哈爾濱市香坊區(qū)政府機構編制管理問題研究.pdf

1、機構編制管理工作是黨和國家配置執(zhí)政資源的基礎工作，對深化行政管理體制改革、提高國家行政管理水平以及鞏固黨的執(zhí)政地位，都有著非常重要的影響作用。黨的十八大報告中在深化行政管理體制改革方面提出要健全部門職責體系，創(chuàng)新行政管理方式，推進政府績效管理，嚴格控制機構編制。隨著國家對機構編制管理工作的要求不斷提高，機構編制管理問題日益凸顯。至今，機構編制管理問題的有關研究多限于行政學、政治學、法學等領域，本文主要從公共管理學的視角，對哈爾濱市香坊區(qū)

2、機構編制管理問題進行專題研究。
　　本文首先闡述了哈爾濱市香坊區(qū)機構編制管理問題研究的相關理論基礎，建立起理論綜合分析架構。在此基礎上，立足于哈爾濱市香坊區(qū)機構編制管理現(xiàn)狀，從哈爾濱市香坊區(qū)機構編制管理存在問題、成因探究及國內外典型案例的比較借鑒等多個方面，對哈爾濱市香坊區(qū)機構編制管理進行了研究。研究結果顯示，哈爾濱市香坊區(qū)機構編制管理問題的形成是機構編制管理法制觀念淡薄、區(qū)一級政府職能未能理順、機構編制管理受“人治”思想影響、缺