簡介：1住院醫(yī)師規(guī)范化培訓公共科目住院醫(yī)師規(guī)范化培訓公共科目循證醫(yī)學循證醫(yī)學第一章第一章概論概論第一節(jié)第一節(jié)循證醫(yī)學有關背景簡析循證醫(yī)學有關背景簡析一、循證醫(yī)學的發(fā)展歷程一、循證醫(yī)學的發(fā)展歷程希波克拉底著述中將觀察性研究首次引入醫(yī)學領域；中國宋代的本草圖經提出通過人體試驗驗證人參效果；中國清朝考證中第一次提出循證思維；1747年蘇格蘭航海外科醫(yī)生LIND進行首次治療壞血病的對照試驗，試驗橘子、檸檬及其他干預的療效，與其同時，其他研究人員將觀察性試驗和定量試驗研究，創(chuàng)造性的陸續(xù)引入內科學和外科學；1816年ALEXANDERHAMILTON首次報道愛丁堡的一項大型對照試驗，評價放血療法的效果，這是采用交替法產生對照組的最早記載之一；1898年丹麥醫(yī)生FIBIGER通過半隨機對照試驗，驗證血清治療白喉的效果；1904年PEARSON接種腸熱病疫苗與生存率之間的相關關系的研究，開創(chuàng)了將多個研究資料合并進行統(tǒng)計學分析的先例；1907年GOLDBERGER鑒定傷寒菌尿癥的文獻中，制定特定標準選擇、提取分析的資料以及統(tǒng)計學分析，成為META分析的雛形；1948年英國領導開展了世界上第一個臨床隨機對照試驗RCT，肯定了鏈霉素治療肺結核的療效；1982年THOMASCCHALMERS提出累計性META分析概念，即將每一項新的隨機試驗結果，累加到已知的針對某病某干預措施的隨機臨床試驗META分析結果中；1987年COCHRANE根據妊娠與分娩的RCT結果撰寫的系統(tǒng)評價，成為RCT和系統(tǒng)評價真正的里程碑，同時指出其他專業(yè)也應遵循這種方法；1992年底，英國國家衛(wèi)生服務中心成立英國COCHRANE中心，旨在促進和協(xié)調醫(yī)療保健方面RCT系統(tǒng)評價的生產和保存，以便依據最好的科學進展和研究結果服務于臨床醫(yī)療、衛(wèi)生管理和高層決策；1996年中國循證醫(yī)學/COCHRANE中心正式成立，出版了由王家良教授主編的中國第一部循證醫(yī)學專著。二、循證醫(yī)學的發(fā)展階段二、循證醫(yī)學的發(fā)展階段1．第一個階段，．第一個階段，起始于1992年。由加拿大人首先提出循證醫(yī)學概念，當時是完全針對“如何評價臨床多因性疾病及其綜合性治療的療效”而提出。循證醫(yī)學提出之初，非常強調對RCT的系統(tǒng)評價。但時至今日人們發(fā)現，大樣本多中心RCT數量很少，而且有些情況下根本不可能做RCT。此外，臨床研究中存在著大量設有對照組的臨床試驗CCT?；谶@樣的現實，循證醫(yī)學專家們正在研究怎樣把CCT中的有效成分拿出來的方法學并予以權重。循證醫(yī)學原來僅著眼于臨床治療，現在已逐漸擴展到診斷、中醫(yī)藥、外科和基礎研究等各個領域。2．第二個階段，．第二個階段，20世紀90年代中后期（1996年1998年）。英國人運用循證醫(yī)學理念、方法和證據進行政府決策，解決公共衛(wèi)生、公共產品、公共服務和公共體系中的問題，提出了循證衛(wèi)生保健的概念，將高級別證據用于社區(qū)人群和大眾。3．第三個階段，．第三個階段，2000年～。中國COCHRANE中心主任李幼平教授，根據循證醫(yī)學的哲學理念，將其外延到各個需要證據決策的領域中，提出廣義循證觀，并定義廣義循證觀的三要素為①凡事都要循證決策；②要與時俱進，根據新出現的高級別證據不斷補充和完善現有評價；③后效評價，止于至善。2003年該概念首次在COCHRANE年會上提出，即被全世界循證醫(yī)學同行認可。三、循證醫(yī)學的產生背景三、循證醫(yī)學的產生背景1．疾病譜的改變。．疾病譜的改變。20世紀中葉，隨著經濟社會發(fā)展和醫(yī)學進步，傳染性疾病發(fā)病率下降，與心理和社會因素有關疾病顯著增加，健康問題已從傳染病和營養(yǎng)缺乏等，轉變?yōu)槟[瘤、心腦血管疾病和糖尿病等多因素疾病。由于病因的多樣化，使得疾病的發(fā)病機制、病理表現、臨床預后等各不相同，需要獲取最新的臨床證據，針對具體病例做出切合實際的臨床決策。由于人類疾病譜發(fā)生了變化，從單因性疾病向多因性疾病改變，為此相應的治療也就變成了綜合性治療。2．隨機對照試驗．隨機對照試驗（RANDOMIZEDCONTROLLEDTRIAL，RCT）。在綜合性治療中，每一種干預措施可能都只產生很3前各個行業(yè)都重視數據庫建設、評價標準、體系建設和第三方的權威評價。3．隨機對照試驗。．隨機對照試驗。隨機對照試驗（RANDOMIZEDCONTROLLEDTRIAL，RCT）是一種對醫(yī)療衛(wèi)生服務中的某種療法或藥物的效果進行檢測的手段，基本方法是將研究對象隨機分組，對不同組實施不同的干預，以對照效果的不同。在研究對象數量足夠的情況下，這種方法可以確保已知和未知的混雜因素對各組的影響相同。4．META分析。分析。又稱薈萃分析，具有相同研究題目的多個醫(yī)學研究進行綜合分析的一系列過程，包括提出研究問題，制定納入和排除的標準，檢索相關研究，匯總基本信息，綜合分析并報告結果。5．系統(tǒng)評價（SR）。是一種全新的文獻綜合評價研究方法，是針對某一臨床問題系統(tǒng)、全面地收集全世界所有已發(fā)表或未發(fā)表的臨床研究結果，采用臨床流行病學嚴格評價文獻的原則和方法，篩選出符合質量標準的文獻，進行定性或定量合成，去粗存精，去偽存真，得出綜合可靠的結論。系統(tǒng)評價的過程與步驟包括①確立題目；②收集文獻；③選擇文獻；④評價文獻；⑤收集數據；⑥分析數據；⑦解釋結果；⑧更新系統(tǒng)評價。6．醫(yī)療保密醫(yī)療保密。通常是指醫(yī)生在醫(yī)療活動中不向他人泄漏有關患者的病情或其他隱私情況，患者的所有個人資料均屬保密內容，對患者隱私的保護并不是無限制的、絕對的。7．證據。主要是指經過試驗所得出的結論。8．藥物藥物不良反應。在預防、診斷、治療疾病或調節(jié)生理機能過程中，人接受正常劑量的藥物時出現的任何有害的和用藥目的無關的反應。9．效用。效用。用社會效益和個人主觀滿意度來測量和評價健康效果。10．成本成本效益分析。效益分析。將不同的結果換算成流通貨幣的形式，用貨幣量作為共同的獲利單位進行比較。11．ROC曲線。又稱受試者工作特征曲線，以實驗的靈敏度（真陽性率）為縱坐標，而以1特異度（假陽性率）為橫坐標，依照連續(xù)分組測定的數據，分別計算SEN及SPN，按照平面幾何的方法將給出的各點連成曲線。12．臨床流行病學。以隨機對照試驗為研究方法的旗艦，為研究各種臨床問題提供了科學的方法論。13．臨床依從性。是指患者執(zhí)行醫(yī)療措施的程度。產生不依從性的原因病人方面、醫(yī)療方面（藥物、療法等）、其他原因。14．真實性。測量值與實際值相符合的程度，亦稱效度，又稱準確性（ACCURACY）。包括靈敏度與假陰性率、特異度與假陽性率、正確指數、似然比、符合率。15．靈敏度真陽性率。即實際有病而按該篩檢標準被正確地判為有病的百分率。16．假陰性率漏診率、第二類錯誤。即實際有病，但根據該篩檢標準被定為非病者的百分率17．特異度真陰性率。實際無病按該診斷標準被正確地判為無病的百分率。18．假陽性率誤診率、第一類錯誤。即實際無病，但根據該診斷標準被定為有病的百分率。19．正確指數。也稱約登指數，是靈敏度和特異度之和減去1。正確指數＝（靈敏度十特異度）－1＝L－（假陽性率十假陰性率）。20．似然比。是同時反映靈敏度和特異度的復合指標。似然比越大、診斷價值也越大。21．陽性似然比。診斷試驗結果的真陽性率與假陽性率之比。22．陰性似然比。診斷試驗結果的假陰性率與真陰性率之比。23．符合率。又稱一致率，是診斷試驗判定的結果與標準診斷的結果相同的數占總受檢人數的比例24．可靠性。又稱信度，指某一篩檢方法在相同條件下重復測量同一受試者時，所獲結果的一致性。影響因素包括受試對象生物學變異、觀察者、實驗室條件。25．陽性預測值是指篩檢試驗陽性者患目標疾病的可能性。特異度越高，陽性預測值越高。26．陰性預測值。是指篩檢試驗陰性者不患目標疾病的可能性。靈敏度越高，陰性預測值越高。27．串聯。全部篩檢試驗結果均為陽性者才定為陽性。該法可以提高特異度。28．并聯。只要有任何一項篩檢試驗結果為陽性就可定為陽性。該法可以提高靈敏度。29．數值變量資料。是對每個觀察單位用定量方法測定某項指標所得到的數值，一般用度量衡等單位表示。例如，脈搏（次／MIN）、身高（CM）、體重（KG）等。

簡介：1學術科研SOGC指南多囊卵巢綜合征患者的促排卵治療【摘要】目的復習當前多囊卵巢綜合征（PCOS）患者的非藥物和藥物促排卵選擇。選項本指南的復習了PCOS患者各種促排卵方法的證據。結果排卵、妊娠、活產率、風險和副作用是所關注的結果。證據通過使用適當的控制詞匯和關鍵詞搜索MEDLINE檢索發(fā)表過的文獻。結果僅限于系統(tǒng)評價、隨機對照試驗/對照臨床試驗和觀察性研究。意義收集的證據由加拿大婦產科醫(yī)師協(xié)會的生殖內分泌與不孕癥委員會評估進行審查和評估。采用加拿大預防保健特別委員會對證據的質量進行評估。受益、危害及和成本受益包括減輕體重以及改善排卵、妊娠和活產率。潛在危害包括藥物副作用和多胎妊娠。驗證本指南已由SOGC生殖內分泌與不孕癥委員會進行了審查和批準。主辦者加拿大婦產科醫(yī)師協(xié)會。建議3發(fā)生率高達264。雖然關于什么是多囊卵巢綜合征的爭論仍在繼續(xù)，2003年出版的PCOS鹿特丹診斷標準是最新的標準。根據這一標準，診斷PCOS至少需依據以下3條標準中的2條排卵障礙或無排卵；高雄激素的臨床表現或高雄激素血癥實驗室證據；超聲評估中卵巢多囊樣改變（每個卵巢12個小竇狀卵泡），且排除其他疾病，如先天性腎上腺皮質增生癥、分泌雄激素腫瘤和庫欣氏綜合征5。符合這些標準的患者往往被由排卵功能障礙和高雄激素血癥引起的繼發(fā)不孕所困擾。很多方法治療PCOS患者促排卵及不孕有效●減肥、運動和生活方式的改變●克羅米芬●二甲雙胍●促性腺激素●卵巢打孔●試管嬰兒本指南闡述應順次采取的方法，以及每種方法的妊娠率、風險和益處?！緶p肥和生活方式的改變】肥胖與PCOS密切相關，可能在高達50的患者中出現610。肥胖的PCOS患者比瘦的PCOS患者患排卵障礙的可能性更大6。這可能是繼發(fā)于胰島素抵抗，胰島素抵抗又可導致高胰島素血癥以及刺激卵巢產生過量的雄激

簡介：醫(yī)院重癥醫(yī)學科護理組創(chuàng)建青年文明崗先進事跡外科監(jiān)護室創(chuàng)建于1994年，是我市技術力量較強的科室，主要收治外科危重、大手術后需要進行生命監(jiān)測及心臟功能支持的患者。全科護士平均年齡26歲，是一支年輕、朝氣蓬勃、團結奮進的隊伍。當萬家燈火，倦鳥都歸巢時，監(jiān)護室內依然一片忙碌，心外按壓、氣管插管、快速輸液，翻身拍背這是一個普通的夜晚，可這就是監(jiān)護室護士的日常工作，日復一日，年復一年這里不曾有過硝煙，也不曾有過炮火，但卻是一個爭奪生命的戰(zhàn)場，只是他們的對手是可怕的死神。必須承認，工作在監(jiān)護室的年輕人，她們對生命的脆弱有深深的感受，對病人的痛楚，她們感同身受。可是無論在什么時候什么情況下，面對死神的挑撥，她們從來都不輕言放棄，哪怕只有百分之一的希望，她們也會為病人做出百分之百的努力。有一次，救護車送來了一位車禍的無名氏，全身遍體鱗傷，大量出血，心跳呼吸功能衰竭，無家屬陪伴，肇事司機逃逸，她們立即投入到緊張的搶救中，心肺復蘇，建立靜脈路，注射搶救藥物在死神面前她們從來沒有想過當逃兵，義務返顧、勇往直前，正在為挽救一個個生命垂危瀕臨衰亡的身軀，而同病魔展開了殊死的搏斗。在這沒有硝煙的戰(zhàn)場上，每日每夜她們都把簡單與平凡演繹成無數個精彩，當辛勤的汗水化成凌空高掛的彩虹，當掌聲和鮮花擁來榮耀和驕傲，當一面面代表著感謝的錦旗送到科室，當她們沐浴在勝利與自豪的微笑中，生命的價值，人生的意義得到更進一步的升華。她們與樂同在，與平凡同在，她們忘情的燃燒自己編織希望，讓痛苦而又無助的心重新燃起對生命的渴望。監(jiān)護室的天使們，我要為你們贊美，你們無怨無悔的奉獻，給患者送去的是雨露般的滋潤和春風般的溫暖，你們是種子的播種者，是春天的締造者，是生命的守護神。

簡介：醫(yī)院醫(yī)學檢驗科醫(yī)生“十佳醫(yī)生”事跡材料醫(yī)院醫(yī)學檢驗科醫(yī)生“十佳醫(yī)生”事跡材料誤打誤撞闖開誤打誤撞闖開檢驗科的大門檢驗科的大門用XX自己的話來說，得知大學被調劑進醫(yī)學院，那是腦子一懵，而全無了解的檢驗學專業(yè)更是讓他不知所措。然而四年檢驗本科讀下來了、三年檢驗研究生讀下來了，到現在從事檢驗工作近五年，“誤入醫(yī)門”之后，XX還將在這條檢驗大路上越走越遠?！皝砹司徒邮?，做了就做好?！贝髮W伊始，XX不止一次這樣對自己說。醫(yī)學是一個全新的領域，無相關從業(yè)經歷的家人也并不能給他任何幫助，這條路一開始必然是艱難的。但從小獨立刻苦、初中日記上還寫過“向周總理學習，為中華之崛起而讀書”的他決不會允許自己混個文憑就好。醫(yī)學檢驗像是一種方法學，基本上各種疾病都能和檢驗扯上關系，這也意味著要學的內容多而雜。七年的求學生涯，除了要有一個人埋頭啃書的毅力，XX還有一個秘訣是“以人為師”，不管是專業(yè)老師還是同門學生，看到厲害的人他就想要去向他們學習?！叭诵?，必有我?guī)煛边@句話在他的身上得到充分的體現，即使是在工作了一段時間的現在，他也毫不掩飾對科內“大神們”的崇拜，“你知道XXX博士嗎他太厲害了，我想像他一樣?！保ㄈツ昕聘敝魅蝀XX在新英格蘭醫(yī)學雜志上發(fā)表了一篇影響因子為72406的高分文章。有了這樣的“我想”、“我要”，自然會有“我能”、“我做”。2017年，他獲得國胞時的專注冷靜相比，綠茵場上的他像是釋放了自己心中的那個大男孩，不過這兩個活動也都有一個共同點“要準”。“能拼為什么不呢”踢球要淋漓盡致的XX說出這樣的話不令人意外，“我不想要得過且過、渾渾噩噩的日子，穩(wěn)定當然是好的，這是人性永恒的追求。但是被穩(wěn)定的外衣所蒙蔽的，其實是我們內心的懶惰?！?6年出生的他有妻有女，有車有房，但他不去選擇其他人認為安穩(wěn)就是好的生活。大多數時間他都是一二點睡覺，早上六點起床，每周日會制定一周的計劃，他也會笑道常常是計劃趕不上變化，不過這樣的紀律沒有被看作是外界強加的東西，而是一種逐漸習慣的生活態(tài)度。這樣的自我要求與他的妻子關系也不小，XX與妻子讀研時相戀，一直是互相學習的關系，現在妻子讀博進修，他也不愿落下。XX每晚抓緊時間查閱外文資料學習、寫論文，他不怕難，而是怕放棄了機會，“XX醫(yī)院給了我最好的設備、最好的平臺，我當然要拼一把”

簡介：南通市衛(wèi)生計生委編號南通市“十三五”科教強衛(wèi)工程醫(yī)學重點學科（實驗室）建設合同書學科名稱學科帶頭人建設單位（甲方）南通市衛(wèi)生計生委重點學科（乙方）學科所在單位（丙方）合同起止年限2016年至2020年南通市衛(wèi)生計生委二O一六年制3一、基本要求一、基本要求類目類目要求要求具體內容具體內容主攻方向主攻方向必須明確必須明確1212個主攻方向，分若干領個主攻方向，分若干領域開展研究。域開展研究。主要目標主要目標圍繞主攻方向概述今后圍繞主攻方向概述今后5年在應用基年在應用基礎研究、臨床研究方面的建設目標、礎研究、臨床研究方面的建設目標、研究內容、預期成果、年度安排等。研究內容、預期成果、年度安排等。承建單位支撐承建單位支撐計劃計劃須列出具體支持措施，含業(yè)務條件改須列出具體支持措施，含業(yè)務條件改善、人才梯隊建設、配套資金落實善、人才梯隊建設、配套資金落實等。等?？己酥笜丝己酥笜藝@主要目標，提出可以量化和考核圍繞主要目標，提出可以量化和考核的年度和最終考核指標。分應用基礎的年度和最終考核指標。分應用基礎研究和臨床研究兩個部分。包括成研究和臨床研究兩個部分。包括成果、課題、論文、專利、新藥證書、果、課題、論文、專利、新藥證書、床位發(fā)展、特色和優(yōu)勢技術開展、四床位發(fā)展、特色和優(yōu)勢技術開展、四級手術量、門急診和住院業(yè)務量等。級手術量、門急診和住院業(yè)務量等?？己酥笜酥惶畋緦W科核心人員產生的考核指標只填本學科核心人員產生的績效指標?？冃е笜?。注（一）獲市級科技成果二等獎（市級科技成果三等獎兩項）或省新技術引進獎1項；（二）獲省級以上科技項目1項；（三）學科成員發(fā)表核心統(tǒng)計源期刊論文人均1篇（其中SCI論文或中華核心期刊論著1篇）；（四）臨床醫(yī)學類專業(yè)核定床位不低于30張。（五）申報醫(yī)學重點實驗室的，實驗室建筑面積不低于500平方米，儀器設備總價值

簡介：醫(yī)學裝備管理人員繼續(xù)教育制度一、為了保證服務質量，開發(fā)人才潛能，對各專業(yè)技術人員的知識和技能進行更新、補充、拓展和提高，進一步完善知識結構，提高創(chuàng)造力和專業(yè)技術水平，提高管理團隊整體素質，特制訂醫(yī)學裝備管理團隊繼續(xù)教育制度。二、繼續(xù)教育堅持理論聯系實際，按需施教，講求實效的原則，根據學習對象、學習條件、學習內容等具體情況的不同，采用培訓班、進修班、研修班、學術講座、學術會議、業(yè)務討論和自學等多種方式組織實施。三、繼續(xù)教育的內容應注重實用性、針對性和先進性，同時重視衛(wèi)生技術人員創(chuàng)造力的開發(fā)和創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)，學習專業(yè)技術新理論、新知識、新技術和新方法。四、在繼續(xù)教育活動中要注意加強政治思想、職業(yè)道德等有關內容的教育，培養(yǎng)高素質的醫(yī)學裝備管理團隊人員。五、認真接受繼續(xù)教育活動主辦單位的考核。若為科室內部的學習，則由科室領導和資深技術人員以理論考試、實踐操作等形式對學習人員進行考核。六、建立繼續(xù)教育檔案，將所參加的繼續(xù)教育活動的時間、地點、內容以及考核證書等信息資料交的檔案室存檔。醫(yī)學裝備管理人員繼續(xù)教育制度一、為了保證服務質量，開發(fā)人才潛能，對各專業(yè)技術人員的知識和技能進行更新、補充、拓展和提高，進一步完善知識結構，提高創(chuàng)造力和專業(yè)技術水平，提高管理團隊整體素質，特制訂醫(yī)學裝備管理團隊繼續(xù)教育制度。二、繼續(xù)教育堅持理論聯系實際，按需施教，講求實效的原則，根據學習對象、學習條件、學習內容等具體情況的不同，采用培訓班、進修班、研修班、學術講座、學術會議、業(yè)務討論和自學等多種方式組織實施。三、繼續(xù)教育的內容應注重實用性、針對性和先進性，同時重視衛(wèi)生技術人員創(chuàng)造力的開發(fā)和創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)，學習專業(yè)技術新理論、新知識、新技術和新方法。四、在繼續(xù)教育活動中要注意加強政治思想、職業(yè)道德等有關內容的教育，培養(yǎng)高素質的醫(yī)學裝備管理團隊人員。五、認真接受繼續(xù)教育活動主辦單位的考核。若為科室內部的學習，則由科室領導和資深技術人員以理論考試、實踐操作等形式對學習人員進行考核。六、建立繼續(xù)教育檔案，將所參加的繼續(xù)教育活動的時間、地點、內容以及考核證書等信息資料交的檔案室存檔。

簡介：財務管理綜合習題一、選擇題1．企業(yè)財務管理目標的最優(yōu)表達是（）。A．利潤最大化B．每股利潤最大化C．企業(yè)價值最大化D．資本利潤最大化2．A方案在三年中每年年初付款100萬元，B方案在三年中每年年末付款100萬元，若利率為10，則二者在第三年年末時的終值相差（）萬元。A．331B．313C．1331D．13313．假定某公司普通股預計支付股利為每股18元，每年股利預計增長率為10，權益資本成本為15，則普通股內在價值為（）元。A．109B．36C．194D．74．采用銷售百分比率法預測資金需要時，下列項目中被視為不隨銷售收入的變動而變動的是（）。A．現金B(yǎng)．應付賬款C．存貨D．公司債券5．下列籌資活動不會加大財務杠桿作用的是（）。A．增發(fā)普通股B．增發(fā)優(yōu)先股C．增發(fā)公司債券D．增加銀行借款6．下列表述不正確的是（）。A．凈現值是未來期報酬的總現值與初始投資額現值這差B．當凈現值為0時，說明此時的貼現率等于內涵報酬率C．當凈現值大于0時，現值指數小于1D．當凈現值大于0時，說明該方案可行7．關于存貨ABC分類管理描述正確的是（）。A．A類存貨金額大，數量多B．B類存貨金額一般，品種數量相對較多C．C類存貨金額小，數量少D．各類存貨的金額、數量大致均為ABC＝0702018．如果投資組合中包括全部股票，則投資者（）。A．只承受市場風險17下列財務比率反映企業(yè)營運能力的是（）。A資產負債率B流動比率C總資產周轉率D資產報酬率18下列財務比率中，既能反映企業(yè)資產綜合利用的效果，又能衡量債權人權益和所有者權益的報酬情況的是（）。A銷售利潤率B總資產報酬率C產權比率D利息保障倍數19杜邦分析法就是從（）入手，將其逐級分解為多項財務比率乘積，再通過分析各分解指標的變動對權益資本報酬率的影響，進而找出企業(yè)在經營過程中所存在的問題。A凈資產收益率B投資報酬率C銷售凈利率D銷售毛利率20某投資方案貼現率為18時，凈現值為317萬元，貼現率為16時，凈現值為612萬元，則該方案的內含報酬率為（）。A1468B1668C1732D1832某債券面值為10000元，票面年利率為8，期限5年，每年支付一次利息。若市場實際年利率為10，則其發(fā)行時的價格將（）。A高于10000B低于10000C等于10000D無法計算22在個別資金成本的計算中，不必考慮籌資費用影響因素的是（）。A長期借款成本B債券成本C留存收益成本D普通股成本23D公司欲從銀行取得一筆長期借款500萬元，手續(xù)費02，年利率6，期限2年，每年結息一次，到期一次還本。公司所得稅稅率為30。這筆借款的資金成本率為（）。A35B375C421D45．某公司全部債務資本為100萬元，債務的平均利率為10％。當銷售額為100萬元，息稅前利潤為30萬元，則其時的財務杠桿系數為A．08B．12C．15D．3125．某企業(yè)按年利率12％從銀行借人短期款項1000萬元，銀行要求企業(yè)按貸款總額的15％保持補償性余額，則該項貸款的實際利率為

簡介：綜合管理辦公室副主任崗位說明書綜合管理辦公室副主任崗位說明書崗位名稱崗位名稱綜合管理辦公室副主任崗位定員崗位定員所屬部門所屬部門綜合管理辦公室所在公司級別所在公司級別所在單位所在單位榮盛房地產發(fā)展股份有限公司直接下級直接下級后勤主管直接上級直接上級綜合管理辦公室主任所轄人員數量所轄人員數量本職概述總體本職概述總體負責公司接待、會議及后勤保障等方面管理工作，通過規(guī)范化及標準化業(yè)務流程的建立健全及持續(xù)完善，提升相關工作的質量，展示良好公司形象。職責與工作任務職責與工作任務職責表述職責表述負責公司對外、對內接待，不斷提升接待質量。負責協(xié)助公司領導、公司各部門、各公司完成外部客人到訪的食、宿、行、游等接待工作，詳細做好各項接待事務安排負責向主接待部門提供接待工作的合理化建議及相關接待信息負責公司各部門及各公司往來人員車票、飛機票預定工作職責一工作工作任務任務協(xié)助綜合辦主任制定、修訂公司接待管理制度，經批準后實施職責表述職責表述負責總公司級會議的保障工作負責公司級會議的保障工作，包括會場準備、住宿、餐飲及接送站服務等妥善安排公司各部門召開會議所需會議室的安排，確保各項會議正常進行職責二工作工作任務任務協(xié)助綜合辦主任制定、修訂公司會務管理制度，經批準后實施職責表述職責表述負責公司固定資產（電腦及電子設備除外）、低值易耗品的管理負責公司及各部門辦公資產及低值易耗品的按需購置、管理及維保工作，確保資產的功能性和完好性組織做好公司會議室及會議設施設備、會議桌椅的保管工作，及時維修更換職責三工作工作任務任務負責員工宿舍內設施設備的維保，確保使用功能職責表述職責表述領導后勤主管做好公司后勤管理工作組織做好員工食堂管理，包括菜品質量、成本控制及衛(wèi)生管理等組織做好辦公場所的保潔、大廈場所布置及文化管理工作組織做好公司宿舍的管理及大廈整體維修管理（包括水電氣及采暖等）職責四工作工作任務任務負責辦公場所的安全保衛(wèi)和安防設施的管理工作，做好地產大廈突發(fā)事件的處理職責表述職責表述其他行政事務的管理工作負責所轄員工制定工作計劃，并督促執(zhí)行負責所轄員工隊伍建設，客觀選拔、配備、培訓、評價所轄人員對所轄員工予以及時的工作指導，培養(yǎng)和提高工作能力，激發(fā)工作熱情及能動性擬定所分管業(yè)務的費用預算，合理控制會務、接待及后勤方面的費用支出職責五工作工作任務任務協(xié)助綜合辦公室主任完成外部關系的處理，與包括綜合執(zhí)法、交警大隊等在內的外部機構保持良好合作關系，確保后勤工作順利進行職責六職責六保持與內外部相關部門的良好關系，完成領導交辦的其它工作。權力對公司會務、接待及后勤管理規(guī)章制度的擬定、修訂權及所轄工作制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查權接待、后勤工作的管理權及所涉物品采購的審核權對違反公司會務、接待及后勤管理規(guī)章制度的人員處罰建議權管任務的權利管任務的權利代表公司與外界有關部門和機構聯絡的權力對直接下級人員調配、獎懲的建議權對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級工作爭議的裁決權管團隊的權利管團隊的權利對所屬下級管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權工作協(xié)作關系工作協(xié)作關系內部協(xié)作關系內部協(xié)作關系地產系統(tǒng)各部門、各公司；控股公司及兄弟單位外部協(xié)作關系外部協(xié)作關系政府有關部門外事辦、衛(wèi)生防疫部門、廊坊及北京等城市各大酒店、餐飲及娛樂服務行業(yè)、媒體、交通、廣告等便捷服務行業(yè)等任職資格教育水平教育水平?？萍耙陨蠈W歷參考專業(yè)參考專業(yè)行政管理、人事管理及房地產行業(yè)相關專業(yè)工作經驗工作經驗3年以上行政接待工作及后勤管理經驗相關知識相關知識了解企業(yè)管理基本知識，掌握會議、禮儀、后勤管理等相關知識；熟練使用各種辦公軟件具有一定的計劃、組織、領導能力；良好的外聯與公關能力；良好的協(xié)調、溝通及管理能力；能夠解決一般突發(fā)事件能力；較強的貫徹執(zhí)行公司各項方針政策能力；熟練使用辦公軟件、設備。技能技巧技能技巧具有高度的責任心，秉公辦事；具有吃苦耐勞、踏實肯干的工作精神和良好的工作作風，實事求是、忠于職守、勤勉自律。工作條件及其它工作條件及其它所需工具設備所需工具設備一般辦公自動化設備、交通工具工作環(huán)境工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征工作時間特征正常工作時間，根據工作需要加班、出差撰寫人撰寫人審核人審核人審批人審批人任職人任職人任職日期任職日期年月日至日至年月日組織編寫組織編寫編制日期編制日期年月日

簡介：重慶市報廢汽車回收處理利用有限公司重慶市報廢汽車回收處理利用有限公司綜合布線綜合布線驗收文件施工單位位重慶五岳信息技術有限公司重慶五岳信息技術有限公司驗收日期20132013年5月2020日一、綜合布線工程驗收單一、綜合布線工程驗收單工程名稱工程名稱重慶市報廢汽車回收處理利用有限公司綜合布線重慶市報廢汽車回收處理利用有限公司綜合布線施工單位施工單位重慶五岳信息技術有限公司重慶五岳信息技術有限公司施工內容施工內容序號序號分項名稱分項名稱是否完成是否完成備注備注1網絡線纜鋪設（光纖、六類、超五類）是口，否口2橋架安裝是口，否口3機柜安裝是口，否口4配線架、模塊、面板安裝是口，否口5面板配線架線纜標識是口，否口6連通性測試是口，否口我公司已完成該工程的材料供貨和施工工作，材料符合合同要求，施工質量符合相關標準。業(yè)主單位簽字年月日

簡介：項目保稅物流中心保稅物流中心B型綜合保稅區(qū)（保稅港區(qū)）合保稅區(qū)（保稅港區(qū)）依據依據中華人民共和國海關對保稅物流中心（B型）的暫行管理辦法，自2005年7月1日起施行。中華人民共和國海關保稅港區(qū)管理暫行辦法，自2007年10月起施行。概念概念是由一家企業(yè)法人經營，多家物流企業(yè)進入并從事保稅倉儲物流業(yè)務的封閉海關集中監(jiān)管場所，是若干個A型的聚集。設立在內立在內陸地區(qū)具有保稅港區(qū)功能的區(qū)域稱地區(qū)具有保稅港區(qū)功能的區(qū)域稱為綜為綜合保稅區(qū)，合保稅區(qū)，保稅港區(qū)是指經國務院批準，設立在國家對外開放口岸港區(qū)和與之相連的特定區(qū)域內，具有口岸、物流、加工等功能的海關特殊監(jiān)管區(qū)域。保稅港區(qū)與綜合保稅區(qū)的主要區(qū)別在于保稅港區(qū)一般臨港而建，可以實施區(qū)港一體化；綜合保稅區(qū)一般通過“區(qū)港聯動”來加強與水港、空港的對接，實現其港口作業(yè)功能。審批機構批機構海關總署國務院主體主體企業(yè)法人政府功能與功能與業(yè)務1、倉儲；2、流通性簡單加工和增值服務；3、國際采購、分銷和配送；4、轉口貿易；5、國際中轉；6、經海關批準的其他業(yè)務。1、倉儲；2、出口加工；3、國際采購、分銷和配送；4、進出口貿易包括轉口貿易；5、國際中轉；6、檢測維修；7、商品展示；8、經海關批準的其他業(yè)務?？纱婵纱鎯ω泝ω浳?、國內出口貨物2、轉口貨物和國際中轉貨轉貨物3、外商暫存貨物1保稅港區(qū)企業(yè)為開展業(yè)務所需的貨物及其包裝物料；2加工加工貿易進口貨物；3轉口貿易貨物；4外商暫存貨物；綜合保稅區(qū)與保稅物流中心的區(qū)別綜合保稅區(qū)與保稅物流中心的區(qū)別己得到充分利用，且擴大的面積為不大于3平方公里。7、綜合保稅區(qū)須自批準之日起2年內建設完畢并申請驗收。如1年內未啟動建設，由海關總署商有關部門書面提請有關省自治區(qū)、直轄市予以注意。之后1年內仍未有進展的，由海關總署會同有關部門報請國務院予以撤銷。8、綜合保稅區(qū)封關運作后3年內仍無投資項目，或雖有投資項目，但加工貿易年進出口總值低于100萬美元，由海關總署會同有關部門書面提請有關省自治區(qū)、直轄市予以注意。之后1年仍達不到要求，由海關總署會同有關部門報請國務院予以撤銷。貨物存物存儲期限期限2年。確有正當理由的，年。確有正當理由的，經主管海關同意可以予以延主管海關同意可以予以延期，除特殊情況外，延期不得超期，除特殊情況外，延期不得超過1年。年。無限制無限制申報流程流程1、由直屬海關先期提出審核意見；2、由總署會同稅務總局、外匯管理局等部門或者委托被授權的機構按照辦法的規(guī)定進行審核驗收通過；3、由總署或委托直屬海關向物流中心經營企業(yè)核發(fā)證書并頒發(fā)標牌。1、理論研究，可行性論證。2、市政府向省政府上報申報材料。3、省政府向國務院上報請示。4、國務院批轉各部委閱辦。海關總署綜合各部委意見形成關于設立保稅區(qū)的請示文件完成9部委會簽后，正式上報國務院。5、國務院批復請示。國務院研究同意后作出關于同意設立綜合保稅區(qū)的批復。6、綜合保稅區(qū)獲批設立后，進入規(guī)劃和建設方案實施階段。7、綜合保稅區(qū)建成后，由海關總署會同國家有關部委組成國務院聯合驗收組對綜合保稅區(qū)的隔離設施、卡口設施及相關配套設施進行驗收。8、聯合驗收組與省政府簽署驗收紀要，海關總署將向綜合保稅區(qū)管委會頒發(fā)驗收合格證書。

簡介：綜合管理部部門職能及崗位職責綜合管理部部門職能及崗位職責一、一、綜合管理部合管理部（一）部門職能1、認真學習貫徹國家法律、法規(guī)、政策，嚴格執(zhí)行總公司的各項規(guī)章和總經理室的各項決策；2、負責制度建設，根據國家和總公司的相關規(guī)定，結合本公司發(fā)展實際，修訂完善規(guī)章制度，不斷提升公司凝聚力；3、負責公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會議記錄、大事記和司務督辦工作；4、負責各種來電、來函、收文、發(fā)文、文印等文書處理，認真做好保密和檔案管理工作；5、負責與各新聞媒體的聯絡，加強公司文化建設，做好信息宣傳和群工、信訪工作；6、負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；7、負責機構和職場建設工作，抓好機構和職場的申報驗收及管理，促進其規(guī)范發(fā)展；8、負責與地方黨委、政府及各部門的聯系，做好接待工作；抓好系統(tǒng)內部承上啟下、協(xié)調溝通、督辦落實工作，發(fā)揮好領導參謀助手作用；9、負責黨務會、總經理辦公會、司務會、職工大會及其他大型活動的會務工作，并做好會議紀要和會議記錄；10、負責辦公設備、固定資產、辦公用品的采購、管理及報（7）負責公司文化建設，抓好各項宣傳工作；（8）負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；（9）負責公司人力資源管理，抓好崗位目標考核、干部管理和薪酬制度建設；（10）負責保密、稽核監(jiān)察、群工和來信來訪工作；（11）完成領導交辦的其他工作。2、綜合文秘崗位職責（1）負責起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作,做好會議記錄、紀要工作；（2）負責管理辦公OA和公司各種來函、來電、收文、發(fā)文、報刊的征訂收發(fā)等文書事務；（3）負責做好公司大事記和簡報的編輯和整理工作；（4）協(xié)助部門負責人做好各項規(guī)章制度的修訂完善工作；（5）協(xié)助部門負責人做好各種會務及文稿、資料的編輯及管理工作，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作；（6）按照公司保密制度要求和相關規(guī)定做好保密工作；（7）負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等事務工作；（8）完成領導交辦的其他工作。3、檔案管理崗位職責（1）根據公司文書檔案管理制度，承擔各種文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作，確保各種檔案的完整、安全、無泄密事件；

簡介：移動通信分公司綜合部先進事跡材料移動通信分公司綜合部先進事跡材料先進事跡先進事跡發(fā)揮職能作用，狠抓安全工作XX移動通信分公司綜合部事跡XXX移動通信分公司綜合部是該公司的綜合部門，又是主抓全公司安全工作的職能部門。2005年，該部在公司黨政工班子的領導下和分管領導的直接指揮下，認真貫徹上級有關安全工作的指導思想和方針，落實分公司領導關于安全生產的意圖和指示，堅持從基礎工作抓起，通過“制度化、標準化、規(guī)范化”的管理，努力抓好全公司安全工作的組織、協(xié)調、實施，為安全生產提供了有力的保障。（一）加強管理，進一步完善各項基礎工作?；A管理是提高服務質量的重點。為此，該部準確、快捷地收集全公司安全管理及人員等資料，分類建檔，分別建立了電子文檔和紙質文檔，實行辦公自動化，并結合公司質量管理體系標準進行跟蹤管理，定期分析，經常更新，給公司領導抓好安全工作提供了及時、可靠、準確、系統(tǒng)、詳細、全面的依據。通過這一管理手段，大大地提高了辦事效率。例如相關資料查閱、修改和上報報表等等。（二）精心組織，積極開展各項安全防事故活動。隨著公司業(yè)務的不斷拓展，任務越來越繁重，面對不可避免的安全問題，我部全體員工群策群力、奮力應戰(zhàn)，充分發(fā)揮職能部門的作用，以開展安全活動為推動，不斷促進公司安全工作。2005年，按照省公司的要求，結合分公司各階段業(yè)務的中心任務，針對公司安全工作現狀，先后組織開展了“安康杯”活動和“安全月”活動、“百日安全無事故”等活動。該部與份公司工會、黨群等部門團體緊密配合，積極策劃，周密計劃，精心組織，努力協(xié)調，扎實實施。活動期間，在關鍵崗位設立了“黨員安全示范崗”和“青年安全監(jiān)督崗”，落實了崗員的五項基本權利，充分調動了班組成員的工作積極性，發(fā)揮了黨員、團員的先鋒模范作用?；顒邮盏搅祟A期效果，極大地促進了公司安全生產。（三）加強培訓，努力提高員工隊伍整體綜合素質。員工隊伍整體素質是企業(yè)文明建設的表現，培養(yǎng)高素質的員工是提升企業(yè)竟爭力的重要手段，同樣也是作好安全工作的必要前提。因此，該部在抓好安全管理的同時，堅持“以人為本”，對員工的安全意識和安全知識的培訓常抓不懈，并以此為“安全生產”切入點，采取定期和不同期地、分期分批地、脫產和在崗相結合地進行培訓，如消防知識學習培訓、安全崗位職責培訓、特殊專業(yè)或崗位操作規(guī)程培訓等等。通過對有關安全人員和員工的安全知識培訓，進一步提高了他們重視安全、做好安全、按章操作、杜絕違章、整改隱患的自覺性和能力，從而把安全工作化為全體員工的自覺行動。同時，加強隊廣大員工的安全意識宣傳教育。采取多種形式進行安全法規(guī)、安全知識宣傳，督促各單位堅持開展每周的“安全活動日”，組織員工認真學習安全生產法和相關的法律、法規(guī)，安全操作規(guī)程以及有關材料。通過規(guī)范化的安全教育培訓，職工的安全意識和綜合素質有了明顯的提高。（五）狠抓落實，切實貫徹執(zhí)行安全制度強化安全生產目標管理，落實安全生產逐級負責制。認真落實逐級負責制，每年初，按照分公司決定，承辦了分公司與部門、部門與班組、班組與員工層層簽訂安全生產目標責任狀、責任書、協(xié)議書，將安全生產目標細化，層層分解落實到工段、班組和職工，做到了目標、職責明確，在全公司形成“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”的良好氛圍。組織好安全例會。堅持定期向公司領導匯報安全工作，每X召開一次安全例會，要求各單位主管安全領導及安全員參加。及時剖析、總結上X安全生產工作情況，布置當X安全生產工作，做到每小都有新內容、新重點。對布置的工作，綜合部適時加強監(jiān)督、檢查、落實，月底進行考核，不搞形式主義。他們還結合生產實際，每月召開一次安全生產員工座談會，傾聽群眾對安全生產現狀的反映和呼聲，征求大家對做好安全工作的好點子、好主意，為進一步抓好安全工作奠定了堅實基礎。經常開展安全檢查，堅決隱患整改。綜合部積極落實公司領導決策，堅持每月組織一次全公司性全面檢查勞動紀律、工藝紀律和現場安全隱患，開展自查自糾，做到有問題早發(fā)現、早預防、早處理。檢查中，認真細致地查看和檢驗值班守護在崗、防護設施配備、安全措施落實等情況，將檢查結果匯總分析，及時總結經驗，針對存在的問題，擬訂解決方案，報告上級、通報全公司，并詳細記錄在案備查。一年中，共組織了全公司范圍的安全檢查次，督促整改隱患起，制訂整改措施條。重點抓好班組安全管理。嚴格督促所屬各單位班組堅持崗位每班查，嚴格執(zhí)行交接班制度和巡檢制度。在交接班前五分鐘由交班人員帶領接班人員到各自的崗位上進行現場巡視、現場講解、現場交代后，聽取上班整體安全生產情況匯報，對存在的問題提出解決措施，布置好本班安全生產工作。要求各班組養(yǎng)成班前想一想、班后查一查、班中按時巡檢的良好習慣，真正做到交接班清清楚楚、不留隱患，各項操作認認真真、一絲不茍。2005年，綜合部在分公司領導下，積極與各部門、全體員工密切協(xié)作，認真落實了安全工作的方針政策規(guī)定，取得了顯著成績XXX分公司全年沒有發(fā)生一起安全事故、責任事故、治安案件、人員傷亡、設備損毀，經濟案件。事故起數、死亡人數、受傷人數、直接經濟損失四項安全控制指標為零，安全生產、治安、消防工作連年被評為全市先進單位，再次跨入安全先進行列被評為XXX市2005年度安全生產先進單位。安全工作與企業(yè)管理同步協(xié)調開展，有力的保護了企業(yè)利益財產和員工生命安全，為粉公司的良好運行、壯大發(fā)展起到了保障作用。2005年，分公司經營績效位列全省移動企業(yè)第三位。XXX移動通信分公司2006218

簡介：演藝設備工程企業(yè)演藝設備工程企業(yè)綜合技術能力等級評定管理規(guī)定綜合技術能力等級評定管理規(guī)定中國演藝設備技術協(xié)會中國演藝設備技術協(xié)會評定辦公室評定辦公室2011032011032演藝設備工程企業(yè)綜合技術能力等級評定管理規(guī)定演藝設備工程企業(yè)綜合技術能力等級評定管理規(guī)定第一章總則第一條為促進我國演藝設備行業(yè)及演藝設備工程行業(yè)健康有序地發(fā)展，提高演藝設備工程質量，結合行業(yè)的特點和實際情況，制定本規(guī)定。第二條演藝設備工程企業(yè)綜合技術能力等級評定（以下簡稱“等級評定”）面向全行業(yè)開展，企業(yè)自愿申請，等級評定堅持公平、公正、公開的原則。第三條等級評定由中國演藝設備技術協(xié)會領導開展。第四條等級評定由中國演藝設備技術協(xié)會評定辦公室（以下簡稱“評定辦”）組織實施。第五條等級評定由中國演藝設備技術協(xié)會評定辦具體執(zhí)行，并負責相關管理工作。第六條評定“演藝設備工程企業(yè)綜合技術能力等級”及相關的活動適用本規(guī)定。第七條本規(guī)定所稱“演藝設備工程企業(yè)”（以下簡稱“企業(yè)”），是指在中華人民共和國境內依法登記注冊、具有獨立法人資格，從事專業(yè)燈光工程、專業(yè)音響工程、舞臺機械工程的深化設計、設備配置、安裝、調試、檢測、系統(tǒng)維護的企業(yè)。第八條企業(yè)可根據所具備的條件提出申請，經評定合格后取得相應的演藝設備工程企業(yè)綜合技術能力等級證書（以下簡稱“證

簡介：液化石油氣綜合利用液化石油氣綜合利用一、一、液化石油氣液化石油氣LPG是指經高壓或低溫液化的石油氣，簡稱“液化石油氣”或“液化氣”。其組成是丙烷、正丁烷、異丁烷及少量的乙烷、大于碳5的有機化合物、不飽和烴等。LPG主要是由丙烷（C3H8）、丁烷（C4H10）組成的，有些LPG還含有丙烯（C3H6）和丁烯（C4H8）。LPG一般是從油氣田、煉油廠或乙烯廠石油氣中獲得。LPG與其他燃料比較，成分較多“丙烷、丁烷”。較少“乙烯、丙烯、乙烷丁烯”等。外觀與性狀無色氣體或黃棕色油狀液體,有特殊臭味。LPG的具有易燃易爆性、氣化性、受熱膨脹性、滯留性、帶電性、腐蝕性及窒息性等特點。液化石油氣是煉油廠在進行原油催化裂解與熱裂解時所得到的副產品。催化裂解氣的主要成份如下氫氣56、甲烷10、乙烷35、乙烯3、丙烷1620、丙烯611、丁烷4246、丁烯56，含5個碳原子以上的烴類512。熱裂解氣的主要成份如下氫氣12、甲烷57、乙烷57、乙烯168、丙烷05、丙烯78、丁烷02、丁烯45，含5個碳原子以上的烴類2～3。這些碳氫化合物都異丁烷高純異丁烷以及增產異丁烯、環(huán)氧丙烷聯產叔丁醇三苯環(huán)己酮、己內酰胺、尼龍6、尼龍66、苯酚、TDI、MDI、對苯二甲酸、聚酯2芳烴重芳烴偏三甲苯、偏苯三酸酐、偏苯三酸三辛酯、均四甲苯、系列溶劑油丙烯聚丙烯、環(huán)氧氯丙烷、環(huán)氧樹脂、醋酸異丙酯、丁醇/辛醇3碳三丙烷丙烯酸、丙烯酸酯、丙烯腈乙烯氣乙苯、苯乙烯、鋰系聚合物、SBS改性瀝青、丁苯膠乳4其它硫磺不溶性硫磺、聚苯硫醚、硫酸1、液化氣（異丁烯、正丁烯、正丁烷和異丁烷）綜合利用產業(yè)、液化氣（異丁烯、正丁烯、正丁烷和異丁烷）綜合利用產業(yè)鏈延伸鏈延伸液化氣的主要成份是碳四烴，碳四烴是異丁烯、正丁烯、正丁烷和異丁烷的總稱。但是，我國碳四烴餾分的化工利用率只有78％，而美國為80％90％，日本為64％，西歐為60％。由于液化氣作為燃料無法與天燃氣競爭，因此，將液化氣進行綜合利用發(fā)展下游深加工產品己是當務之急。（1）異丁烯下游產品開發(fā)利用異丁烯可發(fā)展的重點產品甲基叔丁基醚（MTBE）、乙基叔丁基醚、高純異丁烯、丁基橡膠、聚異丁烯、甲基丙烯酸甲酯、叔丁胺、叔丁基酚、對叔丁基鄰苯二酚、特戊酸、甲代烯丙基氯、異戊醇等。（2）正丁烯下游產品開發(fā)

簡介：湖南常德水產品綜合批發(fā)大市場可行性研究報告湖南省國際工程咨詢中心二00八年八月參加編制人員舒彤教授周乾興高級工程師李度高級工程師崔先萬高級工程師朱銳炎高級工程師李加華高級規(guī)劃師張一帆經濟師劉志華工程師唐釗軼經濟師