基于雙重約束的企業(yè)社會責任體系構建及評價研究.pdf

1、在全球價值鏈日益成為企業(yè)經(jīng)營的基本約束情況下,對企業(yè)而言,追求的不僅僅是經(jīng)濟利益,還有更廣泛的社會價值的實現(xiàn)。企業(yè)社會責任要求企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動應對員工、消費者、供應商負責;要求企業(yè)發(fā)展充分顧及社區(qū)發(fā)展、環(huán)境保護和資源節(jié)約利用;要求企業(yè)在滿足價值鏈合作伙伴的要求及自身可持續(xù)發(fā)展的條件下推動自身價值提升與社會福利增加。企業(yè)承擔社會責任也可以看做是在實施可持續(xù)發(fā)展,是適應全球化的需要,也是滿足全球價值鏈合作伙伴要求的戰(zhàn)略舉措和發(fā)展模式。身處全

2、球價值網(wǎng)絡中的企業(yè)應該關注其社會責任制度的完善,提高企業(yè)對社會的貢獻,而不是一味的立足企業(yè)自身。企業(yè)的角色不僅僅是創(chuàng)造財富的經(jīng)濟組織,也是維護社會和諧和推動科學發(fā)展的社會組織,更是促進人類-環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的責任主體,只有承擔社會責任的企業(yè)才能得到價值鏈合作伙伴和全社會的認可,才能實現(xiàn)長期可持續(xù)的發(fā)展。
　　本文以全球價值鏈和可持續(xù)發(fā)展理論的理論內(nèi)涵為研究基礎,以雙重約束下的企業(yè)社會責任評價問題為研究對象,并對此開展深入探討。

3、>　　首先,在分析國內(nèi)外有關企業(yè)社會責任研究與發(fā)展現(xiàn)狀的背景下,闡述了當前企業(yè)社會責任理論的研究概況,提出了本文的主要創(chuàng)新點和技術路線。
　　第二,歸納總結了企業(yè)價值鏈、全球價值鏈、可持續(xù)發(fā)展觀的理論內(nèi)涵,確立了本文研究的限制條件,提出了雙重約束下的企業(yè)社會責任問題;
　　第三,分析了企業(yè)社會責任履行動因,首先以博弈論為起點,構建企業(yè)社會責任履行動因模型;然后建立基于價值增長的企業(yè)社會責任履行動因分析框架;最后,建立了雙重約

4、束下的企業(yè)社會責任履行動因分析框架,將可持續(xù)發(fā)展觀、全球價值鏈、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)績效等概念納入全面分析體系之中。
　　第四,在企業(yè)社會責任邊界的概念和主要模型的基礎上,建立雙重約束下的企業(yè)社會責任邊界模型,以可持續(xù)發(fā)展觀和全球價值鏈為指導,確定企業(yè)社會責任履行的具體內(nèi)容。
　　第五,以當前企業(yè)社會責任評價主要觀點為基礎,建立雙重約束下的企業(yè)社會責任動因分析框架和評價指標體系,以可持續(xù)發(fā)展觀的若干維度為目標層,以全球價值鏈所涉及

5、的企業(yè)內(nèi)部價值活動和外部價值活動為準則層,設計了企業(yè)社會責任評價的指標體系,該體系共包含測量指標81個。并根據(jù)汽車行業(yè)的特點,從81個指標中選取9類指標中的38個二級指標進行系統(tǒng)的定量分析,分別運用模糊綜合評價和灰色評價方法進行評價運算。
　　最后,通過建立企業(yè)社會責任工程體系,從企業(yè)內(nèi)部建設以及外部建設出發(fā),歸納了雙重約束下企業(yè)社會責任履行的策略體系。
　　文章實現(xiàn)了以下創(chuàng)新:第一,建立雙重約束下的企業(yè)社會責任動因分析框架