1獎(jiǎng)懲細(xì)則1總則總則為推進(jìn)和健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，增強(qiáng)公司員工責(zé)任感，鼓勵(lì)其積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的迅速有效地完成，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本獎(jiǎng)懲制度。2目的目的實(shí)行獎(jiǎng)懲制度的基本目的是建立制度完...
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-08 / 9人氣
獎(jiǎng)懲公告各部室組單位職務(wù)姓名獎(jiǎng)懲事由獎(jiǎng)懲辦法備注上述各項(xiàng)希即知照行此令獎(jiǎng)懲公告各部室組單位職務(wù)姓名獎(jiǎng)懲事由獎(jiǎng)懲辦法備注上述各項(xiàng)希即知照行此令
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1打印員工獎(jiǎng)懲月報(bào)員工獎(jiǎng)懲月報(bào)受獎(jiǎng)懲者職工別姓名服務(wù)部分獎(jiǎng)懲方式獎(jiǎng)懲原因發(fā)表日期填表說明①各單價(jià)衣照權(quán)責(zé)劃分辦法在授權(quán)范圍內(nèi)對所屬員工有獎(jiǎng)懲時(shí)，應(yīng)于每月終匯填本表兩份，分送總管理處人事處及主管單位備查，當(dāng)月內(nèi)如無獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，亦應(yīng)填送此表，并于獎(jiǎng)懲原因...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-14 / 4人氣
1服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)懲規(guī)定一、目的規(guī)范公司獎(jiǎng)懲管理，明確獎(jiǎng)懲依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎(jiǎng)懲管理更好的規(guī)范員工行為，有效發(fā)揮獎(jiǎng)懲管理的激勵(lì)及導(dǎo)向作用。二、適用范圍適用于公司全體人員三、獎(jiǎng)懲原則㈠公平、公正、公開，制度面前人人平等，獎(jiǎng)懲結(jié)果公開。獎(jiǎng)懲嚴(yán)格以事實(shí)為依據(jù)...
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員工獎(jiǎng)懲公布單員工獎(jiǎng)懲公布單部門單位職稱姓名獎(jiǎng)懲內(nèi)容獎(jiǎng)懲種類公元年月日員工獎(jiǎng)懲公布單員工獎(jiǎng)懲公布單部門單位職稱姓名獎(jiǎng)懲內(nèi)容獎(jiǎng)懲種類公元年月日
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公司文件未經(jīng)許可嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載第1頁共7頁獎(jiǎng)懲制度細(xì)則獎(jiǎng)懲制度細(xì)則1、目的目的為更好地明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限及程序，形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制，規(guī)范員工的行為，提高員工主觀能動性。保證公司各項(xiàng)規(guī)制度良好運(yùn)行，特制定本制度。2、原則原則1、獎(jiǎng)懲有據(jù)，有章可循，具體...
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1POLICY制度名稱制度名稱公司設(shè)備管理獎(jiǎng)懲考核辦法公司設(shè)備管理獎(jiǎng)懲考核辦法SCOPE執(zhí)行范圍執(zhí)行范圍公司各部門公司各部門1總則總則為強(qiáng)化公司全體員工的設(shè)備維護(hù)意識，激發(fā)員工在設(shè)備管理、操作、維修、維護(hù)及保養(yǎng)方面的創(chuàng)造性、積極性，加強(qiáng)設(shè)備管、用、養(yǎng)、修工作處...
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第1頁共15頁獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)懲制度制度制度編號HBCYRSXZB108修訂版本號修訂日期起草人分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)人1目的為規(guī)范員工行為，維護(hù)企業(yè)價(jià)值觀，保障XXXX有限公司（以下簡稱公司）的經(jīng)營和管理工作健康、有序進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，特制定本制度。2適用范圍本...
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獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)懲制度1010目的目的為維護(hù)公司勞動紀(jì)律和各項(xiàng)制度，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、調(diào)動員工積極性、激勵(lì)員工的敬業(yè)精神、保障公司制度正常運(yùn)行，特制定本制度。2020獎(jiǎng)懲類別獎(jiǎng)懲類別21獎(jiǎng)勵(lì)分為口頭表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、小功、大功和工資晉級。22懲處分為警告、小過、大過、工資降級或...
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第十章第十章考核與獎(jiǎng)懲考核與獎(jiǎng)懲第一節(jié)第一節(jié)分店?duì)I運(yùn)管理組獎(jiǎng)懲制度分店?duì)I運(yùn)管理組獎(jiǎng)懲制度一、分店月度工作績效獎(jiǎng)一、分店月度工作績效獎(jiǎng)1設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)目的11為了增強(qiáng)全員的銷售意識，樹立店面銷售工作的良好形象，加強(qiáng)整體的銷售配合與協(xié)調(diào)，形成濃厚的全員銷售氛圍...
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行知云商管理文件獎(jiǎng)懲記錄表獎(jiǎng)懲記錄表獎(jiǎng)勵(lì)懲戒序號姓名崗位日期原因獎(jiǎng)勵(lì)（元）原因懲戒（元）備注123456行知云商管理文件
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小學(xué)學(xué)校獎(jiǎng)懲制度為進(jìn)一步嚴(yán)格學(xué)校管理制度，調(diào)動教職工的積極性，依據(jù)學(xué)校的其它相關(guān)制度及規(guī)定，結(jié)合我校的實(shí)際特制定本制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)的種類及制度⑴、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)，優(yōu)秀教師條件為①、思想好，講政治，講正氣，講奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學(xué)生。②、業(yè)務(wù)能...
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0護(hù)理獎(jiǎng)懲細(xì)則為加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理工作管理，特制定以下細(xì)則。該細(xì)則與獎(jiǎng)金掛鉤，在每季度獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)兌現(xiàn)。各科室在執(zhí)行過程當(dāng)中，如發(fā)現(xiàn)有不完善之處，可酌情處理，并上報(bào)護(hù)理部。一、懲罰（一）、護(hù)理文件書寫1、執(zhí)行醫(yī)囑簽字一處不規(guī)范012、出入量記錄不完善一處013、...
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員工獎(jiǎng)懲月報(bào)表員工獎(jiǎng)懲月報(bào)表受獎(jiǎng)懲者姓名部門職位獎(jiǎng)懲方式獎(jiǎng)懲原因發(fā)表日期員工獎(jiǎng)懲月報(bào)表員工獎(jiǎng)懲月報(bào)表受獎(jiǎng)懲者姓名部門職位獎(jiǎng)懲方式獎(jiǎng)懲原因發(fā)表日期
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獎(jiǎng)懲申報(bào)表（格式）獎(jiǎng)懲申報(bào)表（格式）申請單位時(shí)間被獎(jiǎng)懲人崗位獎(jiǎng)懲內(nèi)容□通報(bào)表揚(yáng)（□分支機(jī)構(gòu)級□公司級）□嘉獎(jiǎng)□記功□記大功□通報(bào)批評（□分支機(jī)構(gòu)級□公司級）□警告□嚴(yán)重警告□記過獎(jiǎng)懲事由（附詳細(xì)申報(bào)材料）申請單位負(fù)責(zé)人相關(guān)中心意見人力資源中心意見...
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1目錄一、總則3二、獎(jiǎng)懲管理政策4三、地區(qū)銷售獎(jiǎng)管理7四、地區(qū)年終花紅管理10五、地區(qū)半年績效考核獎(jiǎng)懲管理11六、地區(qū)總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金管理13七、集團(tuán)總部獎(jiǎng)懲管理15八、集團(tuán)年度表彰管理17九、年度專業(yè)管理獎(jiǎng)勵(lì)管理20十、品牌工作獎(jiǎng)懲管理22十一、職員違反辦公禮儀懲...
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獎(jiǎng)懲登記表年度頁次統(tǒng)計(jì)職工編號姓名獎(jiǎng)懲事項(xiàng)及文號警告記過大過嘉獎(jiǎng)記功大功獎(jiǎng)懲登記表年度頁次統(tǒng)計(jì)職工編號姓名獎(jiǎng)懲事項(xiàng)及文號警告記過大過嘉獎(jiǎng)記功大功
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采購績效獎(jiǎng)懲表采購績效獎(jiǎng)懲表編號填寫日期年月日姓名所在職位所屬部門獎(jiǎng)懲事由獎(jiǎng)懲方式部門經(jīng)理核定簽名日期年月日人力資源部核定簽名日期年月日總經(jīng)理批示簽名日期年月日采購績效獎(jiǎng)懲表采購績效獎(jiǎng)懲表編號填寫日期年月日姓名所在職位所屬部門獎(jiǎng)懲事由獎(jiǎng)懲方式部門...
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