湖北省域農科研究生就業(yè)趨勢研究.pdf

1、在系統參考湖北省農科研究生培養(yǎng)現狀基礎上，對湖北省農科研究生在新農村建設中不同的行業(yè)、專業(yè)及地區(qū)就業(yè)現狀及存在問題進行比較分析，并選取典型的農科研究生就業(yè)市場案例，對現行的運作實踐進行分析和總結。在此基礎上，結合農科研究生就業(yè)市場自身特點，從新時期農科研究生就業(yè)所處的內外部因素入手，分析并概括出影響湖北省農科研究生就業(yè)趨勢的主要直接因素分別是用人單位取向因素、已就業(yè)農科研究生裁判因素和在讀研究生就業(yè)意向因素，并將這三個互為密切的調研對象

2、的相關數據進行比較分析、交叉分析、關聯性分析和相關分析。
　　 研究結論主要是：湖北省農科研究生與其它學科相比所占比重最小，年均增長率卻高于其它學科，以致教育規(guī)模增長快且不穩(wěn)定，影響農科研究生就業(yè)，其培養(yǎng)人才類型與規(guī)格還不能適應新農村建設與發(fā)展對高層次人才多樣化需要。與理、工科相比，就業(yè)壓力大，不同專業(yè)之間的供求失衡，就業(yè)前景堪憂；就業(yè)地域流向不均衡現象十分突出，高度集中于本地區(qū)和若干經濟發(fā)達省市的就業(yè)狀況在短期內不會有太大改變

3、；企業(yè)、高校及科研院所仍然是吸納農科研究生的招聘大戶，但是具有農業(yè)高新技術的民營企業(yè)蓬勃發(fā)展，帶動了研發(fā)崗位需求的農科研究生在民營企業(yè)就業(yè)呈上升趨勢，技術含量高的崗位成為農科研究生在農林就業(yè)市場主流。農科研究生總體擇業(yè)心態(tài)已較為理智和成熟，但就業(yè)期望值與農林行業(yè)實際相比仍然不滿足，與已就業(yè)研究生相比在職業(yè)規(guī)劃及前景預測存在較大差距，一定程度上影響農科研究生就業(yè)走向。用人部門呈現多元化，但研究生教育結構單一性與就業(yè)結構多樣性相矛盾，高校已

4、形成重要就業(yè)平臺，但農科研究生培養(yǎng)與就業(yè)成為二張皮。
　　 因此，農科研究生培養(yǎng)要緊跟國家經濟結構調整的步伐，做好農科研究生需求預測，調整學科專業(yè)結構，使不同農科專業(yè)研究生按不同行業(yè)比例協調發(fā)展和順利就業(yè)；穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展農科研究生教育規(guī)模，大力提高農科研究生培養(yǎng)質量，做好農科研究生就業(yè)形勢分析預報和就業(yè)信息服務工作，并加強職業(yè)指導；農科研究生自身應根據社會主義新農村建設的實際情況及時調整求職期望值，農林高等院校就業(yè)平臺要多元化發(fā)展