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大型民營、外企用人單位招聘考試、面試試題及各種怪試分析大型民營、外企用人單位招聘考試、面試試題及各種怪試分析新聞單位新聞單位新聞單位的考試一般側重于了解應聘者從事新聞業(yè)務的能力。一些小的新聞單位可能不舉行專門的考試，而是通過應聘者已有的作品來進行...
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全茂科技深圳有限公司EVERGREENTECHNOLOGYSHENZHENCOLTD儀器管理作業(yè)程序文件編碼QM760A版次A7制訂日期20020531修訂日期20050615擬案單位品保部管制章核準審核擬案附件二文件名稱文件編碼QM760A版次A7頁次12文件修訂履歷版次修訂內容與理由修訂頁次修訂日期A71新增加...
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賴氏人格測驗說明賴氏人格測驗說明壹、壹、實施方法實施方法1本測驗是一種可團體或個別施測的問卷測驗，實施團體測驗時，對題目字義不懂的學生，需有發(fā)問的機會。2本測驗的測驗卷與答案紙分開，測驗卷可以重複使用，測驗所要時間大約四十分鐘。3測驗開始之前，先發(fā)答...
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20072007年中考模擬地理試題年中考模擬地理試題第Ⅰ卷選擇題卷選擇題4040分說明下列每小題的四個選項中只有一個是正確的，請將正確選項前的字母填入表格相應位置。每小題2分，共40分1我國某中學地理課外活動小組，在春分日這一天，測得該校操場上旗桿在不同時間的影...
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客戶維修服務部,張晨2001年11月13日,庫存預測方法,,庫存預測方法,為何開發(fā)此門課程,,,,,庫存預測方法,一般預測要考慮的因素預測過程預測技術的評估標準幾種常見的預測技術,一般預測要考慮的因素,1、需求性質2、預測內容3、預測方法,庫存分析方法,庫存預測方法,需求性...
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東榮電子惠州有限公司文件類別環(huán)境監(jiān)督量測管理辦法文件編號程序書TEB46001修訂記錄項次修訂日期前版本版次修訂頁次修訂內容修訂人部門品保課管制課工程課基板課製造課人事會簦發(fā)布部門品保課管制課工程課基板課製造課人事記錄份數(shù)制訂日期6月5日核準審核制訂發(fā)行管...
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公務禮儀手冊公務禮儀手冊上客戶公司開會其實是一場考試。能否代表公司爭取到最佳利益、留下好印象，取勝之道可能是從小處表現(xiàn)出來的禮貌。早到等于守時世界太多意外，搭車會遲，等電梯也會遲，所以時間一定要充分預備。記著，準時只是下限，早到5分鐘才是守時?？梢?..
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1人員試用標準人員試用標準無工作經(jīng)驗兩年以下非相關工作經(jīng)驗兩年以上非相關工作經(jīng)驗兩年以下相關工作經(jīng)驗兩年以上非相關工作經(jīng)驗職別試用期工資級別試用期工資級別試用期工資級別試用期工資級別試用期工資級別非技術作業(yè)員技術作業(yè)員技術員制圖員一般員工初級工程師...
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顧客滿意度測量手冊1簡介2為什么要測量顧客滿意度3調查目標，4理解顧客行為5探索性研究6抽樣7調查的選擇方案8問卷設計9采訪技巧10分析與報告11公共關系方方面面12利益最大化附錄1客戶調研示例附錄2服務質量標準附錄3詞匯表附錄4附加信息附錄5推薦書目21顧客流失22服...
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面試的面試的2727個經(jīng)典問題個經(jīng)典問題1、我們爲什麼要雇請你呢有的面試只有這麼一個問題。2、你認爲自己最大的弱點是什麼絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以爲這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。3、你最喜歡的...
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71新進員工試用考核表受考人部門員工編號職級到職日期主要工作內容學習情形專業(yè)能力工作態(tài)度品德綜合考核主管考評建議正式任用建議核定職級級等級等級該職等專業(yè)年資年單位05年，正式任用薪點試用之職級為初核年資為試用之薪點為）※備註專業(yè)年資將併入晉升時之累計...
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招聘面試與操作技巧,中國人民大學勞動人事學院許玉林,一個判斷,情景當應聘人在面試過程中始終保持身體向前傾的坐姿，而幾乎很少靠背時，他向你提供了什么信息你將依據(jù)什么進行判斷你的判斷是對的嗎你為什么自認為總是對的,我們如何認識人,,A,E,B,D,C,電梯里的位置,,...
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九十八學年度九十八學年度臺灣省臺灣省花蓮區(qū)花蓮區(qū)高級中學數(shù)理及資訊學科能力競賽高級中學數(shù)理及資訊學科能力競賽數(shù)學科筆試（一）試題數(shù)學科筆試（一）試題編號編號（學生自填）（學生自填）注意事項注意事項1本試卷共四題計算證明題，滿分為49分。2考試時間2小時...
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