20世紀中葉美國人力資本理論的產生.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、人力資本理論是20世紀中葉在美國經濟學界興起的一種新的經濟理論，這一理論的出現是適應現代經濟發(fā)展的必然產物。一般而言，以美國經濟學家西奧多·W·舒爾茨(Theodore W.Schultz)于1960年在美國經濟學年會上發(fā)表的關于人力資本投資的演說作為人力資本理論誕生的標志。人力資本理論提出后，立即引起經濟學家和社會學家的廣泛關注。人力資本理論不僅為西方經濟學界開辟了新的研究領域，而且對美國乃至世界各國的政府決策產生了重大影響。本文探

2、討分析了人力資本理論在美國產生的背景，綜述了人力資本理論的代表人物及其主張、人力資本理論的核心思想和不足，并探討了人力資本理論產生的理論意義及實踐意義。 全文由引言、正文、結語和參考文獻四部分組成。正文共分三部分。 第一部分：從美國政府政策的實踐、冷戰(zhàn)思維、傳統經濟理論的缺失、新技術的崛起和人力資本理論的萌芽五個方面探討了20世紀中葉美國人力資本理論產生的背景和歷史條件。 第二部分：分別介紹了20世紀中葉對美國人

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