利益相關者壓力與企業(yè)社會捐贈行為研究.pdf

1、當今社會，企業(yè)社會捐贈已不僅僅被看做是一種社會公益行為，而且還被視為企業(yè)維護自身形象，提升競爭力的一種戰(zhàn)略。企業(yè)社會捐贈決策的做出也必然要考慮到來自各方的利益相關者壓力。因此，弄清利益相關者壓力與企業(yè)捐贈行為之間的關系就成為十分重要的問題。
　　本文對各利益相關者壓力與企業(yè)社會捐贈之間的關系采用了規(guī)范研究和實證研究相結合的方法。首先，文章對要研究的主體進行了詳細的文獻綜述和理論分析。在理論部分，根據(jù)charkharm的劃分方法將利

2、益相關者壓力劃分為股東壓力，員工壓力，債權人壓力，供應商壓力以及政府壓力，消費者壓力，競爭者壓力，社會公眾壓力這八類利益相關者壓力。并針對這八大類利益相關者壓力與企業(yè)社會捐贈的關系進行詳細的理論推理，提出相應的研究假設。然后根據(jù)研究假設，以2010年我國滬深兩市A股上市公司為研究對象，進行描述性分析，相關性分析，線性回歸分析等實證分析，得出了以下結論：股東壓力，員工壓力，債權人壓力與企業(yè)社會捐贈之間存在顯著的反向關系。即企業(yè)面臨的股東壓

3、力越大，社會捐贈越少；員工壓力越大，社會捐贈數(shù)額越少；債權人壓力越大，社會捐贈數(shù)額越少。而政府壓力和社會公眾壓力與企業(yè)社會捐贈之間存在顯著的正向關系。即企業(yè)面臨的政府壓力越大，社會捐贈數(shù)額越多；社會公眾壓力越大，社會捐贈數(shù)額越多。
　　跟以往的相關研究相比，本文微弱的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在以下三個方面：第一，從利益相關者理論出發(fā)，分析各利益相關者壓力與企業(yè)社會捐贈之間的關系，視角較為新穎。第二，系統(tǒng)的研究了各利益相關者壓力與企業(yè)社會捐贈之