非營利組織的人力資源管理與開發(fā)研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、政府組織、營利組織和非營利組織分別構成了現(xiàn)代社會政治領域、經濟領域和社會領域三大組成部分.人力資源管理不僅適用于營利組織,它的精神和方法同樣適用于政府部門和非營利組織.人力資源管理取代傳統(tǒng)人事管理成為國際性趨勢.由于在計劃經濟體制下,政府壟斷了所有的資源,非營利組織還沒有能力和必要開辟自己生存和發(fā)展的空間.處于轉型時期的中國非營利組織要在"小政府、大社會"的改革中求得發(fā)展,需要借鑒和引入國外非營利組織人力資源管理與開發(fā)的成功經驗,實現(xiàn)從

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