

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、流程管理理論的系統(tǒng)化和成熟階段是在20世紀末,以1993年哈默和錢皮聯合提出“流程再造(BPR)”為標志。其后,隨著信息技術和互聯網技術的快速發(fā)展,國內外學者又進行了大量研究,并取得了豐碩的成績,筆者相信,3D打印技術的出現和發(fā)展,將為未來流程管理提供新的研究課題。
但是,筆者通過查閱相關文獻發(fā)現,目前國內鮮有關于小企業(yè)實施流程管理的相關文章和著作。而對于我國小企業(yè)而言,一方面,由于缺乏流程管理相應的人才及技術、資金等支持,其
2、在實施流程管理過程中無法像成熟型企業(yè)一樣借助于先進信息化手段提高企業(yè)流程管理能力;另一方面,與成熟型企業(yè)的流程管理更側重于流程本身,對原流程進行評價(成本、效率、安全等)優(yōu)化不同,小企業(yè)流程本身簡單,且數量較少,對流程的可操作性要求更高,更注重流程背后的細節(jié)。因此,對于小企業(yè)流程管理進行研究,對小企業(yè)找到適合自身的流程管理方法,對提高流程管理成功率以及加強流程管理在小企業(yè)中的普及和實踐具有重要意義。
論文以H公司(進口嬰兒食品
3、貿易公司)為研究對象,通過對H公司流程管理現狀進行調研,分析H公司流程管理存在的問題,結合流程管理思想及理論,構建出H公司流程管理體系,包括業(yè)務流程體系、支持平臺體系和流程持續(xù)改進體系等三大子體系,并對三大子體系的設計進行了進一步研究。
流程管理體系要落實到實際必須轉化為可執(zhí)行的文件,即流程管理體系的載體:流程性文件。流程性文件包括流流程圖及流程說明書、流程涉及的相關制度和管理辦法、作業(yè)表格和表單及其他作業(yè)文本、作業(yè)指導書等。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- H擔保公司流程管理體系設計與實施研究.pdf
- A公司流程管理體系設計與實施案例研究.pdf
- H公司招標管理體系研究.pdf
- H公司知識管理體系優(yōu)化設計.pdf
- H公司績效管理體系研究.pdf
- 東方通信公司質量管理體系實施流程
- D公司績效管理體系設計與實施研究.pdf
- 綜合管理體系在A公司的建立和實施研究.pdf
- FT公司流程管理體系建設研究.pdf
- H公司薪酬與績效管理體系優(yōu)化設計.pdf
- H公司部門績效管理體系的再設計.pdf
- H公司戰(zhàn)略績效管理體系優(yōu)化研究.pdf
- A公司實施HSE管理體系案例研究.pdf
- 西南公司績效管理體系設計與實施.pdf
- KT公司績效管理體系設計與實施.pdf
- H鋼鐵公司績效管理體系優(yōu)化設計.pdf
- h公司工薪酬管理體系優(yōu)化
- H公司績效管理體系分析及改進研究.pdf
- H廣電公司客戶關系管理體系研究.pdf
- 關于M公司信用管理體系建立和實施的研究.pdf
評論
0/150
提交評論