電商部薪資制度及獎(jiǎng)金提成方案

1、綠航農(nóng)業(yè)電商部薪資表及獎(jiǎng)金提成方案綠航農(nóng)業(yè)電商部薪資表及獎(jiǎng)金提成方案崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)表崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)表職級(jí)職級(jí)見(jiàn)習(xí)見(jiàn)習(xí)正式正式資深資深總監(jiān)級(jí)8000元月10000元月15000元月助理級(jí)3500元月4000元月4500元月副理級(jí)3000元月3500元月4000元月員工級(jí)2800元月3000元月3500元月一、提成說(shuō)明：一、提成說(shuō)明：提成獎(jiǎng)金以客服平均提成為參照，提成分配根據(jù)完成目標(biāo)程度，職位不同享受不同分配比率。銷(xiāo)售額以店鋪下單金額減

2、去退貨金額為準(zhǔn)。1、客服平均提成，提成獎(jiǎng)金（不分一組二組）：（店鋪4個(gè)月以前試運(yùn)營(yíng)階段按崗位工資工作表現(xiàn)=$發(fā)放，工作表現(xiàn)分300.400.500三個(gè)檔次，部門(mén)總監(jiān)審核，4個(gè)月以后按崗位工資工作表現(xiàn)目標(biāo)績(jī)效=$來(lái)執(zhí)行）每月10日前設(shè)定下月指標(biāo)，根據(jù)完成目標(biāo)給予客服組不同比例提成獎(jiǎng)金。目標(biāo)完成率60%以下，無(wú)提成；目標(biāo)完成率61%80%，客服組提成比例為總銷(xiāo)售額1%；目標(biāo)完成率81%100%，客服組提成比例為總銷(xiāo)售額1.5%；目標(biāo)完成率1

3、01%%150%，提成比例為總銷(xiāo)售額2%；目標(biāo)完成率151%以上提成比例為總銷(xiāo)售額2.5%。提成獎(jiǎng)金客服組平分。2、小組績(jī)效獎(jiǎng)金客服小組所負(fù)責(zé)的店鋪完成店鋪指標(biāo)并結(jié)合日常工作表現(xiàn)給予不同比例績(jī)效獎(jiǎng)金。目標(biāo)績(jī)效：目標(biāo)完成率60%（含60%以下），績(jī)效獎(jiǎng)金300元目標(biāo)完成率61%80%，績(jī)效獎(jiǎng)金400元目標(biāo)完成率81%以上，績(jī)效獎(jiǎng)金500元工作表現(xiàn)：視日常工作表現(xiàn)給予一定獎(jiǎng)勵(lì).4、員工對(duì)薪資產(chǎn)生疑義時(shí)，可以在收到《薪資條》10日內(nèi)向行政人事