人力資源職位說明書

1、人力資源部職位說明書人力資源部職位說明書北京和君咨詢有限公司文檔類型文檔類型職位說明書職位說明書文檔版本文檔版本VER1.0編制日期編制日期編制部門編制部門咨詢項目組咨詢項目組第3頁共17頁7.人力資源報告提交的及時性、質量8.有效投訴次數9.團隊管理工作聯系工作聯系直接上級直接上級行政總監(jiān)直接下級直接下級招聘專員、績效專員、薪酬專員、培訓專員、培訓師、人事文員職位職位部門部門機構機構內容內容招聘專員指導、接受匯報績效專員指導、接受匯報

2、薪酬專員指導、接受匯報培訓專員指導、接受匯報培訓師指導、接受匯報本部門內本部門內溝通關系溝通關系人事文員指導、接受匯報公司各部門關系協調、人力資源管理本公司內本公司內溝通關系溝通關系人才市場招聘、獲知人才信息高校就業(yè)辦招聘、獲知人才信息勞動局手續(xù)辦理、政策學習下崗安置辦招聘、獲知人才信息本公司外本公司外溝通關系溝通關系保險保險辦理與繳納任職資格任職資格學歷學歷本科專業(yè)專業(yè)人力資源管理、工商管理類工作經驗工作經驗5年以上人力資源相關工作經

3、驗，3年以上管理工作經驗資格證書資格證書人力資源資格認證核心知識核心知識1.熟悉人力資源管理知識；2.全面理解公司的發(fā)展遠景，熟悉公司的業(yè)務整體運作流程及制度，熟悉公司各部門的職能、職責、職權；3.熟悉建材行業(yè)及市場基本運營模式；4.了解財務、法律等方面的相關知識。核心能力核心能力1.很強的計劃管理能力，能有效制定本部門相關制度及流程并督導實施；2.很強的組織實施能力，能有效完成本部門的各項工作；3.很強的協調能力和溝通能力，能有效處理