公司社會責任的經(jīng)濟法分析.pdf

1、該文的目的是將公司社會責任的研究納入經(jīng)濟法的體系之中,并認為公司社會責任在產(chǎn)生、理念及現(xiàn)實等方面與經(jīng)濟法存在著內在聯(lián)系.通過對這種內在聯(lián)系的分析和揭示,試圖使公司社會責任得到更多的理論支持和實現(xiàn)途經(jīng),同時達到豐富和充實經(jīng)濟法體系的客觀效果.在研究范圍上,公司社會責任是法學、經(jīng)濟學、甚至商業(yè)倫理學共同探討的話題,該文主要圍繞經(jīng)濟法與公司社會責任的共同之處展開,同時適當借鑒其他學科的理論資源,從歷史、理念及現(xiàn)實等方面加以論證,因此,不單是對

2、經(jīng)濟法或公司社會責任理論的簡單評述,而是通過理論分析,發(fā)現(xiàn)并歸納出二者得以結合的基礎和這種結合的益處.目前,對公司社會責任的研究,其理論資源主要存在于國外,最早可以追溯到上世紀30年代的美國,但對公司是否應承擔社會責任,向來存在著肯定與否定兩種截然不同的意見,經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展,公司社會責任在美國部分州立法中有所體現(xiàn),呈日漸強勁之勢.在歐洲,鮮見公司社會責任的概念,但其公司歷來有共同治理的傳統(tǒng),這與公司社會責任在實質上是一致的.自上世紀8

3、0年代以來,對公司社會責任問題的研究,突出體現(xiàn)在公司對利害關系人的責任上,乃是因為這一時期的公司并購風潮使得被并購公司的利害關系人權益保護成為相當突出的經(jīng)濟和社會問題.肇始于上世紀90年代的"生產(chǎn)守則運動",則成為全球化背景下,跨國公司及其在發(fā)展中國家的合約公司必須關注的社會責任問題.其核心內容是,公司對勞動者的責任,其成果集中體現(xiàn)在總部設在美國的社會責任國際(SAI:Social Accountability Internationa

4、l),于1997年發(fā)起并聯(lián)合歐美跨國公司和其他國際組織制定的SA8000社會責任國際標準,既其建立的社會責任國際體系認證制度.在中國加入WTO、逐漸成為"世界工廠"之后,跨國公司對其中國合約公司的社會責任標準要求將成為中國企業(yè)和政府必須面對的現(xiàn)實.國內在這方面的研究,從上世紀90年代開始,出現(xiàn)有關的著作及立法譯介等,近兩三年有關的文章數(shù)量隨形勢變化而與日俱增,但立足于本土的系統(tǒng)論著并未多見,特別是在結合經(jīng)濟法方面的研究更為罕見,即使有教

5、材將公司社會責任作為國家規(guī)制市場主體的一個內容而納入經(jīng)濟法體系中<'*>,也未在理論上充分闡明二者得以兼容的理由.因此,該文對公司社會責任的研究,主要不是延續(xù)目前大多數(shù)學者從商事法主體角度的研究路徑,而是在求證其與經(jīng)濟法具有共同理念的基礎上,為公司社會責任的理論及實踐開拓出新的領域.由此決定,這種理論探索,需要同時對經(jīng)濟法和公司社會責任有比較整體和深入的把握,而不是拘泥于某一局部性問題.并綜合運用利益分析、價值分析和實證分析(包括歷史、