一203年第4期■現(xiàn)代管理科學■博士論壇企業(yè)家與企業(yè)家活動●汪良軍摘要本文分三個部分來安排，首先提出現(xiàn)實中有關(guān)企業(yè)家的問題；然后對企業(yè)家和企業(yè)家活動給出了一個定義；第三部分具體分析企業(yè)家活動。一、問題的提出企業(yè)家雖然是個常用詞，對它的涵義卻可以有不同...
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分類號密級DY983823單位代碼10422學號紊力孥碩士學位論文SHANDONGUNIVERSITYMASTER’STHESIS論文題目作者姓名專業(yè)指導教師姓名專業(yè)技術(shù)職務(wù)年月∥⑧山東大學碩七學竹論文選擇以及委托人對企業(yè)家的選拔及行為引導。最后，在激勵約束機制及其對企業(yè)家行為影響基礎(chǔ)上，...
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企業(yè)家及企業(yè)家精神概念的闡釋企業(yè)是一個社會的經(jīng)濟細胞，是人類社會經(jīng)濟活動的基本組織形式，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟里充當著微觀主體的角色。企業(yè)家為企業(yè)而存在，企業(yè)家角色是企業(yè)人格化的象征，企業(yè)家是企業(yè)價值增長的重要源泉，是經(jīng)濟增長的原動力。而企業(yè)家群體所具有...
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首都經(jīng)濟貿(mào)易大學碩士學位論文企業(yè)家及企業(yè)家成長對策研究姓名劉斌申請學位級別碩士專業(yè)企業(yè)管理指導教師李鑒汀19990301第一章理論回顧}}西方傳統(tǒng)的新古典經(jīng)濟學中，企業(yè)被看作是一個生產(chǎn)函數(shù)，而資木和勞動則只是生產(chǎn)要素，作為生產(chǎn)要素，資木和勞動力是對稱的，它...
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中國企業(yè)風云人物群像素描性格企業(yè)家作者張小平俗話說“莫以成敗論英雄”，在商場上企業(yè)的起落跌宕不過是兵家常事，互相攻擊也屬司空見慣。末路的未必不算英雄，是非公道也自在人心。而留給平常人印象最深的，則是這些叱咤風云的人性格中引領(lǐng)其成敗得失的一面。本書...
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最高人民法院關(guān)于充分發(fā)揮審判職能作用為企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好法治環(huán)境的通知法〔2018〕1號各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團分院2017年9月8日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)...
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企業(yè)家與廚子企業(yè)家與廚子20080616作者清風二月1384人讀過文章評論相關(guān)文章我來投稿企業(yè)家與廚子之間的差距似乎大了點兒，他們之間好象不太關(guān)聯(lián)。按正常的理解，廚子只能是給企業(yè)家做飯吃的。我們今天不討論企業(yè)家和廚師之間的必然關(guān)系，而是探討一下企業(yè)家與做餅的...
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編號碩士學位論文碩士學位論文題目企業(yè)家精神研究培養(yǎng)單位馬克思主義學院專業(yè)名稱科學技術(shù)哲學指導教師唐麗研究生李智臨完成時間2017年5月沈陽師范大學研究生處制類別全日制研究生√教育碩士同等學力企業(yè)家精神研究企業(yè)家精神研究中文摘要中文摘要投資者、企業(yè)家、管...
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企業(yè)家采訪稿企業(yè)家采訪稿以下是聘才小編為大家搜索整理的，歡迎大家閱讀。企業(yè)家采訪稿范文享說是由享說組委會、新浪科技聯(lián)合出品的國內(nèi)首檔創(chuàng)業(yè)脫口秀節(jié)目，6月1日正式上線。每個月一至兩期，邀請商界巨頭、創(chuàng)業(yè)導師為眾多有創(chuàng)業(yè)夢想的年輕人分享創(chuàng)業(yè)干貨。在享說...
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姓名姓名公司名稱公司名稱單位地址單位地址電話電話手機手機傳真?zhèn)髡骊惞馊A溫州通順機動車部件有限公司塘下趙宅工業(yè)區(qū)6535236713806809039黃樹賢浙江瑞泰動力有限公司塘下韓田工業(yè)區(qū)玉河路18號6537888813958833888葉華平浙江環(huán)球濾清器有限公司甌海區(qū)仙巖鎮(zhèn)沈岙工業(yè)...
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Y828“／07分糞號UDC研究生學位論文企業(yè)家職能與企業(yè)家能力研究插撇融名摳堡鑒池蝴舊靴至Q煎笙曼且】旦孕鼬殳予日期至Q鰻壘§且一中國海洋大學闡述了研究企業(yè)家的一般假設(shè)和推論，提出了企業(yè)家能力的四大主于內(nèi)容，即經(jīng)營管理能力、承擔風險能力、創(chuàng)新能力和學習能力...
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60企業(yè)家天地2010年2月號企業(yè)家激勵制度，研究楊海英摘要企業(yè)家人力資本作為最高層次的人力資本在企業(yè)的效益創(chuàng)造中起到一個核心作用，必須給行為當事人物質(zhì)的和精神的刺激，使其最大化地發(fā)揮自身人力資本的價值。本文提出了企業(yè)家激勵制度的設(shè)計原則，并對控制權(quán)回報...
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投資者、企業(yè)家、管理者、設(shè)計師、工程師、工人等均是工程共同體的組成部分，本文致力于研究工程共同體中的企業(yè)家群體的精神的內(nèi)涵、價值和養(yǎng)成路徑等問題。企業(yè)家精神是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，是影響企業(yè)未來的關(guān)鍵。企業(yè)家以及企業(yè)家精神是決定當今中國經(jīng)濟發(fā)展的重...
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遼寧師范大學碩士學位論文論中國現(xiàn)代企業(yè)家素質(zhì)與企業(yè)家隊伍建設(shè)姓名劉薇申請學位級別碩士專業(yè)馬克思主義理論與思想政治教育指導教師孟昭元20020422堡里嬰垡壘些窒耋墮蘭壘些窒墜堡堡堡一以及監(jiān)督機制。一、企業(yè)家的地位一企業(yè)家在經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位企業(yè)是經(jīng)濟的...
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,,研究目標,一、企業(yè)家與領(lǐng)導學的邏輯關(guān)系二、領(lǐng)導者與管理者的差異三、領(lǐng)導者與領(lǐng)導能力的含義,論題,,1迅速變化的經(jīng)營環(huán)境和組織發(fā)展2變革管理中的領(lǐng)導者定位3追求卓越的領(lǐng)導能力,一、企業(yè)家與領(lǐng)導學,企業(yè)家與CEO,領(lǐng)導學與企業(yè)組織發(fā)展,CEO（CHIEFEXECUTIVEOFFICER...
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分類號密級UDC編號碩士學位論文碩士學位論文企業(yè)家認知匹配對企業(yè)家滿意、離企業(yè)家認知匹配對企業(yè)家滿意、離職意向的影響研究職意向的影響研究研究生姓名廖潤松指導教師姓名、職稱黎賠肆副教授學科、專業(yè)名稱企業(yè)管理研究方向創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理2011年5月I目錄目錄I中文...
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1淺論企業(yè)家與法律企業(yè)家群體的出現(xiàn)，是與近現(xiàn)代生產(chǎn)方式的出現(xiàn)密切相關(guān)的。近現(xiàn)代生產(chǎn)方式，概括地說，就是生產(chǎn)的高度社會化或者說是社會化的大生產(chǎn)。早在160多年前，偉大的馬克思主義創(chuàng)始人馬克思、恩格斯，就曾經(jīng)對這種新的生產(chǎn)方式的特征及其對整個世界各個方面...
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