天津市社區(qū)工作者隊伍建設的對策研究.pdf

1、伴隨著經濟體制轉型、社會形態(tài)的變化和政府職能的轉變,越來越多的“單位人”轉變?yōu)椤吧鐣恕?越來越多的社會矛盾和社會問題向社區(qū)集聚。在利益關系復雜化、利益群體多元化、生活方式多樣化的特征日趨顯現(xiàn),人們思想的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強的時代背景下,社區(qū)在協(xié)調社會關系、化解社會矛盾、解決社會問題、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧方面所承擔的任務更重,難度更大,迫切需要一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的社區(qū)工作者隊伍。如何進一步加強社區(qū)工

2、作者隊伍建設,以適應社區(qū)發(fā)展的需要,是我們當前需要解決的重大課題。
　　 本文從天津地區(qū)社區(qū)工作者隊伍建設的實際出發(fā),通過問卷調查對該地區(qū)社會工作者隊伍的現(xiàn)狀和存在的問題進行了論證分析。調查在天津市和平、河東、南開、紅橋四個主城區(qū)進行,調查范圍覆蓋上述四個城區(qū)的全部街道社區(qū)的社區(qū)居委會成員、社區(qū)黨組織成員和社區(qū)公益崗位工作人員,發(fā)放并回收調查問卷6204份。通過調查,搞清了天津市社區(qū)工作者隊伍結構趨于合理、履行工作職能的能力有所