山東省上市公司董事會特征與社會責任關系研究.pdf

1、隨著全球化不斷發(fā)展，企業(yè)影響力不再限于經濟方面，對社會生活產生了重要影響。董事會作為企業(yè)核心，可以協(xié)調企業(yè)利益相關者的關系，本文將從董事會特征的角度理解我國現行的董事會制度對企業(yè)責任影響關系。
　　本文共分為五章。在第一章闡述了企業(yè)社會責任發(fā)展的現實背景和研究內容。在第二章中從公司治理的角度回顧了利益相關者理論、委托代理理論，引出了企業(yè)社會責任的概念和相關理論。在第三章中以委托代理理論為基礎，從利益相關者理論的視角對企業(yè)社會責任進

2、行分析，并且列舉出了本文相對應的董事會特征的五個影響因素，并提出了相關假設，建立多元線性回歸模型。本文研究的董事會特征包括:董事會規(guī)模、獨立董事比例、領導權結構、女性董事比例、董事會會議次數五個方面。
　　在第四章中，選取2011年至2012年見的山東省上市公司為樣本對回歸模型進行檢驗，對回歸結果進行分析。研究結果顯示，董事會規(guī)模與企業(yè)社會責任呈正相關關系，且存在顯著的相關性;獨立董事比例與企業(yè)社會責任呈負相關關系，且存在顯著的相

3、關性;領導權結構與企業(yè)社會責任存在負相關性，但不存在明顯相關性;女性董事比例與企業(yè)社會責任表現之間呈現負相關，但不存在明顯相關性;董事會會議次數與企業(yè)社會責任是成正比的，但是不存在顯著相關性。
　　在第五章中，回歸分析的結果，對山東省上市公司提出了改革董事會結構的建議，督促企業(yè)履行社會責任。本文提出了根據公司自身的情況設置合適人數的董事會規(guī)模;應該增加法定規(guī)定的獨立董事人數;不同的領導權結構有不同的效果，公司應按照自身處于的環(huán)境中