“大部制”改革背景下海關(guān)管理體制變革研究.pdf

1、對(duì)于我們當(dāng)前的社會(huì)，關(guān)于政府改革的話題都是相當(dāng)受到群眾的關(guān)注的。在黨的十七屆二中全會(huì)中，我們根據(jù)當(dāng)前的國(guó)情提出了一系列的要求，在做事情上，某一件事情由某個(gè)組織接手后，這個(gè)組織一定要把這件事情給干完，在各種權(quán)利的執(zhí)行過程中，不能相互脫離著而存在，因?yàn)樗鼈冎g是有某種聯(lián)系的，如果你一味的脫離開，勢(shì)必會(huì)造成對(duì)一件事物的片面性。在對(duì)一個(gè)系統(tǒng)中各個(gè)機(jī)構(gòu)的管理中，我們一定要嚴(yán)格管理，從中發(fā)現(xiàn)并找出一個(gè)非常完善的體制來為各機(jī)構(gòu)服務(wù)，讓各種職能之間相互

2、聯(lián)系，相互補(bǔ)充，形成大部門體制。上面提到的改革政策，是在這次全會(huì)中提出的核心內(nèi)容。在國(guó)內(nèi)，如果某些貨物想出口到國(guó)外，那么海關(guān)這一關(guān)是必須要經(jīng)過的，作為一個(gè)國(guó)家的海關(guān)，控制著國(guó)內(nèi)進(jìn)出口的命脈，一定要做到負(fù)責(zé)，守法，對(duì)國(guó)家對(duì)社會(huì)做出杰出的貢獻(xiàn)，隨著時(shí)間的推移，要不斷的完善自己的體制，在困難中成長(zhǎng)，對(duì)進(jìn)出口做到相當(dāng)?shù)谋O(jiān)督和相當(dāng)效率?；诖?，對(duì)我國(guó)海關(guān)方面改革的研究也是相當(dāng)有意義的。
　　本文對(duì)新中國(guó)的有關(guān)海關(guān)的各個(gè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置問題進(jìn)行了闡

3、述，根據(jù)我們所學(xué)的行政學(xué)以及管理學(xué)方面的知識(shí)，對(duì)目前出現(xiàn)在海關(guān)機(jī)制的弊端，進(jìn)行了相當(dāng)?shù)姆治龊徒鉀Q。從黨中央提出的一系列改革方案出發(fā)，對(duì)海關(guān)在權(quán)力和責(zé)任方面的相互補(bǔ)充和相互制約方面的問題進(jìn)行了明確的闡述，實(shí)現(xiàn)提高辦事效率，構(gòu)建出人們心目中比較理想的海關(guān)形象。根據(jù)這些要求，我們提出了對(duì)目前的機(jī)制進(jìn)行大改革的方案，進(jìn)一步提出實(shí)行大部門體制的迫切性。根據(jù)這篇文字，我們認(rèn)為就目前的形勢(shì)來看，我們還要對(duì)國(guó)外海關(guān)管理知識(shí)進(jìn)行引進(jìn)消化再吸收，就目前我國(guó)