一個人力資源管理信息系統(tǒng).pdf

1、隨著信息技術飛速發(fā)展，數(shù)據(jù)庫技術被廣泛應用到各行各業(yè)。人力資源管理的信息化是管理部門的基本職責，它能夠提高人事管理人員的工作效率，更好地為人事工作服務。 人力資源管理信息系統(tǒng)是一個基于客戶機/服務器(C/S)模式的管理信息系統(tǒng)，它能對人力資源管理過程進行綜合的計算機信息管理，為人力資源管理部門使用，對企業(yè)內(nèi)部人力資源進行高效地管理。它以PowerBuilder和SQLServer為工具，對系統(tǒng)進行實際開發(fā)，針對人力資源的具體需求

2、，經(jīng)過概念設計、邏輯設計、物理結構設計、數(shù)據(jù)庫實施、數(shù)據(jù)庫運行等階段，使系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫冗余減少，能提供穩(wěn)定的數(shù)據(jù)結構，允許用戶對數(shù)據(jù)訪問，支持多樣決策需要；通過采用C/S結構模式，使系統(tǒng)具備安全的存取模式、較強的交互性和大批量數(shù)據(jù)的處理能力；通過存儲過程和游標兩個關鍵技術，很大程度上提高了系統(tǒng)性能，使系統(tǒng)能快速地完成人員管理、查詢、預測預警、打印等功能，并且數(shù)據(jù)維護方便快捷、人員管理靈活高效，預測預警及時準確；通過非常規(guī)命名法、數(shù)據(jù)加密、用