哈爾濱市行政問責制度研究.pdf

1、行政問責制度是現代政府強化和明確責任、改善政府管理、提高行政效能的一種有效制度，是打造責任政府、法制政府、服務政府，構建和諧社會的必然要求。實行行政問責制的目的在于加強對權力監(jiān)督與制約，其對于哈爾濱市建設責任型政府與服務型政府都具有重要的推動意義。哈爾濱市行政問責制度的建立、推行和完善，有利于提高政府管理水平，建立一套有效的權力運行和制約機制。目前哈爾濱市的行政問責制度建設雖然已經取得了一些明顯成效，但仍然存在著很多問題。本論文研究了我

2、國行政問責制度的發(fā)展歷程，分析了哈爾濱市現有的行政問責制度存在的問題及原因，并提出了進一步完善哈爾濱市行政問責制度應遵循的基本原則和主要對策措施，以求對哈爾濱市乃至其它省、自治區(qū)、直轄市的各級政府在嘗試構建高效務實廉潔為民的責任型政府實踐中的指導意義。
　　 要研究哈爾濱市行政問責制度，就要了解我國行政問責制度的發(fā)展歷程及國內外行政問責制度的可借鑒經驗研究成果。為此論文首先對研究行政問責的背景、目的及意義，行政問責的國內外研究現

3、狀及研究思路、主要內容、研究方法等進行了闡述。
　　 在對哈爾濱市行政問責制度現狀及存在的問題進行研究時，論文通過初步構建了行政問責的制度規(guī)范、《哈爾濱市行政問責規(guī)定》的主要內容以及執(zhí)行行政問責規(guī)定，落實行政問責這三個方面對哈爾濱市行政問責現狀進行分析，之后又分析出了哈爾濱市行政問責制存在的行政問責文化相對落后等問題。
　　 為完善哈爾濱市行政問責制，本文提出了堅持權責一致、責任追究適度的原則、公開透明的原則與適用性原則