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文檔簡介
1、1淺談如何培養(yǎng)當前工商系統(tǒng)政務寫作人員淺談如何培養(yǎng)當前工商系統(tǒng)政務寫作人員準格爾旗工商局張綏新現(xiàn)在流行一句話:“干工作,一半靠做,一半靠說?!背趼牬嗽捤坪跤惺H,仔細琢磨又感到有一定道理。的確,在我們工商系統(tǒng),尤其基層工商局一年到頭忙忙碌碌,活沒少干,事沒少做,卻常常得不到上級的肯定。這種情況的出現(xiàn),固然有與上級要求不合拍的問題,恐怕最主要的還是與基層工商局機關文員匱乏,總結經驗、推出典型、反饋信息不夠有關。因此,基層工商局領導應負擔
2、起培養(yǎng)鍛煉政務寫作人員的責任。我們準格爾旗工商局對政務寫作人員采取指導、感染、激勵、督導和保障五項措施,使政務工作呈現(xiàn)出嶄新的局面,僅今年前三個月,我局政務信息就被國務院采用了1篇,被新華社采用了23篇,被中國工商報采用了11篇?,F(xiàn)在準旗工商局基本形成了“當?shù)孛襟w天天看,省級媒體隔天看,國家級媒體周一篇”的大宣傳格局。我們的具體做法是:一、指導一、指導。指導,就是指方向,出路子,教方法。局領導尤其是“班長”和分管辦公室的分管領導要強化對
3、指導的認識,進一步增強指導責任,提高指導能力。一是要強化自我認識。一是要強化自我認識。人們常說,觀念決定思路,思路決定出路。局領導在交代任務,部署工作時既應該讓部下知道事務性工作怎么干,也應該讓部下知道文字性工作怎么做。要知道,文字材料是整個工作“系統(tǒng)工程”中的末端,如果文3到有的放矢,不說外行話。二、感染。二、感染。這里所說的感染,就是通過自己的示范行為給他人以影響。那么,局領導該如何感染政務寫作人員呢?一是要善于一是要善于“吹路子吹
4、路子”。平時下達寫作任務時,要召集局里相關人員組成寫作班子,一起集思廣益,迸射“思想火花”,一起挑燈夜戰(zhàn),勞神費力?!邦I導參與,眾人受益”這樣便帶來了思維敏捷、思路開闊的效果。主題選對了,篇章結構定好了,寫作起來自然會得心應手。二是要勤于二是要勤于“琢磨琢磨”。這點要求引導政務寫作人員找“問題”、選主題、明觀點。對工作中、生活中人們普遍關心的、議論較多的熱點敏感問題,要和大家一起分析,提煉思想;對工作中復雜情況、矛盾焦點、難點環(huán)節(jié),要幫
5、助大家一起琢磨,篩選主題;對頭腦中閃現(xiàn)的“思想火花”,學習中捕捉到的“人生哲理”,要引導大家借題發(fā)揮,展開聯(lián)想,養(yǎng)成思考分析的習慣,激發(fā)寫作靈感。三是要多動筆頭。三是要多動筆頭。局領導對上級的決策意圖感受最直接,對會議精神把握最透徹,最具發(fā)言權。所以,領導干部自己要多練筆,勤寫作,以自己的愛好和興趣激發(fā)部下的寫作動力,這樣便會給單位帶來“寫作熱”。四是要常搞四是要常搞“反復反復”。反復就是對寫成的文稿,如果不滿意就“推倒重來”,或者刪改
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