使用者替代責任制度研究.pdf

1、在我國經濟水平大幅提升、市場全面開放的進程日益加快的大背景下，國內市場出現了一種新的合作模式，即公司將自身業(yè)務交由其他機構代為辦理。這種新型合作模式的出現突破了公司傳統(tǒng)經營模式的限制，擴大了公司的業(yè)務范圍，但同時也使公司經營具有一定的風險性，出現了一個新的問題——在其他機構代辦業(yè)務的過程中有可能損害第三方的利益。世界各國家和地區(qū)都有適應其市場的使用者責任制度，但在制度的名稱和責任承擔的方式上有所不同。英國、美國等為代表的國家采用的是“雇

2、主替代責任制”，而大陸法系眾多國家則采用的是“雇主責任制”。此外，在我國臺灣地區(qū)目前適用的是較為特殊的“雇用人責任”。目前，我國對這一問題的規(guī)定并不統(tǒng)一。
　　本文大致分四個部分。第一部分對使用者替代責任的基本理論和內涵進行闡述。首先，對使用者、被使用者及使用者替代責任的概念進行分析與界定；其次，對使用者替代責任的性質進行介紹；最后對法學理論界存在的使用者替代責任的各種相關的理論實行闡述，并且找出其優(yōu)缺點，最終得出該制度適用的理論

3、基礎。
　　第二部分主要闡述構成要件與責任的歸責原則。重點從各國對使用者替代責任的歸責原則的不同規(guī)定方面展開論述，并分析我國使用者替代責任在歸責原則上的性質，以及使用者替代責任在適用過程中的三個構成要件。
　　第三部分主要論述責任承擔方在替代責任當中涉及的問題。該部分通過分析內部的責任承擔和外部的責任承擔兩方面的責任得出相關結論，其次分析了在追償權方面存在的相關問題，并建議在立法方面應適當考慮規(guī)定使用者對被使用者的相關追償權