新時期我國金融工會發(fā)展研究.pdf

1、在我國，工會是職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織，是經(jīng)濟(jì)、社會和勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，也是職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，起著聯(lián)系黨和職工群眾的紐帶作用。馬克思主義對工會理論和工會發(fā)展的研究為我國工會的成立和建設(shè)奠定了理論基礎(chǔ)，毛澤東等革命前輩對新中國工會發(fā)展更是提出了明確的方向。新時期條件下，胡錦濤等新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新把工會工作作為黨的執(zhí)政地位的重要力量，提出了許多新的思路和方法，并指明了我國工會的發(fā)展道路。隨著改革開放的實(shí)施和社會

2、主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，我國社會各界勞動關(guān)系日趨復(fù)雜，紛紛出現(xiàn)了一些新型勞動工人，他們對基本權(quán)利和利益的要求不同，出現(xiàn)了許多矛盾因患，和矛盾交叉點(diǎn)，對工會組織的要求就越來越高。
　　 特別是我國金融體制改革逐步推開，我國金融行業(yè)的勞動關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系也慢慢發(fā)生了深層次的改變，原來大型國有銀行等金融企業(yè)職工面臨著企業(yè)改制等情況，改制過程中涉及到職工群眾的個人利益。這個時候，金融工會就不得不出現(xiàn)在了維護(hù)職工群眾基本權(quán)益的第一線，但是由

3、于我國金融工會行政化的現(xiàn)象，在一定程度上很難站在職工群眾的一邊和企業(yè)方進(jìn)行談判，造成了一些職工的權(quán)益被侵犯。隨著金融改革的不斷深入，股份制金融企業(yè)、民營金融企業(yè)快速發(fā)展，金融企業(yè)薪金待遇與其他經(jīng)濟(jì)行業(yè)的待遇逐步拉開，并快速增長，這就吸引了很多知識份子進(jìn)入金融企業(yè)，成為新型產(chǎn)業(yè)工人出現(xiàn)在了金融業(yè)發(fā)展的第一線，他們對企業(yè)的要求和勞資情況充滿了希望，但是實(shí)際情況是一些職工的權(quán)益受到無形中的侵犯，職工群眾卻不敢向企業(yè)提出，造成了這樣尷尬的局面。

4、這個時候金融工會作為一支重要的力量，在維護(hù)金融行業(yè)職工群眾的基本權(quán)利、協(xié)調(diào)勞資雙方的利益關(guān)系方面發(fā)揮出了重要作用，
　　 但是，我們也應(yīng)該看到，金融體制改革對金融工會帶來了很大的影響，金融工會工作在這個時期也存在許多問題，角色定位模糊，金融工會行政化嚴(yán)重，不能獨(dú)立開展工作，維權(quán)職能缺失，組織建設(shè)滯后的問題都被反映了出來。這些問題在一定程度上反映了金融工會的現(xiàn)狀和所處的尷尬局面，對金融工會的長遠(yuǎn)工作具有很不利的影響。特別是轉(zhuǎn)型的特

5、殊時期，金融業(yè)更是出現(xiàn)了很多企業(yè)性質(zhì)復(fù)雜、職工組成多樣化的局面，金融工會要想合理處理好這些關(guān)系，就面臨這許多新情況和新挑戰(zhàn)，并肩負(fù)著推動發(fā)展的重大任務(wù)。為了能使我國金融行業(yè)在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新時期取得更好的成就，本文主要從以下五個方面來論述了金融工會在新時期的新特點(diǎn)、新任務(wù)和發(fā)展的新策略。
　　 第一部分：主要從不同方面闡述了新時期條件下探討金融工會發(fā)展問題的意義，當(dāng)前情況下國內(nèi)外對金融工會發(fā)展問題的研究，并簡單介紹了研究金融工會

6、的思路和主要創(chuàng)新點(diǎn);第二部分：詳細(xì)闡述了馬克思主義工會理論，把馬克思恩格斯、列寧、毛澤東和鄧小平的工會理論統(tǒng)一歸為馬克思主義工會理論，并分別闡述了他們對工會理論的創(chuàng)新和研究，并對新時期中央領(lǐng)導(dǎo)和全國總工會對工會發(fā)展的要求，也闡述了我國金融工會的基本職能;第三部分：介紹了我國金融工會的發(fā)展歷程、金融工會履行職能情況、金融工會的組織體系以及金融體制改革對金融工會帶來的影響等;第四部分：主要分析了當(dāng)前情況下金融工會存在的主要問題，并針對這些問