知識聯(lián)盟中知識轉移機制研究.pdf

1、在知識經濟下，全球范圍內的知識轉移與知識流動顯得愈發(fā)重要，知識的運用和創(chuàng)造不僅依賴于知識的產生，而且依賴于知識在經濟體內部和之間的流動。知識聯(lián)盟作為一種新型的組織形式，為知識流動創(chuàng)造了更為廣闊的空間，在全球范圍內得到廣泛的實施，并且很多實踐證明了知識聯(lián)盟中知識轉移能夠為企業(yè)帶來更多的競爭優(yōu)勢。 在這樣的背景下，本研究對國內外相關研究文獻進行了梳理，發(fā)現(xiàn)我國學術界對于知識轉移的研究起步較晚，實業(yè)界一些企業(yè)對知識聯(lián)盟與知識轉移的認識

2、和實踐還遠遠不夠。并且現(xiàn)有的文獻大都集中在企業(yè)內部知識轉移的研究上，對聯(lián)盟環(huán)境下知識轉移很少關注。本文在對國內外知識聯(lián)盟和知識轉移研究的基礎上，對知識聯(lián)盟條件下的企業(yè)間知識轉移機制進行了系統(tǒng)分析，在此基礎上設計了知識聯(lián)盟中知識轉移的動力機制與過程機制。 本文首先引入了知識價值鏈的分析視角，構建了基于價值鏈的知識轉移機制分析框架。研究結果表明，聯(lián)盟成員企業(yè)通過知識聯(lián)盟平臺輸入知識，在知識活動面通過聯(lián)盟知識轉移的基本流程，并不斷進行

3、社會學習周期，最后獲得知識轉移協(xié)同價值的輸出。在知識輸入、知識活動與知識輸出的過程中，每一階段的演進都可提供下一階段的知識增值，價值的輸出又可以推動新一輪的知識的輸入，構成循環(huán)。 本文根據(jù)知識轉移機制分析框架的知識輸入端—知識活動面—價值輸出端三個環(huán)節(jié)分別對知識聯(lián)盟中知識轉移動力機制與知識轉移過程機制進行了建模。運用演化博弈的數(shù)理分析方法，通過對知識聯(lián)盟知識轉移所需要的成本和產生的收益的比較，建立了一個知識聯(lián)盟中知識轉移動力機制