論婦聯(lián)組織參與社會治理的障礙及其對策.pdf

1、目前，“小政府，大社會”的社會格局在政府職能轉變的過程中正在逐步形成，隨著社會治理和公共服務的主體越來越多元化，政府與社會組織之間的合作、共同治理也已經(jīng)成為社會發(fā)展的一種客觀趨勢。因此，在新的發(fā)展形勢下，各類人民團體尤其是各級婦聯(lián)組織要積極參與到社會治理當中來，這樣做不但可以清楚的反映民意渠道，切實加強新形勢下黨的群眾路線和工作，同時也有利于建立健全“黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”的社會治理新格局。
　　本文以提高婦聯(lián)組

2、織參與社會治理的水平和能力為立足點，綜合運用實地調研法、比較分析法、文獻分析法等研究方法，闡述了婦聯(lián)組織參與社會治理的理論依據(jù)，通過案例研究，對武漢市武昌區(qū)婦聯(lián)組織參與社會治理的實踐進行分析，得出了婦聯(lián)組織參與社會治理的障礙及其原因，并結合國外婦女組織參與社會治理的實踐經(jīng)驗，提出我國婦聯(lián)組織參與社會治理的對策建議。
　　分析結果表明，婦聯(lián)組織參與社會治理的障礙，主要是其缺乏資金支持、缺乏專職人才和婦聯(lián)組織工作方式落后。究其原因，外

3、因主要為婦聯(lián)組織與政府的職能邊界模糊不清，內因是婦女工作者綜合能力不足；組織結構單一，缺乏活動載體；婦聯(lián)組織缺乏與其他婦女組織的合作所造成的。在借鑒國外實踐經(jīng)驗的基礎上結合我國國情，本文認為可以從以下三個層面進一步提高婦聯(lián)組織參與社會治理的水平：一是在社會治理層面，優(yōu)化治理結構。理順婦聯(lián)與政府的關系，推動婦女參與基層民主管理；二是在自身建設層面，夯實主體能力。加強人才隊伍建設，提升婦聯(lián)了解社情民意的能力；三是在提供公共產(chǎn)品層面，加強載體