會(huì)計(jì)畢業(yè)論文---會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨的問(wèn)題和建設(shè)

1、<p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨的問(wèn)題和建設(shè)</p><p><b>　　摘 要</b></p><p>　　近年來(lái)由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)中的地位也越來(lái)越重要。但是不少會(huì)計(jì)人員在物質(zhì)財(cái)富中失去方向，通過(guò)貪污舞弊，對(duì)會(huì)計(jì)信息造假，濫用職權(quán)等行為大行其道，以及其它的種種原因，使“誠(chéng)信”這個(gè)詞在會(huì)計(jì)行業(yè)中越來(lái)越受到人們的質(zhì)疑，也迫使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德面臨著嚴(yán)

2、峻的考驗(yàn)。對(duì)于當(dāng)今會(huì)計(jì)職業(yè)道德的嚴(yán)重喪失，我們必須從企業(yè)制度和內(nèi)部控制，法律法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，會(huì)計(jì)人員自身等各個(gè)方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，盡快使會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題走出尷尬的境地。尤其是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的提升，是關(guān)系到國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)、經(jīng)濟(jì)順暢發(fā)展的重大問(wèn)題，是會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的內(nèi)在保證，因此會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)的提高刻不容緩。本文不僅對(duì)我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的成因進(jìn)行了分析，而且進(jìn)一步探討了提高會(huì)

3、計(jì)人員思想素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑，希望通過(guò)這些學(xué)習(xí)和了解，每個(gè)人都能夠深思并解決這些問(wèn)題。</p><p>　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；建設(shè)  </p><p><b>　　Abstract</b></p><p>　　Because of the social economy has developed rapid

4、ly in recent years. Accounting in the economic position is increasingly important. But many accountants lose the direction in the material wealth， the corruption， the accounting information fraud， breach of privilege suc

5、h behavior is popular， as well as other reasons， to" good faith " appears in the accounting industry increasingly challenged by people， also forcing the accounting personnel of the occupation ethics is facing t

6、he stern test. For to</p><p>　　Key words: the accounting professional ethics; construction</p><p><b>　　目錄</b></p><p><b>　　引 言1</b></p><p>　　一、造

7、成會(huì)計(jì)人員失信的原因1</p><p>　　（一）屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動(dòng)做假1</p><p>　?。ǘ┱芾聿块T觀念和管理上存在錯(cuò)位和缺位2</p><p>　?。ㄈ?huì)計(jì)人員缺乏法律道德2</p><p>　?。ㄋ模┓杀O(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善3</p><p>　　二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的

8、原因5</p><p>　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平5</p><p>　?。ǘ┘訌?qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施5</p><p>　?。ㄈ┘訌?qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)廉政之風(fēng)6</p><p>　　三、加強(qiáng)道德建設(shè)的幾點(diǎn)建議6</p>

9、<p>　?。ㄒ唬┘哟舐殬I(yè)道德建設(shè)力度，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境6</p><p>　　（二）建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度7</p><p>　　（三）加大懲處力度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律7</p><p>　　（四）增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，努力做到慎獨(dú)7</p><p>　?。ㄎ澹┘訌?qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育8</p>

10、;<p>　?。┙⒔∪珪?huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管評(píng)價(jià)機(jī)制8</p><p>　　（七）建立和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德賞罰機(jī)制8</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)10</b></p><p><b>　　致謝11</b></p><p><b>　　引 言</b>&

11、lt;/p><p>　　近年來(lái)，商業(yè)道德和職業(yè)道德問(wèn)題，愈來(lái)愈成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著改革開放的深入，理論界、企業(yè)界以及政府的監(jiān)管部門逐步形成了一個(gè)共識(shí)，那就是：要建設(shè)健康的、有活力的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，必須尊崇誠(chéng)信原則。缺乏誠(chéng)信，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的成本會(huì)極其高昂，甚至根本無(wú)法運(yùn)行。在一個(gè)欺詐和舞弊盛行的社會(huì)里，弱者得不到公平，坦誠(chéng)者最易受到傷害。因此，建立一個(gè)以誠(chéng)信為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)公眾的共同愿望。而在會(huì)計(jì)行業(yè)里面，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)

12、道德是最備受爭(zhēng)議的，所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家、會(huì)計(jì)人員與不同利益和會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)闀?huì)計(jì)涉及到社會(huì)的各個(gè)方面。凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，就有會(huì)計(jì)工作，就有會(huì)計(jì)人員，就有會(huì)計(jì)職業(yè)，就有會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德

13、滲透到社會(huì)的各個(gè)角落。從而可以看出會(huì)計(jì)職業(yè)道德其實(shí)就是一個(gè)“誠(chéng)信”的體現(xiàn)。</p><p>　　原國(guó)務(wù)院總理朱镕基也曾題詞、并多次強(qiáng)調(diào)“不做假帳”。而在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，各企業(yè)間的激烈競(jìng)爭(zhēng)，物質(zhì)財(cái)富充裕令人歡欣鼓舞，人們之間的利益關(guān)系、人際社會(huì)關(guān)系大大的復(fù)雜化，從而使不少人在物質(zhì)財(cái)富中失去方向，導(dǎo)致一些貪污舞弊，濫用職權(quán)，行賄受賄等等行為的泛濫。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其

14、價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，在會(huì)計(jì)界突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，假賬盛行。那么，是什么原因?qū)е伦黾賻つ兀?lt;/p><p>　　下面我們將要從造成會(huì)計(jì)人員失信的原因，為什么要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)以及如何加強(qiáng)道德建設(shè)三個(gè)方面來(lái)詳細(xì)說(shuō)來(lái)。</p><p>　　一、造成會(huì)計(jì)人員失信的原因</p><p>　?。ㄒ唬┣鼜念I(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動(dòng)做假 &l

15、t;/p><p>　　這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系，也就是說(shuō)單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關(guān)系在于單位負(fù)責(zé)人的從屬關(guān)系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到一些經(jīng)濟(jì)利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓，致使

16、會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。因而會(huì)計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使，強(qiáng)令下被動(dòng)的做假帳，否則會(huì)使會(huì)計(jì)人員的個(gè)人利益受到很嚴(yán)重的損害甚至丟了飯碗，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。雖然也有些會(huì)計(jì)人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。如國(guó)內(nèi)聞名的“銀廣廈”案、“藍(lán)田股份”案等等，都是企業(yè)負(fù)責(zé)人直接指使和策劃下造假的。這些曾號(hào)稱是中國(guó)績(jī)優(yōu)股的企業(yè)，竟然統(tǒng)統(tǒng)是造假大王。這些案例從表面上看是會(huì)計(jì)

17、人員不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，其實(shí)是單位負(fù)責(zé)人意志的體現(xiàn)，是單位負(fù)責(zé)人不良道德的直接結(jié)果，而會(huì)計(jì)工作人員是處于被動(dòng)的位置。造紙廠成品紙倉(cāng)庫(kù)從1993年1月至1999年8</p><p>　?。ǘ┱芾聿块T觀念和管理上存在錯(cuò)位和缺位</p><p>　　一些地方政府在觀念上就存在問(wèn)題，他們?yōu)榱顺稣?jī)，搞花架子，盲目地下達(dá)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)，存在高指標(biāo)、瞎指揮的現(xiàn)象，使得企業(yè)根本無(wú)力完成這些任務(wù)。還有

18、一些國(guó)有企業(yè)扭虧任務(wù)，或其他任務(wù)，逼著企業(yè)為了完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)而不得不編造虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表。另一方面，政府部門在管理方面疏于顧及，使得企業(yè)鉆會(huì)計(jì)政策的漏洞，為了少交稅費(fèi)或其他一些原因，在不知不覺中提供虛假的財(cái)務(wù)信息。由于這些長(zhǎng)期的管理疏忽，很多企業(yè)都潛移默化的學(xué)會(huì)了做兩套賬，除了一份內(nèi)賬供給內(nèi)部決策使用外，另一份外賬，即假賬，幫助企業(yè)逃避稅則或者吸引投資者。</p><p>　?。ㄈ?huì)計(jì)人員缺乏法律道德<

19、/p><p>　　因?yàn)闀?huì)計(jì)人員整天跟“錢”打交道，首先必須清正廉潔，不為金錢所動(dòng)，然而少數(shù)會(huì)計(jì)人員因?yàn)榈赖滤刭|(zhì)比較低，對(duì)法的意識(shí)比較淡薄，為了謀取個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益，從而做出了一些觸犯法律的事情，比如挪用公款等等。例如：臺(tái)兒莊區(qū)農(nóng)業(yè)銀行后孟儲(chǔ)蓄所原會(huì)計(jì)陳某某挪用公款案，陳在擔(dān)任后孟儲(chǔ)蓄所會(huì)計(jì)期間，通過(guò)吸收客戶存款，采取“大頭小尾”的方式入賬，截留客戶資金90余萬(wàn)元，供他們搞贏利活動(dòng)，最后被法院判處無(wú)期徒刑。還有臺(tái)兒莊區(qū)閆

20、埠礦原財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)提某某貪污案、臺(tái)兒莊區(qū)泥溝鎮(zhèn)計(jì)生辦原出納員周華貪污案、臺(tái)兒莊區(qū)澗頭集鎮(zhèn)農(nóng)技站原會(huì)計(jì)劉某某貪污案、臺(tái)兒莊區(qū)化肥廠原會(huì)計(jì)賈某某貪污案等等，他們大都在財(cái)務(wù)上采取收入不記賬或者重復(fù)記賬等手段，截留、侵吞公款，中飽私囊。另外主管財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)人員相勾結(jié)大肆侵吞國(guó)家資產(chǎn)的也不少見，例如，棗莊市造船廠原廠長(zhǎng)蔡某某和該廠會(huì)計(jì)孫某合伙貪污案，他們相互勾結(jié)，隨身攜帶單位公章、財(cái)務(wù)專用章，打著國(guó)有企業(yè)的旗號(hào)，大肆騙取銀行信用，侵吞金

21、融資產(chǎn)，供二人玩樂(lè)享受；臺(tái)兒莊區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行行長(zhǎng)趙某某、副行長(zhǎng)孫某、魏某與本行會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)辛某相勾結(jié)，將我區(qū)糧食系統(tǒng)、棉花加工企業(yè)支付的上千萬(wàn)元利息，采取收入不</p><p>　　（四）法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善 </p><p>　　1.在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法

22、規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營(yíng)，而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部們?cè)诠芾砩细髯詾檎?，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年都要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證，但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)家

23、監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國(guó)家利益，通過(guò)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。單位領(lǐng)導(dǎo)迫于各種壓力，不得不設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門。其實(shí)這種內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，往往不能被企業(yè)真正所接納，基本上起不到監(jiān)督的作用。比如在預(yù)算監(jiān)督立法中，1995年施行的《預(yù)算法》規(guī)定了各級(jí)權(quán)力機(jī)關(guān)和各級(jí)政府對(duì)預(yù)算監(jiān)督的職責(zé)權(quán)限以及法律責(zé)任，但內(nèi)容比較原則，籠統(tǒng)，沒有體現(xiàn)在預(yù)算的事前，事中監(jiān)督，同時(shí)也缺乏操作性；對(duì)單位預(yù)算外資金管理方面沒有</p&

24、gt;<p>　　2.同時(shí)，滿足國(guó)家宏觀調(diào)控和市場(chǎng)運(yùn)行需要的會(huì)計(jì)管理體系還沒有形成，會(huì)計(jì)規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會(huì)各方利益的聯(lián)結(jié)點(diǎn)：即投資者從中獲取投資報(bào)酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。投資者、管理者從個(gè)人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會(huì)角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國(guó)資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發(fā)了會(huì)計(jì)造假的產(chǎn)生。而我們國(guó)家對(duì)

25、違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來(lái)巨大的利益，一定程度上助漲了造假的氣焰。由于社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)咨詢、服務(wù)體系等法律監(jiān)督機(jī)制尚未完備和充分發(fā)揮作用，常使得會(huì)計(jì)人常是“人在江湖，身不由己”。然而我們應(yīng)該怎樣使會(huì)計(jì)人員脫離這兩難的境地和尷尬的局面呢，因此，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。例如：2003年11月，東茂公司因產(chǎn)品銷售不暢，新產(chǎn)品研發(fā)受阻。公司財(cái)會(huì)部預(yù)測(cè)公司本年度將發(fā)生800萬(wàn)虧損。剛剛上任的公司

26、總經(jīng)理責(zé)成總會(huì)計(jì)師王某千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)當(dāng)年盈利目標(biāo)，并說(shuō)：“實(shí)在不行，可以對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表做一些會(huì)計(jì)技術(shù)處理。”總會(huì)計(jì)師很清楚公司本年度虧損已成定局，要落實(shí)總經(jīng)理</p><p>　　公司董事長(zhǎng)稱：“我前一段時(shí)間出差在外，對(duì)公司情況不太了解，雖然在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章，但只是履行會(huì)計(jì)手續(xù)，我不能負(fù)任何責(zé)任。具體情況可由公司總經(jīng)理予以說(shuō)明?！?</p><p>　　公司總經(jīng)理稱：“我是搞技術(shù)出身的

27、，主要抓公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)會(huì)計(jì)我是門外漢，我雖在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章，那也只是履行程序而已。以前也是這樣做的，我不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告情況應(yīng)由公司總會(huì)計(jì)師解釋?！?</p><p>　　公司總會(huì)計(jì)師稱：“公司對(duì)外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是經(jīng)過(guò)誠(chéng)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的，他們出具了無(wú)保留意見的審計(jì)報(bào)告。誠(chéng)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)對(duì)本公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)由此帶來(lái)的一切責(zé)任?！?</p>

28、<p>　　二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的原因</p><p>　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平</p><p>　　會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無(wú)條件的，同時(shí)得自覺履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。道德不是按強(qiáng)制的、無(wú)條件的規(guī)定執(zhí)行，而是通過(guò)內(nèi)心信念力量的作用，反映為人們自覺的行動(dòng)。沒有會(huì)計(jì)人員在道德上的修養(yǎng)，僅僅靠外在力量，即用法律

29、、規(guī)章、制度去強(qiáng)制會(huì)計(jì)人員該怎么做，很難取得良好的效果。在從事會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員要做到愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持原則，提高技能，參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。<

30、;/p><p>　　加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，讓會(huì)計(jì)人員更熱愛自己的工作崗位，用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，全面提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，全面提高會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)質(zhì)量。</p><p>　?。ǘ┘訌?qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施</p><p>　　會(huì)計(jì)人員俗稱“賬房先生”，這只是表面現(xiàn)象，一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須

31、具備德、能、勤、公、廉、儉六個(gè)方面的素質(zhì)。一方面，要及時(shí)了解并熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法、證券法、稅法、審計(jì)法等相關(guān)法律制度，強(qiáng)化法律意識(shí)，提高自身修養(yǎng)。另一方面，還應(yīng)掌握時(shí)事政策知識(shí)、財(cái)政稅務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、電腦操作知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。</p><p>　　高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有實(shí)事求是的作風(fēng)，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的作風(fēng)，行為端莊、生活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，講求實(shí)效、雷厲風(fēng)行

32、的作風(fēng)，艱苦樸素、大公無(wú)私的作風(fēng)，平易近人、以誠(chéng)待人的作風(fēng)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，有效提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平，從而使會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中，廉潔奉公，忠于職守，提高效率，堅(jiān)持原則，全心全意為人民服務(wù)。</p><p>　?。ㄈ┘訌?qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)廉政之風(fēng)</p><p>　　廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔

33、奉公，不貪不占，盡職盡責(zé)，勇于承擔(dān)職業(yè)責(zé)任，履行職業(yè)義務(wù)，只有如此會(huì)計(jì)人員才能夠行駛反映和監(jiān)督的職責(zé)，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常進(jìn)行。</p><p>　　但是在現(xiàn)實(shí)生活中，卻有諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，這些都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來(lái)保護(hù)自己

34、的正當(dāng)權(quán)益；同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，讓會(huì)計(jì)人員對(duì)廉潔自律的重要性有深刻的了解，有助于反腐倡廉，久而久之，形成全社會(huì)的廉政之風(fēng)。</p><p>　　三、加強(qiáng)道德建設(shè)的幾點(diǎn)建議</p><p>　?。ㄒ唬┘哟舐殬I(yè)道德

35、建設(shè)力度，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境</p><p>　　在一個(gè)法制不健全，制度不完善，公共道德意識(shí)淡薄的環(huán)境下，不可能營(yíng)造出高品位的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。凈化會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境是一個(gè)系統(tǒng)工程，不是光靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力能做得到的，更要有賴于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，特別是要營(yíng)造一個(gè)健康的思想輿論環(huán)境和健全的法律制度環(huán)境。輿論環(huán)境是職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)。思想道德環(huán)境的健康與否直接影響到輿論環(huán)境的優(yōu)劣，也直接影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的質(zhì)量以及

36、成敗與否?大眾傳媒、文化藝術(shù)與輿論宣傳工具，對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有著特殊的感召力?滲透力和影響力，它代表了廣大人民群眾的一種意志?情感和價(jià)值取向，能給會(huì)計(jì)人員以某種榮譽(yù)感和恥辱感。健全的法律環(huán)境可以凈化會(huì)計(jì)環(huán)境，它不僅對(duì)會(huì)計(jì)人員有威懾作用，使得會(huì)計(jì)人員懾于法律的高壓而不敢去制造假賬、挪用或貪污公款，而且還起到對(duì)會(huì)計(jì)人員的保護(hù)作用。因此，要結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，修改?完善相關(guān)法律和規(guī)章，對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中對(duì)責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增

37、加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況加以規(guī)定?     </p><p>　　（二）建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度</p><p>　　1.需要切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式，避免一人做多個(gè)崗位的工作，還有減少會(huì)計(jì)因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性，優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境。</p><p>　　

38、2.建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。因此，治理會(huì)計(jì)失信的一個(gè)重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，在組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置上嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督

39、、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能信。 </p><p>　　3.健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管要結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。我們還可以借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對(duì)因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān)，尤其是要明確和加大單

40、位負(fù)責(zé)人的賠償比例，這樣會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到虛假信息損害就會(huì)依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責(zé)任并不排除刑事責(zé)任等當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任，以此達(dá)到保護(hù)會(huì)計(jì)信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的，遏制失信行為。  </p><p>　?。ㄈ┘哟髴吞幜Χ?，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律</p><p>　　一是從法律規(guī)范上加大對(duì)造假失信者的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本大

41、于其造假的收益；二是管理部門以及執(zhí)法部門要做到“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。在對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)主體進(jìn)行懲處的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，對(duì)其出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告，要受到嚴(yán)厲的懲罰并對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者遭受的損失進(jìn)行賠償。</p><p>　　（四）

42、增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，努力做到慎獨(dú) </p><p>　　“慎獨(dú)”一詞來(lái)自儒家《祀記中庸》：“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨(dú)也”?就是指在獨(dú)立工作，無(wú)人監(jiān)督，做了壞事也可能不會(huì)被人發(fā)現(xiàn)的情況下，仍然能堅(jiān)持自己的道德信念，依據(jù)一定的道德原則去行動(dòng)，不做任何壞事。特定到會(huì)計(jì)人員，“慎獨(dú)”指會(huì)計(jì)人員在單獨(dú)工作無(wú)人監(jiān)督的情況下，仍然堅(jiān)持自己的職業(yè)道德信念，自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)范，模范地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度

43、，工作經(jīng)得起公眾和領(lǐng)導(dǎo)的檢查?會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，根在實(shí)踐，貴在自覺，重在堅(jiān)持，難在“慎獨(dú)”?它是道德修養(yǎng)所達(dá)到的一種境界，也是思想品德修養(yǎng)的一種方法?　</p><p>　?。ㄎ澹┘訌?qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育</p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是指對(duì)會(huì)計(jì)人員和潛在會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、有組織的道德教育活動(dòng)，它包括兩個(gè)方面：一是對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員的道德教育，即對(duì)大、中專院校的會(huì)計(jì)專業(yè)的在校學(xué)生進(jìn)

44、行道德教育。二是會(huì)計(jì)人員崗前培訓(xùn)和后續(xù)教育，即對(duì)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)前會(huì)計(jì)人員進(jìn)行的道德教育以及對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。建立完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系應(yīng)包括在校教育和崗前培訓(xùn)及后續(xù)教育兩大體系。</p><p>　?。┙⒔∪珪?huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管評(píng)價(jià)機(jī)制</p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)是會(huì)計(jì)行為道德規(guī)范這種“軟”約束付諸實(shí)施的必要方式，借助于道德評(píng)價(jià)?道德規(guī)范才可能發(fā)揮潛在的裁判和激勵(lì)效力?科學(xué)

45、、客觀、公正的會(huì)計(jì)道德評(píng)價(jià)不但可以保證會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行，還可以鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員自覺地完善其道德行為，以促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的健康發(fā)展。我們可以借鑒目前國(guó)際上流行的評(píng)價(jià)方法——“360度評(píng)估”，就是通過(guò)與上級(jí)?同事及客戶的交流來(lái)了解一個(gè)人的道德水準(zhǔn)，對(duì)他在這個(gè)職位的表現(xiàn)，如在工作中表現(xiàn)出的合作性、責(zé)任心、敬業(yè)精神、積極努力的程度，進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)?</p><p>　?。ㄆ撸┙⒑屯晟茣?huì)計(jì)職業(yè)道德賞罰機(jī)制 <

46、;/p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的有效施行，必須借助于賞罰機(jī)制，一旦失去了賞罰機(jī)制的保證，任何職業(yè)道德規(guī)范都有可能被個(gè)體的主觀任意性所破壞?“賞”意味著直接肯定某一道德行為或道德人格的再現(xiàn)，是提倡、鼓勵(lì)道德行為，為人們的道德行為提供了內(nèi)在吸引力?“罰”則意味著對(duì)不道德行為的責(zé)任追究，是禁止、批判不道德行為，為不道德行為施加外在壓力?這樣，倡導(dǎo)與禁止并用，內(nèi)引和外壓結(jié)合，形成了人們趨善避惡的強(qiáng)大動(dòng)力，有利于對(duì)職業(yè)道

47、德規(guī)范的強(qiáng)調(diào)、弘揚(yáng)和推動(dòng)?</p><p>　　當(dāng)今會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)也是非常之重要的，如果領(lǐng)導(dǎo)能夠把好財(cái)務(wù)收支關(guān)口，公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系，不偏私，不濫用職權(quán)。并且會(huì)計(jì)人員能樹立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報(bào)復(fù)，能自覺、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為，作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益，那么會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德將會(huì)漸漸走出兩難的境地，會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信度

48、也會(huì)漸漸的提高。因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德的樹立并不單單是會(huì)計(jì)人員，而是需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人，等等多方面的來(lái)共同并且不斷的追求崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)歸根到底還是“人”的建設(shè)，沒有個(gè)人道德素養(yǎng)的提升，其他一切工作也會(huì)沒有任何效用。因此，我們進(jìn)行會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，必須堅(jiān)持“以人為本”的理念，將會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)和我國(guó)國(guó)情相結(jié)合，從我國(guó)幾千年來(lái)積淀的

49、優(yōu)秀文化傳統(tǒng)中充分汲取有益養(yǎng)分，并充分借鑒國(guó)外道德精華，將行業(yè)誠(chéng)信與職業(yè)道德建設(shè)融匯于社會(huì)大眾普遍道德的提升。以社會(huì)公眾道德的普遍提升為根本，以會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的進(jìn)步為最終目標(biāo)，兩者相互</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　[1]丁俊超.江門財(cái)會(huì)[M].中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2004年 </p><p&g

50、t;　　[2]朱秀華.淺談會(huì)計(jì)人員基本道德[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2003年 </p><p>　　[3]楊智.論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[M].北京理工大學(xué)出版社,2003年   </p><p>　　[4]兵哥.對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的再認(rèn)識(shí)[M].2002年</p><p>　　[5]崔秋霞.論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)途徑[M].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出

51、版社,2006年</p><p>　　[6]馮衛(wèi)東.論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施機(jī)制與制度創(chuàng)新[J].會(huì)計(jì)研究,2003(9) </p><p>　　[7]韓傳模.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)問(wèn)題[J].財(cái)會(huì)通訊,2006(7)</p><p>　　[8]胡志勇.我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的傳統(tǒng)哲學(xué)詮釋[J].財(cái)會(huì)月刊,2006(1)</p><p&g

52、t;<b>　　致謝</b></p><p>　　歷時(shí)將近一個(gè)月的時(shí)間，終于將這篇論文寫完了，在論文的寫作過(guò)程中遇到了無(wú)數(shù)的困難和障礙，但是，在同學(xué)和老師的幫助下都度過(guò)了。尤其要強(qiáng)烈感謝我的論文指導(dǎo)老師——xx老師，她對(duì)我進(jìn)行了無(wú)私的指導(dǎo)和幫助，不厭其煩的幫助進(jìn)行論文的修改和改進(jìn)。她是個(gè)爽快迷人的老師，衷心感謝她的耐心。另外，在校圖書館查找資料的時(shí)候，我也苦惱迷茫，悲觀抱怨，圖書館的老師給了

53、我很多建議，還讓我把心態(tài)擺好，使我從煩躁中擺脫。在此向幫助和指導(dǎo)過(guò)我的各位老師表示最衷心的感謝！</p><p>　　感謝這篇論文所涉及到的各位學(xué)者。本文引用了數(shù)位學(xué)者的研究文獻(xiàn)，如果沒有各位學(xué)者的研究成果的幫助和啟發(fā)，我將很難完成本篇論文的寫作。</p><p>　　還要感謝我的同學(xué)和室友，讓我用電腦把電子稿打好，并且在我痛苦無(wú)助的時(shí)候安慰我、鼓勵(lì)我，還在我寫論文的過(guò)程中給予我了很多素材