天津市南開區(qū)人才規(guī)劃與區(qū)域發(fā)展聯(lián)動機制研究.pdf

1、“人才是指具有一定的專業(yè)知識或專門技能,進行創(chuàng)造性勞動并對社會做出貢獻的人,是人力資源中能力和素質較高的勞動者?！鄙鐣奈拿鬟M步、人民的富裕幸福、國家的繁榮昌盛都離不開人才。因此,人才越來越成為經濟社會發(fā)展和科技創(chuàng)新進步的決定性力量。
　　對人才進行科學規(guī)劃,可以更加高效的使用人才,為人才發(fā)展創(chuàng)造有利條件,實現(xiàn)人盡其才、才盡其用的雙贏局面。同時,加強人才規(guī)劃與區(qū)域發(fā)展互動研究,也是人才工作貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。現(xiàn)有研究為認

2、識和分析人才規(guī)劃與區(qū)域發(fā)展奠定了一定的基礎,但現(xiàn)有研究也有繼續(xù)深入的空間,具體表現(xiàn)在:從研究方法上看,理論研究多,而實證研究少;研究層次上看,宏觀研究多,而微觀研究少;從研究主題上看,單獨研究多,而聯(lián)動研究少。
　　本文以問卷、調查等實證方法,深入調查人才規(guī)劃相關數據資料,在此基礎上分析人才規(guī)劃對區(qū)域經濟發(fā)展的作用關系;強調人才規(guī)劃與區(qū)域發(fā)展的聯(lián)動機制研究,以“聯(lián)動”視角考察其機制及模式,思考制約聯(lián)動機制的相關問題,并結合理論與實

3、踐提出相關對策,以實證研究推動該領域的學術研究,并試圖推動人才規(guī)劃與區(qū)域經濟協(xié)調發(fā)展。論文中以天津市南開區(qū)為例,重點探討了南開區(qū)建立的人才規(guī)劃與區(qū)域發(fā)展聯(lián)動的科學機制。同時分析了對人才規(guī)劃的認識存在誤區(qū);對人才隊伍建設的方向缺乏明確把握,沒有與區(qū)域發(fā)展有效結合;對人才發(fā)展規(guī)劃的策略不能有效選擇,導致其與區(qū)域發(fā)展不協(xié)調;市場化機制在促進人才發(fā)展與區(qū)域聯(lián)動中尚未發(fā)揮應有的作用;對區(qū)域發(fā)展如何反哺人才發(fā)展沒有明確規(guī)定等問題。在此基礎上,提出了