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文檔簡介
1、“要給學(xué)生一杯水,教師要有一桶水”,這句老話要求教師要不斷更新自身知識結(jié)構(gòu),提高其業(yè)務(wù)能力,而提高自身業(yè)務(wù)能力的最佳途徑就是進(jìn)行繼續(xù)教育?!度珖胀ǜ叩葘W(xué)校體育課程教學(xué)指導(dǎo)綱要》第十四條指出:“教師個(gè)人要與時(shí)俱進(jìn),不斷提高其業(yè)務(wù)素養(yǎng)。學(xué)校方面要有目的、有計(jì)劃地安排體育教師接受教育培訓(xùn),不斷完善其能力結(jié)構(gòu),逐步提高學(xué)歷水平?!笨梢妵覍υ诼毥處熃邮芾^續(xù)教育的重視程度。在全面推進(jìn)素質(zhì)教育的今天,重視學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展的同時(shí),必須提高教師的
2、綜合素質(zhì)水平。顯然,入職前的一次性高等體育教育已無法滿足長期體育教學(xué)需要,體育教師作為教師群體中的一份子,要不斷促進(jìn)個(gè)人的發(fā)展,學(xué)習(xí)更多的新知識以適應(yīng)社會、教育和體育的發(fā)展。因此,讓公共體育教師接受繼續(xù)教育,不僅是提升教師個(gè)人業(yè)務(wù)水平的需要,更是順應(yīng)我國全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要。
研究以廣西壯族自治區(qū)高校公共體育教師繼續(xù)教育情況作為研究對象,以廣西大學(xué)等20所高校的公共體育教師為調(diào)查對象,運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、問卷調(diào)查法、
3、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法和分析法對廣西壯族自治區(qū)高校公共體育教師繼續(xù)教育情況進(jìn)行了全面且深入的了解,研究結(jié)果如下:(1)當(dāng)前廣西高校公共體育教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)以及工作量結(jié)構(gòu)不盡合理。一方面,高學(xué)歷與高職稱的教師人數(shù)較少,在該教師群體中開展繼續(xù)教育對教師專業(yè)化發(fā)展及體育教學(xué)改革具有重大意義;另一方面,“工學(xué)矛盾”一直都是繼續(xù)教育工作的主要影響因素之一;(2)廣西高校公共體育教師對繼續(xù)教育的認(rèn)知程度并不理想,多數(shù)教師仍停留在對其表面認(rèn)識上,認(rèn)識缺乏深
4、度,但其對繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的積極性空前高漲。教師繼續(xù)教育的參與動機(jī)呈多元化特點(diǎn),但不乏暴露出對待科研熱情度不高等問題;(3)當(dāng)前繼續(xù)教育形式呈現(xiàn)靈活多變特征,但與教師期望值存在較大差異,且不同教師群體對繼續(xù)教育形式的期望也存各不相同。廣西高校公共體育教師繼續(xù)教育總體是從在職繼續(xù)教育、半脫產(chǎn)繼續(xù)教育和脫產(chǎn)繼續(xù)教育三大形式進(jìn)行,其中,又可細(xì)分為校內(nèi)教研活動、進(jìn)修班和國內(nèi)訪問學(xué)者等多種具體形式;(4)已有培訓(xùn)內(nèi)容主要以理論知識為主,而忽視了作為術(shù)
5、課教師最應(yīng)該掌握的專業(yè)技能培訓(xùn),但從教師期望來看,其渴望得到理論與實(shí)踐相結(jié)合的內(nèi)容學(xué)習(xí)。而繼續(xù)教育評價(jià)方式呈現(xiàn)出以最終考試為主,平時(shí)表現(xiàn)占有一定比例,以理論考核為主,實(shí)踐技能考察較少等特點(diǎn)。針對廣西高校公共體育教師繼續(xù)教育的開展現(xiàn)狀,特提出以下建議:(1)更新教育觀念,明確教育目的;(2)合理安排時(shí)間,化解“工學(xué)矛盾”;(3)開發(fā)多樣式繼續(xù)教育形式,增強(qiáng)實(shí)效性;(4)把握發(fā)展趨勢,拓寬內(nèi)容資源;(5)完善管理機(jī)制,建立繼續(xù)教育評價(jià)體系。
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