濟南鋼鐵集團教育培訓系統的設計與實現.pdf

1、隨著濟南鋼鐵集團的快速發(fā)展，企業(yè)對員工素質的要求相應提高，與此同時在企業(yè)范圍內的教育培訓工作任務也相應增加。在提高教育培訓質量的同時，教育培訓數量和培訓的范圍也相應提高，使原本繁重的教育培訓管理工作變得更加艱巨。過去對教育培訓工作的手工式管理已經很難適應企業(yè)教育培訓管理工作的具體要求，因此，很有必要開發(fā)濟南鋼鐵集團教育培訓系統。 本文主要在具體分析了濟南鋼鐵集團目前教育培訓現狀和新的需求的基礎上，設計了濟南鋼鐵集團教育培訓系統，

2、并對該系統的實現進行了描述。本文首先分析了濟南鋼鐵集團教育培訓的現狀，根據國際培訓標準，確定了教育培訓系統的總體框架。本文對該系統中的教育培訓管理信息子系統；教育培訓考試子系統和視頻教學子系統進行了描述。教育培訓管理信息子系統主要由基礎信息模塊、培訓信息模塊、系統管理模塊、培訓計劃模塊、計劃審批模塊、圖片上傳模塊、報表統計模塊、報表打印模塊和報表下載模塊組成。為使企業(yè)現有的計算機資源得到最充分的利用，并且易于將來系統的擴展，本文所描述的