企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的進化博弈研究.pdf

1、博弈論在經(jīng)濟學中已得到廣泛的應用，博弈方法已成為主流經(jīng)濟學的重要方法，但經(jīng)典博弈論對博弈主體的理性要求過高，相比之下，進化博弈論在制度研究中具有獨特的優(yōu)勢。
　　 本文將企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟視為企業(yè)的一種組織制度創(chuàng)新，應用進化博弈理論研究了企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟制度的形成以及影響不同戰(zhàn)略聯(lián)盟結構穩(wěn)定的因素。文章圍繞企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的形成和進化過程，從兩個方面展開：第一，應用進化博弈論的模仿者動態(tài)方程，從制度形成的角度說明企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的形成，并提出了企

2、業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟進化的各種可能形態(tài)。第二，不同戰(zhàn)略聯(lián)盟結構由于所處行業(yè)價值鏈位置的不同，其競爭程度不一樣，相應的進化過程應有所不同。據(jù)此，文章將企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟分為縱向戰(zhàn)略聯(lián)盟和橫向戰(zhàn)略聯(lián)盟，分別討論了兩種戰(zhàn)略聯(lián)盟不同的收益矩陣模式以及影響穩(wěn)定進化的相關因素，并就不同戰(zhàn)略聯(lián)盟的穩(wěn)定進化提出了相應的建議。
　　 本文的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
　　 1、將進化博弈論的思想引入企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究，將企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟視為一種組織制度創(chuàng)

3、新，從制度進化的角度說明企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的形成以及擴散，彌補了企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究的不足。
　　 2、將企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的形成動機與不穩(wěn)定性原因加以區(qū)分，認為企業(yè)之所以有動機形成戰(zhàn)略聯(lián)盟，是因為戰(zhàn)略聯(lián)盟的組織形式較非戰(zhàn)略聯(lián)盟組織形式具有制度方面的優(yōu)勢，這種制度優(yōu)勢不僅包括交易費用的節(jié)約，而且具有為參與戰(zhàn)略聯(lián)盟的企業(yè)提供新的價值創(chuàng)造活動的優(yōu)勢。因而，將企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟視為企業(yè)組織制度變遷尤其誘致性制度變遷的產物，結合進化博弈論的模仿者動態(tài)模型從制