目標管理目標管理行動管理行動管理績效管理績效管理成功成功目標導向的績效管理目標導向的績效管理21414MBOMBO的精神的精神11是彼此互相的承諾是彼此互相的承諾COMMITENTCOMMITENT22是自發(fā)性挑戰(zhàn)是自發(fā)性挑戰(zhàn)33是一程非正式的溝通是一程非正式的溝通44是一種過程管理...
下載價格:8 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間:2024-03-13 / 6人氣
十五招讓你當領導十五招讓你當領導說話要用腦子,做事慎言,話多無益,嘴只是一件揚聲器而已,平時說話要用腦子,做事慎言,話多無益,嘴只是一件揚聲器而已,平時一定要注意監(jiān)督、控制好調頻旋鈕和音控開關,否則會給自己帶來許多麻一定要注意監(jiān)督、控制好調頻旋鈕...
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⑨?DOCTOR?ALDISS?博士研究生學位論文關于現時香港初中戲劇課程的美育導向論文作者黃麗萍指導教師張玉能教授學科專業(yè)文藝學研究方向戲劇美育華中師范大學文學院2011年5月華中師范大學學位論文原創(chuàng)性聲明和使周授權說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的學位論文,是...
下載價格:5 賞幣 / 發(fā)布人: 呻吟 / 發(fā)布時間:2024-03-06 / 2人氣
1一一一緒論第一講以成本導向取得優(yōu)勢壹、企業(yè)管理目的一、提高效率投入(INPUT)不變、產出(OUTPUT)增加,或投入減少而產出不變。二、降低成本勞費總成本不變而收護總數量增加,或收護總數不變而勞費總成本減低,或總成本及總收護數均不變、而品質提高致售貨增加...
下載價格:5 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間:2024-03-14 / 5人氣
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下載價格:6 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間:2024-03-04 / 3人氣
1第5屆農金獎屆農金獎農業(yè)金融輔導獎評審標準農業(yè)金融輔導獎評審標準優(yōu)等獎3名評審項目應備文件備註1農漁會信用部逾放比控制情形。2專案農貸逾放金額降低幅度。3輔導業(yè)務辦理狀況。4淨值占風險性資產比率輔導業(yè)務辦理狀況。5參與中央主管機關業(yè)務協助貢獻度。直轄市...
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043001管理干部管理干部如何領導、教導部屬教材如何領導、教導部屬教材綱要1領導2激勵3協調4教導5考核04300313領導方式1獨裁領導2放任領導3民主領導14有效的領導要點2激勵激勵21激勵的概念22馬斯洛的需求理論1人類的需求分為五個層次A生理需求B安全需求C愛欲及社會需...
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A公司公司OTC部運作指導手冊部運作指導手冊OTC部能久遠嗎--機會分析部能久遠嗎--機會分析一、美好的市場前景2000年,全國醫(yī)藥商業(yè)銷售超過1500億元,其中OTC類約占15%;同時,它還以每年10%的速度在增長;二、巨大的本埠市場據非官方統(tǒng)計,武漢醫(yī)藥市場上的零...
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1,療心卡的個別輔導妙用,,2,周詠詩老師,喜歡文字、圖像與心靈之間的交流與遊戲?,F任「藝遊心徑」工作室主持人。曾任高中輔導老師、中輟學園社工主任、早療中心社工師。社工師高考及格,為美國NGH催眠師、阿卡莎脈輪花精諮商師。具心靈圖卡相談教學、催眠、藝術療育...
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慈濟大學學生班會組織辦法慈濟大學學生班會組織辦法84年6月22日第9次學生事務委員會議通過96年3月21日學生事務會議通過97年3月12日學生事務會議修訂通過100年12月27日學生事務會議修訂通過第一條班會以培養(yǎng)同學自治精神、聯絡感情、敦品勵學為目的。第二條班會以全班...
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2010產品管理人的執(zhí)行力–執(zhí)行篇,,實務操作演練班,3T3TLEARNINGGROUPTPMMA,慶誼企管顧問有限公司中華民國藥品行銷暨管理協會人力資源發(fā)展與訓練執(zhí)委會,課程簡介知與行之間是有一段距離。管理大師們在開示創(chuàng)新的理論時,總要有企業(yè)內的力行專家構築樓梯,將理論與現實...
下載價格:4 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間:2024-01-06 / 4人氣
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新高中中國語文課程學與教系列4選修單元四文化專題探討第一節(jié)文化專題探討選修單元導論,香港教育局課程發(fā)展處委託香港大學教育學院開辦,本講講者,羅燕琴博士(香港大學教育學院)盧萬方先生(香港大學教育學院),「文化專題探討」選修單元導論,本講內容,一文化學習引...
下載價格:4 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間:2024-01-06 / 7人氣
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冷たい目、溫かい手1年組番名前1、今日の授業(yè)の感想冷たい目、溫かい手1年組番名前1、今日の授業(yè)の感想
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