電大行政管理畢業(yè)論文_第1頁
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1、上海電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文、作業(yè)）畢業(yè)設(shè)計（論文、作業(yè)）畢業(yè)設(shè)計（論文、作業(yè)）題目：畢業(yè)設(shè)計（論文、作業(yè)）題目：關(guān)于上海仁貴廣告有限公司吸引及留住人才的分析報告分校（站、點）：閔行農(nóng)廣校年級、專業(yè)：2010春行政管理教育層次：大專學(xué)生姓名：程潔學(xué)號：108180007指導(dǎo)教師：王世官完成日期：2012年4月2日I內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，以及21世紀(jì)的到來越來越多的人才將會被企業(yè)重視，而人才是一個企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)的支柱，

2、是一個企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和核心競爭力，建立一套良好的人才吸引和留住人才管理體系是正確使用人才充分發(fā)揮人才的重要條件，改革開放以來無論是外資企業(yè)國有企業(yè)還是私營企業(yè)等等，都通過了一些手段和方法來試圖調(diào)動人才的積極性，來促進企業(yè)的發(fā)展但是結(jié)果卻不堪理想，因此尋去并建立一種有效的人才吸引和留住人才管理體系不僅是現(xiàn)代企業(yè)所關(guān)注的核心問題而也成為當(dāng)前我國深化企業(yè)改革促進企業(yè)發(fā)展所面臨的一項十分重要而緊迫的任務(wù)，這也是本文所研究的意義所在。本文主要探討

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