單元〈一〉義務工作概念

1、單元〈一〉義務工作概念義務工作是指各種由個人或團體自願地貢獻他們的時間及精神，在不為任何物質(zhì)報酬的情況下，為改進社會而提供的服務。（見社會福利署“義務工作訓練手冊彙編”一九九一年七月第一頁）。義務工作發(fā)展概覽義務工作發(fā)展概覽背景在香港，義務工作有悠久的歷史。以往社會大眾抱著「慈善為懷」、「樂善好施」等傳統(tǒng)價值觀，對有需要人仕提供支援，幫助他們克服困難，渡過難關。時至今日，市民參與義工服務已轉(zhuǎn)變成參與社會和回饋社會的一種具體表現(xiàn)。義工運動

2、簡介過往不同的社會服務團體及福利機構均積極鼓勵各階層市民參與義務工作。這對推動義務工作的發(fā)展，起著非常積極的作用。一九九七年是本地義務工作發(fā)展的里程碑，為了更有系統(tǒng)地推廣和發(fā)展香港的義務工作，以便發(fā)揮更大的效能，社會福利署聯(lián)同香港社會服務聯(lián)會及多間機構，成立了「義工運動委員會」，推行全港性的義工運動，整合現(xiàn)有的服務及制訂措施，以便更有效地促進義工服務的發(fā)展。在得到社會上不同界別人士及政府部門的支持下，「義工運動督導委員會」更於一九九九年

3、成立負責制訂義工運動的整體推廣策略，務使義工服務可以成為市民日常生活的一部份。義工運動?目標：鼓勵社會不同階層人士參與義務工作，增強他們對社會的投入和歸屬感，共員提供客觀的意見以改善服務，讓服務質(zhì)素得到提昇。(2)建立形象義務工作促進工商機構的社區(qū)參與，幫助組織建立鮮明的形象，並提供機會讓市民大眾認識機構對改善社會生活的理想與抱負。(3)培養(yǎng)團隊精神機構員工透過參與義工活動，更能建立密切的工作關係，增強默契，這些都能幫助機構培養(yǎng)團隊精神