我國農民工薪酬權益保障之博弈論分析.pdf

1、最近這些年來，隨著我國經濟社會的發(fā)展，農民工薪酬糾紛案件也居高不下，勞資矛盾越發(fā)凸顯，如何多措并舉切實維護農民工的合法薪酬權益，保障農民工的基本生活需求，成為擺在各級黨委、政府、相關部門和企業(yè)面前亟待解決的重大課題。
　　首先，按照博弈論的理論角度，本文把政府、農民工和企業(yè)作為具有經濟理性的主體，并且結合當前的情形，在目前所具備的制度框架下去討論政府、農民工和企業(yè)這三個角色之間的博弈結構問題；其次，選取浙江B市A區(qū)作為實地研究調查

2、、研究的對象，通過實地考察調查A區(qū)的情形之后，從當?shù)毓I(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)發(fā)展和促進市場經濟發(fā)展、信息化建設等多個角度，結合當前我國轉型期的社會大背景，對A區(qū)農民工薪酬權益保障缺失的問題進行了調查研究；再次，著眼于切實維護社會和諧穩(wěn)定的大局，以及尊重農民工合法勞動報酬權的角度，本文最后提出了如何加強建設農民工薪酬權益保護機制體系的問題。
　　本文的研究內容及其主要的框架為：第1章：該章為本文的緒論部分，對國內和國外對于農民工薪酬權保護體系

3、建設的研究現(xiàn)狀進行了綜述，對今后的研究趨勢也進行了分析梳理，對本文的研究框架和重要理論視角進行了介紹。第2章：主要描述農民工的職業(yè)特征，農民工的欠薪事件分布以及保障農民工公民權的重要性。第3章：本章為“博弈起點”，在本章的研究之中，對當前我國農民工薪酬權益保護機制體系的缺失問題進行了描述性的議論，在此基礎上指出了由此帶來的巨大危害性。第4章：博弈過程，分析政府、企業(yè)、農民工博弈三角的價值選擇，剖析三方的利益競合與行動策略，探索博弈的責任