山東省外向型經(jīng)濟發(fā)展地域差異及分類研究Ⅱ】世界地理研究，200414張兆啟積極引進國外智力加快濟寧經(jīng)濟發(fā)展Ⅱ】山東經(jīng)濟戰(zhàn)略研究19995作者單位華東師范大學中國現(xiàn)代城市研究中心上海200062責編賈偉上接第274頁特的資源優(yōu)勢，為合肥的發(fā)展提供基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略意義上的支持。如六安的水資源、淮南的能源、巢湖通江達海的區(qū)位條件，成為省會經(jīng)濟圈積聚發(fā)展勢能的潛力所在。而周邊城市與合肥產(chǎn)業(yè)門類相近、產(chǎn)業(yè)層次差異較大，經(jīng)濟JF性強，便于展開垂直分工與水平分工。周邊城市與舍肥存在明顯的發(fā)展落差，巢湖、六安人均GDP僅1000美元，分別只有合肥的46％、33％，域鎮(zhèn)化水平在300／O上下，工業(yè)化率不足35％，處于工業(yè)化初期。淮南市人均GDP雖超過1000美元，經(jīng)濟發(fā)展水平屬于安徽第一方陣但是過度依賴煤炭及相關(guān)產(chǎn)業(yè)。舍肥與周邊城市的經(jīng)濟關(guān)聯(lián)還處于初級階段。正在就水資源、能源、旅游資源開發(fā)利用，進行政府聞磋商。缺少政府有力推動、民間積極參與、也沒有上升到規(guī)劃層面合肥經(jīng)濟圈內(nèi)的要素流動、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)，尚處于自發(fā)、松散、局部范圍的狀況。三、合肥市城市迅速崛起。工業(yè)帶動作用明顯2008年合肥全市規(guī)模以上工業(yè)完成總產(chǎn)值178341億元比上年同期增加41687億元；實現(xiàn)工業(yè)增加值44608億元同比增長266％增速比上年提高05個百分點，增幅在中部六個省會城市中位居第二；2008年完成投資860多億元，同比增長六成以上。從輕重工業(yè)看，增長同步加快，分別增長289％和26％，比上年同期分SQ加快105和86個百分最；從經(jīng)濟類型看。均呈增長態(tài)勢在六類企業(yè)中僅國有企業(yè)增速平緩。其他各類企業(yè)均保持高于或接近全市平均增幅的水平；從行業(yè)看，在34個行業(yè)中有31個行業(yè)賣現(xiàn)增長，比一季度增加2個其中有16個行業(yè)增速比一季度加快。從企業(yè)看，合肥市產(chǎn)值超億元企業(yè)有75戶，比上年同期增加27戶實現(xiàn)產(chǎn)值同比增加一2762232億元占規(guī)模以上工業(yè)新增產(chǎn)值的712％。其中產(chǎn)值超20億元的企業(yè)由上年同期的3戶增加到8戶新增產(chǎn)值623億元大企業(yè)支撐作用明顯。在省會經(jīng)濟圈戰(zhàn)略提出之后，原先并非安徽經(jīng)濟增長熱點區(qū)域的巢湖、六安兩市也投資活躍。進入2008年以來巢湖市的GDP增幅保持在12％左右。港股中市值最大的內(nèi)地地產(chǎn)企業(yè)碧桂園以及美國最大的私募投資基金之一華平集團已經(jīng)通過其控股上海中凱房地產(chǎn)公司介入了巢湖的城市建設(shè)。在“巢湖現(xiàn)象”受到關(guān)注的同時，偏居皖西北的六安在吸引外來資本上也有強勁表現(xiàn)。六安全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值超過400億元同比增長15％。累計完成投資1564億元，增長四成以上，其中超過85億元的投資由外來投資商完成。舍肥目前已形成八大支柱產(chǎn)業(yè)，其中汽車及裝備制造、家用電器、食品等支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。上半年產(chǎn)值達3275億元龍頭產(chǎn)業(yè)帶動作用凸顯。汽車產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值迭110億元，同比增長25％。安徽叉車集團公司、安徽合力股份有限公司雙雙入選“2007中國機械500強。擁有海爾、格力、長虹、三洋等眾多海內(nèi)外知名企業(yè)家電產(chǎn)業(yè)預計到2010年產(chǎn)值可突破1000億元。四、省會經(jīng)濟圈發(fā)展中的科技創(chuàng)新帶動作用立足于整個區(qū)域發(fā)展。提升科技創(chuàng)新能力、促進創(chuàng)新擴散需要加大制度創(chuàng)新、政策創(chuàng)新與環(huán)境創(chuàng)新力度。促進科技政策、產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域政策的協(xié)調(diào)?？萍紕?chuàng)新依賴于地域環(huán)境所提供創(chuàng)新人才、創(chuàng)新文化、創(chuàng)新思維。建立政府、企業(yè)與社會互動機制。開放大學、研究院所、重點實驗室、企業(yè)研究中心、科技館等科技設(shè)施、機構(gòu)提高公共參與意識。建立由有關(guān)部門和區(qū)域政府參加的聯(lián)席會議制度，成立專業(yè)平臺建設(shè)專家顧問組，營造公共資源共建共享的良好制度環(huán)境。以政府投入為引導以企業(yè)投入為主體，以銀行融資為支撐；采取以獎代補、貼息貸款等方式，鼓勵骨干企業(yè)加強研發(fā)機構(gòu)建設(shè)進行企業(yè)技改、新產(chǎn)品研發(fā)?？萍颊呤谴碳た萍加行Ч┙o的政策，促進技術(shù)產(chǎn)品化、中介市場化、高科技企業(yè)民營化、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)?；瘧摮蔀檎吣繕?。應設(shè)立技術(shù)發(fā)展基金、產(chǎn)權(quán)交易市場、特別稅負政策多方面予以政策扶持。促進高科技成果轉(zhuǎn)化的產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)使其成為研發(fā)、創(chuàng)新企業(yè)培育、投融資體系建設(shè)的載體重點。結(jié)合制造業(yè)信息化、配套產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)技術(shù)改造等產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級活動加快創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。廣泛實施“技術(shù)創(chuàng)新引導工程”鼓勵企業(yè)開展創(chuàng)品牌促進中小企業(yè)以技術(shù)的領(lǐng)先實現(xiàn)快速成長。促進創(chuàng)新在空間集聚一是鼓勵現(xiàn)有工業(yè)園區(qū)建設(shè)科技創(chuàng)業(yè)中心。二是扶持新興產(chǎn)業(yè)基地。參考文獻1馮之浚國家創(chuàng)新系統(tǒng)的理論與政策經(jīng)濟科學出版社，19992范柏乃城市技術(shù)創(chuàng)新透視機械工業(yè)出版社20043沖國科技發(fā)展戰(zhàn)略研究小組2003中國區(qū)域創(chuàng)新能力報告經(jīng)濟管理出版社，20044昊林海中國科技園區(qū)域創(chuàng)新能力研究南京農(nóng)業(yè)大學博士學位論文，200045袁慶明技術(shù)創(chuàng)新的制度結(jié)構(gòu)分析經(jīng)濟管理出版社20036項保華我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動力機制研究科研管理，20041作者單位安徽省社會科學院經(jīng)濟所安徽舍肥2300011責鳊國政萬方數(shù)據(jù)

簡介：臺山市貿(mào)易發(fā)展與對外經(jīng)濟臺山市貿(mào)易發(fā)展與對外經(jīng)濟合作“十三五”規(guī)劃合作“十三五”規(guī)劃（20162020年）年）（征求意（征求意見）臺山市科工商務(wù)局二零一七年月（二）落實外貿(mào)發(fā)展扶持政策，助力外貿(mào)穩(wěn)增長21（三）加強節(jié)約集約用地，拉動投資穩(wěn)增長22（四）實施“人才強商”戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設(shè)22（五）推進商務(wù)誠信建設(shè)，營造良好的營商環(huán)境23

簡介：發(fā)達國家發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的成功作法及啟示蔡景慶湖南省委直屬機關(guān)黨校經(jīng)濟教研室副教授；湖南，長沙，410310一、發(fā)達國家發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的成功作法1制定了完備的法律法規(guī)體系德國是世界上最早進行循環(huán)經(jīng)濟立法的國家，19R72年德國就制定了，強調(diào)怎樣避免廢棄物的產(chǎn)生。并分別于1991年和1996年頒布包裝廢棄物處理法和。在這些法律框架下，德國各個行業(yè)根據(jù)不同情況，制定各行業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的法規(guī)，如飲料包裝押金規(guī)定、、等。最終在20世紀末期把德國建成了以廢棄物循環(huán)利用為核心的循環(huán)經(jīng)濟型強國。2制定積極的經(jīng)濟激勵政策發(fā)達國家在促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展時，經(jīng)濟激勵是又一重要手段，主要有一是政府獎勵和補貼。政府對保護環(huán)境、節(jié)約資源的生產(chǎn)、消費活動給予獎勵或補貼。德國對興建環(huán)保設(shè)施給予財政補貼，補貼數(shù)額相當于投資費用的1％。德國很重視節(jié)能工作，例如規(guī)定對建造節(jié)能設(shè)施，按其費用的25％給予補貼。二是稅收優(yōu)惠。對購買再生資源及污染控制設(shè)備、推進清潔生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)和應用企業(yè)可減稅、退稅。3強力推行行業(yè)循環(huán)指標日本的家用電器回收法明確規(guī)定電冰箱、洗衣機的再商品化率必須達到50％以上；電視機的再商品化率必須達到55％以上；空調(diào)器的再商品化率達到印％以上。日本的建筑材料回收法規(guī)定要大力推進砼塊、瀝青塊、廢木材等廢物的再生利用，要求到20LO年上述3種廢料的再生利用率目標為96％。4建立嚴格的消費收費和處罰制度韓國自1994年開始實施“垃圾終量制”。這一制度規(guī)定，無論是居民還是企業(yè)、商家、機關(guān)單位必須購買各管轄區(qū)出售的環(huán)保型塑料袋裝垃圾。塑料袋價格按容量大小不同，LO升容量的每個800韓元約合O5元人民幣。不用環(huán)保型塑料袋包裝而隨意亂扔垃圾將被罰款100萬韓元。在扔廢舊電視機等大件物品時需每件交納1萬韓元的垃圾費。這些制度的實施，使人們養(yǎng)成了減少垃圾排放量和廢舊物品分類的良好習慣。目前，韓國資源回收和再利用率已接近60％。5充分發(fā)揮市場和中介組織作用美國成立了“物資循環(huán)利用聯(lián)合會”，專門負責美國的廢舊物資的循環(huán)利用。該聯(lián)合會涉及56萬家廢舊物回收利用企宏觀管理／弱業(yè)，提供就業(yè)崗位110萬個，每年的毛銷售額達2360億美元，支付員工薪水達370億美元。聯(lián)合會還與環(huán)保局聯(lián)合開設(shè)了循環(huán)消費、舊貨網(wǎng)站，并將11月15日定為“回收利用日”。二、發(fā)達國家發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的成功作法給我們的啟示。啟示一相應法律法規(guī)的建立健全是促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的基石。發(fā)達國家的經(jīng)驗表明，一個良好的法律法規(guī)體系的構(gòu)建，可以引導循環(huán)經(jīng)濟及生態(tài)工業(yè)規(guī)范化實施，使循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展有法可依、有章可循。借鑒國外的經(jīng)驗，制定適合我國國情的循環(huán)經(jīng)濟法律，將有助于各級政府、企業(yè)和社會了解推行循環(huán)經(jīng)濟的重要意義，明確全社會推行循環(huán)經(jīng)濟的途徑和方向。制定或完善鼓勵支持循環(huán)經(jīng)濟的經(jīng)濟政策、稅收政策等，充分體現(xiàn)市場手段和自愿性原則，具體研究相關(guān)的法律和制度體系，并建立監(jiān)督其實施的管理機制和促進其發(fā)展的激勵處罰機制。啟示二政府推動型市場機制的建立是促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的根本。首先，可制定關(guān)于循環(huán)經(jīng)濟的全國性產(chǎn)業(yè)政策以及政府的宏觀調(diào)控政策，讓循環(huán)經(jīng)濟處于優(yōu)先發(fā)展地位；其次，可制定財政、稅收、信貸、價格等旨在激勵循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)濟政策；第三，可制定財產(chǎn)權(quán)利和環(huán)境權(quán)利的分配、使用、管理、處置、收益等方面的政策，為循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造必要的空間和條件；第四，可制定有利于推進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的必要的勞動人事制度和相應的干部、工資政策。啟示三轉(zhuǎn)變政府職能，加強監(jiān)管是促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的前提。我國應統(tǒng)籌規(guī)劃循環(huán)經(jīng)濟的總體發(fā)展戰(zhàn)略，從根本上創(chuàng)造實施循環(huán)經(jīng)濟的動力機制，形成發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的國家能力。首先，要改變政府考核體系?，F(xiàn)行的以GDP為核心的政府考核評價體系過度強調(diào)傳統(tǒng)企業(yè)產(chǎn)出的重要性，而忽視了形成產(chǎn)出所需的社會資源投入量、資源利用率及污染物排放量等這些影響人類可持續(xù)發(fā)展的重要因素的考核。因此，政府應結(jié)合全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標，建立一套包含經(jīng)濟增長、資源消耗、環(huán)境質(zhì)量和人民福利等在內(nèi)的政府績效考核體系，以科學引導政府各部門工作重心由傳統(tǒng)的經(jīng)濟增長目標向以節(jié)約資源、減少污染和保持可持續(xù)發(fā)展為核心的循環(huán)經(jīng)濟目標轉(zhuǎn)變。其次，環(huán)萬方數(shù)據(jù)J1JG177我國農(nóng)產(chǎn)品出口遭遇綠色壁壘的原因和對策淺析侯德、文摘要隨著世界各國貿(mào)易往來的不斷深入，貿(mào)易保護主義也越來越猖獗。許多國家在保護生態(tài)環(huán)境和食品安全、健康的名義下，對進口的農(nóng)產(chǎn)品設(shè)置綠色壁壘來保護本國利益。我國農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)和加工者由于技術(shù)水平和環(huán)保意識不強，再加上體制和信息不健全等因素，在農(nóng)產(chǎn)品進出口領(lǐng)域頻繁遭遇綠色壁壘問題。解決這問題需要不斷提高從業(yè)者的素質(zhì)，同時建立健全各種相關(guān)機制，并加強政府的宏觀調(diào)控職能。關(guān)鍵詞農(nóng)產(chǎn)品出口綠色貿(mào)易壁壘原因?qū)Ω镏袌D分類號F12316文獻標IR碼A文章編號CN4310271F20076034但作者湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院人文革商務(wù)英語教研室副主任湖南，株洲，412001、綠色貿(mào)易壁壘的含義綠色貿(mào)易壁壘，亦稱綠色壁壘，是指在國際貿(mào)易活動中，進口國以保護自然資源、生態(tài)環(huán)境和人類健康為由，通過制定嚴格保部門要加強對發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的監(jiān)督工作。在環(huán)境影響評價中嚴格限制上高能耗、高物耗、高水耗項目，加強對化工、冶金、印染、食品、造紙等重污染行業(yè)的生產(chǎn)過程的監(jiān)督及排污的控制，對嚴重污染企業(yè)和重點污染行業(yè)實行強制性清潔生產(chǎn)審核。啟示四注重發(fā)揮社會中介組織的作用是促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟中，非贏利性的社會中介組織可以起到政府公共組織和企業(yè)贏利性組織所沒有的作用。社會中介組織可以有多種形式。啟示五建立循環(huán)經(jīng)濟的技術(shù)支撐體系是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。削減原材料使用量，提高資源及能源的利用率，改良產(chǎn)品設(shè)計、回收利用和處理廢棄物都需要科技的支撐?？萍嫉墓┙o可以是來自需求企業(yè)自身研發(fā)機構(gòu)，也可以是來自外部科研機構(gòu)。在制定嚴格的企業(yè)內(nèi)部科技研發(fā)管理制度的基礎(chǔ)上，建立“產(chǎn)學研“合作體制，積極開展企業(yè)、科研機構(gòu)、高校之間的合作，發(fā)揮企業(yè)在促進科研成果產(chǎn)業(yè)化方面的主體作用。增加循環(huán)科技研發(fā)的資金投入，加大對科技開發(fā)的支持力度。政府可以設(shè)立專項資金，用于支持循環(huán)科技研發(fā)，同時注重循環(huán)科技項目的實施和資本市場的有機結(jié)合，多渠道、多層次籌措資金。還要改變政的環(huán)保技術(shù)標準或采用綠色技術(shù)標準制度、綠色環(huán)境標志制度、綠色衛(wèi)生檢疫制度和綠色補貼制度等，使得外國產(chǎn)品無法進口或進口時受到一定限制，從而達到保護本國產(chǎn)品和市場的貿(mào)易保護措施。目前，綠色貿(mào)易壁壘的實施主要是通過綠色技術(shù)標準制度、綠色環(huán)境標志制度、綠色衛(wèi)生檢疫制度和綠色補貼制度來進行。與其他貿(mào)易壁壘相比，綠色壁壘在內(nèi)容上更具合理性，在形式上更具合法性，其保護的對象更具廣泛性，實施效果也更具歧視性。許多發(fā)達國家往往利用綠色壁壘的這些基本特征來為其進口產(chǎn)品設(shè)限，以最大限度的保護本國利益。二、我國農(nóng)產(chǎn)晶出口遭遇綠色壁壘的原因我國農(nóng)產(chǎn)品出口頻繁遭遇綠色壁壘的原因是多方面的，其中既有國際方面的原因，也有我們自身的原因。國際貿(mào)易保護主義加劇按照國際貿(mào)易基本理論，一個國家應該生產(chǎn)和出口該國生產(chǎn)要素豐富的產(chǎn)品。我國勞動力資源相比較而言具有豐富而又廉價的特點，我國的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在目前還屬于勞動密集型生產(chǎn)，我府主導型的科技開發(fā)模式，建立以企業(yè)和市場為主導的科技研發(fā)模式。企業(yè)可以通過循環(huán)科技研發(fā)項目招標的形式，面向市場，利用激烈的市場競爭，從外部眾多的研發(fā)機構(gòu)或企業(yè)中選取最佳的研發(fā)力量，保證循環(huán)科技供給的效率和質(zhì)量。啟示六養(yǎng)成全民循環(huán)經(jīng)濟的自覺行動是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的最終目的。推進循環(huán)經(jīng)濟還需提高人們環(huán)境保護和資源節(jié)約意識。為此要加強宣傳教育，倡導生態(tài)價值觀和綠色消費觀。提倡人們選擇包裝物較少或者可循環(huán)使用的物品而不是一次性物品。實施垃圾分類收集，可維修的物品重新返回市場或捐獻自己不再需要的物品供別人使用。參考資料1邱東博，楊曉東，德國發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟對我國的啟示，商業(yè)經(jīng)濟，立脂82葛一舟，日本循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展狀況及借鑒，國際串串望，忽脫13馬江，國外循環(huán)經(jīng)濟法律體系分析，價格理論與實我2脫4責任編輯帥時遠

簡介：作者簡介周紅梅女，桂林電子科技大學公共事務(wù)學院碩士研究生，研究方向和諧社會與區(qū)域發(fā)展。（桂林電子科技大學公共事務(wù)學院廣西桂林541004）一、綠色經(jīng)濟的內(nèi)涵及適應性（一）綠色經(jīng)濟的內(nèi)涵第一種含義是指經(jīng)濟要環(huán)保，即要求經(jīng)濟活動不損害環(huán)境或有利于保護環(huán)境。在這里，綠色是對經(jīng)濟活動的外在限定，它要求經(jīng)濟活動不以犧牲環(huán)境為代價或不付出過大的環(huán)境代價。在這個意義上，綠色經(jīng)濟并非單指某些產(chǎn)業(yè)活動，而是對整個經(jīng)濟體系的要求，它實際上是指要把原有經(jīng)濟體系的面貌由非環(huán)保型轉(zhuǎn)到環(huán)保型，因此，此時綠色經(jīng)濟又可稱為環(huán)保型經(jīng)濟或環(huán)境友好型經(jīng)濟。第二種含義是指從環(huán)保要經(jīng)濟，即從環(huán)境保護活動中獲取經(jīng)濟效益。環(huán)境保護可以成為經(jīng)濟利潤的一個來源，成為一個經(jīng)濟增長點。2（二）綠色經(jīng)濟的適應性從中看到，第Ⅰ象限是綠色經(jīng)濟的境界，是最理想的狀況；第Ⅱ象限是有經(jīng)濟無環(huán)保的狀況，這是經(jīng)濟發(fā)展早期階段容易出現(xiàn)的情況；第Ⅲ象限是既無發(fā)展也無環(huán)保的情況，反映了有些地方破壞了環(huán)境結(jié)果經(jīng)濟也無法發(fā)展的“雙輸”局面；第Ⅳ象限是限制開發(fā)、保存原始環(huán)境的特殊情況。3其核心內(nèi)容是綠色經(jīng)濟是以改善生態(tài)環(huán)境、節(jié)約自然資源為前提，以經(jīng)濟、社會、自然和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，以資源、環(huán)境、經(jīng)濟、社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，以經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益兼得為目標的一種發(fā)展模式。二、桂林市Y村綠色經(jīng)濟發(fā)展模式面臨現(xiàn)狀（一）發(fā)展方式過于傳統(tǒng)、發(fā)展的思想觀念陳舊，自然資源與生態(tài)環(huán)境的代價較大，新的發(fā)展方式轉(zhuǎn)變受阻。Y村基層黨組織在帶領(lǐng)農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村過程中取得了一定的成績。農(nóng)民收入有一定幅度的增長，6774依賴于傳統(tǒng)水果種植，個體經(jīng)營的生態(tài)旅游、餐飲業(yè)只有2903，從事手工業(yè)和外出打工的農(nóng)民很少。長期以來農(nóng)民僅以擴大果樹種植面積為主要增收渠道，發(fā)展還停留在粗放的經(jīng)營模式。果樹的落葉與未成熟的落果未進行有效的處理對環(huán)境造成一定的污染；同時影響到旅游業(yè)的發(fā)展質(zhì)量與效益；對于水果的深加工方面嘗試較少，產(chǎn)品的附加值不高。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分農(nóng)民小富后自滿心理較強，不思進取的小農(nóng)意識較濃，在新的致富門路面前，多持觀望態(tài)度、靠自家的幾畝果園過活，雖然收入可觀，但增長緩慢，基層黨組織應該把轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和農(nóng)民的保守觀念作為工作的著力點。（二）農(nóng)民科技文化素質(zhì)水平較低，農(nóng)民增收愿望強烈但增收較為困難。據(jù)調(diào)查，桂林市農(nóng)民的科技文化素質(zhì)與綠色經(jīng)濟發(fā)展要求確有差距。從文化水平與受教育教育程度看，初中文化程度較普遍（占6128％），高中占2501％，中專占323，大專占323，大學文化程度僅有08％。雖然自治區(qū)開展了農(nóng)村教育“312工程”，但仍有輟學現(xiàn)象。在生產(chǎn)技能素質(zhì)方面，有技術(shù)專長的勞動者依然匱乏，據(jù)有關(guān)資料顯示，我國受過職業(yè)技術(shù)教育和技術(shù)培訓的農(nóng)業(yè)勞動力占農(nóng)民勞動力的15％左右，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員尤為缺乏，綠色經(jīng)濟發(fā)展模式的技術(shù)人員更是鳳毛麟角，農(nóng)村近乎是“科技荒漠”，文化科技水平低已成為農(nóng)民增收的強大阻力。（見表一）表一農(nóng)民增收的主要難點自2004年以來，農(nóng)民的人均收入始終徘徊在40008000元之間，農(nóng)民增收非常緩慢，物價卻一直在上漲，人們的生后水平一直處于相對較低的狀態(tài)。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，3754發(fā)展綠色經(jīng)濟農(nóng)村基層黨組織大有可為以桂林市Y村為例周紅梅【內(nèi)容摘要】2008年10月，聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署發(fā)起了“綠色經(jīng)濟倡議”，指出綠色經(jīng)濟模式能夠創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟、社會和環(huán)境收益。其中，特別具有發(fā)展前景的領(lǐng)域包括開發(fā)清潔能源和清潔技術(shù)，開發(fā)包括生物物質(zhì)在內(nèi)的農(nóng)村能源，發(fā)展包括有機農(nóng)業(yè)在內(nèi)的可持續(xù)農(nóng)業(yè)。1在全球金融危機和經(jīng)濟衰退的背景下，全球領(lǐng)導者以及經(jīng)濟、環(huán)境等部門的政策制定者推動國家經(jīng)濟的“綠色化”，創(chuàng)造新的綠色工作機會，促進世界經(jīng)濟發(fā)展。世界各國政府政府大力倡導發(fā)展綠色經(jīng)濟，我國政府在此國際境遇下，積極推行綠色經(jīng)濟政策，通過加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式獲得經(jīng)濟政治社會文化的和諧、有序發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】綠色經(jīng)濟現(xiàn)狀基層黨組織大有可為社科縱橫新理論版SOCIALSCIENCESREVIEW2011年6月總第26卷選項科技文化水平低缺乏致富途徑消息閉塞需高成本投入比例406％287％212％95％98的人對當前的經(jīng)濟收入狀況不滿意；6257的人期望收入能有較大幅度升高，年均人收入可以達到25000元。怎樣轉(zhuǎn)變發(fā)展方式利用科學技術(shù)引導農(nóng)民致富是當前基層黨組織最為迫切要解決的難題。（三）基層黨組織的領(lǐng)導與管理能力有待提高?；鶎狱h組織作為地方的父母官，經(jīng)濟與社會發(fā)展的領(lǐng)軍人物，他們的領(lǐng)導能力在絕大程度上決定了該村的發(fā)展水平。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，Y村基層黨組織雖然帶領(lǐng)村民進行了一系列的建設(shè)與改革，但是當前發(fā)展呼聲卻越來越高。如表二顯示455和的人對基層黨組織領(lǐng)導能力認為一般和199的人認為綠色經(jīng)濟發(fā)展發(fā)展關(guān)鍵在基層黨組織；而對政府的確信度是739，這說明基層黨組織的領(lǐng)導能力有待進一步加強。表二Y村村民對政府及基層黨組織的領(lǐng)導評價狀況三、加快綠色經(jīng)濟發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變，基層黨組織大有可為（一）變傳統(tǒng)的發(fā)展模式為綠色經(jīng)濟是農(nóng)業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化的唯一路徑加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。堅持走中國特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，完善現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全農(nóng)業(yè)。推廣清潔環(huán)保生產(chǎn)方式，治理農(nóng)業(yè)面源污染。4這是中央作出未來農(nóng)業(yè)發(fā)展的重大決策，為我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展指明方向。Y村基層黨組織要適應時代發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展的需求，轉(zhuǎn)變當?shù)剞r(nóng)業(yè)的傳統(tǒng)粗放型增長發(fā)展模式，積極實行綠色經(jīng)濟發(fā)展模式迫在眉睫?！肮С墙ǔ?條生產(chǎn)線，?！浴墒寥~和柑橙落果”，5這一生產(chǎn)線的建成將會對當?shù)氐淖匀粡U棄資源很好利用，環(huán)境得到有效的保護，而且會帶來巨大經(jīng)濟收益?？芍^開桂林農(nóng)村綠色經(jīng)濟發(fā)展的先河，對于周邊地區(qū)的發(fā)展起到非常好的輻射作用，也一定會對整個桂林的農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)建立起一個綠色經(jīng)濟發(fā)展的范式。（二）發(fā)展綠色經(jīng)濟的核心在于綠色科學技術(shù)人才的培養(yǎng)與技術(shù)的應用，使這一發(fā)展模式真正促農(nóng)民增收。鄧小平同志早就指出“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”?，F(xiàn)代化的發(fā)展更是離不開科技人才的強力支撐。我國農(nóng)村是人才匱乏最嚴重的地區(qū)，培養(yǎng)人才尤為重要?；鶎狱h組織要積極培育綠色經(jīng)濟發(fā)展的科技帶頭人，以適應這一經(jīng)濟模式發(fā)展的需要。基于廣大農(nóng)村村民的科學文化素質(zhì)與技術(shù)水平不高的現(xiàn)狀，把培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、重誠信的新型農(nóng)民作為發(fā)展綠色經(jīng)濟的核心內(nèi)容。要大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育，全面提高農(nóng)民的文化素質(zhì)和技術(shù)水平；同時要積極創(chuàng)造條件引進高、專技術(shù)人才，夯實綠色經(jīng)濟發(fā)展需求的科技人力資源基礎(chǔ)。重點培訓循環(huán)、低碳、生態(tài)經(jīng)濟類型的技術(shù)工人和專業(yè)服務(wù)人才。只有擁有了人才，這一經(jīng)濟模式才有發(fā)展的可能。還要加強對農(nóng)民的轉(zhuǎn)型期國民素質(zhì)教育，激發(fā)廣大農(nóng)民主動參與綠色經(jīng)濟建設(shè)積極性與創(chuàng)造性，使其更快滿足廣大村民增收愿望，努力營造這一發(fā)展模式的良好局面。（三）綠色經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵在于基層黨組織的正確領(lǐng)導與科學管理綠色經(jīng)濟是一種較為新型的發(fā)展模式，可借鑒成熟模式較少，這對于基層黨組織來說是機遇與挑戰(zhàn)同在，要結(jié)合當?shù)貙嶋H，積極探討這一發(fā)展模式的規(guī)律，關(guān)鍵在于基層黨組織的正確決策與領(lǐng)導。要引導農(nóng)民正確處理傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展模式與綠色經(jīng)濟發(fā)展模式的關(guān)系，積極利用傳統(tǒng)經(jīng)濟模式中合理有效的環(huán)節(jié)；學習和借鑒國內(nèi)外的先進管理理論、管理經(jīng)驗，依據(jù)我國當前農(nóng)村的管理實際，實施管理創(chuàng)新，用現(xiàn)代管理理念對傳統(tǒng)管理理論和方法進行整合和創(chuàng)新，逐步建立起一套有中國農(nóng)村特色的基層管理體制。6唯有如此，基層黨組織的領(lǐng)導能力與管理能力才能加強，保證綠色經(jīng)濟有序健康發(fā)展。激活農(nóng)村基層黨組織“神經(jīng)末梢”，三千村干成發(fā)展的“主推手”，靈川全面推行小組“六化”工程，7靈川基層黨組織的做法理應成為可借鑒的有利典范。四、結(jié)束語現(xiàn)階段，世界范圍內(nèi)綠色經(jīng)濟發(fā)展模式已經(jīng)達成共識，這一模式不僅是各國刺激經(jīng)濟走出金融危機和轉(zhuǎn)變發(fā)展模式保護地球環(huán)境的必然選擇更有占領(lǐng)國家經(jīng)濟競爭力在全球的制高點和搶占未來全球競爭主導權(quán)的戰(zhàn)略動機。2009年10月22日中國社會科學院發(fā)布的2009年氣候變化綠皮書指出，投資于自然保護領(lǐng)域或所謂生態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的經(jīng)濟回報和勞動就業(yè)的收益，要遠遠高于傳統(tǒng)的汽車制造、鋼鐵、信息等部門或產(chǎn)業(yè)，它們可以成為經(jīng)濟增長的新引擎。8正如美國總統(tǒng)奧巴馬說，誰掌握清潔和可再生，誰將主導21世紀；誰在新領(lǐng)域拔得頭籌，誰將成為后石油經(jīng)濟時代的佼佼者。9這一發(fā)展模式一直以來停留在世界的高層領(lǐng)域，引進我國農(nóng)村的綠色經(jīng)濟發(fā)展模式將是嶄新的，無借鑒范式，只有在摸索中前進，在探索中求發(fā)展，這對于農(nóng)村基層黨組織來說大有可為的，因此，積極實施綠色經(jīng)濟發(fā)展模式必將會給桂林農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)帶來發(fā)展新契機；必將會引領(lǐng)農(nóng)村走在新興發(fā)展模式的前列；必將會實現(xiàn)人與自然、環(huán)境的和諧、可持續(xù)綠色發(fā)展。參考文獻1中國新聞網(wǎng)EB200810232鄭青原人民日報N201010253夏光（環(huán)境保護部環(huán)境與經(jīng)濟政策研究中心主任（第二版））中國環(huán)境報N20106034中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議（三）人民日報201010285桂林日報（第三版）N201010286闞有林，王驥駿論思想政治工作在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的功能J河北農(nóng)業(yè)大學學報（農(nóng)林教育版），2006（2）P747桂林日報（第二版）N201010258新華社，中央政府門戶網(wǎng)站，200910229中國低碳經(jīng)濟網(wǎng)，2010123Y村村民對基層黨組織致富效果選項非常好很好一般很小比例10287E556綠色經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)導在于選項政府基層黨組織群眾能人比例7399062?

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簡介：北京點趣教育科技有限公司51關(guān)于一般培訓和特殊培訓的說法，錯誤的是。A勞動者可以將通過一般培訓獲得的技能帶到其他企業(yè)中B勞動者無法將通過特殊培訓獲得的技能帶到其他企業(yè)中C特殊培訓所帶來的生產(chǎn)率提高幅度要大于一般培訓D現(xiàn)實中的很多培訓同時具有一般培訓和特殊培訓的性質(zhì)【答案】C【解析】特殊培訓指培訓所產(chǎn)生的技能只對提供培訓的企業(yè)有用，而對其他企業(yè)則沒有用處。所以，只使勞動者對提供培訓的企業(yè)的勞動生產(chǎn)率提高。WWWJJSEDUG52關(guān)于勞動力流動的說法，錯誤的是。A勞動力流動有助子糾正地區(qū)間的就業(yè)不平衡B勞動力流動對于勞動者來說是好事，但對企業(yè)來說是壞事C勞動力流動應該有個合理的限度，過多的勞動力流動對于企業(yè)和勞動者來說都不利D勞動力流動有利于提高整個社會的勞動力資源配置效率【答案】B【解析】本題考查勞動力流動的意義。53如果勞動者從單位離職，不是由于該單位提供的工資報酬過低，而是因為對該單位的文化或領(lǐng)導風格不滿意，這種情況表明。點趣樂考網(wǎng)隸屬于北京點趣教育科技有限公司北京點趣教育科技有限公司不平衡靜態(tài)差異、地區(qū)之間發(fā)展速度的動態(tài)差異。主要考慮因素有地區(qū)間人均收入差別工作機會多少遷移距離遷移成本勞動力遷出地區(qū)和遷入地區(qū)的關(guān)系密切程度。55關(guān)于勞動規(guī)章制度的說法，正確的是。A用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者B用人單位必須單獨制定休息休假制度C用人單位可以不建立勞動規(guī)章制度D工會無權(quán)對用人單位的勞動規(guī)章制度提出修改意見【答案】A經(jīng)濟師考試【解析】勞動合同法規(guī)定用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。PAGE56關(guān)于非全日制用工的說法，正確的是。A非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期是一個月B非全日制用工雙方當事人應當訂立書面勞動合同C非全日制用工雙方當事人不得約定試用期D從事非全日制用工的勞動者只能與一個用人單位訂立勞動合同【答案】C點趣樂考網(wǎng)隸屬于北京點趣教育科技有限公司

簡介：北京論文網(wǎng)大興區(qū)代理發(fā)表職稱論文發(fā)表房屋建筑|結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)濟性|優(yōu)化論文選題題目北京論文網(wǎng)大興區(qū)代理發(fā)表職稱論文發(fā)表以下是房屋建筑|結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)濟性|優(yōu)化職稱論文發(fā)表選題參考題目，均采用云論文發(fā)表選題題目軟件，經(jīng)過大數(shù)據(jù)搜索對比精心整理而成，各職稱論文發(fā)表題目均為近年來所發(fā)表論文題目，可供房屋建筑|結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)濟性|優(yōu)化職稱論文發(fā)表選題參考題目，也可以作為房屋建筑|結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)濟性|優(yōu)化畢業(yè)論文撰寫選題參考。更多論文選題，論文發(fā)表題目可登陸“云發(fā)表”網(wǎng)站自主選擇關(guān)鍵詞教師職稱論文發(fā)表，幼兒園教師教育論文，醫(yī)學職稱論文1帶端撐750KV變電構(gòu)架優(yōu)化設(shè)計2利用框–剪結(jié)構(gòu)協(xié)同工作性能優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局3機床床身結(jié)構(gòu)綜合優(yōu)化設(shè)計技術(shù)4客運專線橋梁段雙塊式無砟軌道底座優(yōu)化設(shè)計5盾構(gòu)隧道工作井深基坑圍護結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)化分析6基于紡絲電錠振動特性分析的結(jié)構(gòu)優(yōu)化及試驗研究7橋梁結(jié)構(gòu)兩層面承載力設(shè)計與優(yōu)化的策略和方法8大學生就業(yè)管理系統(tǒng)工程的結(jié)構(gòu)模型與優(yōu)化控制9基于粒子群算法的風電場集電系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計10控制權(quán)結(jié)構(gòu)與股權(quán)激勵有效期設(shè)定基于資本市場的實證研究11經(jīng)濟新常態(tài)視域下商貿(mào)流通業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)優(yōu)化路徑探討12微小衛(wèi)星天線與飛輪共支撐結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計與試驗13基于磁動勢星形圖的無軸承永磁電機懸浮繞組結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計14夏熱冬冷地區(qū)辦公建筑圍護結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計分析15推力室結(jié)構(gòu)力學分析與優(yōu)化設(shè)計簡16基于粒子群算法的風電場集電系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計17大學生就業(yè)管理系統(tǒng)工程的結(jié)構(gòu)模型與優(yōu)化控制18基于紡絲電錠振動特性分析的結(jié)構(gòu)優(yōu)化及試驗研究19連續(xù)擠壓銅扁排擴展腔及模具的結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計20基于可靠性分析的門機蒙皮結(jié)構(gòu)系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計21基于限定性約束條件的數(shù)據(jù)庫訪問優(yōu)化設(shè)計22雙極性鋅銀貯備電池優(yōu)化設(shè)計的可靠性研究23供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革視角下東北經(jīng)濟振興動力機制優(yōu)化基于制造業(yè)的實證分析24地震動持時對核島結(jié)構(gòu)設(shè)計地基場地非線性地震響應影響分析25淺析中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的結(jié)構(gòu)性特征、風險與效率提升路徑26基于收費員視野特性的收費亭玻璃尺寸優(yōu)化設(shè)計27星點設(shè)計效應面法優(yōu)化姜黃素正負離子納米結(jié)構(gòu)脂質(zhì)載體處方72關(guān)于企業(yè)人力資源管理策略的研究73淺談我國建筑施工企業(yè)的融資管理和控制74探究醫(yī)院財務(wù)信息系統(tǒng)安全管理75綠色電網(wǎng)中的低碳調(diào)度理論研究76齊齊哈爾圓通公司第三方物流問題分析77淺談特大型城市電網(wǎng)故障協(xié)同響應機制78旅游景區(qū)商業(yè)性表演及服務(wù)規(guī)范研究以泰山景區(qū)中華泰山封禪大典為例79防范商業(yè)性貸款風險實現(xiàn)農(nóng)發(fā)行宏偉藍圖80軍械保障部隊卓越績效管理適用性分析81淺談文化體育事業(yè)建設(shè)82資源型城市財源建設(shè)的風險識別與制度優(yōu)化路徑以陜西省延安市為例83品牌、口碑和認證不同類型企業(yè)質(zhì)量信號選擇的比較基于中國企業(yè)員工匹配調(diào)查的數(shù)據(jù)84制度反應戰(zhàn)略對制度利益和新產(chǎn)品績效的影響研究85供應中斷下雙源采購的供應鏈契約設(shè)計86地震動的小波分析技術(shù)在高層結(jié)構(gòu)抗震設(shè)計中的應用研究87從新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟學角度看人口流動及社會融合88破產(chǎn)威脅與戰(zhàn)略變革基于組織資源與市場豐腴性的調(diào)節(jié)效應研究89建構(gòu)筑物可靠性鑒定程序及其特點90高層鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)多級約束優(yōu)化設(shè)計分析91工程結(jié)構(gòu)整體承載力設(shè)計與優(yōu)化的彈性模量縮減法研究92基于黏滯阻尼墻的高層建筑結(jié)構(gòu)集成優(yōu)化設(shè)計93廣州東塔結(jié)構(gòu)設(shè)計中數(shù)值優(yōu)化技術(shù)的應用94長周期涌浪作用下斜坡式防波堤結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計95模塊化飛機結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計的等效多工況法96基于分布估計算法的建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)化97常州理研精工車間結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)化98大新錳礦西北重疊礦體礦石運搬工藝系統(tǒng)優(yōu)化99作業(yè)成本法在建筑裝飾業(yè)中的應用研究100如何進一步優(yōu)化會計報賬制

簡介：醫(yī)院經(jīng)濟管理與核算質(zhì)量的探討周微吉林省吉林市人民醫(yī)院財務(wù)科132001【摘要】醫(yī)院經(jīng)濟管理是醫(yī)院管理的重要組成部分，它是根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的客觀經(jīng)濟規(guī)律的要求，運用經(jīng)濟手段對醫(yī)院的經(jīng)濟活動進行組織、計劃、指導、監(jiān)督和調(diào)節(jié)，加強經(jīng)濟核算、挖掘人財物的使用潛力，力求以盡量少的勞動耗費，取得盡可能大的社會效益和經(jīng)濟效益。本文將主要探討醫(yī)院經(jīng)濟管理與核算質(zhì)量?！娟P(guān)鍵詞】醫(yī)院經(jīng)濟管理；核算；質(zhì)量在醫(yī)院實際工作中，將醫(yī)院和科室的經(jīng)濟利益與個人經(jīng)濟利益相結(jié)合，確實起到了較好的激勵效果，在一定程度上提高了工作效率和效益。做好醫(yī)院獎金的分配工作，對于調(diào)動全院人員的積極性，合理有效地利用各種衛(wèi)生資源，創(chuàng)造更好的社會效益和更多的經(jīng)濟效益，滿足廣大患者對醫(yī)療、保健的需求都有著重要意義。一、醫(yī)院加強經(jīng)濟管理的必要性1醫(yī)院的性質(zhì)決定其必須加強經(jīng)濟管理。醫(yī)院是滿足人們醫(yī)療保健需求服務(wù)的單位，是一個知識密集的單位，分工嚴密，又聯(lián)系密切，需要各部門各科室和全體職工的協(xié)作和努力，為了使每個職工都積極配合，密切合作，發(fā)揮最優(yōu)整體功能，就必須加強經(jīng)濟管理。2社會主義基本經(jīng)濟規(guī)律要求加強經(jīng)濟管理。醫(yī)院在社會主義市場條件下，經(jīng)濟規(guī)律在醫(yī)院一定程度地發(fā)揮著作用，要求醫(yī)院運用經(jīng)濟手段，對醫(yī)療活動的投入產(chǎn)出進行有效的管理，充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備和人力的潛力，擴大醫(yī)療服務(wù)范圍、降低各種消耗，更好地完成各項工作任務(wù)。3加強經(jīng)濟管理是醫(yī)院經(jīng)濟活動的需要。醫(yī)院的各項醫(yī)療業(yè)務(wù)離不開經(jīng)濟活動，包括勞動的消耗和補償、衛(wèi)生資源的合理利用、流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的管理、醫(yī)療成本的構(gòu)成與升降。4加強經(jīng)濟管理是協(xié)調(diào)各種分配關(guān)系的重要手段。醫(yī)院要正確處理，國家、單位和個人之問的物質(zhì)利益關(guān)系，同樣要求醫(yī)院加強經(jīng)濟管理，遵循客觀經(jīng)濟規(guī)律和按勞分配的原則，用經(jīng)濟手段調(diào)整三者之間的利益關(guān)系。5經(jīng)濟管理是市場經(jīng)濟條件的要求。醫(yī)院處于社會主義市場的大環(huán)境之中，醫(yī)院同其他部門發(fā)生經(jīng)濟交往時，必須按價值規(guī)律，進行記錄、計算、核算、控制和監(jiān)督。6加強經(jīng)濟管理是提高社會效益和經(jīng)濟效益的需要。加強經(jīng)濟管理，建立和健全各項規(guī)章制度，運用經(jīng)濟杠桿，有利于調(diào)動廣大職工的積極性，促進增收節(jié)支，降低成本，減輕病人負擔，促使社會效益和經(jīng)濟效益同步提高。二、醫(yī)院經(jīng)濟核算的特征及作用所謂醫(yī)院經(jīng)濟核算，就是利用價值形式通過登記、統(tǒng)計、記賬和算賬的方法對醫(yī)院經(jīng)營過程中的物化勞動和活勞動的消耗進行記錄、計算、分析、對比，以求不斷改進經(jīng)營管理，用較少的勞動耗費取得較大的社會效益和經(jīng)濟效益。醫(yī)院經(jīng)濟核算是提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟核算不是單純的記賬、算賬，而是一項管理原則，它不是某一個部門的工作，而是各部門、各種人員、各項工作毫不例外必須遵循的管理要求。一經(jīng)濟核算的涵義經(jīng)濟核算是會計核算、統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)技術(shù)核算的總稱。凡是對提高經(jīng)營的經(jīng)濟效果有關(guān)的經(jīng)濟活動進行核算都稱為經(jīng)濟核算，醫(yī)院的經(jīng)濟核算就是對醫(yī)療服務(wù)活動過程中的勞動耗費和勞動成果進行記錄、計算、分析和監(jiān)督，它包括三個方面的工作。第一、經(jīng)濟核算關(guān)系。經(jīng)濟核算關(guān)系是指醫(yī)院與國家、醫(yī)院與其他部門、醫(yī)院與內(nèi)部職工、醫(yī)院與患者之間的關(guān)系。第二、經(jīng)濟核算制度。醫(yī)院經(jīng)濟核算制度是指以醫(yī)院責權(quán)利相結(jié)合為條件，以物質(zhì)利益為動力，利用各種經(jīng)濟杠桿，通過記賬、算賬、對比、分析等方法，正確組織和指揮經(jīng)濟活動，達到以最少的勞動耗費取得較大效益的基本管理制度。第三、經(jīng)濟核算。醫(yī)院經(jīng)濟核算是指醫(yī)院根據(jù)經(jīng)濟核算制的要求，以提高醫(yī)療服務(wù)和經(jīng)濟管理的效益為中心進行的大量組織、計算、分析和預測的總稱。三、提高醫(yī)院核算質(zhì)量的策略1建立健全核算制度。醫(yī)院開展經(jīng)濟核算，不僅要進行醫(yī)療效果的核算，而且要進行經(jīng)濟效果的核算；不僅要進行勞動消耗的核算，而且要進行成本費用的核算；不僅對院級進行核算，而且要對科室進行二級核算。因此，必須建立健全各級核算制度，確立各項經(jīng)濟核算工作順利開展。2建立醫(yī)院經(jīng)濟核算指標體系。醫(yī)院實行經(jīng)濟核算，要建立各項工作指標、質(zhì)量指標和控制指標，對醫(yī)院各項工作進行考核和分析。科學而完整的醫(yī)院經(jīng)濟指標體系，是搞好醫(yī)院經(jīng)濟核算的重要環(huán)節(jié)。3制定計劃，明確目標。經(jīng)濟計劃管理是經(jīng)濟核算的重要方法，也是經(jīng)濟核算的首要環(huán)節(jié)，它是醫(yī)院開展經(jīng)濟分析，實行經(jīng)濟控制的基礎(chǔ)，是提高經(jīng)濟效益的重要手段，因此，加強醫(yī)院經(jīng)濟管理必須首先制定經(jīng)濟計劃，明確目標。4加強各項基礎(chǔ)核算。會計核算、統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)核算，是基礎(chǔ)核算工作。這些基礎(chǔ)核算工作，系統(tǒng)地反映醫(yī)院的經(jīng)營狀況，為其他各項管理工作提供詳細全面的基礎(chǔ)資料，因此，加強經(jīng)濟管理，必須搞好各項基礎(chǔ)核算，為經(jīng)濟核算提供可靠的參考依據(jù)。5建立激勵機制，促進成本核算工作不斷完善。建立激勵機制，是成本核算的另一重要的配套措施。通過激勵機制，調(diào)動醫(yī)院全體員工的積極性和參與成本核算和成本管理的主動性，是促進成本核算工作不斷完善的重要手段?！緟⒖嘉墨I】1郝清娥新環(huán)境下醫(yī)院實施全成本核算的有效管理方法J財經(jīng)界學術(shù)版，2014O32施兆瓊關(guān)于公立醫(yī)院經(jīng)濟管理人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及對策J中國外資，2014O33喻鐘珂基于補償機制改革的公立醫(yī)院財務(wù)管理工作創(chuàng)新J經(jīng)濟師，2014014云劍霞關(guān)于新會計準則下的醫(yī)院財務(wù)會計制度研究分析J現(xiàn)代商業(yè)，201403醫(yī)院經(jīng)濟管理與核算質(zhì)量的探討周微吉林省吉林市人民醫(yī)院財務(wù)科132001【摘要】醫(yī)院經(jīng)濟管理是醫(yī)院管理的重要組成部分，它是根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的客觀經(jīng)濟規(guī)律的要求，運用經(jīng)濟手段對醫(yī)院的經(jīng)濟活動進行組織、計劃、指導、監(jiān)督和調(diào)節(jié)，加強經(jīng)濟核算、挖掘人財物的使用潛力，力求以盡量少的勞動耗費，取得盡可能大的社會效益和經(jīng)濟效益。本文將主要探討醫(yī)院經(jīng)濟管理與核算質(zhì)量?！娟P(guān)鍵詞】醫(yī)院經(jīng)濟管理；核算；質(zhì)量在醫(yī)院實際工作中，將醫(yī)院和科室的經(jīng)濟利益與個人經(jīng)濟利益相結(jié)合，確實起到了較好的激勵效果，在一定程度上提高了工作效率和效益。做好醫(yī)院獎金的分配工作，對于調(diào)動全院人員的積極性，合理有效地利用各種衛(wèi)生資源，創(chuàng)造更好的社會效益和更多的經(jīng)濟效益，滿足廣大患者對醫(yī)療、保健的需求都有著重要意義。一、醫(yī)院加強經(jīng)濟管理的必要性1醫(yī)院的性質(zhì)決定其必須加強經(jīng)濟管理。醫(yī)院是滿足人們醫(yī)療保健需求服務(wù)的單位，是一個知識密集的單位，分工嚴密，又聯(lián)系密切，需要各部門各科室和全體職工的協(xié)作和努力，為了使每個職工都積極配合，密切合作，發(fā)揮最優(yōu)整體功能，就必須加強經(jīng)濟管理。2社會主義基本經(jīng)濟規(guī)律要求加強經(jīng)濟管理。醫(yī)院在社會主義市場條件下，經(jīng)濟規(guī)律在醫(yī)院一定程度地發(fā)揮著作用，要求醫(yī)院運用經(jīng)濟手段，對醫(yī)療活動的投入產(chǎn)出進行有效的管理，充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備和人力的潛力，擴大醫(yī)療服務(wù)范圍、降低各種消耗，更好地完成各項工作任務(wù)。3加強經(jīng)濟管理是醫(yī)院經(jīng)濟活動的需要。醫(yī)院的各項醫(yī)療業(yè)務(wù)離不開經(jīng)濟活動，包括勞動的消耗和補償、衛(wèi)生資源的合理利用、流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的管理、醫(yī)療成本的構(gòu)成與升降。4加強經(jīng)濟管理是協(xié)調(diào)各種分配關(guān)系的重要手段。醫(yī)院要正確處理，國家、單位和個人之問的物質(zhì)利益關(guān)系，同樣要求醫(yī)院加強經(jīng)濟管理，遵循客觀經(jīng)濟規(guī)律和按勞分配的原則，用經(jīng)濟手段調(diào)整三者之間的利益關(guān)系。5經(jīng)濟管理是市場經(jīng)濟條件的要求。醫(yī)院處于社會主義市場的大環(huán)境之中，醫(yī)院同其他部門發(fā)生經(jīng)濟交往時，必須按價值規(guī)律，進行記錄、計算、核算、控制和監(jiān)督。6加強經(jīng)濟管理是提高社會效益和經(jīng)濟效益的需要。加強經(jīng)濟管理，建立和健全各項規(guī)章制度，運用經(jīng)濟杠桿，有利于調(diào)動廣大職工的積極性，促進增收節(jié)支，降低成本，減輕病人負擔，促使社會效益和經(jīng)濟效益同步提高。二、醫(yī)院經(jīng)濟核算的特征及作用所謂醫(yī)院經(jīng)濟核算，就是利用價值形式通過登記、統(tǒng)計、記賬和算賬的方法對醫(yī)院經(jīng)營過程中的物化勞動和活勞動的消耗進行記錄、計算、分析、對比，以求不斷改進經(jīng)營管理，用較少的勞動耗費取得較大的社會效益和經(jīng)濟效益。醫(yī)院經(jīng)濟核算是提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟核算不是單純的記賬、算賬，而是一項管理原則，它不是某一個部門的工作，而是各部門、各種人員、各項工作毫不例外必須遵循的管理要求。一經(jīng)濟核算的涵義經(jīng)濟核算是會計核算、統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)技術(shù)核算的總稱。凡是對提高經(jīng)營的經(jīng)濟效果有關(guān)的經(jīng)濟活動進行核算都稱為經(jīng)濟核算，醫(yī)院的經(jīng)濟核算就是對醫(yī)療服務(wù)活動過程中的勞動耗費和勞動成果進行記錄、計算、分析和監(jiān)督，它包括三個方面的工作。第一、經(jīng)濟核算關(guān)系。經(jīng)濟核算關(guān)系是指醫(yī)院與國家、醫(yī)院與其他部門、醫(yī)院與內(nèi)部職工、醫(yī)院與患者之間的關(guān)系。第二、經(jīng)濟核算制度。醫(yī)院經(jīng)濟核算制度是指以醫(yī)院責權(quán)利相結(jié)合為條件，以物質(zhì)利益為動力，利用各種經(jīng)濟杠桿，通過記賬、算賬、對比、分析等方法，正確組織和指揮經(jīng)濟活動，達到以最少的勞動耗費取得較大效益的基本管理制度。第三、經(jīng)濟核算。醫(yī)院經(jīng)濟核算是指醫(yī)院根據(jù)經(jīng)濟核算制的要求，以提高醫(yī)療服務(wù)和經(jīng)濟管理的效益為中心進行的大量組織、計算、分析和預測的總稱。三、提高醫(yī)院核算質(zhì)量的策略1建立健全核算制度。醫(yī)院開展經(jīng)濟核算，不僅要進行醫(yī)療效果的核算，而且要進行經(jīng)濟效果的核算；不僅要進行勞動消耗的核算，而且要進行成本費用的核算；不僅對院級進行核算，而且要對科室進行二級核算。因此，必須建立健全各級核算制度，確立各項經(jīng)濟核算工作順利開展。2建立醫(yī)院經(jīng)濟核算指標體系。醫(yī)院實行經(jīng)濟核算，要建立各項工作指標、質(zhì)量指標和控制指標，對醫(yī)院各項工作進行考核和分析?？茖W而完整的醫(yī)院經(jīng)濟指標體系，是搞好醫(yī)院經(jīng)濟核算的重要環(huán)節(jié)。3制定計劃，明確目標。經(jīng)濟計劃管理是經(jīng)濟核算的重要方法，也是經(jīng)濟核算的首要環(huán)節(jié)，它是醫(yī)院開展經(jīng)濟分析，實行經(jīng)濟控制的基礎(chǔ)，是提高經(jīng)濟效益的重要手段，因此，加強醫(yī)院經(jīng)濟管理必須首先制定經(jīng)濟計劃，明確目標。4加強各項基礎(chǔ)核算。會計核算、統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)核算，是基礎(chǔ)核算工作。這些基礎(chǔ)核算工作，系統(tǒng)地反映醫(yī)院的經(jīng)營狀況，為其他各項管理工作提供詳細全面的基礎(chǔ)資料，因此，加強經(jīng)濟管理，必須搞好各項基礎(chǔ)核算，為經(jīng)濟核算提供可靠的參考依據(jù)。5建立激勵機制，促進成本核算工作不斷完善。建立激勵機制，是成本核算的另一重要的配套措施。通過激勵機制，調(diào)動醫(yī)院全體員工的積極性和參與成本核算和成本管理的主動性，是促進成本核算工作不斷完善的重要手段?！緟⒖嘉墨I】1郝清娥新環(huán)境下醫(yī)院實施全成本核算的有效管理方法J財經(jīng)界學術(shù)版，2014O32施兆瓊關(guān)于公立醫(yī)院經(jīng)濟管理人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及對策J中國外資，2014O33喻鐘珂基于補償機制改革的公立醫(yī)院財務(wù)管理工作創(chuàng)新J經(jīng)濟師，2014014云劍霞關(guān)于新會計準則下的醫(yī)院財務(wù)會計制度研究分析J現(xiàn)代商業(yè)，201403

簡介：財經(jīng)界200911新疆昌吉州中醫(yī)醫(yī)院劉暉醫(yī)院經(jīng)濟管理和成本費用的探討面對醫(yī)療服務(wù)市場日益加劇的競爭和醫(yī)療改革方案的出臺，在國家撥入少、醫(yī)療運行成本不斷增加的情況下，許多醫(yī)院都引入經(jīng)濟管理和成本費用控制的理念，財務(wù)管理是醫(yī)院經(jīng)濟管理工作的核心，經(jīng)濟效益是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，為了全面提升財務(wù)管理的水平，即能為社會提供優(yōu)質(zhì)、高效和低耗的醫(yī)療服務(wù)，又可以實現(xiàn)醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的同步增長，有必要實行成本費用控制。醫(yī)院成本核算的目的是通過醫(yī)療服務(wù)成本的核算、對比、分析，使經(jīng)營成本得到控制并不斷降低，最終加強醫(yī)院經(jīng)濟管理。我國醫(yī)院大體是以科室作為獨立核算的二級核算單位，其大致分為兩類，一類是以科室的可控成本為內(nèi)容；另一類是將醫(yī)院科室全部費用為內(nèi)容。要降低成本費用，就必須實行成本費用管理責任制，進行院、科兩級核算，把任務(wù)落實到各部門、科室或個人，使醫(yī)院的成本核算管理建立在群眾基礎(chǔ)上，充分調(diào)動全體職工參與成本管理的積極性，努力降低成本，以較少的耗費取得較大的效益。醫(yī)院應根據(jù)本院的實際，參考其他醫(yī)院的經(jīng)驗，制定切實可行的成本費用耗用定額，制定定額時既要防止過高，造成資源浪費，又要防止過低而影響醫(yī)療質(zhì)量?！?、醫(yī)院成本核算的方法根據(jù)各種成本核算信息使用者的不同要求，結(jié)合成本核算的特點和醫(yī)院管理要求，醫(yī)院成本核算按對象不同可以分為三種1、綜合法是以全院或各科室為成本歸集與成本核算對象，這種方法可以反映全院或各部門的經(jīng)營管理情況，便于院科兩級領(lǐng)導進行考核、分析和決策等，有利于職工增強成本意識，提高工作效益，院級的核算方法通常比較簡單，科級的核算方法比較復雜，適合與醫(yī)院以科室為單位的成本管理和效益評估。2、病種法由于病種多，醫(yī)療規(guī)范各異等諸多因素，此方法在我國主要用于嘗試病種付費辦法，尚不滿足醫(yī)院經(jīng)濟管理的需要。3、項目法是以單個項目或一組項目為核算對象，其核算的目的多用于服務(wù)定價，投資論證等。這種方法適用于醫(yī)院成本項目核算，但因醫(yī)療項目構(gòu)成龐雜，種類繁多和間接費用攤銷困難等原因，在實際操作中難以實行?！?、醫(yī)院成本核算存在的問題主要有以下幾方面1、成本核算效果有限，有些醫(yī)院用部分成本核算的方法進行經(jīng)濟管理由于其核算的局限性，在成本核算的內(nèi)容上很難得以保證正確性，在人員支出、設(shè)備折舊、水電和維修費用等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上，由于實際情況和核算概念的差異，很難保證統(tǒng)計內(nèi)容的完整性，這使得醫(yī)院的成本核算稱不上是真正意義的成本核算，不能為降低病人費用負擔，增強醫(yī)院競爭實力起到應有的作用。2、實施全過程核算難度高有負面效應目前，醫(yī)院成本核算僅僅是直接成本預算，對固定資產(chǎn)折舊和管理費用等間接支出沒有計算分攤，還有些醫(yī)院是為了職工分配獎金而核算，并沒有通過成本核算來促進醫(yī)院經(jīng)濟管理，為管理決策提供信息依據(jù)。3、高層次人才短缺，核算技術(shù)落后實施成本核算和進行成本管理需要相應技術(shù)人員的配合和操作，實施過程中由于方案本身的局限性，核算資料的不完整性以及核算人員素質(zhì)的不一致性，實施的效果不盡相同。4、負面影響醫(yī)院在管理實施全成本核算方案，雖然可以強化成本杠桿核算作用，但過分強調(diào)全成本核算可能會產(chǎn)生全成本核算的負面效應，如醫(yī)療質(zhì)量降低等?！?、針對以上問題的對策和建議1、整合部門優(yōu)勢，實施經(jīng)濟管理一體化策略醫(yī)院經(jīng)濟管理的整體看，財務(wù)管理、財務(wù)預算、經(jīng)濟核算和預算的執(zhí)行、檢查、控制及評估應該是統(tǒng)一的。這就要求醫(yī)院的經(jīng)濟管理部門在發(fā)揮各自優(yōu)勢的同時，構(gòu)建一種統(tǒng)一協(xié)調(diào)，新型的管理運行體系，即使在機構(gòu)分設(shè)的情況下，通過功能互補，相互協(xié)調(diào)，使各自的部門優(yōu)勢得以整合，創(chuàng)建共同的管理平臺，形成經(jīng)濟管理一體化，這需要從計劃、實施、控制和評價等管理的每個環(huán)節(jié)形成合作、互補的工作機制。2、確定以全成本為核算內(nèi)容的核算方案為了避免部分成本核算的不利影響，醫(yī)療服務(wù)過程中發(fā)生的全部成本費用必須納入醫(yī)院成本核算的范疇。全成本核算實行院、科兩級核算制，以科為單位。醫(yī)院的收入、支出是由不同科室通力協(xié)作、緊密配合產(chǎn)生的，如何科學、合理的分割收入，全面準確地分攤成本是全成本核算的重點，制定合理的分割比例，根據(jù)收入開單、執(zhí)行的科室和工作量的大小，按一定分配比例計入相關(guān)科室收入，如檢查費、化驗費等按開單、執(zhí)行28的比例分割；手術(shù)費按照手術(shù)科室和麻醉科55的比例分割，這些可以根據(jù)醫(yī)院和科室的實際情況合理確定。成本的歸集按照“誰受益，誰承擔”的原則進行分攤，幾個科室共同承擔的費用，按照受益程度進行分攤，誰多受益誰多承擔成本，做到分攤合理，分配公平。3、明確科室職責，優(yōu)化管理科室內(nèi)部的核算單位按其行政隸屬關(guān)系確定，個別跨崗位另作處理。財務(wù)科負責全院和各科室的成本核算，各科室配合保證成本核算數(shù)據(jù)的正確、真實、完整。經(jīng)管科負責各科室全成本核算的效益分配，做好成本分析、成本控制和效益分析工作。設(shè)備科負責全院儀器設(shè)備的管理工作，醫(yī)院的相關(guān)職能部門負責各科室的質(zhì)量檢查和考核，調(diào)控各科室的分配工作。成本質(zhì)量管理達不到標準者，使用或被服務(wù)的科室不承擔成本，成本質(zhì)量由后勤部門保證，承擔成本的科室監(jiān)督實施?！摹⒓訌娽t(yī)院經(jīng)濟管理評價為了統(tǒng)一規(guī)范醫(yī)療成本核算方法和流程，落實成本核算制度，通過成本管理水平，應該對醫(yī)院經(jīng)濟管理活動科學、有效的評價。醫(yī)院的經(jīng)營成果指標年人均工作量、年人均醫(yī)療毛收入、醫(yī)療收入年增長率、年人均利潤；病人費用指標門診人次平均費用，門診人次平均藥品費用、住院病人人均費用；住院病人人均藥品費用醫(yī)院經(jīng)營償債能力指標資產(chǎn)負債率、流動比率、速動比率等，通過以上指標的考核掌握醫(yī)院經(jīng)濟運營管理的總體現(xiàn)狀。制定相關(guān)質(zhì)量管理標準，防范醫(yī)院全成本核算過程的負面效應問題。必須制定相關(guān)質(zhì)量管理標準，如服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、價格水平和醫(yī)德醫(yī)風等管理標準，由醫(yī)療質(zhì)量管理組定期或不定期進行檢查，對達不到標準的按標準量化為成本，扣減科室收入，從而控制醫(yī)療質(zhì)量。164財經(jīng)界200911新疆昌吉州中醫(yī)醫(yī)院劉暉醫(yī)院經(jīng)濟管理和成本費用的探討面對醫(yī)療服務(wù)市場日益加劇的競爭和醫(yī)療改革方案的出臺，在國家撥入少、醫(yī)療運行成本不斷增加的情況下，許多醫(yī)院都引入經(jīng)濟管理和成本費用控制的理念，財務(wù)管理是醫(yī)院經(jīng)濟管理工作的核心，經(jīng)濟效益是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，為了全面提升財務(wù)管理的水平，即能為社會提供優(yōu)質(zhì)、高效和低耗的醫(yī)療服務(wù)，又可以實現(xiàn)醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的同步增長，有必要實行成本費用控制。醫(yī)院成本核算的目的是通過醫(yī)療服務(wù)成本的核算、對比、分析，使經(jīng)營成本得到控制并不斷降低，最終加強醫(yī)院經(jīng)濟管理。我國醫(yī)院大體是以科室作為獨立核算的二級核算單位，其大致分為兩類，一類是以科室的可控成本為內(nèi)容；另一類是將醫(yī)院科室全部費用為內(nèi)容。要降低成本費用，就必須實行成本費用管理責任制，進行院、科兩級核算，把任務(wù)落實到各部門、科室或個人，使醫(yī)院的成本核算管理建立在群眾基礎(chǔ)上，充分調(diào)動全體職工參與成本管理的積極性，努力降低成本，以較少的耗費取得較大的效益。醫(yī)院應根據(jù)本院的實際，參考其他醫(yī)院的經(jīng)驗，制定切實可行的成本費用耗用定額，制定定額時既要防止過高，造成資源浪費，又要防止過低而影響醫(yī)療質(zhì)量。▲▲一、醫(yī)院成本核算的方法根據(jù)各種成本核算信息使用者的不同要求，結(jié)合成本核算的特點和醫(yī)院管理要求，醫(yī)院成本核算按對象不同可以分為三種1、綜合法是以全院或各科室為成本歸集與成本核算對象，這種方法可以反映全院或各部門的經(jīng)營管理情況，便于院科兩級領(lǐng)導進行考核、分析和決策等，有利于職工增強成本意識，提高工作效益，院級的核算方法通常比較簡單，科級的核算方法比較復雜，適合與醫(yī)院以科室為單位的成本管理和效益評估。2、病種法由于病種多，醫(yī)療規(guī)范各異等諸多因素，此方法在我國主要用于嘗試病種付費辦法，尚不滿足醫(yī)院經(jīng)濟管理的需要。3、項目法是以單個項目或一組項目為核算對象，其核算的目的多用于服務(wù)定價，投資論證等。這種方法適用于醫(yī)院成本項目核算，但因醫(yī)療項目構(gòu)成龐雜，種類繁多和間接費用攤銷困難等原因，在實際操作中難以實行。▲▲二、醫(yī)院成本核算存在的問題主要有以下幾方面1、成本核算效果有限，有些醫(yī)院用部分成本核算的方法進行經(jīng)濟管理由于其核算的局限性，在成本核算的內(nèi)容上很難得以保證正確性，在人員支出、設(shè)備折舊、水電和維修費用等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上，由于實際情況和核算概念的差異，很難保證統(tǒng)計內(nèi)容的完整性，這使得醫(yī)院的成本核算稱不上是真正意義的成本核算，不能為降低病人費用負擔，增強醫(yī)院競爭實力起到應有的作用。2、實施全過程核算難度高有負面效應目前，醫(yī)院成本核算僅僅是直接成本預算，對固定資產(chǎn)折舊和管理費用等間接支出沒有計算分攤，還有些醫(yī)院是為了職工分配獎金而核算，并沒有通過成本核算來促進醫(yī)院經(jīng)濟管理，為管理決策提供信息依據(jù)。3、高層次人才短缺，核算技術(shù)落后實施成本核算和進行成本管理需要相應技術(shù)人員的配合和操作，實施過程中由于方案本身的局限性，核算資料的不完整性以及核算人員素質(zhì)的不一致性，實施的效果不盡相同。4、負面影響醫(yī)院在管理實施全成本核算方案，雖然可以強化成本杠桿核算作用，但過分強調(diào)全成本核算可能會產(chǎn)生全成本核算的負面效應，如醫(yī)療質(zhì)量降低等?！?、針對以上問題的對策和建議1、整合部門優(yōu)勢，實施經(jīng)濟管理一體化策略醫(yī)院經(jīng)濟管理的整體看，財務(wù)管理、財務(wù)預算、經(jīng)濟核算和預算的執(zhí)行、檢查、控制及評估應該是統(tǒng)一的。這就要求醫(yī)院的經(jīng)濟管理部門在發(fā)揮各自優(yōu)勢的同時，構(gòu)建一種統(tǒng)一協(xié)調(diào)，新型的管理運行體系，即使在機構(gòu)分設(shè)的情況下，通過功能互補，相互協(xié)調(diào)，使各自的部門優(yōu)勢得以整合，創(chuàng)建共同的管理平臺，形成經(jīng)濟管理一體化，這需要從計劃、實施、控制和評價等管理的每個環(huán)節(jié)形成合作、互補的工作機制。2、確定以全成本為核算內(nèi)容的核算方案為了避免部分成本核算的不利影響，醫(yī)療服務(wù)過程中發(fā)生的全部成本費用必須納入醫(yī)院成本核算的范疇。全成本核算實行院、科兩級核算制，以科為單位。醫(yī)院的收入、支出是由不同科室通力協(xié)作、緊密配合產(chǎn)生的，如何科學、合理的分割收入，全面準確地分攤成本是全成本核算的重點，制定合理的分割比例，根據(jù)收入開單、執(zhí)行的科室和工作量的大小，按一定分配比例計入相關(guān)科室收入，如檢查費、化驗費等按開單、執(zhí)行28的比例分割；手術(shù)費按照手術(shù)科室和麻醉科55的比例分割，這些可以根據(jù)醫(yī)院和科室的實際情況合理確定。成本的歸集按照“誰受益，誰承擔”的原則進行分攤，幾個科室共同承擔的費用，按照受益程度進行分攤，誰多受益誰多承擔成本，做到分攤合理，分配公平。3、明確科室職責，優(yōu)化管理科室內(nèi)部的核算單位按其行政隸屬關(guān)系確定，個別跨崗位另作處理。財務(wù)科負責全院和各科室的成本核算，各科室配合保證成本核算數(shù)據(jù)的正確、真實、完整。經(jīng)管科負責各科室全成本核算的效益分配，做好成本分析、成本控制和效益分析工作。設(shè)備科負責全院儀器設(shè)備的管理工作，醫(yī)院的相關(guān)職能部門負責各科室的質(zhì)量檢查和考核，調(diào)控各科室的分配工作。成本質(zhì)量管理達不到標準者，使用或被服務(wù)的科室不承擔成本，成本質(zhì)量由后勤部門保證，承擔成本的科室監(jiān)督實施。▲▲四、加強醫(yī)院經(jīng)濟管理評價為了統(tǒng)一規(guī)范醫(yī)療成本核算方法和流程，落實成本核算制度，通過成本管理水平，應該對醫(yī)院經(jīng)濟管理活動科學、有效的評價。醫(yī)院的經(jīng)營成果指標年人均工作量、年人均醫(yī)療毛收入、醫(yī)療收入年增長率、年人均利潤；病人費用指標門診人次平均費用，門診人次平均藥品費用、住院病人人均費用；住院病人人均藥品費用醫(yī)院經(jīng)營償債能力指標資產(chǎn)負債率、流動比率、速動比率等，通過以上指標的考核掌握醫(yī)院經(jīng)濟運營管理的總體現(xiàn)狀。制定相關(guān)質(zhì)量管理標準，防范醫(yī)院全成本核算過程的負面效應問題。必須制定相關(guān)質(zhì)量管理標準，如服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、價格水平和醫(yī)德醫(yī)風等管理標準，由醫(yī)療質(zhì)量管理組定期或不定期進行檢查，對達不到標準的按標準量化為成本，扣減科室收入，從而控制醫(yī)療質(zhì)量。164

簡介：蘭大衛(wèi)生經(jīng)濟學18春平時作業(yè)21、C2、D3、D4、D5、B一、單選題共10題，40分1、下列哪些因素不會使某地的疾病經(jīng)濟負擔增加A享受醫(yī)療保險的病人增多B診斷治療技術(shù)進步，使用高科技儀器C疾病模式單一，且容易治療D醫(yī)療機構(gòu)補償機制不健全，醫(yī)院謀生存誘導病人消費正確答案是C2、水中某些污染物可通過水體中的生物放大作用，使生物體內(nèi)含量大大高于水體中的濃度A水生生物B食物鏈C生物轉(zhuǎn)化D生物遷移E氧化還原反應正確答案是D3、公元前370多年以前西方醫(yī)學鼻祖希波克拉底HIPPOCRATES就提出A人體的結(jié)構(gòu)B消毒原理C環(huán)境對健康的影響D免疫接種的方法E大衛(wèi)生的觀念正確答案是D4、反映體內(nèi)鉛吸收情況常測定的項目是A尿鉛含量B糞鉛C血鉛D發(fā)鉛E腦中鉛含量正確答案是D5、下列哪種方法不適用于防治地球化學性疾病A更換適宜的水源B防止環(huán)境污染C加強營養(yǎng)D補充機體缺乏的元素E對環(huán)境中過多元素進行降解正確答案是B6、下列防塵措施中哪一條解釋是錯誤的D如盡量降低儀器的價格直接影響到折舊費，精簡人員編制影響到工資支出額等E另一種方法是盡可能提高有效的衛(wèi)生服務(wù)工作量，達到降低每人次成本的目的正確答案是ABCD2、什么是成本效果分析A成本效果分析是一種評價各種健康干預項目結(jié)果與成本的方法B它通過比較不同項目之間的結(jié)果與成本C以成本效果比率的形式為各類決策者D包括醫(yī)生、衛(wèi)生機構(gòu)、健康保險組織、衛(wèi)生行政部門或政府等提供健康干預項目的重要決策依據(jù)正確答案是ABCD3、什么是政府管制價格A指政府根據(jù)需要和目標運用行政手段規(guī)定并強制執(zhí)行的某些產(chǎn)品或服務(wù)價格的政策B在醫(yī)療領(lǐng)域價格機制對供需行為和資源配置存在著調(diào)節(jié)失靈，因而需要政府通過價格管制來干預市場價格，目的是調(diào)節(jié)醫(yī)療服務(wù)的提供、消費、資源配置和收入分配C價格管制包括了服務(wù)市場的價格管制和要素市場的價格管制D前者直接影響醫(yī)療服務(wù)的供給與消費，后者對醫(yī)療服務(wù)的成本產(chǎn)生影響。正確答案是ABCD4、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)市場，包括哪些A衛(wèi)生需要B各種準人制度以控制進人市場醫(yī)療資源的數(shù)量和質(zhì)量C制定藥品管理法D食品法正確答案是BCD5、各個住院機構(gòu)的平均住院費包括A包括糖尿病病人由于住院所造成的一切花費B床位費、藥品費C診療費D各項檢查費、材料費等。正確答案是ABCD三、判斷題共10題，40分1、隨著服務(wù)價格的降低如提供免費或部分免費的衛(wèi)生服務(wù)，衛(wèi)生服務(wù)需求將對時間成本不敏感。A錯誤B正確正確答案是A2、如果技術(shù)進步了，平均成本曲線向下移動A錯誤

簡介：高教研究【摘要】隨著時代的進步，社會經(jīng)濟也發(fā)生著巨大變化，我們正在步入“創(chuàng)意經(jīng)濟”時代。然而。承栽著培養(yǎng)創(chuàng)新人才任務(wù)的設(shè)計教育，其發(fā)展卻嚴重滯后于經(jīng)濟發(fā)展的步伐，面對新的經(jīng)濟形勢設(shè)計教育的因應變化已成為設(shè)計教育思考的首要任務(wù)?！娟P(guān)鍵詞】創(chuàng)意經(jīng)濟設(shè)計教育創(chuàng)新人才一、創(chuàng)意與創(chuàng)意經(jīng)濟隨著時代的發(fā)展，商界的生存法則已經(jīng)發(fā)生了重要變化。不再是簡單的工業(yè)經(jīng)濟時代的規(guī)模決定一切，也不再是信息革命時代的技術(shù)萬能。我們正在步入“創(chuàng)意經(jīng)濟”時代，人的創(chuàng)造力、想象力、創(chuàng)意成為核心，“創(chuàng)意經(jīng)濟”正沖撞著傳統(tǒng)商業(yè)觀念。創(chuàng)意與創(chuàng)意經(jīng)濟又是什么所謂創(chuàng)意，就是平常說的“點子”、“主意”或“想法”，好的點子就是“好的創(chuàng)意”。創(chuàng)意源于個人的技能和創(chuàng)造才華，創(chuàng)意是科學技術(shù)和藝術(shù)結(jié)合的創(chuàng)造，創(chuàng)意人人都有。一般情況下，創(chuàng)意主要指文學、音樂、美術(shù)等文化藝術(shù)元素的原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化再創(chuàng)新。當創(chuàng)意活動廣泛向生產(chǎn)、分配、交換和消費等領(lǐng)域滲透，創(chuàng)意成為經(jīng)濟活動的一種重要投入要素時，就產(chǎn)生了創(chuàng)意經(jīng)濟CREA如EECONOMY。廣義的創(chuàng)意經(jīng)濟指一切以通過知識產(chǎn)權(quán)的運用、實現(xiàn)財富和就業(yè)增長的創(chuàng)新型經(jīng)濟形態(tài)。狹義的創(chuàng)意經(jīng)濟指用創(chuàng)意活動豐富和完善經(jīng)濟行為，提高產(chǎn)品和服務(wù)的文化內(nèi)涵，進而提高產(chǎn)品和服務(wù)附加值的經(jīng)濟社會活動。創(chuàng)意經(jīng)濟強調(diào)文化創(chuàng)造性對經(jīng)濟的推動作用，其內(nèi)涵可做如下理解首先，創(chuàng)造力、創(chuàng)意是創(chuàng)意經(jīng)濟發(fā)展的核心資源；其次，創(chuàng)意經(jīng)濟是借助于知識產(chǎn)權(quán)的占有和交易，以創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)為支撐的經(jīng)濟。創(chuàng)意經(jīng)濟以創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)為支撐，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)包括廣告、建筑藝術(shù)、藝術(shù)和古董市場、手工藝品、時尚設(shè)計、電影與錄像、交互式互動軟件、音樂、表演藝術(shù)、出版業(yè)、軟件及計算機服務(wù)、電視和廣播等等，此外，還包括旅游、博物館和美術(shù)館、遺產(chǎn)和體育等。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是源于人的創(chuàng)造力、技能和才華，運用知識產(chǎn)權(quán)的作用而具有創(chuàng)造財富和就業(yè)潛力的行業(yè)，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)化凸顯了創(chuàng)意經(jīng)濟的財富增長效應和就業(yè)效應。二、創(chuàng)意經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀近年來，全世界創(chuàng)意經(jīng)濟每天創(chuàng)造220億美元，并以5％的年增長速度遞增。在美國和英國，創(chuàng)意經(jīng)濟年增長的速度更快，更高達14％和12％。放眼世界，一股巨大的經(jīng)濟浪潮正洶涌而來，發(fā)達國家的眾多創(chuàng)意產(chǎn)品、營銷、服務(wù)，正吸引著世界的目光，創(chuàng)意正在改變世界，創(chuàng)意經(jīng)濟時代正在到來。在中國，創(chuàng)意經(jīng)濟正處于興起階段。中共中央十六屆屆五中全會提出“力圖2020年建設(shè)創(chuàng)新型國家”的決策，在北京、上’76‘當代絲濟2008年第6期下海、深圳、廣州等主要城市，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)已被作為今后的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和新的經(jīng)濟增長點，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)正如火如荼地發(fā)展著。上述城市中，都相繼制定了創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)“十一五”規(guī)劃，將發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟作為“十一五”期間的重點任務(wù)。長沙、武漢、長春、成都等地也在“十一五”規(guī)劃中，也提出要大力發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟、建設(shè)文化創(chuàng)意城市的戰(zhàn)略目標。北京不僅具有明顯的智力資源優(yōu)勢，而且具備良好的發(fā)展基礎(chǔ)，如今北京已初步形成文藝演出、新聞出版、廣播影視、文化會展等優(yōu)勢行業(yè)。其中，藝術(shù)表演團體、演出經(jīng)紀機構(gòu)總量均居全國之首；出版物品種、電視劇出品集數(shù)、電影產(chǎn)量和會展數(shù)量均占全國的1／2；藝術(shù)創(chuàng)造性和經(jīng)營性人才全國最多。北京市“十一五”規(guī)劃提出，北京發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的目標，是把北京建成文藝演出、出版發(fā)行和版權(quán)貿(mào)易、影視節(jié)目制作和交易、動漫和互聯(lián)網(wǎng)游戲、文化會展及古玩藝術(shù)品交易六大創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中心，為把北京建設(shè)成為全國的文化創(chuàng)意中心、增強城市綜合競爭力打下堅實的基礎(chǔ)。上海具有發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟的潛在優(yōu)勢。近年來，在各方面的參與下，通過與產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合，與工業(yè)布局調(diào)整和保護歷史建筑結(jié)合，與區(qū)域功能特色結(jié)合，推動創(chuàng)意經(jīng)濟發(fā)展。上海市將創(chuàng)意工業(yè)細分為5大重點行業(yè)研發(fā)設(shè)計創(chuàng)意、建筑設(shè)計創(chuàng)意、文化傳媒創(chuàng)意、咨詢策劃創(chuàng)意和時尚消費創(chuàng)意。2005年，這5類產(chǎn)業(yè)增加值已超過550億元。到2010年，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)增加值可能達到10％以上。深圳將發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟重點放在傳媒產(chǎn)業(yè)、動漫游戲產(chǎn)業(yè)、出版發(fā)行產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意設(shè)計產(chǎn)業(yè)、印刷產(chǎn)業(yè)、視聽產(chǎn)業(yè)、歌舞娛樂產(chǎn)業(yè)、旅游休閑產(chǎn)業(yè)等八大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)上。2004年后，深圳正式提出了建設(shè)“設(shè)計之都”和“全球創(chuàng)意城市”的目標，出臺了一系列鼓勵、扶持創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施。短短幾年內(nèi)，包括影視動漫、建筑設(shè)計、印刷、服務(wù)設(shè)計等在內(nèi)的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，成效顯著。深圳創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新能力日益增強，創(chuàng)新氛圍日漸濃厚。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)不僅成為深圳文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的熱點與亮點，也成為引領(lǐng)城市創(chuàng)新和發(fā)展的重要力量。連續(xù)舉辦三屆的“文博會”，是深圳創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)繁榮興旺的最好見證。創(chuàng)意經(jīng)濟在國內(nèi)的興起和繁榮，對創(chuàng)新人才的數(shù)量和質(zhì)量提出了新的要求。我國的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)尚處于發(fā)展初級階段，優(yōu)秀的創(chuàng)新人才還不算多。沒有大量的高素質(zhì)的創(chuàng)新人才為依托，創(chuàng)意經(jīng)濟的良性發(fā)展必將受到制約。三、創(chuàng)意經(jīng)濟時代。設(shè)計教育的思考在設(shè)計領(lǐng)域，設(shè)計教育是創(chuàng)新進步和人才培養(yǎng)的結(jié)合點，在發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟肩負著重要使命。中國設(shè)計教育在近15年來發(fā)展迅速，目前幾乎所有的高校開設(shè)了設(shè)計專業(yè)，如裝飾設(shè)計、萬方數(shù)據(jù)平面設(shè)計、廣告設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、景觀設(shè)計、展示設(shè)計、服裝設(shè)計、動畫設(shè)計等等。一時間，設(shè)計專業(yè)突然成為國內(nèi)的最熱門專業(yè)之一。然而，我國的設(shè)計教育還存在著諸多問題，在培養(yǎng)創(chuàng)新人才方面尚有諸多不足人才的創(chuàng)新意識、市場意識、實踐動手能力等普遍比較弱。因此，及時更新設(shè)計教育體制，調(diào)整設(shè)計教育理念與方法，面向市場，為創(chuàng)意經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新精神、獨特創(chuàng)造力的創(chuàng)新人才，已成為設(shè)計教育面臨的重要任務(wù)。1、強化創(chuàng)新意識創(chuàng)意經(jīng)濟中，創(chuàng)新是靈魂；在設(shè)計教育中，創(chuàng)新是設(shè)計的生命。要創(chuàng)新，必須先有意識，意識是行動的先導。創(chuàng)新意識是指人們根據(jù)社會和個體生活發(fā)展的需要，對創(chuàng)新的價值性、重要性的一種認識水平、認識程度以及由此形成的創(chuàng)新意圖、創(chuàng)新愿望和動機。創(chuàng)新意識以思想活躍、不因循守舊、富于創(chuàng)造性和批判性、具有敢于標新立異、獨樹一幟的精神和追求為主要表現(xiàn)。創(chuàng)新意識是喚醒、激勵和發(fā)揮人們所蘊涵的潛在智慧的重要精神力量。只有具備強烈的創(chuàng)新意識，才能敢于打破思想禁錮，敢于打破習慣偏見的束縛，勇于探索，勇于開拓，勇于超越。強化創(chuàng)新意識，必須使創(chuàng)新意識深深植根于設(shè)計教育主體的思想中。一切從實際出發(fā)，樹立和提高創(chuàng)新的自信心，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，正確把握客觀事物的本質(zhì)和規(guī)律，大力弘揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代精神，激發(fā)設(shè)計教育的各級領(lǐng)導和師生的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造智慧，大膽更新設(shè)計教育的觀念、體制、師資、方法、措施，營造培養(yǎng)創(chuàng)新人才的好環(huán)境好氛圍。2、創(chuàng)新體制，優(yōu)化師資設(shè)計教育體制很大程度上影響著創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新積極性、創(chuàng)新步伐、創(chuàng)新效率。創(chuàng)新設(shè)計教育體制，就是要落實科學發(fā)展觀，解放思想，推陳出新，遵從競爭性原則和公平性原則，強化激勵機制，通過不斷完善人事制度、分配制度、管理制度、財務(wù)制度、教學制度、培訓制度、交流制度、考評制度、監(jiān)督制度等等，崇尚創(chuàng)新，尊重勞動，唯才是舉，能者居上。為設(shè)計教育營造寬松包容可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境和高效的動力機制，讓設(shè)計教育創(chuàng)新的能量能夠最大限度的得到釋放。同時，創(chuàng)新設(shè)計教育體制，要以開放的心態(tài)接納來自世界各國的先進辦學理念，強化市場意識，改革課程設(shè)置，更新教學方法。創(chuàng)新設(shè)計教育體制，不存在放之四海而皆準的濟世良方，要因時因地制宜，打破干人一面的設(shè)計教育模式，從源頭上去真正構(gòu)建中國的現(xiàn)代設(shè)計教育體系，培養(yǎng)適應創(chuàng)意經(jīng)濟健康良性發(fā)展的中國設(shè)計創(chuàng)新人才。在設(shè)計教育中，教師作為教育活動最具體的執(zhí)行者，肩負著創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重擔。因而積極優(yōu)化師資，培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)的教師隊伍，是迫在眉捷的任務(wù)。優(yōu)化師資隊伍，應該通過多種途徑，積極創(chuàng)造條件，強化師資培訓，鼓勵教師多學習，多交流，使其在學習交流的過程中不斷提高，使其不斷保持創(chuàng)新和自信的精神狀態(tài)，使其創(chuàng)新的積極性、主動性和潛能能夠不斷發(fā)揮出來。能夠積極圍繞設(shè)計教育的主旨，打破傳統(tǒng)的授課方式，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，大膽嘗試創(chuàng)新教學方法，大膽嘗試創(chuàng)新教學手段，以學生全面發(fā)展為中心，注重學生的個性差異和個性發(fā)展，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點，幫助學生學會從不同角度觀察、分析、理解和解高教研究決問題，使學生成為面向未來的、適應創(chuàng)意經(jīng)濟需要的創(chuàng)新型人才。3、面向市場，注重實踐目前，設(shè)計教育過程暴露出的最大問題，莫過于市場意識淡漠和實踐缺乏能力，培養(yǎng)出的人才與社會需求嚴重脫節(jié)錯位。人才培養(yǎng)面對的是市場，設(shè)計面對的也是市場，如果不了解市場，人才培養(yǎng)和設(shè)計就會失去其本身的價值。設(shè)計教育必須走出原有的傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，增強研究市場、適應市場、服務(wù)市場的意識。根據(jù)市場對創(chuàng)新人才的知識、能力、素質(zhì)需求變化，以崗位分析和具體工作過程為基礎(chǔ)，突出調(diào)查分析、溝通交流、團隊合作、設(shè)計創(chuàng)新、實踐動手等能力的培養(yǎng)，積極探索多種實踐教學形式，加大實踐教學環(huán)節(jié)，更好的對接崗位需求。還必須使學生走出“自戀”情結(jié)，注重實踐，重視研究消費者需求、心理、審美習慣，熟悉設(shè)計過程的工藝流程。如此，才不至于閉門造車、紙上談兵。設(shè)計教育過程中，應盡可能依托社會資源，邀請有關(guān)權(quán)威學者、公司專業(yè)人士進行不定期講座；組織學生實地參觀學習相關(guān)設(shè)計現(xiàn)場，盡可能向?qū)W生提供相關(guān)設(shè)計行業(yè)最新的信息；積極推薦和鼓勵學生到設(shè)計公司兼職鍛煉，了解相關(guān)流程和補充相關(guān)實踐知識。只有認真研究消費者的需求特點，細分客源，合理定位，針對需求變化進行設(shè)計，并且熟知材料工藝，才能在受眾心中形成共鳴，設(shè)計出好的產(chǎn)品作品，產(chǎn)生好的經(jīng)濟效益。4、因應變化。善于創(chuàng)新設(shè)計教育是在一定的文化背景下進行的，可以從傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)。離開傳統(tǒng)的基礎(chǔ)，設(shè)計教育就會成為無源之水、無本之木。當然，繼承不是為了困守傳統(tǒng)，繼承是為了發(fā)揚和創(chuàng)新傳統(tǒng)。時移事易，變法亦易。時下大家多熱談“與時俱進”，作為視創(chuàng)新為生命的設(shè)計教育，更應因應變化，善于創(chuàng)新。創(chuàng)新確不是一件容易的事，相對于傳統(tǒng)和現(xiàn)狀，創(chuàng)新總是表現(xiàn)為“少”，也正因為“少”而倍受關(guān)注和青睞。對于設(shè)計教育，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，除了使其具備基本的設(shè)計表現(xiàn)能力外，還需要有對周圍事物的敏感性，需要具備非常規(guī)的創(chuàng)新思維，需要有對設(shè)計工作的熱情和執(zhí)著，需要經(jīng)常變換視角，圍繞“特色”、“個性”做文章，把握好事物、環(huán)境發(fā)展的動態(tài)規(guī)律，因勢利導創(chuàng)新教育的新方法。綜上所述，創(chuàng)意經(jīng)濟的崛起發(fā)展，期待著設(shè)計教育輸送大批所需的創(chuàng)新人才，設(shè)計教育在創(chuàng)意經(jīng)濟的發(fā)展過程中，扮演著重要的角色。設(shè)計教育應該勇于承負培養(yǎng)創(chuàng)新人才的責任。對高校來說，唯有積極地參與到創(chuàng)意經(jīng)濟浪潮中去，在教育質(zhì)量和教育水平上，才能邁上新的臺階，才能真正成為創(chuàng)新的策源地?！緟⒖嘉墨I】【1】理查德弗羅里迭創(chuàng)意經(jīng)濟【M】北京中國人民大學出版社2006【2】丁俊杰對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)察與思考U】大市場廣告導報，20069【3】李培根創(chuàng)新是魂【N】人民日報，2006601、【4】曹常青什么是創(chuàng)新人才如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才咖中國教育報200610一9萬方數(shù)據(jù)