河北省競技體操發(fā)展影響因素與對策研究.pdf

1、當(dāng)前，我國現(xiàn)有競技體操人才培養(yǎng)表現(xiàn)為業(yè)余體?！∈袑I(yè)隊——國家隊三個層次的培養(yǎng)模式。該培養(yǎng)模式主要是由國家體育有關(guān)行政部門主導(dǎo)并共同完成，即各項方針、政策、規(guī)定等均是先是從國家體操管理中心下達(dá)到省、直轄市體育局，省市體育局下達(dá)到省、直轄市體操管理中心，最后再到基層的業(yè)余體校。河北省競技體操人才培養(yǎng)完全按照此培養(yǎng)模式運行多年，歷經(jīng)了多次起伏，尤其是近幾年，河北省競技體操發(fā)展出現(xiàn)了青黃不接的尷尬局面。
　　基于此，本文是以河北省競

2、技體操業(yè)余訓(xùn)練、河北省專業(yè)隊和河北省籍國家隊三個層面的隊員與教練作為研究對象，使用了文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談、數(shù)理統(tǒng)計分析等方法的研究方法，對河北省競技體操訓(xùn)練現(xiàn)狀，影響河北省競技體操開展的因素進(jìn)行深入分析，以期在對河北省競技體操現(xiàn)狀診斷的基礎(chǔ)上，提出河北省競技體操發(fā)展的創(chuàng)新思路與對策，為河北省的競技體操走上快速、可持續(xù)發(fā)展道路奠定一定的理論和實踐基礎(chǔ)。
　　本文得出以下結(jié)論:
　　1.河北省競技體操人才培養(yǎng)基本保留

3、著完整的“三級”訓(xùn)練模式，但是教練梯隊、運動員梯隊、裁判梯隊結(jié)構(gòu)不盡合理，競技體操運動隊數(shù)量較少，并且相關(guān)管理規(guī)章制度有待進(jìn)一步完善。
　　2.河北省競技體操業(yè)余訓(xùn)練只有四個地級市業(yè)余體校具有相對較為完整的訓(xùn)練制度以及穩(wěn)定的參訓(xùn)人員（石家莊市，保定市，唐山市，秦皇島市），業(yè)余訓(xùn)練基礎(chǔ)薄弱，不利于省隊的選材，對于體操運動的成績提高起到了一定的制約作用。
　　3.河北省體操教練員、裁判員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，同時教練員

4、、裁判員的選拔和競爭機(jī)制不夠規(guī)范，教練員待遇偏低，嚴(yán)重制約了河北競技體操的發(fā)展。
　　4.河北省競技體操現(xiàn)有的競訓(xùn)體制設(shè)計不盡合理，組織運行管理水平有待提升，如正式比賽的次數(shù)較少，通常一年只有1-2次參賽機(jī)會;運動員選材以及選材層次等管理亟待細(xì)化;行政管理人員與教練員之間的溝通與合作也亟待加強(qiáng);部分教練員不編寫訓(xùn)練計劃等。
　　5.河北省的各個地級市的體操業(yè)余訓(xùn)練條件以及訓(xùn)練水平參差不齊，制約了河北省競技體操的可持續(xù)性發(fā)展。

5、
　　建議如下:
　　1.擴(kuò)大整體訓(xùn)練規(guī)模，全面抓好運動員的梯隊建設(shè)。對于一、二、三線的訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，需要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上增加一定的培訓(xùn)機(jī)會以及擴(kuò)大相應(yīng)的訓(xùn)練規(guī)模。加強(qiáng)對現(xiàn)有的業(yè)余培訓(xùn)網(wǎng)點進(jìn)行建設(shè)。全面鼓勵以及支持社團(tuán)以及個人等各種形式的自辦體操作為業(yè)余培訓(xùn)點。
　　2.教練員需要進(jìn)一步改進(jìn)其編排的具體方法;訓(xùn)練中需要進(jìn)一步加大對運動員其身體方面難度穩(wěn)定性進(jìn)行練習(xí);對于選材隊訓(xùn)練需要全面加強(qiáng)原有的地器械來做好相關(guān)的練習(xí)工作。

6、
　　3.對于裁判員需要不定期的參加一些培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)能力，并且盡快取得國際級的資格證書，如允許盡量多參加一些大型體操運動會的裁判有關(guān)工作。
　　4.全面搞好新聞的宣傳工作，進(jìn)一步引起全國社會能夠重視體操項目。充分利用各種新聞媒體來進(jìn)行全面的宣傳。對于河北省體育局本身也需要全面加大對競技體操這個項目重視與支持。全面支持以及鼓勵企事業(yè)單位以及通過個人冠名競技體操隊的形式，全力贊助競技體操賽事，一起實現(xiàn)共贏。
　　5