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文檔簡介
1、經(jīng)濟全球化與一體化的今天,企業(yè)間競爭更多表現(xiàn)為創(chuàng)新能力比拼。在國際知識網(wǎng)絡不斷深化,提倡節(jié)能減排、建設創(chuàng)新型國家的大背景下,我國中小企業(yè)面臨著殘酷的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級壓力,對于各級政府、行業(yè)協(xié)會等來說,關注價值網(wǎng)絡下中小企業(yè)開放式創(chuàng)新運行機制和規(guī)律,總結并探索中小企業(yè)動態(tài)技術創(chuàng)新能力的提升機制和創(chuàng)新效率,對我國中小企業(yè)的生存和長遠發(fā)展,具有重要戰(zhàn)略意義。
自美圍哈佛大學Chesbrough教授在2003年提出開放式創(chuàng)新模式以來
2、,開放式創(chuàng)新在科學研究上的關注度持續(xù)增加,但只是在大型、高科技跨國企業(yè)(Multinational Enterprises,MNEs)方面得到深入探討,很少有研究關注開放式創(chuàng)新是否也存在于中小企業(yè):其次,大部分的開放式創(chuàng)新研究都集巾在一些特殊產(chǎn)業(yè),例如開放式代碼軟件行業(yè)(OpenSourceSoftware,OSS)或桌面角色扮演游戲行業(yè)等;再次,開放式創(chuàng)新問題研究,依然是側重于理論基礎、影響因素、特殊問題而非開放式創(chuàng)新整體。但是國內(nèi)外
3、很少有研究關注開放式創(chuàng)新模式是否也存在于中小企業(yè)(SMEs)技術創(chuàng)新中。
通過問卷及企業(yè)家訪談發(fā)現(xiàn),面對殘酷的競爭環(huán)境,中小企業(yè)在富有創(chuàng)新活力的同時又面臨著資金、人才和信息嚴重缺乏,技術開發(fā)能力有限等創(chuàng)新障礙,必須通過積極尋求和利用更多的外部創(chuàng)新資源;并在復雜的知識網(wǎng)絡中,搜索、辨別和確認外部豐富的知識資源,并合理地將內(nèi)部技術和外部技術整合起來,克服由此帶來的一系列管理挑戰(zhàn)(學習短視癥、創(chuàng)新核心剛性、知識產(chǎn)權管理挑戰(zhàn)、制度
4、挑戰(zhàn)、組織結構挑戰(zhàn)等)。由于這些困難的存在,中小企業(yè)只能建立長久而深層次的開放式創(chuàng)新價值網(wǎng)絡。
為解決這些問題,第二章針對現(xiàn)階段開放式創(chuàng)新主要集中在大型企業(yè)和高科技企業(yè)的現(xiàn)狀,探索中小企業(yè)實施開放式創(chuàng)新的特征表現(xiàn)。第三章分別從探索式創(chuàng)新機制和挖掘式商業(yè)化機制兩個方面,討論中小企業(yè)開放式創(chuàng)新價值網(wǎng)絡運行過程,并總結價值網(wǎng)絡的運行特征。第四章重點分析了中小企業(yè)開放式創(chuàng)新中介網(wǎng)絡活動,并證實中介網(wǎng)絡模型存在的必要性。為了進一步研
5、究價值網(wǎng)絡下中小企業(yè)開放式創(chuàng)新(SMEs Open Innovation,縮寫:SOI)情況,本文第五章在訪談和交流的基礎上設立了問卷,對合蕪蚌人才培訓基地前三期參加培訓的420家中小企業(yè)的技術創(chuàng)新情況進行了問卷調(diào)查,主要從價值網(wǎng)絡下內(nèi)外部技術源的角度,定量研究中小企業(yè)開放式創(chuàng)新價值網(wǎng)絡的運行機制影響因素。
特別是,傳統(tǒng)研究在開放式創(chuàng)新績效方面做了較為深入研究,卻往往沒有考慮到外部商業(yè)化這一開放式創(chuàng)新的另一重要方面,所以現(xiàn)
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