基于企業(yè)本體理論的TOGAF業(yè)務架構元模型研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在組織進行企業(yè)架構工作時,一個重要的目的是通過科學的組織設計,追求企業(yè)各個方面的一致性、協(xié)調性,能讓企業(yè)戰(zhàn)略有效地落地,從而提高企業(yè)對競爭日益激烈的環(huán)境的適應能力。企業(yè)架構作為構成企業(yè)這一系統(tǒng)的各組件的結構、它們之間的關系以及指導其設計和隨時間演化的原則與指南,涉及到組織的方方面面。
　　元模型作為一種描述模型的模型,是用于定義模型結構的標準。因此為了保證架構工作的一致性,必須有科學準確的元模型作為架構工作指導和約束。本體是主觀世

2、界對客觀世界的說明與反映,這種說明與反映可以被主觀世界共享,從而建立起對客觀事物統(tǒng)一的理解和認識。為了保證組織內部人員和系統(tǒng)對企業(yè)架構達成統(tǒng)一的理解和認知,有必要使用本體工具對于架構元模型加入語義信息,進行本體化描述。
　　本文重點分析了開發(fā)組架構框架(TOGAF)的業(yè)務架構,TOGAF提供的架構開發(fā)方法是其最大的貢獻,但是其定義的內容元模型存在不足。針對這些問題,在 TOGAF內容元模型的基礎上,本文對企業(yè)架構業(yè)務層元模型實體和

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