自我介紹技巧與面試50問

1、一、自我介紹一、自我介紹一段短短的自我介紹，猶如“商品廣告”，在短短幾十秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印像，對對方產生“難忘”的情緒，還要即時引發(fā)起“購買欲”。1.自我認識自我認識想一矢中的，首先必須認清自我，要弄清以下三個問題：你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇

2、主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，

3、合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風格。然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標，以過去

4、為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。2.投其所好投其所好清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢

5、的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。3.鋪排次序鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。4.方式新穎。方式新穎。讓自我介紹在最開始的時候吸引面試官的注意和興趣。如在面試中國銀行的時候，自我介紹可

6、通過三個英文字母展開的，BOC（中行的英文簡稱），分別代表balance、opptunity、collabation，然后把自己的經歷融合進去。面試新華信正略鈞策咨最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說及名人或明星。10.你有什么問題嗎？你有什么問題嗎？一定要提問。你必須回答當然。你要通過你的發(fā)問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說沒有（心里想著終于結束了，長長吐了口氣）那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對

7、該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？11.把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？如果應聘銷售或者市場之類的職務會碰到這類問題。12.作為被面試者給我打一下分？作為被面試者給我打一下分？試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常小的缺點。13.告訴我三件關于本公司的事情。告訴我三件關于本公司的事情。這是公司想測試應征者對公司的興趣及進公

8、司的意愿有多少的問題，如果回答完全不了解，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內容及征聘人事的廣告內容，最好的回答就是因為對該公司的點相當有興趣所以再來應征。你應該知道十件和公司有關的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。14.為何想辭去先前的工作？為何想辭去先前的工作？這是公司為了確認應征者不會再以相同原因辭職，所以最好說出對方能信服的理由，就算答案是工作無聊、人際關系不好等原因，也要準備會盡量改變并克服自己缺點

9、的答案作為緩沖。此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。而應說是為了實現(xiàn)自我之類的話語。此外，無工作經驗者則可對應征公司的性質表現(xiàn)出興趣作答。不論你欲應聘什么樣的職位，都要事先準備好對此問題的回答。在面試中回答此題時，應從面試考官的角度出發(fā)，比如說我離開原單位是為了尋找更好的機會，聽起來還是以自我為中心，而我正在尋找一個更能讓我充分發(fā)揮技術和經驗的空間則要好得多。要力求使答案簡單精煉，如面試官還有什么疑問，將發(fā)揮自身的知識與技能作為回

10、答的基礎。15.在以前的公司都從事什么樣的工作？在以前的公司都從事什么樣的工作？回答得要領有三點：擔任的工作內容、職務、成績三項，這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務是否重要，來判斷應征者的發(fā)展性。請具體說明對工作的理解程度及熟悉度。16.請告知工作上成功與失敗的地方？請告知工作上成功與失敗的地方？成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調對經歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；至于失敗經驗與其說沒有，不如

11、將如何克服失敗的經驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓。17.選擇這份工作的動機？或者這個職位最吸引你的是什么？選擇這份工作的動機？或者這個職位最吸引你的是什么？這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會?；卮饝箍脊俅_認你具備他要求的素質。同時招聘者可知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應征的人，如果是無經驗者，可以強調就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經驗。求職者可從對工作的研究與個人興趣的角度，加以發(fā)揮。1