審計師個人特征對審計定價的影響.pdf

1、伴隨委托代理理論的發(fā)展，在信息不對稱環(huán)境下，審計師作為“中間人”扮演著越來越重要的角色。審計的重要性，已然被大眾所認識。學術界對審計的相關研究，也如雨后春筍般順勢而出，取得了豐富的研究成果。但早期的研究多以事務所和被審計公司為主體，如事務所規(guī)模、事務所輪換，被審計公司的盈余管理質量、內控質量等等。因而，在審計研究領域，多年來的關注點都在這些可量化、可直接搜索到數(shù)據(jù)的指標上，審計師作為審計判斷的主體，其研究價值一直未能被發(fā)現(xiàn)。雖有少量學者

2、提到審計師判斷的個人性或隨意性，以及逐漸有學者開始研究審計師個人判斷與審計風險的相關性，后又有大量學者聚焦于審計師個人特征對審計質量等因素的影響，但多以年齡、學歷、工作經(jīng)驗、政治面貌等表象特征為主，對審計師個體進行深度剖析的研究仍然很少。
　　審計的研究范圍不斷拓寬，審計學與行為學相結合的行為審計學研究逐漸進入人們視野，雖然在數(shù)量上可能遠遠不及國外的行為實驗研究，但取得的每一項成果都足以為后輩的研究提供參考和靈感。因此，在前輩們的

3、啟發(fā)下，本文將審計學與心理學相結合，對審計師個體的人格特質進行剖析，結合審計師的傳記特征，研究審計師人格特征對審計定價的影響。
　　本文在研究方法上選取問卷調查法，獲取被試的第一手直觀數(shù)據(jù);調查對象是財、會、審專業(yè)的在讀碩士和博士，以及事務所的從業(yè)人員;問卷發(fā)放方式上，本文借助了專業(yè)的問卷調查網(wǎng)站——問卷星，將問卷鏈接發(fā)送給被試對象。問卷中對被試人格特質的測量，本文采用的是卡特爾16種人格因素問卷，對審計定價的測量，本文采用的是O

4、'Donnell&Prather-Kinsey(2010)的風險評估模型，并根據(jù)我國的實際情況進行修改。文章在數(shù)據(jù)處理上選取的是STATA12.0數(shù)據(jù)處理軟件。
　　本文共分為六個章節(jié):第一章導論，本章主要介紹論文的研究背景及意義、研究思路與內容、研究方法及預期貢獻。第二章文獻綜述，本章主要回顧了審計師個人特征的相關國內外文獻，人格在管理學和審計學中的研究成果，以及16PF在相關領域的運用。第三章即理論分析與問題提出部分，本章對文

5、中涉及到的相關概念和理論進行了界定，并分析了人格特質三因素對審計定價的影響路徑，說明了審計師個人特征與審計定價之間存在相關性的理論基礎和可研究性。第四章研究設計，對本文的研究方法、研究材料、調查對象、數(shù)據(jù)處理方法進行了介紹。第五章實證分析，本部分利用STATA12.0數(shù)據(jù)處理軟件對樣本數(shù)據(jù)進行了后續(xù)分析，用數(shù)據(jù)對文章的問題一一進行了回復，并對結果進行簡要的分析。第六章主要是研究結論、政策建議、研究局限，根據(jù)研究結果并結合我國的實際情況，

6、為審計定價問題的理論研究及審計實務提出幾點建議，并為今后的研究提供借鑒。
　　本文的研究貢獻有以下幾點:
　　第一，本文在研究內容上將審計學與心理學研究相結合，用心理學上的人格量表對審計師的人格特質進行測量，拓寬了審計學的研究視角，強化了審計學與其他學科交叉研究的可能性。
　　第二，在研究方法上，本文采用問卷調查和實證分析相結合的方式，豐富了審計定價的研究方式，而且用調查的方式收集被試對象的第一手數(shù)據(jù)，將增強數(shù)據(jù)的直觀