稅收優(yōu)惠政策與企業(yè)社會責(zé)任研究.pdf

1、近年來，我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，工業(yè)日益發(fā)達，但隨之而來的是生態(tài)環(huán)境的惡化和自然資源的枯竭，這一系列問題的出現(xiàn)引起了人們對企業(yè)社會責(zé)任履行的關(guān)注。但目前，我國的企業(yè)正處于發(fā)展階段，企業(yè)最關(guān)心的是經(jīng)濟績效，社會責(zé)任履行意識薄弱。因此，推進企業(yè)社會責(zé)任的履行需要借助外部力量。針對這種現(xiàn)狀，我國政府通過各種途徑積極推動企業(yè)社會責(zé)任的履行，制定相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策正是政府推動企業(yè)社會責(zé)任履行的一個重要手段，尤其是在2008年實施的新稅法中，增加了與企業(yè)

2、社會責(zé)任相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策。那么，政府利用稅收優(yōu)惠政策來推動企業(yè)社會責(zé)任履行的方式是否有效？這是有待驗證的，該研究結(jié)果對于我國稅收法制的完善具有重大意義。因此，本文選擇對稅收優(yōu)惠政策與企業(yè)社會責(zé)任進行研究，為稅收法制的完善提供理論依據(jù)。
　　本文將采用實證研究與規(guī)范研究相結(jié)合的方法對二者關(guān)系進行深入研究。本文首先結(jié)合相關(guān)文獻和我國現(xiàn)狀界定了企業(yè)社會責(zé)任，根據(jù)對企業(yè)社會責(zé)任的界定并借鑒相關(guān)模型，構(gòu)建了改進后的“金字塔”模型和企業(yè)社會

3、責(zé)任評價指標;然后，基于利益相關(guān)者理論、“理性經(jīng)濟人”假說和委托代理理論，提出本文的研究假設(shè);最后，本文選取1100家上市公司，并區(qū)分國有企業(yè)和非國有企業(yè)，進行一系列實證研究，驗證本文的假設(shè)，得出本文的結(jié)論。
　　本文的研究結(jié)論為:第一，稅收優(yōu)惠政策能夠激勵企業(yè)社會責(zé)任的履行;第二，國有企業(yè)中稅收優(yōu)惠政策對于企業(yè)履行社會責(zé)任的激勵作用，相對于非國有企業(yè)要弱一些。本文的研究結(jié)論一方面填補了該研究領(lǐng)域中實證研究的空白，一方面為稅務(wù)部門