T市電信公司人本文化管理體系建設研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、中國電信業(yè)近幾年經(jīng)歷了電信體制的重大變革，一是電信行業(yè)的改革重組、二是CDMA網(wǎng)絡劃歸電信發(fā)展3G應用，三是中國電信的發(fā)展戰(zhàn)略轉型。在此大背景下，T市電信公司作為一家國有企業(yè)地級分公司也經(jīng)歷了體制與業(yè)務的變革重組，由此帶來了“文化融合、創(chuàng)新”的難題。如何調動全公司員工的積極性、能動性，進而增強凝聚力、競爭力？T市電信分公司逐漸深刻領會到“以人為本”作為文化管理的精髓所在。
　　 本文首先界定了人本管理概念，分析了中國電信T市分公

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