淺談天樂中心2011年人力資源和社會保障工作開展情況及相關(guān)問題建議

1、1淺談天樂中心淺談天樂中心20112011年人力資源和社會保障年人力資源和社會保障工作開展情況及相關(guān)問題建議工作開展情況及相關(guān)問題建議自2010年高新區(qū)勞動保障三級管理體制實施以來，天樂中心的人力資源和社會保障工作開始全面開展，由于中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視社會保障工作，再加上區(qū)人事勞動局指導(dǎo)有力，在中心及各社區(qū)的共同努力下，中心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了良好的進展。不但全面完成了社會保障工作各項任務(wù)指標，也使工作趨向規(guī)范化、科學(xué)化、程序化?，F(xiàn)將201

2、1年天樂中心人力資源和社會保障工作開展情況介紹如下：一、工作的開展情況一、工作的開展情況2011年全年，中心轄區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)406人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)54人，登記失業(yè)率僅1.437%；全年共承辦區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班兩次，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)69人，新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織4個，組織起來就業(yè)實體1個，創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地1個，幫助1名高新畢業(yè)生申請創(chuàng)業(yè)專項補貼3000元。順利辦結(jié)勞動監(jiān)察案件2份。二、工作的主要特點二、工作的主要特點（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有

3、力天樂中心成立了天樂中心人力資源和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由中心主任任組長，兩位副主任任副組長，中心社3障工作和退管工作，分工相當(dāng)明確，中心的勞動保障工作力量得到進一步充實。（三）大力宣傳，營造氛圍天樂中心的人力資源和社會保障工作是從如火如荼的政策宣傳活動開始的。為營造濃厚的工作氛圍，中心積極參加區(qū)組織的各項專題宣傳活動，以服務(wù)轄區(qū)群眾。如在區(qū)“全民創(chuàng)業(yè)集中宣傳月”活動中，根據(jù)區(qū)人事勞動局工作統(tǒng)一部署，中心積極組織轄區(qū)四個社居委，開展了形

4、式多樣的宣傳活動。先由各社居委分別開展宣傳活動，勞動保障協(xié)理員走街串巷，登門入戶，向轄區(qū)個體經(jīng)營者發(fā)放宣傳冊，面對面宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。其后，中心設(shè)立集中宣傳點，組織開展大型宣傳活動。通過擺設(shè)宣傳展板、播放影像資料、發(fā)放宣傳品和設(shè)立咨詢臺等形式，深入宣傳各項創(chuàng)業(yè)政策?！靶麄髟隆被顒又校灿嫲l(fā)放《創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策必讀》400余本，《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指南》800余份，接收咨詢40余次。使轄區(qū)群眾更多地了解了相關(guān)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，也為中心的勞動保障工作，營造