新制度主義國家職能理論研究.pdf

1、新制度主義是西方二十世紀六七十年代興起，迄今仍蓬勃發(fā)展的一門新興的經(jīng)濟學分支，主要由企業(yè)理論、產(chǎn)權理論、經(jīng)濟增長理論、國家理論和制度變遷與創(chuàng)新理論構成。其研究內(nèi)容涉及經(jīng)濟學、法學、政治學等多種學科，其中最重要的組成部分是國家理論。新制度主義的國家理論主要包括國家的起源和本質(zhì)、國家的模型和國家目標以及國家職能等幾個方面。本文側重研究的即是其國家職能理論。文章認為新制度主義在“經(jīng)濟人假設”、“機會主義假設”及“有限理性假設”的基礎上，運用效

2、用最大化、成本——收益分析等個人主義、演進分析和案例分析等分析方法，建立了自己的國家職能理論。新制度主義把國家看作是一個和企業(yè)一樣的追求自身效用最大化的“經(jīng)濟人”。為了實現(xiàn)自己租金最大化的目標，國家執(zhí)行著推動制度變遷、制定產(chǎn)權制度、引導意識形態(tài)、實施“第三方”角色及協(xié)調(diào)不同利益集團之間不同利益關系的職能。新制度主義的這些理論在一定程度上深化了國家職能理論。除此之外，文章還以馬克思主義為背景較為具體的指出了新制度主義國家職能理論的價值以及